Контрольная работа по "Социологии"

Закон №125-ФЗ предусматривает назначение застрахованным лицам страховых  выплат при наступлении страхового случая в связи с исполнением  трудовых обязанностей независимо от того, кто признан виновным в причинении вреда - работодатель или третье лицо, с которым пострадавший не состоял  в трудовых отношениях.

Статьей 15 Федерального закона от 19 декабря 2006 года №234-ФЗ «О бюджете  фонда социального страхования  Российской Федерации на 2007 год» установлено, что в 2009 году сумма, из которой исчисляется  размер единовременной страховой выплаты  по обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составляет 53 500 рублей (в 2012 году - 72 701,2 рубля, в 2013 году - 76 699,8 рубля и в 2014 году - 80 534,8 рубля).

В пункте 1 статьи 11 Закона №125-ФЗ установлено, что размер единовременной страховой  выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из шестидесятикратного  минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом  на день такой выплаты. В случае смерти застрахованного единовременная страховая  выплата устанавливается в размере, равном 60 минимальным размером оплаты труда, установленному федеральным  законом на день такой выплаты.

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к  заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом указанных коэффициентов  и надбавок.

Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из того, какие  последствия повлек за собой несчастный случай на производстве, выражается в  процентах и устанавливается  в пределах от 10 до 100 процентов. При  определении степени утраты трудоспособности учитываются имеющиеся у пострадавшего  профессиональные способности, психофизиологические возможности. Учитываются также  профессионально значимые качества, позволяющие продолжать выполнять  профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных, специально созданных производственных или иных условиях.

Размер ежемесячных страховых  выплат. В соответствии со ст. 15 Закона № 183-ФЗ максимальный размер ежемесячной  страховой выплаты рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного  лица и не может превышать в 2009 году 41 000 руб. за месяц (в 2012 году 55 900 руб.).

В 2009 году максимальный размер ежемесячной  страховой выплаты, исчисленный  в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об  обязательном социальном страховании  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не может превышать 43 230 рублей (статья 8 Федеральный закон от 25 ноября 2008 года № 216-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов»).

В статье 12 Закона №125-ФЗ установлено, что размер ежемесячной страховой  выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При исчислении размера утраченного  застрахованным лицом заработка  в результате наступления страхового случая учитываются все виды оплаты его труда (как по месту его  основной работы, так и по совместительству), на которые начисляются страховые  взносы на обязательное социальное страхование  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Учитываются  суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских  гонораров, если с них предусматривалась  уплата страховщику страховых взносов, а также учитываются выплаченные  пособия за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и  родам.

Все виды заработка учитываются  в суммах, которые начислены до удержания налогов, уплаты сборов и  других обязательных платежей.

Среднемесячный заработок застрахованного  исчисляется путем деления общей  суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном  периоде) за 12 месяцев повлекшей  повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел  несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания  либо по выбору застрахованного лица установлена утрата (снижение) его  профессиональной трудоспособности, на 12.

Если работа, повлекшая повреждение  здоровья продолжалась менее 12 месяцев, то среднемесячный заработок застрахованного  исчисляется путем деления общей  суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором  с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз  профессионального заболевания  или (по выбору застрахованного) установлена  утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев.

Если период, повлекший повреждение  здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, то ежемесячная  страховая выплата исчисляется  исходя из условного месячного заработка, определяемого таким образом: сумма  заработка за проработанное время  делится на число проработанных  дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. При подсчете среднемесячного заработка  не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими  полностью проработанными месяцами или исключаются, если их заменить невозможно.

Степень вины застрахованного не влияет на размер ежемесячных страховых  выплат лицам, имеющим на них право  в случае смерти застрахованного  лица.

При назначении страховых выплат лицам, имеющим право на их получение  в связи со смертью застрахованного, ограничение максимальным размером применяется к общей сумме  страховых выплат, назначенных в  связи со смертью застрахованного.

Исчисленная и назначенная ежемесячная  страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением  случаев:

- изменения степени утраты профессиональной  трудоспособности;

- изменения круга лиц, имеющих  право на получение страховых  выплат в случае смерти застрахованного  (например, рождения ребенка после  смерти пострадавшего, назначения  или прекращения страховых выплат  лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами  умершего пострадавшего);

- индексации ежемесячной страховой  выплаты (индексация ежемесячной  страховой выплаты производится  с учетом уровня инфляции, ее  коэффициент и периодичность  определяются Правительством РФ).

