Регулирование социально-трудовых отношений в современной организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2012 в 11:34, контрольная работа

Описание работы

Актуальность темы данной контрольной работы заключается еще и в том, что проблемы, освещаемые в ней, служат предметом острых дискуссий между юристами, а их разрешение имеет большое значение для практики, обеспечения законных прав и интересов граждан, юридических лиц, государства, органов местного самоуправления. Необходимость выполнения данной работы выражается в том, что в условиях многоукладной экономики роль социального партнерства значительно возрастает, являющегося средством регулирования социально-трудовых отношений.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………...…3
1 Принципы регулирования социально-трудовых отношений…………...…5
2 Механизмы регулирования социально-трудовых отношений…………….7
Заключение……………………………………………………………………..10
Практическая часть…………………………………………………………….12
Список использованных источников…………………………………………28

Файлы: 1 файл

груд.doc

— 341.50 Кб (Скачать файл)

 

Таблица 9 - Оплата труда и премирование работников

 

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Среднемесячная  заработная плата (не включая  премии и дополнительные вознаграждения):

     

1.1. Рабочего (операционного  работника)

рублей

12500

14000

1.2. Служащего (административного работника)

рублей

15900

15900

1.3. Руководителей

рублей

40300

42000

2. Среднемесячный  размер премий:

     

2.1. Рабочего (операционного  работника)

рублей

2480

3500

2.2. Служащего  (административного работника)

рублей

3000

4500

2.3. Руководителей

рублей

5500

5800

3. Среднемесячные  дивиденды:

     

3.1. Рабочего (операционного  работника)

рублей

-

-

3.2. Служащего  (административного работника)

рублей

-

-

3.3. Руководителей

рублей

5000

5000

4. Среднемесячный  доход общий:

     

4.1. Рабочего (операционного работника)

рублей

14980

17500

4.2. Служащего  (административного работника)

рублей

18900

20400

4.3. Руководителей

рублей

50800

52800

5. Средняя заработная  плата в регионе

рублей

16200

17450

6. Коэффициент  соотношения средней заработной платы в организации и в регионе

-

0,92

1,002

7. Коэффициент  соотношения заработной платы  руководителя и работников

-

2,359

2,651


 

Таблица 10 - Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Количество  работников, нарушивших трудовую  дисциплину

человек

766

621

2. Количество  потерь рабочего времени из-за  нарушений трудовой дисциплины

чел.-дн.

274

320

3. Потери рабочего  времени по другим причинам

чел.-дн.

6

57

4. Коэффициент уровня трудовой дисциплины

-

0,883

0,859


 

Таблица 11 - Обеспечение  работников из других регионов ведомственным  и арендным жильем

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Норматив по  жилью, принятый в регионе 

кв. м / чел.

20

20

2. Потребность  организации в работниках из других регионов, всего

человек

2

3

2.1. Арендующие  жилье за счет организации 

человек

1

1

2.1.1. Площадь  жилья, арендуемого организацией  для своих работников

кв. м

20

20

2.2. Проживающие  в ведомственном жилье организации

человек

1

1

2.2.1. Жилая ведомственная  площадь организации, предоставляемая  работникам

кв. м

20

20

2.3. Имеющие жилье

человек

0

0

3. Доля предоставляемого  жилья приезжим работникам

-

1

0,66

4. Качество предоставляемого  жилья приезжим работникам

-

1

1

5. Общее обеспечение жильем приезжих работников

-

1

0,66


 

Таблица 12 - Удовлетворение организацией спроса работников на жилье

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Норматив по  жилью, принятый в регионе

кв. м / чел.

