Молодежь и предпринимательство

 Оценив  потребность   в   денежных   средствах,   предприниматель   должен

определить, какая  их часть поступит  от  инвесторов  (акционерный  капитал),

какая от  кредиторов  (заемный  капитал),  и  принять  решение  относительно

способов мобилизации  необходимого капитала.

 

Источников  денежных средств множество. Для  получения  акционерного  капитала

можно использовать:

-компании по рискованному вложению капитала;

-компании по инвестициям в малые предприятия;

-крупные предприятия;

-друзей, родственников, и что  существеннее  всего,  собственные  средства

   предпринимателя.

 

Для получения  заемного капитала можно использовать:

- коммерческие банки и других частных заимодавцев,  включая  финансовые  и

   страховые  компании, друзей и родственников;

 

-поставщиков.

 

16) невыгодность  производства

 

17) большая громоздкая  отчетность

 

18) отсутствие  льгот

 

19) рэкет

 

20) невыгодность  инвестиций

 

21) проблемы  собственности

 

22) несовершенство  рынка

 

23) недоверие  западных партнеров

 

24)отрицательное  отношение к предпринимателям.

 

       Система содействия молодежному предпринимательству спроектирована  в

соответствии  с подпрограммой “Поддержка молодежного  предпринимательства”  на

основе опыта работы в этом направлении за предшествующий период,  реализации

ряда локальных  проектов и программ,  научных  разработок  и  социологических

исследований.

Система  спроектирована  как  совокупность  организационных   структур

федерального, регионального и местного уровней, объединенных едиными целями

и   задачами,    организационно-правовыми    отношениями,    законодательно-

нормативной  базой  и  действующих  на  основании  единых   методических   и

функциональных  подходов.

Региональные  структуры  содействия  молодежному   предпринимательству

ориентированны  на  поддержку  молодежи  как  специфической  группы,  которая

характеризуется  более  слабой  подготовкой  при   вхождении   в   рынок   и

отсутствием ряда возможностей, имеющихся у взрослого  населения .

 

Глава 2 Предпринимательская деятельность на примере молодежной общественной организации  «Московский Клуб молодых  предпринимателей»

1. О клубе

Московский Клуб Молодых Предпринимателей – некоммерческая организация, создана  в 2007 году в целях содействия развитию молодежной предпринимательской деятельности в городе Москве.  
Идея создания Клуба возникла исходя из востребованности и перспективности молодежного бизнес-сообщества, организованного по клубному принципу.  
Основным направлением деятельности Клуба является предоставление качественных информационных и бизнес-услуг членам Клуба в сочетании с созданием комфортной неформальной обстановки для общения в Клубе. 
Клуб объединяет в себе не только молодых предпринимателей, но и активно сотрудничает с другими предпринимательскими бизнес-сообществами (Московская торгово-промышленная палата, Московская Ассоциация Предпринимателей и др.), общественными организациями (Российский союз молодежи, Junior Achievement и др.), а также властными и политическими структурами, предоставляя эффективные механизмы развития бизнеса членам Клуба. 
Потенциальные члены Клуба должны быть не старше 30 лет и являться учредителями, соучредителями, владельцами бизнеса или директорами компании. В Клубе предусмотрено два вида членства – действительное и ассоциированное членство.  

Действительным Членам Клуба предоставляются  следующие возможности:

1.Неформальное общение

2. Консалтинговая помощь в продвижении  проектов

3. Имущественная, финансовая и  информационная поддержка проектов  и их продвижение в рамках целевых программ города Москвы.

 

2.2 Организационная структура и Аудитория Клуба

Клуб осуществляет свою деятельность в рамках юридического лица - Некоммерческого  партнерства. Членами Партнерства  являются физические и юридические  лица, имеющие права и обязанности согласно его Уставу.

Органом управления Партнерства является Президент Клуба, который руководит  оперативной работой Клуба.

