Социальные проблемы условий труда в работах А. Файоля, С.Г. Струмилина

 

1.6.  Безработица – это социально-экономическое  явление, при котором часть рабочей  силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. Занятые в экономике - лица, которые в рассматриваемый период:

    а) выполняли оплачиваемую  работу по найму, а также приносящую  доход работу не по найму  как с привлечением, так и без  привлечения наемных работников;

    б) временно отсутствовали  на работе из-за болезни или  травмы, ухода за больными; ежегодного  отпуска или выходных дней; обучения  вне своего рабочего места; отпуска  без сохранения или с сохранением  содержания по инициативе администрации (продолжительностью менее 6 месяцев); забастовки; других подобных причин;

    в) выполняли работу  в качестве помогающих на семейном предприятии. Занятыми считаются  также лица, занятые выполнением  работ по производству в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для реализации (полностью или частично).

    Безработные (применительно  к стандартам Международной организации  труда) - лица в возрасте, установленном  для измерения экономической  активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:

    - не имели работы (доходного занятия);

    - занимались поиском  работы, т.е.  обращались в государственную  или коммерческую службу занятости,  использовали или помещали объявления  в печати, непосредственно обращались  к администрации организации  или работодателю, использовали  личные связи и т.д., или предпринимали  шаги к организации собственного  дела;

    - были готовы  приступить к работе  в течение  обследуемой недели.

    Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются  в качестве безработных, если  они занимаются поиском работы  и готовы приступить к ней.

    Для характеристики  безработицы используются 2 основных показателя: уровень безработицы  и ее продолжительность. Уровень  безработицы - отношение численности безработных (официально зарегистрированных) к численности экономически активного населения в рассматриваемом периоде, в процентах. Показатель уровня безработицы используется для измерения масштабов безработицы.

    Продолжительность  безработицы (продолжительность поиска  работы) - промежуток времени, в течение  которого лицо, будучи незанятым, ищет работу, используя при этом  любые способы. Продолжительность  безработицы характеризует среднее  время перерыва в работе.

  Различают несколько видов безработицы: структурная, фрикционная, циклическая, скрытая, добровольная, вынужденная, продолжительная, застойная.

       Структурная  безработица– характеризует невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения труда. Ее причиной являются экономические процессы функционирования рынка, когда в какие-то периоды возникает спрос на некоторые профессии различной квалификации в отдельных регионах при отсутствии там соответствующего предложения труда, и наоборот.

       Фрикционная  безработица– связана с естественным постоянным движением населения. Поскольку человеку предоставлена свобода выбора рода деятельности и места работы, то он использует это право. Одни добровольно меняют место работы, другие ищут новую работу из-за увольнения. Некоторые теряют временную работу, сезонную работу и т. п. Часть людей из этой категории трудоустраивается, часть продолжает искать работу. Фрикционная безработица считается неизбежной и желательной, поскольку инициатива увольнения исходит от самого человека и многие работники при увольнении переходят с низкооплачиваемой, малосодержательной на более высокооплачиваемую и содержательную работу.

       Циклическая  безработица– связана с фазами циклов воспроизводства. Она вызывается спадом производства, снижение инвестиций в экономику. Работодатели из-за уменьшения спроса на свою продукцию вынуждены сокращать численность работников.

       Скрытая  безработица– характеризуется ситуацией в обществе, когда работник вынужден соглашаться на работу в условиях неполной занятости (неполных дня, недели или месяца). Этот вид безработицы связан и с наличием незанятого населения в обществе по причине экономической нестабильности, когда спрос на труд меньше предложения. Скрытую безработицу разделяют на официальную и неофициальну. К официальной скрытой безработице относится регистрируемые статистикой лица, находящиеся в административных отпусках по инициативе администрации, а также лица, вынужденные работать в условиях неполного рабочего времени. В неофициальную скрытую безработицу следует включать избыточную внутрипроизводственную численность работников и тех, кто ищет работу самостоятельно.

       Добровольная  безработица– означает, что работник не желает трудиться за предлагаемую ему заработную плату или по предлагаемой специальности на предприятии, ожидая более подходящей работы.

       Вынужденная  безработица– означает, по сути, любой вид безработицы, кроме добровольной. Этот вид безработицы характеризует такую ситуацию, когда предприятии в соответствии с коллективным договором установлена фиксированная на определенный срок заработная плата, которая не устраивает работника. В ожидании пересмотра размера заработной платы может возникнуть вынужденная безработица.

       Продолжительная  безработица наблюдается при отсутствии работы в течении 4–8 месяцев. Для такой безработицы характерны начало деквалификации работника, появление неуверенности в себе, нежелание искать работу самостоятельно.

       Длительной считается безработица продолжительностью 8-18 месяцев. В этих условиях у работника начинается общая деквалификация, потеря трудовых навыков и способности интенсивно работать в течение необходимого времени.

       Застойная  безработица продолжается более 18 месяцев. В этих условиях наступает деградация трудового потенциала человека. Для восстановления у человека прежнего отношения к труду необходим индивидуальный подход.

      Кроме указанных  различают безработицу среди  наиболее незащищенных слоев  населения, например женщин, молодежи, лиц старшего возраста, инвалидов, мигрантов, а также сезонную безработицу.