20

20

2. Численность  постоянного штатного состава персонала организации (без учета совместителей, стажеров и т.п.) на конец прошлого отчетного года

человек

2007

1998

2.1. Общая площадь  имеющегося жилья постоянного  штатного состава персонала

кв. м

98586

98586

2.2. Число членов  их семей

человек

6021

6018

3.Численность  работников, улучшивших жилищные  условия (без учета работников  по совместительству, стажеров и  т.п.) на конец отчетного года:

человек

55

61

3.1. Работники,  получившие жилье от организации

человек

5

1

3.1.1. Общая площадь полученного жилья

кв. м

370

51

3.1.2. Число членов  семей работников, получивших жилье

человек

17

3

3.2. Работники,  получившие ссуду от организации  на приобретения жилья

человек

-

2

3.2.1. Общая площадь  жилья, приобретенного на ссуду

кв. м

-

164

3.2.2. Число членов семей работников

человек

-

5

3.3. Работники,  по отношению к которым организация  выступила гарантом при получении  ими ссуды в других организациях

человек

-

-

3.3.1. Общая площадь  жилья, приобретенного на данные  ссуды

кв. м

-

-

3.3.2. Число членов семей работников

человек

-

-

3.4. Работники,  купившие жилье при помощи  общественного фонда сотрудников  организации

человек

2

7

3.4.1. Общая площадь  приобретенного жилья

кв. м

214

672

3.4.2. Число членов  семей

человек

6

21

3.5. Иные формы  приобретения жилья работниками при участии организации

человек

-

-

3.5.1. Общая площадь  приобретенного жилья

кв. м

-

-

3.5.2. Число членов  семей

человек

-

-

3.6. Приобретение  жилья работниками без участия  организации

человек

48

51

3.6.1. Общая площадь  приобретенного жилья

кв. м

2898

4593

3.6.2. Число членов  семей

человек

134

131

4. Численность  постоянного штатного состава  персонала организации (без учета  совместителей, стажеров и т.п.) на конец отчетного года

человек

1998

2010

4.1. Общая площадь  имеющегося жилья постоянного штатного состава персонала

кв. м

103400

104125

4.2. Число членов  их семей

человек

5994

6027

5. Характеристика  потребности в жилье работников  организации за предшествующий  период

-

16,37

16,38

6. Характеристика  удовлетворенного спроса работников организации за отчетный период

-

17,25

17,27

7. Характеристика  удовлетворения спроса на жилье

-

0,24

0,25

8. Коэффициент  обеспеченности жильем

-

0,24

0,165

9. Коэффициент  полученного жилья от организации

-

21,7

17

10. Коэффициент  приобретенного по предоставленной организацией ссуде жилья

-

-

32,8

11. Коэффициент  приобретенного жилья при поручительстве  организации

-

35,68

32

12. Коэффициент  приобретенного жилья по другим  программам с участием организации

-

-

-

13. Коэффициент  приобретенного жилья без участия организации

-

21,61

35


 

Таблица 13 - Обеспеченность детскими учреждениями

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Количество  детей работников дошкольного  возраста

человек

218

247

2. Численность  мест в детских учреждениях,  с которыми у организации заключены договоры

мест

-

100

3. Коэффициент  обеспеченности детскими учреждениями

-

0

0,405


 

 

 

Таблица 14 - Лечебно-оздоровительные учреждения

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Медицинское  обслуживание:

     

1.1. Здравпункт, фактически

ед. / кв. м

1 / 80

1 / 80

по норме

ед. / кв. м

1 / 80

1 / 80

процент обеспеченности

%

100

100

1.2. Зубоврачебный  кабинет, фактически

ед. / кв. м

1 / 15

2 / 35

по норме

ед. / кв. м

2 / 20

2 / 20

процент обеспеченности

%

62,5

137,5

1.3. Поликлиника, фактически

единиц

1

1

по норме

единиц

1

1

процент обеспеченности

%

100

100

2. Количество  больных с профессиональными  заболеваниями

человек

-

2

3. Количество  человеко-дней временной нетрудоспособности, вызванной профессиональными заболеваниями

чел.-дн.

-

32

4. Количество  целодневных простоев, вызванных  профессиональной заболеваемостью

дней

-

0,014

5. Количество  человеко-дней временной нетрудоспособности, вызванной общей заболеваемостью

чел.-дн.

