Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2013 в 14:09, отчет по практике
Главное государственное управление социальной защиты населения Псковской области, орган исполнительной власти области. (Отдел опеки и попечительства). Отдел опеки и попечительства – один из отделов главного государственного управления социальной защиты населения, осуществляет функции в области социального обслуживания и социальной поддержки, организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, консультативно - методическое обеспечение и контроль деятельности территориальных подразделений органа опеки и попечительства в административно - территориальных единицах области, государственных учреждений по вопросам защиты прав и законных интересов подопечных.
Введение…………………………………………………………………………...4
Общая характеристика отдела опеки и попечительства…………………4
Структура процесса управления в отделе опеки и попечительства…….8
Нормативно-правовая база……………………………………………….10
1. Анализ процесса управления в отделе опеки и попечительства………...13
1.1 Анализ системы планирования деятельности………………………13
1.2 Анализ процесса организации и координации деятельности…..…13
1.3 Анализ кадрового потенциала…………………………………….…14
1.4 Анализ организации системы контроля……………………………15
2. Анализ процесса коммуникации…………………………………………..16
2.1 Описание областей и моделей коммуникационного взаимодействия в отделе опеки и попечительства между руководителями и подчиненными..16
2.2 Характеристика элементов и этапов коммуникационного взаимо-действия в конкретной управленческой ситуации…………………………….17
2.3 Барьеры, возникающие в процессе коммуникации………………..19
2.4 Оценка уровня информационного обмена…………………………20
2.5 Анализ эффективности обратной связи в отделе опеки и попечи-тельства и способы ее осуществления………………………………………..20
3. Проблемы отдела опеки и попечительства и предложения по их реше-нию……………………………………………………………………………21
Заключение……………………………………………………………………….22
Список литературы………………………………………………………………23
Министерство образования и науки РФ
Федеральное государственное
бюджетное образовательное
Высшего профессионального образования
«Псковский государственный университет»
Факультет менеджмента
Кафедра государственного и муниципального управления
ОТЧЕТ
по практике менеджмента
в Отделе опеки и попечительства Главного государственного управления социальной защиты населения
Исполнитель
Студент 3 курса
Группа 013-1401
Руководитель практики от
Института
Руководитель практики от
Организации
(Начальник отдела опеки
и попечительства)
Псков
2012
Оглавление
Введение…………………………………………………………
Общая характеристика отдела опеки и попечительства…………………4
Структура процесса управления в отделе опеки и попечительства…….8
Нормативно-правовая база……………………………………………….10
2.1 Описание областей и моделей коммуникационного взаимодействия в отделе опеки и попечительства между руководителями и подчиненными..16
2.2 Характеристика элементов и этапов коммуникационного взаимодействия в конкретной управленческой ситуации…………………………….17
2.3 Барьеры, возникающие в процессе коммуникации………………..19
2.4 Оценка уровня информационного обмена…………………………20
2.5 Анализ эффективности
обратной связи в отделе опеки
и попечительства и способы ее осуществления………………………………………..
Заключение……………………………………………………
Список литературы…………………………………
Приложения……………………………………………………
Введение
Общая характеристика отдела опеки и попечительства
Главное государственное управление социальной защиты населения Псковской области, орган исполнительной власти области. (Отдел опеки и попечительства).
Отдел опеки и попечительства – один из отделов главного государственного управления социальной защиты населения, осуществляет функции в области социального обслуживания и социальной поддержки, организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, консультативно - методическое обеспечение и контроль деятельности территориальных подразделений органа опеки и попечительства в административно - территориальных единицах области, государственных учреждений по вопросам защиты прав и законных интересов подопечных.
Задачи отдела:
1. Реализация государственной
политики в правоотношениях,
2. Реализация федерального и областного законодательства, иных нормативных правовых актов Правительства РФ, Администрации Псковской области по вопросам защиты личных и имущественных прав (за исключением жилищных прав) и законных интересов недееспособных или не полностью дееспособных граждан.
3. Обеспечение реализации функции начальника управления как руководителя органа исполнительной власти, уполномоченного Администрацией области на организацию и осуществление деятельности по опеке и попечительству.
4. Консультативно- методическое
обеспечение и контроль
Основные функции отдела
1. Организует подготовку
проектов нормативных актов
2. Представляет по доверенности
интересы органа опеки и
3. Обеспечивает развитие
социального партнерства с
4. Осуществляет координацию деятельности территориальных управлений по вопросам опеки и попечительства и контроль исполнения возложенных на них обязанностей, входящим в компетенцию отдела, а именно:
5. Выявление и ведение учета детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, избрание формы устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и осуществление последующего контроля за условиями их содержания, воспитания и обучения.
