Розслідування та облік нещасних випадків професійних захворювань

• обстежити місце нещасного випадку, опитати свідків і причетних осіб та отримати пояснення потерпілого, якщо це можливо;
• визначити відповідність умов і безпеки праці вимогам нормативно-правових актів про охорону праці;
• з'ясувати обставини і причини, що призвели до нещасного випадку, визначити, пов'язаний чи не пов'язаний цей випадок з виробництвом;
• визначити осіб, які допустили порушення нормативно-правових актів про охорону праці, а також розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам;
• скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у двох примірниках, а також акт за формою Н-1 або акт за формою НТ про потерпілого у шести примірниках і передати його на затвердження роботодавцю;
• у випадках виникнення гострих професійних захворювань (отруєнь), крім акта за формою Н-1, складається також карта обліку професійного захворювання (отруєння) за формою П-5 [5];

До першого примірника акта розслідування нещасного випадку  за формою Н-5 (далі - акт розслідування  нещасного випадку) додаються акт  за формою Н-1 або НТ, пояснення свідків, потерпілого, витяги з експлуатаційної документації, схеми, фотографії та інші документи, що характеризують стан робочого місця (устаткування, машини, апаратура тощо), у разі необхідності, також медичний висновок про наявність в організмі потерпілого алкоголю, отруйних чи наркотичних речовин[33; с.83].

Нещасний випадок, про  який безпосереднього керівника  чи роботодавця потерпілого своєчасно  не повідомили, або якщо втрата працездатності від нього настала не одразу, незалежно  від терміну, коли він стався, розслідується  протягом місяця після отримання  заяви потерпілого чи особи, яка  представляє його інтереси.

2.2. Спеціальне розслідування нещасних  випадків.

Спеціальному розслідуванню  підлягають:

• нещасні випадки із смертельними наслідками;
• групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками, незалежно від ступеня тяжкості ушкодження їх здоров'я;
• випадки смерті працівників на підприємстві;
• випадки зникнення працівників під час виконання трудових (посадових) обов'язків;
• нещасні випадки з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого (за рішенням органів Держнаглядохоронпраці) [5].

Віднесення нещасних випадків до таких, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі до нещасних випадків з можливою інвалідністю потерпілого, здійснюється відповідно до Класифікатора  розподілу травм за ступенем тяжкості, що затверджується МОЗ.

Про груповий нещасний випадок, нещасний випадок із смертельним  наслідком, нещасний випадок з тяжким наслідком,випадок смерті працівника на підприємстві, а також випадок  зникнення працівника під час  виконання ним трудових (посадових)обов'язків  роботодавець зобов'язаний негайно  передати з використанням засобів  зв'язку повідомлення:

• територіальному органу Держнаглядохоронпраці за місцезнаходженням підприємства;
• органу прокуратури за місцем настання нещасного випадку;
• робочому органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства;
• органу, до сфери управління якого належить підприємство (у разі його відсутності - місцевій держадміністрації);
• установі державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, - у разі гострих професійних захворювань (отруєнь);
• первинній організації профспілки, членом якої є потерпілий;
• органу з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій за місцем настання нещасного випадку та іншим органам (у разі потреби).

Про груповий нещасний випадок, нещасний випадок із смертельним  наслідком, нещасний випадок, що спричинив  тяжкі наслідки, а також про  випадок смерті або зникнення  під час виконання робіт особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, робочий орган виконавчої дирекції Фонду зобов'язаний негайно передати з використанням засобів зв'язку повідомлення:

• територіальному органу Держнаглядохоронпраці за місцем настання нещасного випадку;
• органу прокуратури за місцем настання нещасного випадку;
• місцевій держадміністрації;
• установі державної санітарно-епідеміологічної служби за місцем настання нещасного випадку - у разі гострих професійних захворювань (отруєнь);
• органу з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій та іншим органам (у разі потреби) [5].

Зазначені органи (організації) повідомляють про нещасний випадок  органи (організації) вищого рівня.

Спеціальне розслідування  нещасного випадку проводиться комісією із спеціального розслідування нещасного випадку (далі -спеціальна комісія), що призначається наказом керівника територіального органу Держнаглядохоронпраці за місцезнаходженням підприємства або за місцем настання нещасного випадку, якщо він стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, чи внаслідок дорожньо-транспортної пригоди, за погодженням з органами, представники яких входять до її складу.

До складу спеціальної  комісії включаються:

• посадова особа територіального органу Держнаглядохоронпраці (голова комісії);
• представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства або за місцем настання нещасного випадку, якщо він стався з особою, яка забезпечує себе роботою самості<span class="Normal__Char" style=" font-family: 'Times New R