Причины безработицы:

    Довольно  тщательно  исследовал безработицу  К. Маркс  в “Капитале”. Он отметил, что  с техническим прогрессом растет  масса и стоимость средств производства, приходящихся на одного работника. Это приводит к относительному отставанию спроса на труд от темпов накопления капитала, и в этом кроется причина безработицы. Такая трактовка математически не вполне корректна, т.к. если спрос на рабочую силу растет, то безработица исчезает, или хотя бы рассасывается, несмотря на то, что рост капитала происходит еще более высокими темпами. Маркс допускал и другие причины, в частности, цикличность развития рыночного хозяйства, что делает ее постоянным спутником развития рыночного хозяйства. Выведение безработицы из циклического развития экономики стало после Маркса устойчивой традицией в экономической теории. Если экономика развивается циклически, когда подъемы и спады сменяют друг друга, следствием этого становится высвобождение рабочей силы и свертывание производства, увеличение армии безработных.

    Заслуга Кейнса в разработке теории безработицы  в том, что он представил логическую модель механизма, раскручивающего экономическую нестабильность и ее интегральную составляющую - безработицу. Кейнс заметил, что по мере роста национального хозяйства в развитом рыночном хозяйстве у большинства населения не весь доход потребляется, определенная его часть превращается в сбережения. Чтобы они превратились в инвестиции необходимо иметь определенный уровень так называемого эффективного спроса, потребительского и инвестиционного. Падение потребительского спроса гасит интерес вкладывать капитал, и, как следствие, падает спрос на инвестиции. При падении стимулов к инвестированию производство не растет и даже может свертываться, что приводит к безработице.

Последствия безработицы:

1. Сокращение  производства

2. Увеличение  расходов (пособия  безработным)

3. понижение  уровня квалификации  незанятого  населения

4. снижение  жизненного  уровня, рост бедности в стране.

5. недопроизводство  национального  дохода

5. снижение  налоговых  поступлений

6. снижение  уровня рождаемости

7. снижение  средней продолжительности  жизни.

Задание 2.

2.1   Терминологический словарь

 

Труд — целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.

Трудовая деятельность – это осознанная целесообразная деятельность человека, требующая приложения усилий и направленная на преобразование окружающего мира для удовлетворения тех или иных потребностей личности или общества, в том числе производство тех или иных товаров или оказание услуг.

Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником труда за плату (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы).

Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.

Трудовой потенциал – сложное сочетание физических и творческих способностей, знаний, навыков, опыта, духовных и нравственных ценностей, культурных установок и традиций. Представляя собой обобщенный показатель человеческого фактора производства, понятие трудовой потенциал позволяет рассматривать целостный спектр производительной способности работника с позицией не только её настоящего состояния, но и условий формирования и воспроизводства, а также перспектив общественного развития.

Общество — обособившаяся от природы, но тесно с ней связанная часть материального мира, включающая в себя способы социального взаимодействия и формы объединения людей, способных создавать орудия труда и пользоваться ими в процессе труда.

Организация – это совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-либо задачи на основе разделения труда, обязанностей и наличия иерархической (управленческой) структуры.

Миграция - перемещения населения, связанные с переменой места жительства.

Эмиграция— добровольное или вынужденное переселение в др. страну для постоянного или временного (на длительный срок) проживания.

Иммиграция— въезд населения одной страны в другую на временное или постоянное проживание, рассматриваемый по отношению к стране, куда въезжают мигранты.

Воспроизводство населения — смена поколений в результате естественного движения населения. Воспроизводство населения определяется рождаемостью и смертностью.

СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС - соотносительное положение индивида или социальной группы в социальной системе, определяемое по ряду признаков, характерных для данной системы.

Социальная мобильность— это перемещение групп или индивидов в социальной структуре общества, изменение их статуса.

Социальная клаузола – возведение социальных барьеров и перегородок, ограничение доступа в другую группу либо замыкание группы в самих себе.

Социальный лифт – это способ дать подняться и помочь в занятии более приятного положения в обществе. Но чтобы лифт действовал, необходимо иметь движущуюся силу - заинтересованность сторон.

Депопуляция — систематическое уменьшение абсолютной численности населения какой-либо страны или территории как следствие суженного воспроизводства населения, когда последующие поколения численно меньше предыдущих.

 Рынок труда — это  система конкурентных связей  между участниками рынка (предпринимателями, трудящимися и государством) по  поводу найма, использования работника  в общественном производстве.

Монопсония— ситуация на рынке, когда имеется только один покупатель и множество продавцов.

Рабочая сила— способность человека к труду, совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует в своей деятельности.

Занятое население - активная часть трудоспособного населения, задействованная в общественном производстве.

Занятость населения – это трудовая деятельность людей, проживающих в городе, области, стране.

Незанятое население – лица, официально зарегистрированные в качестве безработных в соответствии с законодательством.

Безработица – это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени.

Гендерная дискриминация  - сексизм – убеждение, что один пол является подчиненным , менее способным или менее ценным, чем другой. Следствием сексизма является половая дискриминация – дискриминация человека по признаку пола или гендерной идентичности. В обществе может быть представлен в виде системы стереотипов, официально закрепленных положений или даже стереотипов.

Мотив ( или побуждение ) – стремление удовлетворить определенне потребности и нужды.

Мотивация — побуждение к действию. Динамический процесс психофизиологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость. Способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.

 

Профессия — это род трудовой деятельности, занятий, требующий определённой подготовки и являющийся обычно источником средств к существованию.