Выдача разрешения на раздельное проживание попечителей и их несовершеннолетних подопечных.
6. Временное исполнение обязанностей опекуна и попечителя до устройства детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечение защиты прав и интересов ребенка до решения вопроса о его устройстве.
7. Ведение учета лиц, желающих усыновить детей, принять их под опеку (попечительство), в приемные семьи, на патронатное воспитание, осуществление подбора приемных родителей, патронатных воспитателей, опекунов и попечителей.
9. Осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей, деятельностью организаций, в которые помещены недееспособные или не полностью дееспособные граждане; освобождение и отстранение опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей.
11. Представление законных интересов несовершеннолетних граждан и недееспособных граждан, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами (в том числе в судах), если действия опекунов или попечителей по представлению законных интересов подопечных противоречат законодательству Российской Федерации и (или) законодательству субъектов Российской Федерации или интересам подопечных либо если опекуны или попечители не осуществляют защиту законных интересов подопечных.
12. Проведение обследования условий жизни несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на их воспитание.
13. Участие в исполнении решений судов о передаче или отобрании детей в случаях, предусмотренных федеральными законами.
14. Осуществление в установленном порядке немедленного отобрания ребенка при непосредственной угрозе его жизни и здоровью и обеспечение его временного устройства.
15. Разрешение разногласий, возникших между родителями, относительно имени и (или) фамилии ребенка.
16. Принятие в порядке, установленном федеральным законодательством, решения об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипированным).
17. Назначение представителя для защиты прав и интересов детей в случае, если между интересами родителей имеются противоречия.
18. Выявление и учет граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки и попечительства. Установление и отмена опеки над совершеннолетними гражданами, признанными в установленном порядке недееспособными, или попечительства над совершеннолетними гражданами, признанными в установленном порядке ограниченно дееспособными.
19. Обращение с заявлениями в суд о признании гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным, об отмене ограничения дееспособности гражданина, о признании брака недействительным в интересах лица, признанного судом недееспособным, а также иным заявлениям в защиту прав и охраняемых законом интересов граждан, находящихся под опекой и попечительством.
20. установление и прекращение патронажа.
21. Организует методическое обеспечение деятельности территориальных управлений по вопросам опеки и попечительства.
22. Выполняет функции регионального оператора банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей, в соответствии с федеральным законодательством о государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей.
23. Оказывает содействие в предоставлении мер социальной поддержки подопечным, а также совершеннолетним гражданам, нуждающимся в опеке, попечительстве, патронаже.
24. Обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан по вопросам опеки и попечительства.
Полномочия отдела
Для осуществления функций отдел имеет право:
1. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, учреждений, организаций и предприятий области, структурных подразделений управления, подведомственных государственных учреждений сведения, необходимую документацию, статистические данные по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
2. Участвовать в оперативных
совещаниях управления при
3. Оказывает совместно
с территориальными
4. Осуществляет иные
полномочия в соответствии с
федеральным и областным
5. Вносить предложения
по совершенствованию
6. Пользоваться материально-
7. Постоянно повышать квалификацию работников отдела.
Структура процесса управления в отделе опеки и попечительства
Объектом являются дети-сироты и дети, оставшихся без попечения родителей.
Субъектом – непосредственно отдел опеки и попечительства.
Работники отдела назначаются на должность приказом начальника управления в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. Отдел возглавляет начальник отдела. Начальник отдела имеет одного заместителя, который в период временного отсутствия начальника отдела выполняет его обязанности. Кроме того в отделе имеются два консультанта, и главный специалист. (Рис. 1)
Начальник отдела опеки, попечительства:
1. Осуществляет общее
руководство деятельностью
2. Разрабатывает Положение об отделе, согласовывает его в установленном порядке и представляет на утверждение начальнику.
3. Планирует работу отдела и представляет проекты планов на утверждение руководству управления.
4. Распределяет обязанности
между работниками отдела. В пределах
своих полномочий дает
5. Разрабатывает должностные регламенты работников отдела, согласовывает их в установленном порядке и представляет на утверждение начальнику управления.
6. Контролирует исполнение
работниками отдела