Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2012 в 11:01, курсовая работа
Цель. Целью работы является анализ и оценка системы оплаты труда и классификация составляющих ее элементов. Изучить степень право защищённости работников образования.
Задачи исследования.
-описать и проанализировать институт оплаты труда и составляющие его элементы
-отбор и анализ нормативных документов, содержащие сведения об оплате труда в образовательных учреждениях.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..………..…3
Глава 1.ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА……………………….
1.1. Сущность понятия «оплата труда», составные части заработной платы…………………………………………………………………………….
1.2. Основные государственные гарантии по оплате труда, формы оплаты труда……………………………………………………………………………..
Глава 2. ОПЛАТА ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
2.1. Ставка, размер заработной платы педагогических работников, система надбавок к зарплате, место и сроки выплаты…………………………………
2.2. Новая система оплаты труда, удержание заработной платы, компенсационные выплаты………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………
Курсовая работа выполнена мною совершенно самостоятельно. Все использованные при её написании материалы и цитаты из опубликованной научной литературы, а также других источников, имеют точные ссылки на них.
«______» _____________________ 20___ г.
36
[1] Трудовой кодекс Российской Федерации ст.129
[2]Нуртдинова А.Ф. Комментарии к Трудовому Кодексу Российской Федерации/ отв. ред. Ю.П. Орловский.- 5 изд.- М.: ИЗСППРФ, 2009.- гл.20.- С.270-273.
[3] Нуртдинова А.Ф. Комментарии к Трудовому Кодексу Российской Федерации/ отв. ред. Ю.П. Орловский.- 5 изд.- М.: ИЗСППРФ, 2009.- гл.20.- С.270-273
[4] Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12. 2007 N 822
[5] Трудовой Кодекс Российской Федерации ст.165
[6] Трудовой Кодекс Российской Федерации ст.164
[7] Трудовой Кодекс Российской Федерации ст.219
[8] Трудовой Кодекс Российской Федерации ст.116
[9] Трудовой Кодекс Российской Федерации ст.222
[10] Трудовой Кодекс Российской Федерации ст.147
[11] Приказ Минздравсоцразвития от 29.12. 2007 N 818
[12] Трудовой Кодекс Российской Федерации ст.133
[13] Трудовой Кодекс Российской Федерации ст.134
[14] Нуртдинова А.Ф. Комментарии к Трудовому Кодексу Российской Федерации/ отв. ред. Ю.П. Орловский.- 5 изд.- М.: ИЗСППРФ, 2009.- гл.21.- С.270-273
[15] Трудовой Кодекс Российской Федерации ст.236 142
[16] Нуртдинова А.Ф. Комментарии к Трудовому Кодексу Российской Федерации/ отв. ред. Ю.П. Орловский.- 5 изд.- М.: ИЗСППРФ, 2009.- гл.21.- С.270-273
[17] Трудовой Кодекс Российской Федерации ст.234
[18] Кодекс Российской Федерации об Административных Правонарушениях
[19] Конвенция Международной Организации Труда от 01.07.49 № 95 ст.10
[20] Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ
[21] Там же
[22] Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2
[23] Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191
[24] Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2005 г. N 850
[25] Трудовой Кодекс Российской Федерации ст.131
[26] Письмо Министерства образования российской федерации от 29 декабря 1995 г. N 87-М
[27] Оплата труда: гарантии и слагаемые зарплаты/ сост. Н. Сергунькин.- М: Социздат, 2002- С.90- 93.
[28] - Приказ Минфина РФ от 30.10.2008 N 120н
[29] Трудовой Кодекс Российской Федерации ч.3 ст.157
[30] Трудовой Кодекс Российской Федерации ст.83
[31] Миронов В.И. Практика новейшего трудового законодательства: энциклопедия правоприменения в заключениях эксперта НЭПС/ В.И. Миронов – М: Дело, 2006
[32] Федеральный закон от 22.08.1996 N-125 ФЗ
[33] Указ Президента Российской Федерации от 28 января 2010 г. N 117
Информация о работе Оплата труда в образовательных учреждениях: правовые аспекты