Власть – необходимый ресурс управления

2. Следует различать формальную  и реальную власть. Только по  должностным полномочиям, которые  определяют формальную власть, трудно судить о степени влияния руководителя. Реальная власть определяется также готовностью работников подчиняться влиянию руководителя.

3. Власть можно рассматривать  как потенциал влияния, то есть  она может существовать, но не  использоваться. Власть отражает социальные отношения в динамике.

4. Для того чтобы социальные  отношения в организации находились  в равновесии, необходимо обеспечить  баланс власти, то есть не создавать  излишней зависимости и подавленности  подчиненных, так как это может плохо отразиться на результатах их труда. Абсолютной власти не существует. В реальной жизни всегда существует баланс власти.

5. Существуют различные источники  власти. Основой для них являются  либо знания, умения и способности  руководителя, либо ресурсы и полномочия, которые даются организацией. В связи с этим различают личностные и организационные источники власти. К личностным источникам власти относятся: экспертная, власть примера, традиционная, власть информации, власть, основанная на убежденности. К организационным источникам власти относятся: власть, принуждения, вознаграждения, власть над ресурсами, власть связей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                               Список литературы

 

1. Братко Е.И. Основы управленческой  деятельности, учебное пособие, Щелково, 1999 г. – 95 с. 

 

2. Веснин В. Р. «Основы менеджмента». – М.:«ЮНИТИ»,2002.– 326 с. 

 

   3.Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. – М.: Вершина, 2004.

 

  4.Основы теории управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2004.

 

 

5. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента/Учебное пособие под редакцией д-ра экономических наук, проф. О.Т. Лебедева. Изд. 2-е, доп. – Дизайн обл. А.С. Андреев. – СПб.: ИД «МиМ», 1997. – 192 с. с ил.; (Учебная серия). 

 

 

6.Парахина  В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. – М.:КНОРУС, 2004. – 97-103 с.

 

 

 7.Основы теории управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. - М.: Финансы и статистика, 2004