Понятие, виды и сущность социального конфликта

Введение

Социальная  неоднородность общества, различия  уровней  дохода,  власти, престижа  и  так далее нередко приводят  к   конфликтам.   Конфликты   являются неотъемлемой  частью  общественной  жизни.  Особенно  богата  на   конфликты современная жизнь российского общества.

Социальные  конфликты в современном российском обществе органически связаны с  его переходным состоянием и противоречиями, которые лежат в основе конфликтов. Корни некоторых из них лежат  в прошлом, но свое основное обострение они получают в процессе перехода к рыночным отношениям.

Возникновение новых социальных групп предпринимателей и собственников, растущее неравенство, становятся базой возникновения  новых конфликтов. Формируется социальное противоречие в обществе между элитой, представляющей различные группы новых собственников, и огромной массой народа, которого отстранили от собственности и от власти.

Социальные  конфликты в современной России отличаются особой остротой и частым применением насилия. На основе углубления кризисного состояния общества, приводящего к столкновениям различных сил и общностей, обостряются социальные противоречия и их результатом становятся социальные конфликты.

Конфликты формируются  в различных сферах жизни общества и обычно именуются как политические, социально-экономические, духовные, национальные и т.п. Все они относятся к категории социального конфликта, под которым понимается любой вид борьбы и противоборства между общностями и социальными силами.

Конфликты всегда являлись неотделимой частью жизни нашего общества. Социальная неоднородность общества, различия  уровней  дохода,  власти, престижа  нередко  приводят  к   конфликтам. Поэтому человеку не убежать от конфликтов, так как они проявляются при любых жизненных обстоятельствах. Конфликты формируются в различных сферах жизни общества и обычно именуются как политические, социально-экономические, духовные, национальные и так прочее. Все они относятся к категории социального конфликта, под которым понимается любой вид борьбы и противоборства между общностями и социальными силами. Известный философ и социолог Макс Вебер был убежден, что социальный конфликт – вездесущ, и каждое общество в каждой своей точке пронизано рассогласованием и конфликтом.

Изучение данной темы до сих пор является актуальной, так как социальные конфликты сопровождают нас от самого рождения и до конца нашей жизни. Как сказал Ч. Ликсон: «Когда Вам кажется, что в вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у вас пульс».

Социальный конфликт весьма интересное явление в общественной жизни людей, и в связи с этим не случаен интерес к нему многих крупных ученых, занимающихся весьма широким спектром наук. Так, проблематике социальных конфликтов уделяли внимание в своих работах многие классики социологии: Г. Спенсер, М. Вебер, К. Маркс, Э. Дюркгейм и другие.

Объектом исследования является конфликт как одно из состояний отношений людей.

Предмет исследования - особенности возникновения социальных конфликтов и его роль в общественном развитии.

Целью написания  данной работы является изучение природы социального конфликта и его роли в развитии общества.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

1. изучить понятие, виды и сущность социального конфликта;
2. выявить причины социальных конфликтов;
3. раскрыть роль социальных конфликтов в общественном развитии;
4. рассмотреть технологии регулирования и разрешения социальных конфликтов;
5. анализировать современные походы и методы исследования социальных конфликтов.

Для написания  курсовой работы были использованы научные  труды известных ученых, в частности, таких авторов, как А. А. Александров, А. В. Дмитриева, А.М. Маклакова, Г.И. Козырева, Д. Катца, Н. В. Гришина, Н. И. Дряхлов, , О. А. Рыжов и других.

Структура курсовой  работы состоит из введения, двух глав, разделенных на подпункты, заключения и списка использованной литературы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава I Понятие, виды и сущность социального конфликта

1. Понятие и сущность социального конфликта

Первые идеи и представления сущности и природе конфликта возникают в учении Платона и Аристотеля. Позднее исследования природы конфликта находят свое выражение в философии Н. Макиавелли, Т. Гоббса и других мыслителей. Но, ни один из них, не стремился к созданию целостной теории исследуемого феномена. Начальный период в изучении конфликтов, заложивший основы изучения социального конфликта в социологии, связывается с именами Л. Гумпловича, Г. Ратценхофера, У. Самнераи А. Смолла, представлявших дарвинистское направление в социологическом психологизме и социальной науке ХIX в. В соответствии с представлениям и этой школы конфликт отождествляется с борьбой, как основной формой социального взаимодействия.¹

Конфликт –  способ разрешения значимыхпротиворечий, возникающих в процессе взаимодействия оппонентов, заключающийсяв противодействии субъектов конфликта исопровождающийся негативными эмоциями.²

Понятие «конфликт» характеризуется исключительной широтой  содержания и употребляется в  разнообразных значениях. Самым  общим образом конфликт понимается как предельный случай обострения противоречий. Социальные психологи также подчеркивают, что трудно разрешимое противоречие связано с острыми эмоциональными переживаниями.

Социальный конфликт (от лат. conflictus - столкновение, столкновение) - это любые виды борьбы между сообществами или индивидами с целью достижения или удержания каких объектов ценностей (средств производства, экономической позиции, статуса, власти и так далее), покорение, нейтрализации или устранение действительного или мнимого соперника, сопротивления существующим в обществе отношениям господства и подчинения и так далее.

Отечественный исследователь социальных конфликтов А. Г. Здравомыслов связывает данное обстоятельство с трудностью оценки противоречий, какое противоречие следует считать основным и почему? Тем не менее, можно с уверенностью констатировать, что социальная жизнь лишь тогда оценивается как стабильная, когда она обеспечивает максимальное функционирование и воспроизводство фундаментальных общественных связей и отношений. Гипертрофия тех или иных общественных связей и отношений приводит к социальной напряженности и соответственно к социальным конфликтам.

