Ценностные ориентации и отношение к труду молодых работников

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2015 в 13:24, курсовая работа

Описание работы

В современной российской экономике в области трудовых отношений выделяется ряд проблем:
продолжается ориентация предприятий на использование «общественных рук», а не «общественного мозга», что характеризует возможность роста промышленного производства области преимущественно экстенсивным путем

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………… 3 стр.
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ МОЛОДЕЖИ И ЕЕ ОТНОШЕНИЯ К ТРУДУ.
Молодежь и ее роль в системе трудовых отношений……………6 стр.
Отношение к труду как один из ключевых параметров трудовой активности. …………………………………………………………………12 стр.
Факторы, формирующие отношение к труду молодых работников .................................................................................................................. 18 стр.
ВЫВОД ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ………………………………………… 23 стр.
Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЯ ОТНОШЕНИЯ К ТРУДУ И ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ МОЛОДЫХ РАБОТНИКОВ.
Ценностные ориентации как одна из составляющих формирования отношения к труду……………………………………………… 24 стр.
Программа социологического исследования отношения к труду и трудовых ценностей молодежи на примере выпускников Курганского Государственного Университета………………… 30 стр.
Результаты исследования ……………………………………….. 33 стр.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………40 стр.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………

Файлы: 1 файл

курсовая 3 курс.docx

— 114.84 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. http://pozdnyakov.tut.su/Seminar/a0102/a052.htm

  1. Обзор экономики России. Основные тенденции развития. Раздел рынок труда.\ пер. с англ. М.,2009.

  1. Дорин А.В. Экономическая социология.: Учебное пособие. – Мн.: ИП “Экоперспектива”, 1997.

  1. Королев И. В. «Трудовая активность современной российской молодежи: социологический анализ». Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Москва, 2009.

  1. Тер-Месробьян Т. Э. «Социально-трудовое мотивирование молодежи в рыночной экономике». Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Санкт-Петербург, 2008. 

  1. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1999

  1. Константиновский Д.Л., Вознесенская Е.Д., Чередниченко Г.А. Молодежь России на рубеже XX–XXI веков:образование, труд, социальное самочувствие. — М.: ЦСП и М, 2014. — 548 с

  1. Гневашева В.А. Молодежь России: особенности профессионального становления. М., 2012

  1. Голиусова Ю.В. Молодежь России: отношение к труду и занятости в условиях трансформации социально-экономической структуры российского общества// Модернизация социальной структуры российского общества / Отв. ред. З.Т. Голенкова. - М.: Институт социологии РАН, 2008.

  1. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 1999, с. 115-125, 213-231. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 1999, с..

  1. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. – М.,1996.

  1.  http://forum.giga.ua/viewtopic.php?f=112&t=14532&start=10

  1.  http://www.kursaki.com/otnoshenie-k-trudu

  1.  Экономическая психология: актуальные теоретические и прикладные проблемы (материалы девятой научно-практической конференции) / под общ. ред. д-ра психол. наук, профессора Карнышева А.Д. – Иркутск: Издво БГУЭП, 2008.

  1.  Овчар, Н. А. Специальные социологические теории ("Теории среднего уровня"): учеб. пособие / Н. А. Овчар, Н. В. Дулина / ВолгГТУ. – Волгоград, 2006

  1.  http://novostispb.ru/news/society/6156/

  1.  https://ru.wikipedia.org/

  1. "Народонаселение", 2002, №4, статья «Трудовые ценности молодежи» Т.В. Хлопова, Ж.Г. Озерникова

  1.  http://dic.academic.ru/

  1.  http://cheloveknauka.com/trudovye-tsennosti-sovremennoy-studencheskoy-molodezhi

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

В данном приложении представлено интервью с одним из респондентов, принявших участие в исследовании.

 

И: Анастасия, тема моего исследования - "Отношение к труду у молодежи и ценностные ориентации". В рамках данной темы у меня к вам есть несколько вопросов. Для начала не могли бы рассказать о вашей работе.