Из числа действительных членов избирается Совет Клуба, который  от лица его членов доводит до Исполнительной дирекции информацию о мотивациях и интересах членов Клуба, контролирует содержательную часть деятельности Клуба.

Одной из структур Клуба является его Попечительский Совет, куда входят представители деловой, общественной, политической и культурной элит. Их авторитет, покровительство и оказание поддержки Клубу в решении имиджевых, организационных, интеллектуальных, финансовых вопросов являются одним из самых важных аспектов функционирования и развития Клуба.

Для увеличения своей клиентской базы, качественного и содержательного проведения мероприятий, расширения и повышения эффективности информационных и бизнес-услуг Клуб привлекает к сотрудничеству в качестве своих стратегических партнеров объединения (союзы, ассоциации) предпринимателей. Объединив усилия внутренних структур Клуба с возможностью организаций-партнеров, появляется основа базового бизнес-клуба для предпринимателей, входящих в объединенный состав членов этих организаций.

Координацию между внутренними  органами Клуба (исполнительная дирекция, Попечительский Совет, Совет Клуба), а также организацию работ с Партнерами Клуба осуществляет Президент Клуба, избираемый его членами. В его обязанности входят также планирование и проведение Пленарных заседаний, организация информационных и бизнес-услуг Клуба.

 

3. Помощь молодым предпринимателям

 

Финансовая  поддержка.

 

Департамент осуществляет финансовую поддержку субъектов  малого предпринимательства Москвы,  включенных в Реестр субъектов малого предпринимательства Москвы, в соответствии с Комплексной программой развития и поддержки малого предпринимательства в Москве на 2007-2009 гг. и Положением о порядке предоставления  субсидий для реализации мероприятий по развитию и поддержке малого предпринимательства в городе Москве, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 09.09.2008 г. № 818-ПП (в ред. постановления Правительства Москвы от 17.03.09 № 201-ПП), на конкурсной основе через Комиссию правительства Москвы по финансовой и имущественной поддержке малого предпринимательства и организации инфраструктуры поддержки малого предпринимательства по следующим направлениям:

1) поддержка  начинающих субъектов малого  предпринимательства;

2) поддержка  субъектов малого предпринимательства,  участвующих в реализации мероприятий  программ поддержки и развития  малого предпринимательства, осуществляющих отдельные виды деятельности по приоритетным направлениям поддержки и развития малого предпринимательства;

3) поддержка  молодёжного предпринимательства;

4) поддержка  инновационных (в том числе  венчурных) проектов;

5) компенсация  снижения процентной ставки по кредитам субъектов малого предпринимательства, осуществляющих деятельность по приоритетным направлениям поддержки и развития малого предпринимательства, в кредитных организациях, предоставленных в валюте Российской Федерации - рублях;

6) субсидии в  целях возмещения  части затрат  по договорам финансовой аренды (лизинга);

7) обеспечение  по обязательствам субъектов  малого предпринимательства;

8) компенсация  затрат, связанных с оплатой стоимости  вознаграждения за предоставление  банковской гарантии, по договорам поручительства;

9) возмещение  части затрат субъектов малого  предпринимательства по договору  на присоединение энергопринимающих  устройств к электрической сети;

10) возмещение  части затрат субъектов малого  предпринимательства по договорам на присоединение к инженерным сетям и сооружениям;

11) компенсация  затрат, связанных с оплатой услуг  по прохождению обязательной  сертификации, необходимой в соответствии  с законодательством Российской  Федерации и (или) законодательством  страны-импортера для экспорта товаров (работ, услуг).

 

1. Поддержка начинающих субъектов малого предпринимательства осуществляется субсидированием за счет средств бюджета города Москвы на условиях софинансирования расходов на реализацию проектов  начинающих субъектов малого предпринимательства.

При этом "начинающими" считаются субъекты малого предпринимательства, со дня государственной регистрации которых на дату подачи заявки прошло не более 2-х лет.

