Лекция по "Социологии"

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца (достаточно одного дня), а также от причины и времени наступления его смерти, за исключением следующих случаев: > при полном отсутствии у умершего кормильца страхового стажа, > а также в случае наступления его смерти вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке.

В названных случаях семье умершего кормильца устанавливается социальная пенсия в связи со смертью кормильца  в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца (ст.16 Закона от 17.12.2001 г.): Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется по формуле: П = БЧ + СЧ, где П – размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца; БЧ – базовая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца; СЧ – страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца; Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца не может быть менее 660 рублей в месяц. Размер базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца определен п.1 ст.16 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: - 450 руб. - детям, потерявшим обоих родителей, а также детям умершей одинокой матери (круглым сиротам); - 225 руб. – каждому нетрудоспособному члену семьи, кроме указанных выше детей.

Размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца  на каждого нетрудоспособного члена  семьи определяется по следующим  формулам:

1. Необходимо определить РП  – расчетный размер пенсии, который рассчитывается по формуле (п.2 ст.30): РП = СК х ЗР/ЗП х 1671 руб., где СК – это стажевый коэффициент.

Он может составлять от 0,55 до 0,75. Если стаж равен 20 годам у женщины, 25 годам у мужчины, то стажевый коэффициент  будет равен 0,55, а если стаж превышает 20 или 25 лет (соответственно у мужчины или женщины), то необходимо за каждый лишний год стажа добавить 0,01, но не более 0,20. ЗР/ЗП – это отношение среднемесячного заработка пенсионера к средней зарплате по стране за этот же период. 1671 руб.– среднемесячная зарплата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г.

2. Определяется расчетный пенсионный  капитал по формуле: ПК= (РП - 450) х Т х К х коэффициенты  индексации + сумма уплаченных страховых  взносов, начиная с 01.01.2002 г., где  РП – расчетный размер трудовой пенсии, определенный в предыдущем действии; Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2002 г.

Т устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается  на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на 1 год (с 1 января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев) – п.1 ст.32; 450 – базовая часть трудовой пенсии, принимаемая при условной оценке; Коэффициенты индексации – это определенные фиксированные индексы, которые устанавливаются постановлениями Правительства РФ для индексации размеров базовой или страховой частей пенсии или расчетного пенсионного капитала (1,307; 1,08 и т.д.). К – это отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев.

3. Данное действие необходимо  производить не всегда, а только  в случае, если первое действие  считалось с неполным общим  трудовым стажем, то есть когда  общий трудовой стаж пенсионера составил менее 25 или 20 лет (соответственно мужчины и женщины). В данном случае, необходимо подсчитать пенсионный капитал при неполном общем трудовом стаже.

Для этого необходимо пенсионный капитал  при полном общем трудовом стаже (предыдущее действие) разделить на число месяцев полного общего трудового стажа и умножить на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа. То есть ПК при неполном общем трудовом стаже определяется по следующей формуле (п.3 ст.30): ПК (при неполном ОТС) = ПК (при полном ОТС) : требуемый ОТС (т.е. 300 или 240 месяцев) х ОТС имеющийся (в месяцах).

4. СЧ = ПК/ (Т х К)/ КН, где СЧ  – страховая часть трудовой  пенсии по случаю потери кормильца;  ПК – сумма расчетного пенсионного  капитала умершего кормильца,  учтенного по состоянию на день его смерти; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости; К – отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. КН – количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанных пенсий, установленных в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи.

5. Подсчитывается сумма пенсии (п.7 ст.15): П=БЧ+СЧ, где П – сумма  пенсии; БЧ – базовая часть  трудовой пенсии по случаю  потери кормильца; СЧ – страховая  часть трудовой пенсии по случаю  потери кормильца. Кроме того, следует иметь в виду, что в  случае если трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в связи со смертью лица, которому на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или по инвалидности, размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи определяется по формуле: СЧ = СЧп/КН, где СЧ – размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца; СЧп – размер страховой части трудовой пенсии по старости или по инвалидности, установленный умершему кормильцу по состоянию на день его смерти. Размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца не может быть менее размера страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца, которая была первоначально назначена другим членам семьи умершего кормильца в связи со смертью того же самого кормильца.