Р: С детства я мечтала быть прокурором/следователем (для меня тогда казалось это почти одинаковым), как Мария Швецова из "Тайны следствия". Много читала детективов, смотрели "Каменскую",обожала все, что связано с расследованием, судом. От этого поступила в КГУ на ЮФ. На экваторе поняла что уголовная направленность меня не так интересует ,как гражданская и пошла на гражданку. Закончила и устроилась юрисконсультом. Работа очень интересная и у меня было колоссальное желание окунуться в нее с головой. Договоры, суды, заявления..все интересовало очень сильно! Особенно суды. Это как наркотик, идешь-боишься, выступаешь в суде - вырабатывается куча адреналина, решение в твою пользу- кайф! Плюсов уйма: эрудированность, знание законов и нормативно-правовых актов. Вырабатывается ответственность, усидчивость ,способность к убеждению и аргументированности, ярко выражаются ораторские способности, чувствуешь себя осведомленной во многом, а если нет, то легко исправляется консультант, далее закон, далее читаем закон и...ты снова осведомлен! Еще я чувствую, что борюсь за правое дело, это тоже придает мне сил. Но есть и минусы, т.к. приходится много читать, твое свободное время уменьшается, вокруг подмечаешь ошибки, видишь где что-то не так оформлено, при покупке дивана читаешь досконально договор(!?продавец шокирован). Риски есть, без них никуда, но они подбадривают, они очень важный и движущий элемент, они придают сил, заставляют более тщательней, щепетильней относится к работе, особенно судебному делу (риск проиграть, потерпеть поражение). Гарантий никто не может дать (вот и еще один минус-скептицизм). Работаю в ООО, есть определенная структура подчинения. Приятный коллектив. работа у юр лица устраивает больше, чем госслужба.

И: Скажите, а идеальная работа для вас похожа на ту, которая сейчас есть?

Р: Нет. В идеале я начальник юр или правового отдела, руководитель юридической палаты.

И: А почему?

Р: Ну самое основное конечно доход, сейчас для меня недостаточно то, что я получаю. И это при том, что у меня нет семьи. В идеале я хочу много зарабатывать, а все остальное в работе меня устраивает.

И: Почему так важен для вас факт высокого дохода?

Р: У меня есть потребности, цели, желания. А сейчас все стоит денег: абонемент в фитнес-клуб, билеты в кино, рестораны, путешествия, всякие гаджеты, без которых никак. Жизнь хочется прожить ярко, да и для детей будущих хочу этого же. Хочу достойную жизнь и хочу гордиться своими результатами.

И: Ну на это все нужно время, а ваша работа занимает, как вы сказали, много времени?

Р: Ну, иногда приходится чем-то жертвовать. Думаю, когда будут дети, я не так сильно буду отдаваться работе -  хочу видеть, как они растут. Хотелось бы в будущем, чтобы нас перевели на 4дневную трудовую неделю, тогда бы времени было больше для себя.

И: А сейчас есть что-то, что заставляет вас работать качественнее?

Р: Конкуренция. Хочу быть лучшей. Когда ты лучше – ты пользуешься уважением, у тебя хорошая перспектива для будущей карьеры.

И: А как относитесь к тому, чтобы открыть свое дело?

Р: Пока работаю на "дядю", набираюсь опыта, навыков, анализирую, вычленяю нужное для себя, чтоб применить это в дальнейшем. Сейчас я пока не готова к открытию своего бизнеса. Ну а в дальнейшем посмотрим

И: Скажите, что вы можете сказать о ваших жизненных ценностях, жизненных приоритетах?

Р: Ну как для каждой женщины для меня важны любовь, семья. Сейчас я уже готова к тому, чтобы выйти замуж, я хочу этого. Еще для меня очень важно здоровье, я много работаю над собой, чтобы быть в хорошей физической форме, не болеть. Да и хорошее здоровье – в будущем здоровые дети, долгожитие. За свою жизнь ведь я хочу многое успеть и посмотреть.

