Регулирование социально-трудовых отношений в современной организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2012 в 11:34, контрольная работа

Описание работы

Актуальность темы данной контрольной работы заключается еще и в том, что проблемы, освещаемые в ней, служат предметом острых дискуссий между юристами, а их разрешение имеет большое значение для практики, обеспечения законных прав и интересов граждан, юридических лиц, государства, органов местного самоуправления. Необходимость выполнения данной работы выражается в том, что в условиях многоукладной экономики роль социального партнерства значительно возрастает, являющегося средством регулирования социально-трудовых отношений.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………...…3
1 Принципы регулирования социально-трудовых отношений…………...…5
2 Механизмы регулирования социально-трудовых отношений…………….7
Заключение……………………………………………………………………..10
Практическая часть…………………………………………………………….12
Список использованных источников…………………………………………28

Файлы: 1 файл

груд.doc

— 341.50 Кб (Скачать файл)

 

Таблица 2 - Квалификационно-профессиональная структура

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Общая численность  работников, всего

человек

2336

2284

В том числе  со стажем работы по специальности:

     

более 10 лет

человек

531

587

от 5 до 10 лет

человек

797

792

менее 5 лет

человек

1328

905

2. Требуемое  количество работников со стажем  по специальности:

     

более 10 лет

человек

971

971

от 5 до 10 лет

человек

437

437

менее 5 лет

человек

531

531

3. Коэффициенты  квалифицированности:

     

стаж более 10 лет

-

0,547

0,604

стаж от 5 до 10 лет

-

1

1

стаж менее 5 лет

-

1

1

4. Общий коэффициент  квалифицированности

-

2,547/3=0,849

2,604/3=0,867


 

Таблица 3 - Повышение профессионального образования

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Общая численность  операционных работников

человек

1882

1850

В том числе:

     

с неполным средним  образованием

человек

794

794

с общим средним  образованием

человек

32

49

с начальным  профессиональным образованием

человек

830

830

со средним  профессиональным образованием

человек

152

165

с общим высшим образованием (бакалавр), со специальным  высшим образованием (специалист)

человек

14

12

2. Общая численность  служащих (руководителей и административных работников)

человек

454

434

В том числе:

     

с неполным средним  образованием

человек

0

0

с общим средним  образованием

человек

209

196

с начальным  профессиональным образованием

человек

11

9

со средним  профессиональным образованием

человек

79

64

с общим высшим образованием (бакалавр)

человек

39

48

со специальным  высшим образованием

(специалист)

человек

86

86

с ученой степенью «магистр»

человек

30

30

с ученой степенью «кандидат наук»

человек

0

1

с ученой степенью «доктор наук»

человек

0

0

3. Коэффициент  образовательного уровня:

     

рабочих

-

2,1

2,2

служащих

-

3,5

3,6


 

Таблица 4 - Подготовка и повышение квалификации кадров

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Подготовка  новых работников и переподготовка (в том числе обучение вторым и совмещаемым профессиям), всего

человек

357

380

В том числе:

     

индивидуальное  обучение

человек

290

253

корпоративное обучение

человек

67

127

2. Оплата подготовки  и переподготовки, всего

человек

357

380

В том числе:

     

за свой счет

человек

-

4

за счет организации

человек

357

376

Кем обучались: специалистами организации

человек

320

376

 внешними  специалистами

человек

37

4

2. Повышение  квалификации, всего

человек

512

518

В том числе:

     

индивидуальное  обучение

человек

431

178

корпоративное обучение

человек

81

340

3. Оплата повышения  квалификации, всего 

человек

512

518

В том числе:

     

за свой счет

человек

431

178

за счет организации

человек

81

340

Кем обучались: специалистами организации

человек

81

97

 внешними  специалистами

человек

431

421

4. Коэффициент  повышения квалификации

-

[(357/2336)+(81/2336)] 
/2=0,09

0,16


 

Таблица 5 - Движение и текучесть кадров

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Принято работников, всего

человек

727

754

В том числе:

     

по вольному найму

человек

554

534

по целевому направлению, всего:

человек

173

220

в том числе                     вузов

человек

9

5

колледжей (техникумов)

человек

69

84

лицеев (ПТУ)

человек

-

10

службы занятости

человек

95

121

2. Выбыло сотрудников, всего

человек

771

593

В том числе:

     

уволено за нарушения  трудовой дисциплины

человек

43

12

уволено по сокращению штатов

человек

330

-

уволено по собственному желанию

человек

398

581

3. Из числа  уволившихся по собственному  желанию уволились:

     

из-за отсутствия жилья

человек

12

23

 

%

   

отсутствия  детских учреждений

человек

13

84

 

