Предпринимательство и его виды

формирования социально-экономической  базы предпринимательства, которое,

высвобождая «связанные»  факторы производства (прежде всего  труд, землю и

капитал), содействовало проявлению в полной мере предпринимательских

способностей.

В России развитие процессов  первоначального накопления капитала тормозилось

длительным господством  феодально-крепостнической системы, сдерживавшей

экономическое высвобождение  тех факторов производства, как труд и земля

[24,62-63].

Первоначально владелец капитала и управляющий предприятием были едины в одном

лице. Однако это исходное положение, когда капиталист и управляющий  –

директор были слиты постепенно и широко воспроизводятся, в особенности  в

мелком и среднем предпринимательстве. Отделение субъектов собственности  на

капитал и объектов управления, достигшие больших размеров в  корпорациях не

меняет существа процесса [19,33].

Способ формирования и  накопления капитала в России имеет  свои особенности.

Главная среди них та, что  накопление капитала у нас началось не в

производстве, а в банковском, биржевом, страховом деле. Причем, все  это

строилось преимущественно  не на реальном (имеющем материальное обеспечение)

капитале, а на так называемых «пирамидах» (сборах денежных средств  у одних

вкладчиков и выплате  за счет других им дивидендов), теневом, мафиозном (свыше

50%) капитале, тотальной коррупции  и др. [9,65]

У Бусыгина А. В. в книге  «Предпринимательство» условиями  осуществления

предпринимательской деятельности выступают факторы производства.

Экономическая наука традиционно  к факторам производства относила землю,

капитал и труд. Предпринимательство, как особая форма экономической

активности в современных  условиях требует расширенного набора факторов

производства, то есть обязательное наличие следующих факторов: идеи,

технологии, средств производства, капитала и предпринимателя. Более  того,

именно предприниматель  осуществляет комбинирование остальных  указанных нами

факторов производства для  достижения определенных целей, а процесс

комбинирования средств  производства и есть процесс производства.

Основной задачей предпринимателя  выступает необходимость выбора самой

эффективной формы комбинирования факторов производства, позволяющий

организовать процесс  производства. [4,21-23]

    

     

2.2. Социальные условия  эффективной предпринимательской  деятельности.

 

Вплотную к экономическим  примыкают социальные условия формирования

предпринимательства. Социально-культурные нормы – нравственные и моральные

нормы, религиозные воззрения, образовательный уровень населения, оказывающие

влияние на формирование потребностей и особенности спроса, специфику

организации предпринимательства  и деловую этику, на само отношение  к

предпринимательству [11, 26].

Прежде всего, это стремление  покупателей  приобретать  товары,  отвечающие

определенным  вкусам  и  моде.  На  разных  этапах  эти  потребности  могут

меняться.  Эти  нормы  оказывают  прямое  воздействие  на  образ  жизни

потребителей.

Подлинное  предпринимательство  выступает  как   рыночное  по  своей

сущности  явление.  Оно  определяется  степенью  свободы   (под  свободой  в

экономической  науке  всегда  понимается  самостоятельность)  экономического

поведения товаропроизводителя.  Это  поведение  подразумевает  свободу

спроса   и   предложения  производимого  товара  и  товара  рабочая  сила,

свободу  инициативы  и  предприимчивости,  свободу  мышления  и  действий

[9,32].

Социальные  условия  влияют  на  отношение  отдельного  индивидуума  к

работе,  что  в  свою  очередь  влияет  на  его  отношение  к  величине

заработной  платы,  к  условиям  труда,  предполагаемым  бизнесом.

От  предпринимательской  деятельности  предприниматель  должен  получать

удовлетворение.  Он  участвует  в  решении  социальных  вопросов  трудовой

деятельности  своих  сотрудников:  охраны  их  здоровья,  сохранения,

сохранения рабочих мест и т.д. [15,17-19] .

Предстоит, в частности, решить и двуединую задачу в области  трудовых

отношений: гарантировать  защиту интересов предпринимателей, способствуя их

высокой трудовой активности и безопасности, и, с другой стороны, - обеспечить

всю совокупность юридических, экономических и  социальных гарантий наемным

работникам.