Субсидия предоставляется  при условии вложения предпринимателем в проект собственных средств в размере не менее 50 процентов общей суммы финансирования проекта и только на покупку основных средств, организацию рабочего места, закупку сырья и расходных материалов. Собственные средства могут использоваться организацией (индивидуальным предпринимателем) на финансирование любых обоснованных и документально подтверждённых затрат, осуществляемых в рамках реализации проекта.

Субъект малого предпринимательства в рамках финансовой поддержки проектов начинающих предпринимателей вправе получить не более одной субсидии. Размер субсидии не может превышать 350 000 рублей.

 

2. Предоставление субсидий по приоритетным осуществляется субъектам малого предпринимательства - производителям товаров, работ, услуг, занятым в приоритетных направлениях деятельности: производственной, инновационной, жилищно-коммунальной, молодежной, социальной сферах и сфере бытового обслуживания, ремесленничестве, а также субъектам малого предпринимательства, приобретающим транспортные средства в целях собственной предпринимательской деятельности.

Субсидия предоставляется  при условии вложения предпринимателем в проект собственных средств  в размере не менее 50% общей суммы  финансирования проекта.

Субсидия, как  и собственные средства, используемые субъектом малого предпринимательства на реализацию проекта, может быть использована на приобретение основных средств в рамках реализации проекта.

Размер субсидии не может превышать 2 500 000 рублей, кроме проектов субъектов малого предпринимательства по: осуществляющих деятельность по  созданию системы сбора макулатуры  в городе Москве, осуществляющих капитальный ремонт жилого фонда города Москвы и специализированных организаций сферы жилищно-коммунального хозяйства города Москвы, предоставляющих машины и оборудование по договорам   финансовой аренды (лизинга) субъектам малого предпринимательства, а также использующих машины и оборудование при выполнении работ (оказании услуг). По таким проектам максимальный размер субсидии - до 5 000 000 рублей).

Субъект малого предпринимательства в рамках финансовой поддержки проектов предпринимателей, осуществляющих деятельность по приоритетным видам, вправе получить не более одной субсидии.

 

3. Поддержка молодёжного предпринимательства осуществляется посредством предоставления субсидий в размере, не превышающем 750 000 рублей (при условии вложения заявителем в проект собственных средств в размере не менее 50 процентов общей суммы финансирования проекта). Собственные средства могут использоваться организацией (индивидуальным предпринимателем) на финансирование любых обоснованных и документально подтвержденных затрат, осуществляемых в рамках реализации проекта. Субсидии за счет средств бюджета города Москвы предоставляются субъектам малого предпринимательства - победителям конкурсного отбора по договорам на приобретение основных средств.

При этом согласно п. 1.2.4. Положения о предоставлении субсидий (утверждено - ППМ от 09.09.08 № 818 в ред. ППМ от 17.03.09 № 201) к субъектам молодежного малого предпринимательства относятся:

- индивидуальные  предприниматели в возрасте до 27 лет, а в случае осуществления индивидуальным предпринимателем деятельности, относящейся к числу приоритетных направлений поддержки и развития малого предпринимательства или приоритетных направлений региональной молодежной политики города Москвы, - в возрасте до 30 лет;

- юридические  лица - субъекты малого предпринимательства,  отвечающие следующим условиям: средний возраст штатных сотрудников  - до 25 лет; возраст руководителя - до 27 лет; в уставном (складочном) капитале, если он предусмотрен организационно-правовой формой юридического лица, доля вкладов лиц не старше 27 лет превышает 50% либо доля вкладов лиц не старше 30 лет превышает 75%; в случае, если основные виды деятельности юридических лиц - субъектов малого предпринимательства относятся к числу приоритетных направлений поддержки и развития малого предпринимательства или приоритетных направлений региональной молодежной политики города Москвы, отвечающие следующим условиям: средний возраст штатных сотрудников - до 27 лет; возраст руководителя - до 35 лет; в уставном (складочном) капитале, если он предусмотрен организационно-правовой формой юридического лица, доля лиц не старше 30 лет превышает 50%.