 Пример: 21 ноября 2003 г. обращаются  за назначением трудовой пенсии  по случаю потери кормильца  3 нетрудоспособных члена семьи  умершего кормильца Петрова. Кормилец  умер в возрасте 50 лет, его страховой стаж составил 29 лет, общий трудовой стаж – 26 лет, среднемесячный заработок за 60 месяцев (с 1986 по 1990 г.г.) умершего кормильца составил 360 руб., среднемесячный заработок по стране за этот же период – 243,94 руб., сумма уплаченных страховых взносов (с учетом индексации) – 1900 руб. Размер пенсии каждого нетрудоспособного члена семьи умершего Петрова рассчитывается следующим образом (на ноябрь 2003): 1. РП = СК х ЗР/ЗП х 1671 руб. = 0,56 х (360 : 243,94) х 1671 = 0,56 х 1,2 х 1671 = 1122,91 2. ПК = (РП – 450) х Т х К х коэффициенты индексации + сумма уплаченных страховых взносов, начиная с 01.01.2002 г. = (1122,91 – 450) х 150 х (140 : 180) х 1,307 х 1,08) + 1900 = 112716,15 3. СЧ = ПК : (Т х К) : КН = 112716,15 : (150 х 0,7777777) : 3 = 322,05 4. П = БЧ (с учетом индексации) + СЧ = (225 х 1,065 х 1,09 х 1,06 х 1,08) + 322,05 = 299,01 + 322,05 = 621,06. В соответствии с п.5 ст.16 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца не может быть менее 660 руб., поэтому каждому нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца Петрова пенсия будет назначена в размере не 621,06, а 660 руб. Государственное пенсионное обеспечение:

Вопросы для самоконтроля:

1. Дайте понятие, условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца
2. Порядок расчета трудовой пенсии по случаю потери кормильца
3. Определи круг субъектов имеющих право на получение трудовой пенсии по случаю потери кормильца

Рекомендуемая литература:

1,2,7,14,1

Лекция №8.Пенсии за выслугу лет. Социальные пенсии.

1. Общие положения о государственном пенсионном обеспечении.
2. Пенсии федеральным государственным служащим.
3. Пенсии военнослужащим и их семьям.
4. Пенсии участникам Великой отечественной войны.
5. Пенсии гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, и членам их семей.

 Общие положения о государственном  пенсионном обеспечении.

Государственное пенсионное обеспечение – часть  пенсионной системы, по которому отдельным  категориям граждан предоставляются  пенсии за счет федерального бюджета.

Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению  возникает: - в связи с длительным выполнением гражданами особых функций, связанных с непосредственной деятельностью  государства; - в целях частичной  компенсации вреда, нанесенного здоровью человека радиационными и техногенными катастрофами; - предоставления гражданам, не приобретшим право на трудовую пенсию, материальной поддержки при наступлении престарелого возраста, инвалидности или в случае потери кормильца. Круг лиц, имеющих право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению:

1. федеральные  государственные служащие,

2. военнослужащие,

3. участники  Великой Отечественной войны, 

4. граждане, пострадавшие в результате  радиационных или техногенных  катастроф,

5. нетрудоспособные граждане.

Виды пенсий (связаны с категорией их получателей): 1. за выслугу лет (назначается  федеральным государственным и  военнослужащим); 2. по старости (гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф); 3. по инвалидности (военнослужащим, участникам ВОВ, а также гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф); 4. по случаю потери кормильца (семьям военнослужащих и граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф); 5. социальная пенсия (нетрудоспособным гражданам).

Пенсии федеральным  государственным служащим.

