Женщины на рынке труда

Разрабатывая соответствующую политику занятости, с учетом потребностей работников с семейными обязанностями, работодатели помогают работающим в ней женщинам и мужчинам сочетать оплачиваемую работу с семейной жизнью.

 

Рассмотрим сравнительные таблицы, характеризующие занятость в экономике по гендорному признаку и сфере деятельности, в 2013 году:

 

Группировки занятий	Всего	в том числе
		мужчины	женщины
Занятые в экономике – всего	69189	35012	34176
в том числе:
руководители (представители) органов власти   и управления, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий	4562	2779		1783
специалисты высшего уровня квалификации в области естественных и технических наук	2935	1878		1057
специалисты высшего уровня квалификации в   области биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранения	1431	551		880
специалисты высшего уровня квалификации в области образования	2744	603		2142
прочие специалисты высшего уровня квалификации	4955	1676		3279
специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности	2540	1825		715
специалисты среднего уровня квалификации и   вспомогательный персонал естественных наук и здравоохранения	2408	147		2261
специалисты среднего уровня квалификации в сфере образования	1371	107		1265
средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности	4022	1262		2759
работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации и учетом	1527	146		1380
работники сферы обслуживания	721	66		654
работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности	4402	1808		2594
продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды	5031	816		4215
рабочие жилищно-коммунального хозяйства	284	187		98
рабочие кино-, телестудий и родственных профессий, рабочие, занятые на рекламно-оформительских и реставрационных работах	56	34		22
квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства	2720	1356		1363
рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и строительно-ремонтных работах	3221	2795		426
рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности	4569	4070		499
рабочие, выполняющие прецизионные работы но металлу и другим материалам, рабочие художественных промыслов и других видов производств в художественной промышленности, рабочие полиграфического производства	164	85		79
профессии рабочих транспорта и связи	945	638		308
другие квалифицированные рабочие, занятые в промышленности, на транспорте, в связи, геологии и разведке недр	1969	689		1280
операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок	1190	787		403
операторы, аппаратчики, машинисты промышленного оборудования и сборщики изделий	796	354		442
водители и машинисты подвижного оборудования	6629	6309		320
неквалифицированные рабочие сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности	399	190		209
неквалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства	738	532		206
неквалифицированные рабочими занятые в промышленности, строительстве, на транспорте, в связи, геологии и разведке недр	880	522		358
профессии неквалифицированных рабочих, общие для всех отраслей экономики	5980	2800		3180

 

Проанализировав приведенные данные, можно сделать вывод, что политика гендерного равенства принесла положительные результаты: число работающих женщин не намного меньше числа работающих мужчин. Значительно возрос процент женщин, занимающих руководящие должности. Однако следует отметить, что исконно женские специальности, такие как учитель, медсестра, продавец и т.д. так и остались преимущественно женскими.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

По результатам анализа положения женщин на рынке труда в условиях современного российского общества, можно сделать следующие выводы:

1) гендерная дискриминация на Российском рынке труда достаточна высока, даже в настоящее время;

2) в силах государства в целом, а работодателя в частности изменить гендерный баланс на рынке труда;

3) в мировой практике практически достигнуто равенство по половому признаку.

Касательно последнего вывода, рассмотрим пример положения женщин в Америке, так как в этой стране женщина стоит на одной ступени вместе с мужчиной в сфере бизнеса. В социально-трудовых отношениях женщина выступает как носитель определенных профессиональных качеств, как партнер, который самостоятельно и независимо принимает решения. Здесь не существует мужчин и женщин, есть только партнеры и коллеги.

На российских предприятиях совсем иное положение женщин. Профессиональные качества иногда не учитываются руководителем-мужчиной, так как женщина представительница слабого пола. Решение этой проблемы состоит в том, чтобы дать возможность женщинам проявить себя и реализовать свои идеи [24, с.126–143].

В этой связи, особенности социально-трудовых отношений, а также проблемы социально-трудовых отношений напрямую зависят не только от экономического и социального состояния конкретного предприятия, но и страны в целом. Так как Россия находится в переходном периоде и, многие аспекты и сферы экономики пока еще не совсем сложились, поэтому особенности социально-трудовых отношений будут развиваться и устанавливаться в зависимости от положительного или отрицательного характера изменений в стране.

