Виды диагностического анализа

 
 
Экономическая оценка производственного  потенциала долгосрочных финансовых активов (инвестиций) определяется величиной  доходов (за вычетом соответствующих  расходов), которые предприятие может  получить в периоде Т_ф, и рассчитывается по формуле 
 
, (3) 
 
где D_i – прогнозируемые доходы от долгосрочных финансовых инвестиций предприятия i-го направления; m – число возможных направлений вложения финансовых инвестиций (участие в капитале ассоциированных, дочерних, совместных предприятий, приобретение ценных бумаг, финансовая аренда). 
Минимально возможные доходы от финансовых инвестиций i-го направления определяются на основании реальной процентной ставки по долгосрочным банковским кредитам g и рассчитываются по формуле 
 
 
, (4) 
 
 
где   – долгосрочные финансовые инвестиции, предприятия по i-му направлению использования на конец базового года; Т_ф – период оценки производственного потенциала финансовых инвестиций i-го вида, определяется исходя из предполагаемого срока использования финансовых инвестиций i-го вида. 
Дисконтированная экономическая оценка производственного потенциала, полученная в t-м году расчетного периода, определяется по формуле 
 
 
, (5) 
 
 
где r – ставка дисконта, в долях единицы. В расчетах может приниматься равной 0,08. 
 
Механизм взаимодействия отдельных структурных элементов экономического потенциала предприятия (локальных потенциалов) не является, на наш взгляд, синонимом понятия "механизм использования экономического потенциала предприятия". Механизм взаимодействия базируется преимущественно на объективных экономических законах. Он позволяет установить оптимальные пропорции затрат предприятия на формирование, поддержку и развитие отдельных структурных элементов экономического потенциала: кадрового, производственного, финансового и т.п. Пропорции затрат при этом должны устанавливаться на основе анализа коэффициентов эластичности, которые показывают возможность каждого структурного элемента экономического потенциала влиять на конечные показатели деятельности предприятий. В своем реальном проявлении механизм взаимодействия, на наш взгляд, определяет стратегический потенциал предприятия. Очевидно, что механизм взаимодействия во многом, если не в основном, зависит от внешних факторов – от текущего состояния внешней экономической среды, государственной макроэкономической политики и нормативно-правовой базы. 
 
 Механизм использования экономического потенциала предприятия можно рассматривать как производную механизма взаимодействия. В своем реальном проявлении механизм использования определяет рыночные позиции предприятия. 
 Подводя итог, отметим следующее. Трансформация отношений собственности в Украине выдвинула перед экономической наукой целый ряд новых, ранее не возникавших проблем и задач, еще больше обострила проблемы известные, но до конца не разрешенные. К числу последних относится проблема оценки эффективности производственной деятельности предприятий и объединений. Проблема заключается не только в поиске ответов на вопросы, как с помощью каких показателей оценивать результаты и эффективность работы производственного подразделения и его коллектива, но, прежде всего, в выборе позиции оценки. В статье рассматриваются общие теоретические и научно-практические подходы к оценке экономического потенциала предприятия. Такая оценка рассматривается нами как естественное логическое развитие общей теории эффективности в направлении системного многофакторного анализа структурообразующих компонент экономического потенциала предприятия. 
 Проведенное исследование позволило нам выявить следующие основные проблемы оценки экономического потенциала предприятия, которые предстоит решить в ходе дальнейших исследований: 

• необходимость обоснования и разработки интегрального показателя оценки экономического потенциала предприятия;
• решение проблемы сопоставимости стоимостных и натуральных оценок элементов потенциала предприятия;
• разработка системы сбора достоверной исходной информации;
• устранение двойного счета при оценке (к примеру, трудовой потенциал воздействует практически на все элементы экономического потенциала предприятия и соответственно учитывается несколько раз);
• разработка математических моделей оценки некоторых элементов экономического потенциала предприятия, которые невозможно измерить в настоящее время (таких, как информационный, инновационный, предпринимательский потенциалы);
• разработка и использование корректирующих коэффициентов, учитывающих, к примеру, инфляционные процессы;
• разработка методов приведения в сопоставимый вид абсолютных (прибыль) и относительных (рентабельность) показателей функционирования предприятия.