Отечественный исследователь А. В. Дмитриев в работе «Конфликтология» выделяет следующие противоречия, актуальные для современного общества:

1. между рынком и государством;
2. обогащение высших и обнищание низших социальных слоев населения;
3. принципами рациональной экономической и политической организации и растущими потребностями отдельных групп людей;
4. глобальными и местными интересами;экологической безопасностью и экономическим ростом.

Западная социология рассматривает социальный конфликт как важный фактор общественного развития.

Г. Спенсер полагал, что появление социального конфликта  неизбежно, и рассматривал его как  стимул для социального развития.

По мнению Г. Зиммеля, социальный конфликт – это  вид спора, имеющий психологические причины. Любой социальный конфликт высвечивает проблемы, показывает пути их решения, создает условия для изменений, является тем парником, где они вырастают.

Социолог Р. Парк рассматривал социальный конфликт как необходимый вид социального воздействия.

Автор теории социального  конфликта Р. Дарендорф считал, что  социальный конфликт является результатом  наличия в любом обществе сложной системы отношений «господство - подчинение». В том случае, если общество подавляет, а не разрешает конфликт, он становится более острым, в то время как рациональное регулирование конфликта есть способ управления им. Этот принцип лежит в основе существования общества демократического типа; их задача – не в устранение причин конфликтов, а в нахождении способа их регулирования.

Ряд зарубежных социологов видит в социальном конфликте: идеологический феномен, являющийся следствием и выражением интересов социальных групп или отдельных индивидов, стремящихся к власти, изменению своего статуса, уровня доходов и так далее; важную форму социального воздействия, влекущую деструкцию или напротив цементирование существующих в социуме связей и отношений.

Для отечественной  социологии социальный конфликт –  выражение существующих в обществе противоречий, неотъемлемый атрибут процесса развития общества, определенный этап в динамике общественных противоречий.

Методологической основой  для объяснения социального конфликта  является несколько научных парадигм.

Социально-биологическая  парадигма, исходящая из того, что  конфликт и борьба свойственны всему живому. Сторонники этого направления опираются на учение Ч. Дарвина о естественном отборе и выводят из него идею естественной агрессивности человека и отдельных групп, которая и находит свое выражение в социальных конфликтах. При этом выделяют следующие виды агрессивности: территориальная агрессия (например, группы подростков, казанские моталки); агрессия доминирования; сексуальная агрессия и другие.

Социально-психологическая  парадигма объясняет социальные конфликты социально-психологическими мотивами, посредством теории напряженности. Типичные черты урбанизированного общества: перенаселенность, скученность, социальная несправедливость, неравенство, нестабильность, сложность социальных организаций – ведут к возникновению социально-психологического напряжения у многих людей. Постепенно накапливаясь, оно выливается в групповые взрывы агрессии. Особенно характерно для межнациональных конфликтов.³

2. Виды социальных конфликтов

В социологическом исследовании социального конфликта можно выделить следующие виды:

1. Межличностные конфликты в процессе совместной деятельности. Их источник - неадекватная самооценка личности и межличностных отношений.
2. Трудовые конфликты. Они могут быть межличностными, групповыми, организационными. Базируются трудовые конфликты на противоположности интересов и целей, связанных с профессиональной деятельностью. Трудовые конфликты либо содействуют сохранению существующей социально-экономической системы, либо способствуют ее разрушению.
3. Конфликты среди разных социальных слоев. Они связаны с нарастающей социальной дифференциацией общества, социальным неравенством.
4. Межнациональные конфликты. Вызваны причинами, связанными с социально-экономическим развитием, уровнем жизни в разных регионах России, особенностями политической обстановки в них.

В зависимости от зон разногласий выделяются:

1. Личностный конфликт. Эта зона включает конфликты, происходящие внутри личности, на уровне индивидуального сознания. Такие конфликты могут быть связаны, например, с излишней зависимостью или с ролевой напряженностью. Это чисто психологический конфликт, но он может оказаться катализатором для возникновения группового напряжения, если индивид будет искать причину своего внутреннего конфликта среди членов группы.
2. Межличностный конфликт. Эта зона включает разногласия между двумя или более членами одной группы или нескольких групп.
3. Межгрупповой конфликт. Некоторое число индивидов, образующих группу (то есть социальную общность, способную на совместные координированные действия) вступают в конфликт с другой группой, не включающей в себя индивидов из первой группы. Это самый распространенный вид конфликта, потому что индивиды, приступая к воздействию на других, обычно стараются привлечь к себе сторонников, формировать группу, облегчающую действия в конфликте.
4. Конфликт принадлежности. Происходит в силу двойной принадлежности индивидов, например, когда они образуют группу внутри другой, большей группы или когда индивид входит одновременно в две конкурентные группы, преследующие одну цель.
5. Конфликт с внешней средой. Индивиды, составляющие группу, испытывают давление извне (прежде со стороны культурных, административных и экономических норм и предписаний). Часто они вступают в конфликт с институтами, поддерживающими эти нормы и предписания.

Следует также различать реалистические инереалистические конфликты. Л. Козер в след за Г. Зиммелем разделил конфликт по типам  на «реалистические» и «нереалистические». «Реалистические конфликты возникают, когда столкновения между людьми происходятпо поводу требований или ожиданий. Они рассматриваются людьми как средство для достижения цели, средство, которое можно будет оставить, если удастся найти другое, более эффективное».⁴ Конфликт принято называть реалистическим, если он связан с преследованием участниками определенных целей. В нереалистических конфликтах цельюучастников ситуации становится открытоевыражение накопившихся эмоций и враждебности. Конфликт перестает быть средствомдостижения целей, но становится самоцелью, иногда – способом разрядки накопившейсяэмоциональной напряженности. Для разрешения его нужно перевести в реалистический.

 

Глава II Роль социальных конфликтов в общественном развитии