Шпаргалка по предмету "Безопасность жизнедеятельности"

 

34. Организация проведения инструктажей на производстве.

 

35. Действие факторов условий труда на человека.

Факторы  условий труда 1. санитарно–гигиенические элементы, получившие свое название в связи с тем, что они нормируются и количественно оцениваются методами санитарно–гигиенических исследований. В эту группу включают все элементы, образующие предметную внешнюю среду: микроклимат, состояние воздушной среды (запыленность, загазованность), освещение, производственные излучения, шум, вибрация. Почти все элементы, входящие в эту группу, нормируются путем стандартов, санитарных норм и требований. 2. психологические и физиологические элементы, обусловленные содержанием трудовой деятельности, различными нагрузками на двигательный аппарат, нервную систему и психику человека в процессе труда. К ним относятся физическая и нервно–психическая нагрузки, монотонность, темп и ритм работы и прочее. 3. эстетические элементы, формирующие у человека отношение к среде протекания труда с точки зрения ее художественного восприятия. Они воздействуют на формирование определенного эмоционального состояния. Сюда относят: архитектурно–конструкторско–художественное оформление экстерьера и интерьера, производственного оборудования, оснастки рабочих мест и производственной одежды, озеленение и проч. 4. социально – психологические элементы, характеризующие психологическое состояние работников и коллектива, формирующееся под влиянием социально–психологических факторов и создающее соответствующий психологический, эмоциональный настрой работника.

 

36. Методика оценки тяжести трудового процесса.

Тяжесть трудового процесса оценивают в соответствии с настоящими "Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса". Уровни факторов тяжести труда выражены в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе.

Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

- физическая динамическая нагрузка;

- масса поднимаемого  и перемещаемого груза вручную;

- стереотипные рабочие  движения;

- статическая нагрузка;

- рабочая поза;

- наклоны корпуса;

- перемещение в пространстве.

Каждый из указанных  факторов трудового процесса для количественного измерения и оценки требует своего подхода.

1. Физическая динамическая нагрузка

Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза, перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы (кг x м) за смену в целом. 2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную

Для определения массы (кг) груза его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам.

3. Стереотипные рабочие  движения (количество за смену)

Подсчитав число движений за 10 - 15 мин., рассчитываем число движений в 1 мин., а затем умножаем на число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работы определяем путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. Число движений можно определить также по дневной выработке.

4. Статическая нагрузка

рассчитывается путем  перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия и времени его удерживания.

5. Рабочая поза

Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. Время пребывания в вынужденной позе, позе с наклоном корпуса или другой рабочей позе, определяется на основании хронометражных данных за смену.

6. Наклоны корпуса  (количество за смену)

Число наклонов за смену  определяется путем их прямого подсчета или определением их количества за одну операцию и умножается на число операций за смену. Глубина наклонов корпуса (в градусах) измеряется с помощью любого простого приспособления для измерения углов (например, транспортира).

7. Перемещение в пространстве (переходы,

обусловленные технологическим процессом в течение

смены по горизонтали  или вертикали - по лестницам,

пандусам и др., км)

Самый простой способ определения этой величины - с помощью шагомера, который можно поместить в карман работающего или закрепить на его поясе, определить количество шагов за смену (во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва шагомер снимать). Количество шагов за смену умножить на длину шага (мужской шаг в производственной обстановке в среднем равняется 0,6 м, а женский - 0,5 м), и полученную величину выразить в км.

8. Общая оценка тяжести  трудового процесса

Общая оценка по степени  физической тяжести проводится на основе всех приведенных выше показателей. При этом в начале устанавливается класс по каждому измеренному показателю и вносится в протокол, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшей степени тяжести. При наличии двух и более показателей общая оценка устанавливается на одну степень выше.

 

37. Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса.

Тяжесть труда- это степень совокупного воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособность. Тяжесть труда характеризует степень функционального напряжения организма при выполнении любой работы, как умственной, так и физической.