%

   

плохих условий  труда

человек

20

46

 

%

   

низкой зарплаты

человек

45

68

 

%

   

конфликтов

человек

3

-

 

%

   

причина не указана

человек

305

360

 

%

   

4. Коэффициент  оборота по приему

-

0,31

0,33

5. Коэффициент  оборота по увольнению

-

0,33

0,25

6. Коэффициент  общего оборота

-

0,64

0,58

7. Коэффициент  текучести кадров

-

0,17

0,25

8. Коэффициент  стабильности кадров

-

0,67

0,74


 

Таблица 6 - Состояние условий труда работников

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Общая численность  работников, занятых на работах,  всего

человек

2336

2284

В том числе:

     

с нормальными  условиями труда

человек

1540

1540

с тяжелыми условиями  труда

человек

200

148

с вредными условиями

человек

596

596

2. Удельный вес  занятости работников с тяжелыми, вредными и особо тяжелыми  условиями труда в общей численности  работников

%

34,08

32,57

3. Численность  работников, занятых в ночных  сменах

человек

40

48

4. Общее количество рабочих мест

единиц

2340

2285

5. Количество  рабочих мест, отвечающих требованиям  охраны труда и прошедших аттестацию

единиц

774

983

6. Коэффициент  соответствия рабочих мест требованиям  охраны труда

-

0,33

0,43


 

Таблица 7 - Санитарно-бытовые  помещения

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Обеспеченность:

     

1.1. Гардеробными, фактически

кв. м / шт.

1000 / 2

1200 / 2

по норме

кв. м / шт.

1500 / 2

1500 / 2

процент обеспеченности

%

83,3

90

1.2. Душевыми, фактически

кв. м / шт.

100 / 4

100 / 4

по норме

кв. м / шт.

80 / 4

80 / 4

процент обеспеченности

%

112,5

112,5

1.3. Умывальными,  фактически

кв. м / шт.

16 / 4

16 / 4

по норме

кв. м / шт.

25 / 5

25 / 5

процент обеспеченности

%

72

72

1.4. Туалетными  точками, фактически

единиц

6

6

по норме

единиц

6

6

процент обеспеченности

%

100

100

1.5. Комнатами  гигиены женщин, фактически

кв. м / шт.

-

-

по норме

кв. м / шт.

-

-

процент обеспеченности

%

-

-

2. Наличие на  предприятии:

     

2.1. Бани-сауны

единиц

1

1

2.2. Пункта стирки  спецодежды

ед. / кв. м

-

-

2.3. Пункта ремонта  спецодежды

ед. / кв. м

2 / 10

2 / 10

2.4. Пункта ремонта  спецобуви

ед. / кв. м

-

-

3. Коэффициент  обеспеченности санитарно-бытовыми  помещениями

-

0,91

0,94


 

 

Таблица 8 - Общественное питание и бытовое обслуживание

 

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Общественное  питание

     

1.1. Столовая

единиц

1

1

Число посадочных мест фактически

единиц

220

240

по норме

единиц

250

250

процент обеспеченности

%

88

96

1.2. Буфет-раздаточная

единиц

2

2

Число посадочных мест фактически

единиц

40

40

по норме

единиц

-

-

процент обеспеченности

%

100

100

1.3. Отдел по  продаже полуфабрикатов, фактически

единиц

-

-

по норме

единиц

-

-

процент обеспеченности

%

-

-

1.4. Стол заказов,  фактически

единиц

1

1

по норме

единиц

1

1

процент обеспеченности

%

100

100

2. Организация  питания:

     

2.1. Льготного,  фактически

человек

14

15

2.2. Диетического, фактически

человек

84

85

по норме (20% от общего числа посадочных мест)

единиц

44

48

процент обеспеченности

%

222,73

208,33

3. Бытовое обслуживание. Наличие:

     

3.1. Дома быта, фактически

единиц

-

-

по норме

единиц

-

-

процент обеспеченности

%

-

-

3.2. Прачечной,  фактически

единиц

-

-

по норме

единиц

-

-

процент обеспеченности

%

-

-

3.3. Ателье, фактически

единиц

-

-

по норме

единиц

-

-

процент обеспеченности

%

-

-

3.4. Парикмахерской, фактически

единиц

1

1

по норме

единиц

-

-

процент обеспеченности

%

100

100

4. Торговля:

     

4.1. Продовольственный  магазин, фактически

ед. / кв.м

1 / 50

1 / 50

по норме

ед. / кв.м

-

-

процент обеспеченности

%

100

100

5. Коэффициент  условий производственного быта

-

1,18

1,17

Информация о работе Регулирование социально-трудовых отношений в современной организации