Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Июня 2015 в 17:55, реферат
Соблюдение норм социальной защиты работников предприятия на должном уровне позволит предприятию снизить текучесть кадров, участвовать в государственных программах развития, что также будет способствовать повышению эффективности производства, стабилизации социальной ситуации и увеличению прибыли предприятия. Следовательно, взаимодействие рыночных отношений и социальной защиты необходимо учитывать не только на уровне всего общества, но и на уровне социальных групп, конкретных рабочих коллективов (предприятий), семьи и индивида. Главная цель социальной защиты состоит в том, чтобы оказать необходимую помощь конкретному человеку в сложной жизненной ситуации.
Грамотно построенная социальная защита работников в российских компаниях может и должна решать проблемы, с которыми неизбежно сталкивается любой быстро развивающийся бизнес, прежде всего, в сфере управления персоналом.
Введение………………………………………………………………………...3
1. Социальная защита работников………………………………………….…4
1.1 Социальная защита работников. Понятия, основные положения………4
2. Охрана труда…………………………………………………………….…...9
2.1 Охрана труда. Понятия, основные положения…………………………...9
2.2 Термины охраны труда……………………………………………….…...10
2.3 Охрана труда в России…………………………………………………….13
Заключение…………………………………………………………………….20
Список литературы
значительной части общества поддержать реформы. Поэтому в период реформ социальные проблемы имеют особое значение, т.к. по их состоянию население судит о самих реформах.
Тем самым становится, очевидно, что для нормального функционирования социально ориентированной рыночной экономики России и успешного создания эффективного социально-защитного механизма необходимо незамедлительное принятие и неукоснительное претворение в жизнь нормативно-законодательных актов, направленных на повышение занятости и обеспечение государством социальной поддержки населения.
Список литературы
1. Безопасность жизнедеятельности / Под ред. Арустамова Э.А. – М., 2010.
2. Конституция Российской Федерации. – М., 2011.
3. Раздорожный А.А. Охрана труда и производственная безопасность: Учебно-методическое пособие – Москва: Изд-во «Экзамен», 2012.
4. Русак О.Н., Малаян К.Р., Занько Н.Г. Безопасность жизнедеятельности. – СПб.: Лань, 2012.
5. Савинов А.В. Организация работы органов социального обеспечения: Учебник. – М.: Форум: ИНФРА-М, 2013.
6. Сердюк В.С. Охрана труда. Омск, ОГТУ, 2012.
7. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. М.: ГАУ, 2010.
8. Социология труда. Учебник. /Под ред. Дряхлова Н.И., Кравченко А.И., Щербины В.В.М.: МГУ, 2014.
9. Справочник товароведа. М: Экономика. 2011.
10. Технология производства продукции общественного питания. Учебник. М: «Экономика». 2011.
11. Третьяков В.Н. Справочник инженера по охране труда. – Вологда: Инфра-Инженерия, 2013.
12. Управление персоналом