Ну без карьеры не обойдется. Мне хочется реализовать себя как личность, иметь успехи, гордиться собой, да и судьба домохозяки не для меня. А в карьере мне важно развиваться, расти как личность. Духовность вообще играет важную роль в моей жизни, хочу быть человеком с большой буквы. Хочу видеть дальше других, быть мудрее. Ну, вот наверное это основное: семья, здоровье, карьера, духовность.

И: Спасибо, Анастасия, за ваши ответы!

Р: Пожалуйста.

1 «Молодежь как фактор устойчивого развития» А.Н. Тесленко , Институт управления, г.Астана

режим доступа http://pozdnyakov.tut.su/Seminar/a0102/a052.htm

 

2 Обзор экономики России. Основные тенденции развития. Раздел рынок труда.\ пер. с англ. М.,2009.

3 Королев Иван Владимирович «ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ СОВРЕМЕННОЙ РОССИЙСКОЙ МОЛОДЕЖИ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ» (Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук) Москва, 2009, с. 12

4 Тер-Месробьян Татьяна Эдуардовна «Социально-трудовое мотивирование молодежи в рыночной экономике». Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Санкт-Петербург – 2008.  с. 13

 

 

 

5 Константиновский Д.Л., Вознесенская Е.Д., Чередниченко Г.А. Молодежь России на рубеже XX–XXI веков:образование, труд, социальное самочувствие. — М.: ЦСП и М, 2014. — 548 с., с.38-40

6 Гневашева В.А. Молодежь России: особенности профессионального становления. М., 2012. 331 с.

7 Голиусова Ю.В. Молодежь России: отношение к труду и занятости в условиях трансформации социально-экономической структуры российского общества// Модернизация социальной структуры российского общества / Отв. ред. З.Т. Голенкова. - М.: Институт социологии РАН, 2008. С. 261-270.

8 «Молодежь как фактор устойчивого развития» А.Н. Тесленко , Институт управления, г.Астана

режим доступа http://pozdnyakov.tut.su/Seminar/a0102/a052.htm

 

 

9 Материал взят с форума сайта ГИГА. ТОРГ. Режим доступа: http://forum.giga.ua/viewtopic.php?f=112&t=14532&start=10

10  Материал взят с форума сайта ГИГА. ТОРГ. Режим доступа: http://forum.giga.ua/viewtopic.php?f=112&t=14532&start=10

11  Материал взят с сайта «Помощь студенту», режим доступа: http://www.kursaki.com/otnoshenie-k-trudu/

12 Экономическая психология: актуальные теоретические и прикладные проблемы (материалы девятой научно-практической конференции) / под общ. ред. д-ра психол. наук, профессора Карнышева А.Д. – Иркутск: Издво БГУЭП, 2008. – 395 с. С.108-110

13 Овчар, Н. А. Специальные социологические теории ("Теории среднего уровня"): учеб. пособие / Н. А. Овчар, Н. В. Дулина / ВолгГТУ. – Волгоград, 2006. – 95 с. Стр 25-30

14 Экономическая психология: актуальные теоретические и прикладные проблемы (материалы девятой научно-практической конференции) / под общ. ред. д-ра психол. наук, профессора Карнышева А.Д. – Иркутск: Издво БГУЭП, 2008. – 395 с. С.88-90

 

15 «Трудовые ценности молодежи» Т.В. Хлопова, Ж.Г. Озерникова "Народонаселение", 2002, №4, с. 66-73

 

 

 

 

16 «Трудовые ценности молодежи» Т.В. Хлопова, Ж.Г. Озерникова "Народонаселение", 2002, №4, с. 66-73

 

17  Материал с сайта «Новости Петербурга», режим доступа: http://novostispb.ru/news/society/6156/

 

 


Информация о работе Ценностные ориентации и отношение к труду молодых работников