Так как по условиям задачи не был  указан год будем считать за 2009 год. Значение года играет большую роль в задаче, так как это необходимо для расчета пособий в связи  с тем, что в 2010 году был введен новый метод расчета пособий  по временной нетрудоспособности без  учета повышающего коэффициента.

Расчет  причитающегося пособия по временной  нетрудоспособности Симонову:

Период болезни: с 05.08.2009 по 18.10.2009 (75 календарных дней)

Сумма выплат работнику, которые будут  учтены при расчете пособия, составляет 26 540.00 руб.

За счет средств ФСС РФ: 15 880.42 руб.

За счет средств работодателя: 435.08 руб.

За период	Число календарных дней, подлежащих оплате	Размер пособия в процентах  к заработной плате	Размер дневного пособия (в руб. и  коп.)	Размер максимального дневного пособия (в руб.)	Размер дневного пособия, исчисленного исходя из МРОТ (в руб.)
C 05 августа 2009  по 31 августа 2009	27	100	217.54	603.87	—
C 01 сентября 2009  по 30 сентября 2009	30	100	217.54	624	—
C 01 октября 2009  по 18 октября 2009	18	100	217.54	603.87	—

Итого сумма пособия, причитающаяся  работнику: 16 315.50 руб.

Для примера, если бы сумма пособия рассчитывалась по новым правилам она бы составила:

За период	Число календарных дней, подлежащих оплате	Размер пособия в процентах  к заработной плате	Размер дневного пособия (в руб. и  коп.)
C 05 августа 2012  по 31 августа 2012	27	100	151.59
C 01 сентября 2012  по 30 сентября 2012	30	100	151.59
C 01 октября 2012  по 18 октября 2012	18	100	151.59

За счет средств работодателя: 454.77 руб.

За счет средств ФСС РФ: 10 914.48 руб.

Итого сумма пособия, причитающаяся  работнику: 11 369.25 руб.

Размер единовременного пособия  Симонову будет составлять:

53 500 руб.¹ *30%=16 050 руб.

Размер ежемесячного пособия Симонову будет составлять:

26 540 руб. * 30% = 7 962 руб.

До тех пор пока не восстановится  профессиональная трудоспособность работника, ежемесячно он будет получать пособие  в размере 7 962 руб.

 

Список  использованных источников

 

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным  голосованием 12 декабря 1993г.// Российская газета. 1993. 25 декабря
2. О порядке оформления пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим: письмо от 6 марта 2006 г. № 0100/2438-06-32 Министерство здравоохранения и социального развития российской федерации федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека // Система Консультант Плюс с региональным законодательством: версия от 12.10.2012.
3. Об утверждении Правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих: Постановление Правительства РФ от 17 октября 2009 г. № 818 // Система Консультант Плюс с региональным законодательством: версия от 12.10.2012.
4. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»: Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ // Система Консультант Плюс с региональным законодательством: версия от 12.10.2012.
5. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 25 ноября 2008 года № 216-фз (с изменениями и дополнениями) // Система Консультант Плюс с региональным законодательством: версия от 12.10.2012.
6. Об утверждении правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Постановления Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года № 789 // Система Консультант Плюс с региональным законодательством: версия от 12.10.2012.
7. Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания: Постановлениями Минтруда Российской Федерации от 18 июля 2001 года №56 // Система Консультант Плюс с региональным законодательством: версия от 12.10.2012.
8. О формах документов необходимых для расследования несчастных случаев на производстве: Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 15 апреля 2005 года № 275 // Система Консультант Плюс с региональным законодательством: версия от 12.10.2012.
9. Об утверждении форм документов о результатах установления Федеральными Государственными учреждениями медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах и рекомендациях по их заполнению: Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 20 октября 2005 года №643 // Система Консультант Плюс с региональным законодательством: версия от 12.10.2012.
10. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. - М.: ТК Велба, Проспект 2010. - С. 220.

Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью: Практическое пособие, - М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2011. – С. 24.

11. Федорова М.Ю. Пенсионное обеспечение как организационно-правовая форма социальной защиты населения: проблемы правового регулирования. - Омск: Омега, 2010. - С. 84.
12. Щур Д.Л.  Новеллы законодательства об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Подготовлен для системы Консультант Плюс, 2011. – С. 13.
13. Официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации http://www.pfrf.ru/.

¹ Статья 15 Федерального закона от 19 декабря 2006 года №234-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год»