Условия труда оцениваются  по 4-м классам:

1. Оптимальные или комфортные условия труда (легкая физическая нагрузка).
2. Допустимые условия труда (не превышают гигиенических нормативов).
3. Вредные условия труда (тяжелый труд, превышающий гигиенические нормативы).

 

38. Физиологические характеристики человека.

 

39. Порядок предоставления работниками компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда. Возмещение труда, причиненного работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Сокращение продолжительности  рабочего времени минимум на 4 ч в неделю.

1. Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 6, 12, 18, 24 и 36 рабочих дней .Льготное пенсионное обеспечение. Оно предоставляется рабочим и служащим, занятым на подземных работах, в горячих цехах, на работах с вредными  и тяжелыми условиями труда, и выражается в предоставлении пенсии ранее положенного срока, при меньшем трудовом стаже и в больших размерах.
2. Молоко или другие равноценные пищевые.Лечебно-профилактическое питание.
3. Доплаты и надбавки.

в случае обеспечения  на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются.

Статья 184 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании: «При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

 

40. Эвакуация как способ защиты населения от ЧС.

– это комплекс мероприятий по организованному вывозу (выводу) населения из зон чрезвычайных ситуаций техногенного или природного характера, а также в случае применения противником оружия массового поражения, и размещение его в заблаговременно подготовленных по условиям первоочередного жизнеобеспечения безопасных районах. Рассредоточение – это организованный вывоз из городов и размещение в загородной зоне рабочих и служащих предприятий, организаций, продолжающих деятельность в этих городах,Всестороннее обеспечение эвак мероприятий организуют соответствующие службы гражданской обороны, министерства (ведомства), объекты экономики во взаимодействии с органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления.. В зависимости от охвата населения, попавшего в опасную зону различают общ эв и частич эв.  Общая эВ предполагает вывоз (вывод) всех категорий населения из зоны повышенной опасности. Частичн эв осуществляется при необходимости удаления из опасной зоны отдельных категорий населения, Классификация вариантов проведения эвакуации, в зависимости от времени и сроков проведения: - заблаговременная, при получении достоверных данных о высокой вероятности возникновения аварии на потенциально опасных объектах или стихийных бедствиях, или применения противником ОМП. экстренная, в случае возникновения ЧС. Вывоз (вывод) населения может осуществляться при малом времени упреждения и в условиях воздействия на людей поражающих факторов источника ЧС. Рассредоточение и эвакуация может проводиться пешим порядком, с использованием транспортных средств, а также комбинированным способом. Оповещение рабочих и служащих предприятий проводится руководителями объектов, как только они получат распоряжение на проведение эвакомероприятий. При этом должно быть указано: 1. к какому времени прибыть на СЭП (сборные эвакуационные пункты); 2. каким транспортом будет организована отправка в загородную зону; 3. район размещения в загородной зоне. Для оповещения населения используются устройства различного рода, а также СМИ. Для четкого и своевременного проведения эвакуации и рассредоточения в городах создаются СЭП. предназначены для сбора, регистрации и организованной отправки населения. Успех эвакуации зависит от самого населения – от его организованности, дисциплинированности и подготовленности к этому мероприятию. Узнав о предстоящей эвакуации, граждане должны немедленно подготовиться к выезду (выходу) за город: собрать необходимые вещи, подготовить средства индивидуальной защиты (обязательно средства защиты органов дыхания), документы и деньги; в квартире (доме) снять гардины и занавеси с окон, убрать в затененные места легковоспламеняющиеся предметы (вещи), необходимо отключить газ, электроприборы. Количество вещей и продуктов питания должно быть рассчитано на то, что человеку придется нести их самому. К каждому месту с вещами и продуктами питания прикрепляется бирка с фамилией, именем и отчеством, адресами постоянного места жительства  конечного пункта эвакуации их владельца.

41. Охрана труда женщин и молодежи.

Особо регулируется законом  труд женщин и молодежи. Женщины физически слабее мужчин, более восприимчивы к неблагоприятным условиям труда, поэтому применение женского труда в ряде произ- водств ограничено. Женщины не допускаются к тяжелым и опасным работам, для них установлены нормы по переноске тяжестей.