 
 
 
 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Архипов В.М.  Проектирование производственного  потенциала объединений (теоретические  аспекты). – Л.: Изд-во ЛГУ, 1984. –  288 с. 
 
2. Економіка виробничого підприємства: Навч. посібник / Й.М. Петрович, І.О. Будищева, І.Г. Устінова та ін. – Львів: Оксарт, 1996. – 416 с. 
 
3. Максимов М. Демографический потенциал и трудовые ресурсы района. Возможности мониторинга// Человек и труд. – 1997. - № 2. – С. 66 – 69. 
 
4. Слижис М.У. Экономический потенциал основных производственных фондов в машиностроении. – М.: Машиностроение, 1986. – 147 с. 
 
5. Экономический потенциал развитого социализма / Под ред. Б.М. Мочалова. – М., 1982. – 325 с.

 

 

Потенциала  АПК  региона, под которым следует   понимать  совокупную способность организаций регионального агропромышленного комплекса: осуществлять непосредственно сельскохозяйственное производство; обеспечивать сельское хозяйство, пищевую промышленность и заготовительную систему средствами производства; выполнять движение продукции от сельскохозяйственного производства к конечному потребителю.

Структуру потенциала АПК региона можно представить  следующим образом: производственный, ресурсный, трудовой, научно-технический, финансовый, инвестиционный и экспортный потенциалы. 

Анализ дефиниции “производственный потенциал АПК”, представленный учёными-экономистами, позволил уточнить её в качестве совокупности основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов регионального АПК.

Совокупность  взаимосвязанных материальных, трудовых, земельных ресурсов сельскохозяйственного производства, участвующих во всех стадиях воспроизводства и способствующих достижению уровня устойчивого развития организаций регионального АПК, представляет ресурсный потенциал АПК.

Категория “инвестиционный потенциал АПК региона” предложена автором в качестве способности хозяйствующих субъектов АПК региона обеспечивать потребность в капитальных вложениях за счёт собственных и заёмных финансовых источников, которая тесно связана с понятием “финансовая устойчивость”.

Определение экспортного потенциала АПК региона уточнено как способность АПК конкретного региона производить необходимое количество конкурентоспособной пищевой продукции для других субъектов страны и внешнего рынка.

    Соотношение  между составляющими потенциала  АПК  региона предстаёт   одной     из   основополагающих   структурно- воспроизводственных пропорций в региональном АПК. Речь идет о шести основных группах пропорций, представленных на рис. 1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1. Основные структурно-воспроизводственные  пропорции в АПК региона

Развитие потенциала во многом определяется аграрной реформой, изучение которой позволило уточнить её в качестве дефиниции, под которой следует понимать средство рационального использования природных, материальных, человеческих, интеллектуальных и прочих ресурсов, роста производительности труда, сохранения внешней среды, обеспечения благосостояния людей.           

Проведённый ретроспективный  анализ экономической деятельности по всем категориям хозяйств регионов показывает, что разрушительный процесс в колхозах как результат реформы привёл к формированию многочисленных организаций, неустойчивое развитие которых проявилось в снижении  производства продукции АПК. Причины социально-экономического кризиса аграрного  сектора  заключаются  в:  многоукладности экономики  РФ, которая уточнена как сочетание организаций разнообразных форм собственности и организационно-правовых форм хозяйствования, на процесс формирования которых оказывают влияние экономические, природные условия и национальные традиции регионов; непринятии экономистами единого стратегического курса в совершенствовании развития потенциала АПК регионов. Дефиниция “совершенствование развития потенциала АПК региона” уточнена в качестве системы мероприятий, направленных на реализацию среднесрочных задач развития потенциала регионального АПК с учётом рационального вклада региона в решение задач, определяемого реальными предпосылками и ограничениями их развития (рис. 2).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В общем виде планирование развития потенциала предприятия включает следующие этапы:

1) оценка структуры,  динамики и эффективности использования  производственных ресурсов и  возможностей предприятия, его  доли или занимаемого положения  на рынке;

2) определение  уровня конкурентоспособности основных  видов продукции, самого предприятия в целом и его совокупного потенциала;

3) анализ имеющихся  производственных резервов и  потерь экономических ресурсов  на предприятии;

4) выбор основной  стратегии и тактики развития  потенциала предприятия;

5) планирование  развития потенциала предприятия с учетом выбраны перспективных целей и имеющихся ограничений ресурсов;

6) осуществление  запланированных мероприятий, связанных  с обеспечением экономического  роста и развития потенциала  предприятия.