 

 

Список ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1.Воронина, О.А. Гендерная экспертиза законодательства РФ о средствах массовой информации [Текст] / О.А.Воронина. – М., 1998 . – 173 с.

2. Голенко, Е.Н. справочник практикующего юриста по социальному обеспечению [Текст] / Е.Н. Голенко, В.И.Ковалёв.– М.: Юриспруденция, 2006. – 492 с.

3. Доэл,М. Практика социальной работы [Текст] / М.Доэл, С.Шардлоу. – М.,  2005. – 354 с.

4. Женщины и демократизация: общественное мнение женщин по актуальным  социально – политическим вопросам [Текст] / Г.Г.Силласте [и др.];  под ред. Силласте Г.Г. –М., 2005. – 288 с.

5.Здравомыслова, Е. Исследования женщин и гендерные исследования на Западе и в России [Текст] / Е.Здравомыслова,А.Темкина // Общественные науки и современность. –1999. – № 6. – С.177–185.

6.Климатова, Г.Н. Женская занятость и рынок труда [Текст] / Г.Н.Климатова // Семья в России. – 2004. –№3. – С.30–38.

7.Козина, И.М. Женщины и занятость: советское наследие [Текст] / И.М.Козина // Соц. иссл. – 2004.–№1. – С. 25–31.

8.Козлов, А.Г. Социальная сущность безработицы [Текст] / А.Г.Козлов. – М., 2000. – 165 с.

9.Левада, Ю.А. Комплексы общественного мнения. Информационный бюллетень [Текст] / Ю.А.Левада // ВЦИОМ. –1996. – № 6 (26) . – С.8–16.

10.Основы социальной работы [Текст]  / П.Д.Павленок [и др.];  под ред. Павленок П. Д. – М.: ИНФРА, 1999. – 233 с.

11.Петров, С.В. Проблема занятости в современной России [Текст] / С.В.Петров // Соц. иссл. –1995. –№5. – С.57–64.

12.Прокофьева, А. Профессиональная карьера мужчин и женщин [Текст] / А.Прокофьева // Соц. иссл. – 1999. –№4. – С.55–62.

13.Рофе, А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда [Текст] / А.И. Рофе, Б.Г. Збышко, В.В. Ишин.– М.: МИК, 1998. – 341 с.

14.Рыбцова, Л.Л. Жизненные ценности женщин [Текст] / Л.Л.Рыбцова // Соц. иссл. – 1997. – №10. – С.66–74.

15.Самарина, О. Социальная защита женщин и семейная политика в современной России [Текст] / О.Самарина // Вопросы экономики. – 2000. –№3. – С. 102–118.

16.Серёгина, И. И. Профессиональная карьера женщин [Текст] / И.И.Серёгина // Соц. иссл. – 1999. – №4. – С. 64–75.

17.Силласте, Г.Г. Особенности женской безработицы в России [Текст] / Г.Г.Силласте // Соц. иссл. – 2000. – №5. – С. 58–64.

18.Силласте, Г.Г. Социогендерные отношения в период социальной трансформации России [Текст] / Г.Г.Силласте // Соц. иссл. – 1994. – № 3. – С. 54–59.

19.Силласте, Г.Г. Экономическое поведение безработных женщин [Текст] / Г.Г.Силласте // Соц. иссл. – 2000. – №1. – С. 62–69.

20.Социальное положение и уровень жизни населения России [Текст]  / М.: Госкомстат, 1999. – 88с.

21.Социальная работ: учебное пособие [Текст] /  В. И. Курбатов [и др.];  под ред. В.И.Курбатого. – Р. –на – Д.:ФЕНИКС, 1999. – 429 с.

22.Структура занятости женщин [Текст]  /  М.: Госкомстат, 1999. –  90с.

23.Сухарева, Э.О. Рынок труда и занятости в системе социальных отношений [Текст] / Э.О.Сухарева. – М., 1999. – 382 с.

24.Теория социальной работы: учебное пособие [Текст]/ Е.И.Холостова [и др.]; под ред. Е. И. Холостовой. – М.: ЮРИСТЬ, 2000. – 315 с.