Нормирование труда на пердприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2012 в 19:39, курсовая работа

Описание работы

Процесс переосмысления основных экономических понятий как необходимая предпосылка экономической реформы не может не затронуть комплекса проблем нормирования труда. В отношении к этим проблемам выявились две достаточно определенные позиции. С одной стороны, весьма распространенными становятся представления о том, что нормы, тарифы, оклады, доплаты и т. д. - это атрибуты отживающей бюрократической системы, которые должны исчезнуть вместе с ней.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...5
1. Теоретические основы нормирования труда……………………………........7
1.1 Виды норм труда и их взаимосвязь……………………………………….....7
1.2 Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования.……………10
1.3 Методы изучения затрат рабочего времени………………………….…....12
1.4 Методы нормирования труда…………………………………….…………18
2 Определение норм времени и выработки для транспортировщика стеклотары..............................................................................................................21
2.1 Анализ фотографии рабочего времени…………….………………..……...21
2.2 Исследование затрат времени по хронометражу……………………….....25
3 Расчет экономической эффективности мероприятия по замене опытно-статистических норм на научно-обоснованные…….…………………………30
Заключение…………………………………………………………………….…32
Список литературы…………………………………………………………...….33

Файлы: 1 файл

Нормирование труда на предприятии КУРСОВАЯ Соколова.doc

— 300.00 Кб (Скачать файл)

Фактические коэффициенты устойчивости определяются по каждому хроноряду  в отдельности, как отношение  максимальной (tmax) и минимальной  продолжительности (tmin) выполнения элемента операции при осуществлении замера:

 

 (2.5)

 

Рассчитанный таким образом  фактический коэффициент хроноряда  не должен превышать нормативного коэффициента.

Если фактический коэффициент  устойчивости превысит нормативный ( > ), то ряд является неустойчивым и очищается от экстремальных значений, и расчет проводится снова.

Рассчитаем для каждого элемента операции значение фактического коэффициента и проверим хроноряд на устойчивость.

1.Взять порожний мешок со столика и надеть его на патрубок аппарата

= , следовательно, хроноряд устойчив.

2.Закрепить мешок на патрубок аппарата хомутиком, заполнить сахаром и отрегулировать его массу

< , следовательно, хроноряд устойчив.

3. Разжать хомутик, освободить наполненный сахаром мешок и направить его по транспортеру на последующую операцию

= , следовательно, хроноряд устойчив.

 

Рассчитаем среднюю продолжительность  каждого элемента операции. Она устанавливается  как среднеарифметическая величина из всех годных замеров хронометражного ряда:

Определим оперативное время на выполнение всей производственной операции:

, т.е. 0,48 мин/мешок

Итак, в результате проведения наблюдения за производственной операцией «Фасовка сахара-песка в мешки» и после обработки полученных результатов, необходимо определить технически обоснованные норму выработки и норму времени.

Рассчитаем ному выработки по формуле:

 

 (2.6)

 

(мешков)

Определим норму времени (штучно-калькуляционная):

 

 (2.7)

 

(мин/мешок)

Таким образом, технически обоснованная норма выработки на фасовку сахара – песка в мешки составила 890 ящиков в смену, а технически обоснованная норма времени – 0,54мин/ящик.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 Расчет экономической  эффективности мероприятия по  замене опытно-статистических норм  на научно-обоснованные

 

Исходные данные для расчета  экономической эффективности мероприятия  по замене опытно-статистических норм на научно-обоснованные приведены в таблице 3.1.

Таблица 3.1 – Исходные данные

Показатели

Значения

до мероприятия

после мероприятия

1. Годовая потребность, мешок

1825000

1825000

2. Норма выработки, мешок

790

890

3. Заработная плата на 1 тыс. мешков по тарифу, руб.

78

64

4. Дополнительная заработная плата, %

10

10

5. Отчисления на социальные нужды, %

26

26

6. Премия за выполнение научно-обоснованных  норм, %

-

5

7. Численность рабочих на участке,  чел.

12

10


 

Таблица 3.2 – Вспомогательные расчеты

Показатели

Значение

до мероприятия

после мероприятия

1 Заработная плата за весь  объем продукции, руб.

1 825 000*78=142 350 000

1 825 000*64=116 800 000

2 То же с учетом премии, руб.

142 350 000

142 350 000*1,05=149 467 500

3 Дополнительная заработная плата, руб.

142 350 000*0,1=14 235 000

149 467 500*0,1=14 946 750

4 Итого заработная плата, руб.

142 350 000+14 235 000 = 156 585 000

149 467 500+14 946 750 =

164 414 250

5 Экономия по заработной плате,  руб.

-

164 414 250 – 156 585 000 =

7 829 250

6 Отчисления на социальные нужды,  руб.

156 585 000*0,26=40 712 100

149 467 500*0,26=38 861 550

7 Экономия на отчислениях на  социальные нужды, руб.

-

40 712 100 – 38 861 550 =

1 850 550


 

Расчет экономической эффективности:

1) Прирост производительности труда на участке, %:

 

 

2)  Годовой экономический  эффект, руб.

п. 5 + п. 7 = 7 829 250 + 1 850 550 = 9 679 800 руб.

 

 

Заключение

 

Организация труда занимает существенное место среди факторов эффективности производства. Даже при использовании самого современного оборудования, новейших технологий, высокопроизводительной техники не дадут ожидаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.

При проведении расчетов было выявлено, что в результате предложенных предприятию мероприятий (организация своевременной и равномерной доставки мешков на рабочие места, обеспечение эффективного и качественного выполнения работ на основе полного использования оборудования, рабочего времени, создания комфортных условий для рабочих) будут сокращены потери рабочего времени. Это значит, что производительность труда на предприятии у транспортировщика стеклотары вырастит на 15 %.

Экономической эффективности мероприятия  по замене опытно-статистических норм на научно-обоснованные составит = 9 679 800 рублей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Организация и нормирование  труда. Учебник для вузов / Под  ред. Ю.Г. Одегова.- М.: Экзамен, 2010.

2. Мазманова Б.Г.Управление  оплатой труда.- М.: Финансы и статистика, 2003.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации.- М.: ГроссМедиа, 2006.

4. Бухалков М.И. Организация  и нормирование труда. Учебник  для вузов.- М.:ИНФРА-М, 2009.

5. Организация, нормирование  и оплата труда. Учебное пособие. /Под ред. А.С.Головачева. - М.: Новое  знание, 2009.

6. Генкин Б.М. Организация,  нормирование и оплата труда  на промышленных предприятиях. Учебник  для вузов.- М.: НОРМА, 2005.

7.Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. -М.: МЦФЭР, 2010.

8. Колбачев Е.Б. Организация,  нормирование и оплата труда  на предприятии.- Ростов н/Д: Феникс, 2010.

9. Рофе А.И. Организация  и нормирование труда. – М.: МИК, 2009.

10. Нормирование труда:  Учебник./ Под ред. Ю.Г.Одегова.-М.:Экзамен, 2008.




Информация о работе Нормирование труда на пердприятии