Таким образом, повышение уровня развития потенциала сводится по существу к анализу его структуры, оценке и планированию влияния большой совокупности факторов на конкурентоспособность предприятия и его место на действующем рынке.

Рассмотрим  в связи с этим основные виды или  составляющие компоненты потенциала предприятия.

Совокупный  потенциал любой организации  образуют отдельные слагаемые: трудовой, экономический, организационный, научно-технический, производственный, предпринимательский  и финансовый потенциал.

Трудовой потенциал  человека характеризуется совокупностью его способностей к экономической деятельности. Между трудовым по, результатами труда и уровнем жизни человека существует прямая зависимость: рост одних факторов вызывает соответствую изменения всех остальных. Однако трудовой потенциал человека имеет свои границы, определяемые его умственными и физическими способностями, нравственными и интеллектуальными качествами и другими личными характеристиками, а также наличием возможности к профессиональному росту и развитию.

Современный подход к развитию трудового потенциала человека наиболее основательно и полно раскрыт Б.М. Генкиным. К основным компонентам трудового потенциала относятся: здоровье, образование, нравственность, творчество, профессионализм. Все эти характеристики могут быть применены как к отдельному человеку, так и к группе людей, предприятию, региону и всей стране.

Здоровье характеризуется  рядом параметров, требующих в  общем случае специального медицинского и социально-экономического анализа. По определению Всемирной организации здравоохранения, здоровье – это состояние полного физического и социального благо.

Благополучие  это состояние ума, характеризующееся  не психической гармонией между  способностями, потребностями и  ожиданиями человека и теми требованиями и возможностями, которые предъявляет и предоставляет окружающая среда. В наше время здоровье населения России значительно хуже, чем в развитых странах, и продолжает ухудшаться. Средняя продолжительность жизни составляет 65 лет.

Состояние здоровья заметно сказывается на эффективности производства и уровне жизни работников.

Образование важнейший  фактор роста эффективности производства и национального богатства. В  России ухудшается не только состояние  образования людей, но и снижается  эффективность использования персонала  с высшим образованием. На отечественных предприятиях только 10% выпускников технических вузов занятых непосредственно инженерной деятельностью. Остальные числятся на должностях рабочих, служащих и др.

Нравственность  служит одним из показателей новых  трудовых отношений в рыночной экономике. В России значительно увеличилось число экономических преступлений, в частности заказных убийств крупных предпринимателей и руководителей банковских структур. [1]

На сегодняшний день одной  из глобальных проблем для современного российского предприятия является сохранение конкурентоспособности и поддержание активности в условиях непрерывно изменяющейся внешней среды. Данная проблема в совокупности с целым спектром подобных проблем не является для современного предприятия новой. Одной из главнейших причин подобного положения, на наш взгляд, является неумение оценивать экономический потенциал, находящийся в распоряжении предприятия, и управлять его развитием.

Успешное развитие бизнеса – это результат рационального  менеджмента, основанного на использовании информации о возможностях предприятия. От возможностей предприятия зависит, насколько динамично будет развиваться бизнес. Следовательно, развитие бизнеса обусловлено наличием у предприятия соответствующего экономического потенциала. Кроме того, деятельность экономического субъекта представляет собой сложную систему, которая формализуется и описывается показателями и направлена на поддержание, а чаще на повышение своего экономического потенциала.

Эффективность деятельности предприятия во многом обусловлена правильным формированием состава и структуры экономического потенциала.

Потенциал (от лат. potentia – сила, мощь) в широком смысле – средства, запасы, источники, которые  имеются в наличии и могут  быть мобилизованы для достижения определенной цели, осуществления плана, решения какой-либо задачи.