 Постановление Госкомтруда  СССР и президиума ВЦСПС от 27 января 1982 года N 22/п-1 установлены  нормы нагрузок :перенос тяжестей не более 15 кг (при чередовании с другой работой), при подъеме на высоту более 1,5 м или при перемещении тяжестей постоянно в течении смены - 10 кг; суммарная масса перемещений за смену не более 7000 кг. При транспортировании на тележках - прилагаемое усилие не более 15 кг. Для беременных и кормящих женщин предусмотрены дополнительные отпуска, запрещены сверхурочные работы в ночное время. На период беременности женщины переводятся на более легкую работу с сохранением прежнего заработка.

 Подростки также менее устойчивы к воздействию неблагоприятных условий труда (ст.175 КЗОТ). Имеется список производств, профессий, специальностей и работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. Прием на работу лиц моложе 14 лет запрещен. При возрасте от 14 до 16 лет молодежь принимается на работу с разрешения родителей.

 Для подростков  ограничена норма переноса тяжестей по горизонтали (подъем до 1,5) :юношам до 18 лет - 16 кг, девушкам до 18 лет - 10 кг. При постоянной переноске тяжестей, как юношам, так и девушкам - 4 кг.

 Для молодежи рабочий  день установлен :

 при возрасте 14-16 лет  - 4 часа, а во время учебы 2 часа  в день, при возрасте 16-18 лет - 6 часов.

Подъем и перемещение  тяжестей :при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10 кг; постоянно в течение рабочей смены - 7 кг; при перемещении грузов на тележках и пр.прилагаемое усилие - не более 10 кг.

 Молодежь ежегодно  проходит медосмотр, отпуск 1 календарный месяц летом, запрещено привлечение молодежи к сверхурочным и ночным работам.

42. Классификация средств индивидуальной и коллективной защиты.

Средства индивидуальной защиты -- средства, которые используются работниками для защиты от вредных и опасных факторов производственного процесса, а также для защиты от загрязнения. СИЗ применяются в тех случаях, когда безопасность выполнения работ не может быть полностью обеспечена организацией производства, конструкцией оборудования, средствами коллективной защиты.

1.Одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, накидки, халаты и т. д.)

2.Средства защиты рук (рукавицы, перчатки, напальчники, нарукавники и т. д.)

3. Средства защиты  ног (сапоги, ботинки, туфли, балахоны, тапочки и т. д.)

4. Средства защиты  глаз и лица (очки защитные, щитки  лицевые и т. д.)

5.  Средства  защиты головы (каски, шлемы, шапки, береты и т. д.)

6. Средства защиты  органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели и т. д.)

7. Костюмы изолирующие  (пневмокостюмы, скафандры и т. д.)

8. Средства защиты  органов слуха (затычки, наушники, беруши и т. д.)

9. Средства защиты от падения с высоты (предохранительные пояса, тросы и т. д.)

10. Средства дерматологические  защитные (очистители кожи, репативные средства)

 Средства коллективной  защиты - средства защиты, конструктивно и функционально связанные с производственным процессом, производственным оборудованием, помещением, зданием, сооружением, производственной площадкой.

В зависимости от назначения бывают:

- средства нормализации  воздушной среды производственных помещений и рабочих мест, локализации вредных факторов, отопления, вентиляции;

- средства нормализации  освещения помещений и рабочих  мест (источники света, осветительные  приборы и т.д.);

- средства защиты от  ионизирующих излучений (оградительные, герметизирующие устройства, знаки безопасности и т.д.);

- средства защиты от инфракрасных излучений (оградительные; герметизирующие, теплоизолирующие устройства и т.д.);

- средства защиты от  ультрафиолетовых и электромагнитных излучений (оградительные, для вентиляции воздуха, дистанционного управления и т.д.);

- средства защиты от лазерного излучения (ограждение, знаки безопасности);

- средства защиты от  шума и ультразвука (ограждение, глушители шума);

- средства защиты от  вибрации (виброизолирующие, виброгасящие, вибропоглощающие устройства и т.д.);

- средства защиты от поражения электротоком (ограждения, сигнализация, изолирующие устройства, заземление, зануление и т.д.);

- средства защиты от  высоких и низких температур (ограждения, термоизолирующие устройства, обогрев и охлаждение);

- средства защиты от  воздействия механических факторов (ограждение, предохранительные и тормозные устройства, знаки безопасности);

- средства защиты от  воздействия химических факторов (устройства для герметизации, вентиляции и очистки воздуха, дистанционного управления и т.д.).