47441

41273

6. Количество  целодневных простоев, вызванных общей заболеваемостью

дней

20,3

18,07

7. Общий годовой  фонд заработной платы

рублей

6201200

6457960

8. Сумма выплат  по временной нетрудоспособности, вызванной профессиональными заболеваниями

рублей

-

7784

процент от фонда  заработной платы

%

-

0,12

9. Сумма выплат  по временной нетрудоспособности, вызванной общей заболеваемостью

рублей

310061

291437

процент от фонда  заработной платы

%

5

4,51

10. Санитарно-оздоровительные  учреждения

     

10.1. Санатории,  фактически

ед. / мест

1 / 100

1 / 100

по норме

ед. / мест

-

-

процент обеспеченности

%

100

100

10.2. Дома отдыха, фактически

ед. / мест

-

-

по норме

ед. / мест

-

-

процент обеспеченности

%

-

-

10.3. Профилактории,  фактически

ед. / мест

-

-

по норме

ед. / мест

-

-

процент обеспеченности

%

-

-

11. Коэффициент  обеспеченности лечебно-оздоровительными  учреждениями

-

0,91

1,09


 

Таблица 15 - Культурно-просветительные  учреждения

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Дворец культуры, фактически

ед. / кв. м

1 / 4000

1 / 4000

по норме

ед. / кв. м

1 / 4000

1 / 4000

процент обеспеченности

%

   

2. Дом культуры, фактически

ед. / кв. м

-

-

по норме

ед. / кв. м

-

-

процент обеспеченности

%

   

3. Клуб, фактически

ед. / кв. м

-

-

по норме

ед. / кв. м

-

-

процент обеспеченности

%

   

4. Библиотека, фактически

ед. / кв. м

1 / 6000

1 / 6000

по норме

ед. / кв. м

1 / 6000

1 / 6000

процент обеспеченности

%

   

5. Библиотечный  фонд на одного работающего,  фактически

единиц

350

390

по норме

единиц

250

250

процент обеспеченности

%

(350/250)*100%=140

(390/250)*100%=156

6. Коэффициент  обеспеченности культурно-просветительными  учреждениями

-

1,133

1,187


 

 

 

Таблица 16 - Развитие физической культуры и спорта

Показатели

Единицы

измерения

2010 год

2011 год

1. Спортивные  сооружения и объекты

     

1.1. Стадионы, фактически

единиц

-

-

по норме

единиц

-

-

процент обеспеченности

%

-

-

1.2. Спортивные  площадки, фактически

единиц

1

1

по норме

единиц

1

1

процент обеспеченности

%

100

100

1.3. Спортивные  залы, фактически

единиц

1

1

по норме

единиц

-

-

процент обеспеченности

%

   

1.4. Плавательные  бассейны, фактически

единиц

1

1

по норме

единиц

-

-

процент обеспеченности

%

100

100

2. Участие коллектива  в спортивно-массовой работе:

     

2.1. Спортивные  секции

единиц

4

5

2.1.1. Количество  участников спортивных секций

человек

80

130

процент охвата

%

3,4

5,7

2.2. Спортивные  соревнования

единиц

36

32

2.2.2. Количество  участников спортивных соревнований

человек

1423

1596

процент охвата работников

%

60,92

69,88

3. Численность  спортсменов, всего

человек

1241

1240

процент охвата работников

%

53,12

54,29

В том числе:

     

3.1. Имеющих 1-й  разряд

человек

10

12

процент от числа  спортсменов

%

   

3.2. Имеющих 2-й  разряд

человек

107

104

процент от числа  спортсменов

%

8,62

8,39

3.3. Имеющих 3-й  разряд

человек

450

463

процент от числа  спортсменов

%

36,26

37,34

3.4. Мастеров  спорта

человек

-

1

процент от числа  спортсменов

%

 

0,08

4. Численность  инструкторов-методистов по физической  культуре

человек

1

1

5. Коэффициент  обеспеченности спортивными сооружениями

-

1

1

Информация о работе Регулирование социально-трудовых отношений в современной организации