Под термином «федеральные государственные  служащие» понимаются лица, замещавшие должности федеральной государственной  службы и государственные должности федеральных государственных служащих, определенные Федеральным законом «Об основах государственной службы РФ».

К ним относятся работники (служащие) Администрации Президента РФ, Аппарата Правительства РФ, аппаратов Государственной  Думы и Совета Федерации Федерального Собрания РФ, федеральных министерств, комитетов и других ведомств, входящих в структуру федеральных органов исполнительной власти, работники аппаратов федеральных судов (Конституционного, Верховного и т.п.) и т.д.

Виды пенсии и условия назначения пенсии: Федеральным государственным служащим предоставляется право на получение пенсии за выслугу лет.

Для получения права на данную пенсию необходимо соблюдение следующих условий:

1. Наличие стажа государственной  службы не менее 15 лет, 

2. Увольнение с государственной службы по следующим 5 основаниям: а) ликвидация органов государственной власти и управления, сокращение штата; б) увольнение с определенных должностей в связи с прекращением полномочий; в) достижение предельного возраста для замещения должности федеральной государственной службы; г) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности вследствие состояния здоровья; д) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию.

При этом лица, уволенные с федеральной государственной службы по основаниям, предусмотренным указанными выше пунктами «б»-«д», будут иметь право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности федеральной государственной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением. Следует иметь в виду, что пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости и по инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ», и выплачивается одновременно с ней. Поэтому, если федеральному государственному служащему по каким-либо причинам не установлена трудовая пенсия по старости либо по инвалидности, пенсия за выслугу лет ему также не может быть назначена даже при наличии необходимого стажа государственной службы и увольнении с государственной службы по указанным выше причинам.

Размер пенсии: Пенсия за выслугу  лет федеральным государственным  служащим устанавливается с таким  расчетом, чтобы ее сумма и сумма  базовой и страховой частей трудовой пенсии не превышала размера от 45 до 75% их среднемесячного заработка (в зависимости от продолжительности выслуги).

При наличии стажа государственной  службы не менее 15 лет пенсия назначается  в размере 45% этого заработка за 12 последних полных месяцев федеральной  государственной службы перед увольнением либо достижением пенсионного возраста (с ограничением 1,8 должностного оклада) за вычетом базовой и страховой частей пенсии, установленной по ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», - за каждый год выслуги сверх 15 лет – дополнительное увеличение на 3% (т.е. от 45 до 75%), - общая сумма пенсии (за выслугу лет и трудовой) не может превышать 75% среднемесячного заработка.

Все вышеизложенное можно проиллюстрировать  следующей формулой: СМЗ х % - ( трудовая пенсия ) = пенсия за выслугу лет от 45 до 75% по старости по инвалидности (45% - за 15 лет или + по 3% за каждый полный год выслуги) не может превышать 1,8 должностного оклада Итого (общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии) Не может превышать 75% СМЗ федерального государственного служащего Также необходимо подчеркнуть, что пенсия за выслугу лет в период нахождения на государственной службе не выплачивается.

Пенсии военнослужащим и их семьям.

Под термином «военнослужащие» принято  понимать лиц, проходивших военную  службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов или военную службу по контракту или по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах РФ и Объединенных Вооруженных Силах СНГ, Федеральной пограничной службе РФ и органах и организациях Пограничной службы РФ, внутренних войсках Министерства внутренних дел РФ и железнодорожных войсках РФ, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности, органах внешней разведки РФ, других воинских формированиях РФ, созданных в соответствии с законодательством РФ, лиц рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах внутренних дел РФ, прокурорских работников, сотрудников таможенных органов РФ, сотрудников налоговой полиции, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

Закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» в полном объеме регулирует порядок пенсионного  обеспечения военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, и членов их семей. В отношении пенсионного обеспечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, Закон устанавливает лишь общие нормы. Конкретные условия назначения пенсий и нормы пенсионного обеспечения указанных лиц определены Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».