- средства защиты от воздействия биологических факторов (ограждение, вентиляция, знаки безопасности и т.д.)

Коллективные средства защиты делятся на: оградительные, предохранительные, тормозные устройства, устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления, знаки безопасности.

 

43. СИЗ органов дыхания и кожи: классификация, порядок обеспечения.

На ряде предприятий  сущ-ют такие виды работ или условия  труда, при кот. раб-ий может получить травму или иное воздействие, опасное для здоровья. В этих случаях для защиты чел-ка необходимо применять ср-ва индив. защиты (СИЗ). Их исполь-ие должно обеспе-ть макс-ю безопасность, а неудобства, связанные с их применением, должны быть сведены к мин-у. При выполнении ряда произв-ых работ необходимо носить спецодежду (костюмы, комбинезоны и др.), сшитую из спец. материалов для обеспе-я безоп-ти от возд-ий раз-х вещ-в и материалов, с кот. приходится работать, теплового и др. излуч-й. Требования, предъявляемые к спецодежде, закл-ся в обеспе-ии наибольшего комфорта для чел-ка, а также желаемой безоп-ти. Необходимо носить защитную обувь (сапоги, ботинки, некоторые типы спецобуви снабжены усиленной подошвой, предох-ей стопу от острых предметов). Для защиты рук при работах необходимо исполь-ть спец. рукавицы или перчатки. Для профилактики повре-ий кожи необ-мо испол-ть мыло, смягчающее кожу; ср-ва для очистки рук допустимо применять только в случае очень сильного загрязнения. Ср-ва защиты головы предназ-ны для предохр-я головы от падающих и острых предметов, а также для смягчения ударов. Выбор шлемов и касок зависит от вида выполняемых работ. Очень важно подобрать каску соответственно хар-ру выполняемой работы, а также по размеру, чтобы она прочно держалась на голове и обеспеч-ла достаточное расстояние м/у внут-й оболочкой каски и головой. Для предохранения от вредных мех-их, хим-их и лучевых воздействий необходимы ср-ва защиты глаз и лица. Эти ср-ва применяют при выполнении след-х работ: шлифовании, пескоструйной обработке, распылении, опрыскивании, сварке, – а также при исполь-ии едких жидкостей, вредном тепловом воздействии и др. Эти средства выполняют в виде очков или щитков. В нек-х ситуациях ср-ва защиты глаз применяют вместе со средствами защиты органов дыхания, например, спец. головные уборы.Применяя ср-ва защиты глаз, надо следить за тем, чтобы они надежно держались на голове и не снижали поле обзора, а загрязненность не ухудшала зрение. Ср-ва защиты органов слуха исп-ют в шумных производствах, при обслуж-и энергоустановок и т. п. Суще-ют различные типы средств защиты органов слуха: беруши и наушники.  Средства защиты органов дыхания предназ-ны для того, чтобы предохранить от вдыхания и попадания в организм чел-ка вредных вещ-в (пыли, пара, газа). При подборе СИЗОД необходимо знать след-е: с какими вещ-ми приходится работать; какова концентрация загрязняющих вещ-в; сколько времени приходится работать; в каком состоянии находятся эти вещ-ва: в виде газа, паров или аэрозоли; существует ли опасность кислородного голодания; каковы физ-ие нагрузки в процессе работы. Сущ-ет два типа ср-в защиты органов дыхания: фильтрующие и изолирующие. Фильтрующие подают в зону дыхания очищенный от примесей воздух раб. зоны, изолирующие – воздух из спец. емкостей или из чистого пространства, расположенного вне раб. зоны.