Источники привлечения персонала: преимущества и недостатки

 

школа «Интел-синтез»”, 1997 г. – 400 с.

 

4. Черчикова И.Н.

 

«Менеджмент» /учебник –2 изд./, перераб-ый и доп. Изд-во “Банки и биржи”,

 

ЮНИТИ, 1995 г. – 480с.

Рекомендуем 

 

арков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2001. – 451 с. [12]

 

 Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. – 352 с.

 

 Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н.В. Техника работы менеджера. – Мн.: Книжный дом, 1998. – 255 с.

 

 Веснин В.Р. Практический  менеджмент персонала. Пособие  по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2001. – 496 с.

 

 Вильховченко Э.О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. – 1998. - № 11. – С. 3-5 [1]

 

 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЮристЪ, 1998. – 271 с.

 

 Волков И.П. Руководителю  о человеческом факторе. –  СПб: «Питер», 1998. – 211 с.

 

 Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 472 с.

 

 Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. – 1999. – № 12. – С. 6-8.

 

 Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 321 с. [6]

 

 Грачев М.В. Супер-кадры. – М.: Финпресс, 2000. – 377 с.

 

 Григорьев В. Универсальный  ключ // Службы кадров. – 2001. –  № 4. – С. 12-14.

 

 Денисов В., Филиппов  А. Управление персоналом в  быстрорастущих компаниях // Кадры.  – 1999. – № 11. – С. 16-17.

 

 Егошин А.П. Управление  персоналом. – Новгород: Издательство  «Март», 2000. – 238 с.

 

 Ефремов В.С. Стратегическое  управление в контексте организационного  развития // Менеджмент в России  и за рубежом. – 1999. – №  1. – С. 17-21.

 

 Жариков Е.С. Психология управления. – М.: Проспект, 1998. – 298 с.

 

 Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2001. – 314 с.

 

 Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарике, 1999. – 315 с. [9]

 

 Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 378 с.

 

 Кибалов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 1999. – 412 с. [7]

 

 Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 1999. – 199 с.

 

 Кондраков Н.П. Эккаунтинг для менеджеров. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 1998. – 296 с.

 

 Кочеткова А.И. Психологические  основы управления персоналом. –  М.: Зерцало, 1999. – 303 с.

 

 Кравченко А.И. Трудовые  организации: структура организации,  поведения. – М.: ЮристЪ, 2001. – 114 с.

 

 Кричевский Р.А. Если вы руководитель. – М.: Проспект, 2001. – 301 с. [10].

 

 Лисько М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2002. – 374 с.

 

 Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2000. – 256 с. [14]

 

 Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. – 368 с.

 

 Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. – 376 с.

 

 Макаров С.Ф. Менеджер  за работой. – М.: ЮристЪ, 2003. – 291 с. [15].

 

 Маслов Е.В. Управление  персоналом. – Новосибирск: Рассвет, 2000. – 309 с.

 

 Маусов Н. Менеджмент  персонала – ключевое звено  внутрифирменного управления // Проблемы  теории и практики управления. – 2001. – № 6. – С. 8-12 [5].

 

 Мерсер Д. Управление в самой преуспевающей корпорации мира. – М.: Высшая школа, 1998. – 501 с. [3].

 

 Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002. – 426 с.

 

 Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. – М.: Зерцало, 1998. – 198 с.

 

 Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // МЭ и МО. – 2000. – № 4. – С. 12-16 [4].

 

 Пугачев В.П. Руководство  персоналом организации. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 250 с.

 

 Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭ и МО. – 1999. – № 9. – С. 3-9.

 

 Социология и психология  управления / Под ред. Епифанцева С.Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. – 203 с.

 

 Травин В.В. Основы  кадрового менеджмента. – М.: Высшая  школа, 2000. – 362 с.

 

 Травин В.В., Дятлов  В.А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. – М.: Финпресс, 2000. – 203 с.

 

 Управление персоналом  в условиях социальной рыночной  экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Дело, 1999. – 515 с.

 

 Управление персоналом  организации / Под ред. Кибалова А.Я. – М.: Гардарике, 2001. – 398 с. [11]

 

 Управление развитием  производства в промышленных  концернах США / Под ред. Васильевой Ю.П. – М.: Гардарике, 1999. – 687 с. [13].

 

 Цветаев В.М. Управление  персоналом. – СПб: Питер, 2001. –  301 с.

 

 Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб: Изд-во АЛЬФА, 1998. – 250 с.

 

 Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. – М.: Финпресс, 2000. – 306 с.

 

 Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 1998. – 268 с.

 

 Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. – М.: Зерцало, 1998. – 348 с.

 

 Шребер Г.А. Руководитель сообразно ситуации. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 251 с.

 

 Щекин Г. Профессия  – менеджер по кадрам. – М.: Дело, 2002. – 213 с.

 

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.elitarium.ru/