Прежде всего, это касается лиц, имеющих первичную занятость  в коммерческих

организациях и обладающих достаточно высоким уровнем конкурентоспособности, с

целью наиболее полной реализации их трудового потенциала. При этом надо

учитывать, что практическое отсутствие социальных гарантий в

предпринимательских структурах в определенной мере усугубляется фактом

предпочтений высокой  зарплаты (при высокой интенсивности  труда) по сравнению

с социальной защитой трудящихся [9,62-63].

Исходя из реалий конкретной социально-экономической действительности, ясно,

что большинство трудоспособных членов нашего общества лишены элементарных

средств и условий производства, следовательно, - в большинстве случаев  –

возможности активно включиться в предпринимательскую деятельность [9,55].

Важнейшее условие развития производства - наличие значительного  числа людей,

лишенных условий труда  и источников к существованию, кроме  продажи своей

рабочей силы [11,62].

Значительную роль в формировании предпринимательства играют подготовка и

повышение квалификации кадров предпринимателей: организация обучения

современным методам ведения  предпринимательской деятельности, обучение и

переобучение кадров, их стажировка в развитых странах, организация  подготовки

и переподготовки преподавательских  кадров для обучения предпринимателей,

создание сети консультативных  центров, проводящих профессиональный отбор и

ориентацию кадров предпринимательского сектора и др.

Для подготовки и обучения современных менеджеров необходимо:

1. Процесс обучения сделать  адекватным целям подготовки  специалистов,

способных работать и управлять  в современных рыночных условиях.

2. Активизировать позитивное  и творческое отношение будущих  и настоящих

менеджеров к процессу обучения под девизом «амортизация знаний».

3. Обеспечить практическую  деятельность современного менеджера  в решении

конкретных управленческих задач в реальных обстоятельствах.

В нынешней, исключительно  сложной социально-экономической  обстановке особо

значимой становится способность  принять в условиях неопределенности, когда

ответ не лежит на поверхности, верное управленческое решение. Это  доступно

только руководителю, наделенному  умением анализировать, гибкостью,

способностью к быстрой  адаптации, и адекватной реакции  на изменения. Там же

крайне важно, чтобы менеджеры  могли работать в команде, вести  диалог,

отстаивая свою позицию. В  конечном итоге, необходимо обучить  менеджеров

преодолевать профессиональные трудности, с которыми он стакивается  в процессе

работы [2,17-18].

    

     

2.3. Правовые условия эффективной  предпринимательской деятельности

 

Предпринимательство может  существовать в определенных организационно-правовых

формах. Они воплощают  организационные и правовые признаки,

являющиеся общими для  юридических лиц - предпринимательских  организаций

различных видов.

Такими признаками являются:

- во-первых,  организационная  связь любого юридического лица  с правом,

законодательством, т.е. юридическое  лицо может создаваться лишь в  порядке,

установленном законом; нарушение  установленного порядка лишает деятельность

юридического лица должных  правовых последствий;

- во-вторых, любое юридическое  лицо может формироваться в  тех

организационно-правовых формах, которые установлены законом;

     - в-третьих,  юридическое лицо правомочно  действовать лишь в рамках,

очерченных законом;

- в-четвертых, на всех  юридических лиц, к какой бы

организационно-правовой форме  они ни относились, распространяется требование

соблюдать в своей деятельности законность.

Согласно ст. 50 ГК РФ юридические  лица, являющиеся коммерческими

организациями, могут создаваться  в форме хозяйственных товариществ  и

обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных

унитарных предприятий. В  иных организационно-правовых формах коммерческие

организации создаваться  не могут.

Юридические лица — некоммерческие организации могут создаваться  в форме

потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций

(объединений), финансируемых  собственником учреждений, благотворительных  и иных

фондов (например, негосударственных  пенсионных фондов), а также в  других

формах, предусмотренных  законом. Организационно-правовые формы  некоммерческих

организаций наряду с ГК РФ (ст. 116 — 123) могут определяться и  другими

законами, например Федеральным  законом от 12 января 1996 г. «О некоммерческих

организациях» (в ред. от 8 июля 1999 г.).

Предусмотренное ГК РФ деление  юридических лиц на коммерческие и

некоммерческие организации  представляется, на наш взгляд, не вполне удачным.

Ограничительный перечень коммерческих и неограниченность организационно-

правовых форм некоммерческих организаций в правовой литературе вызвали

дискуссию. В частности, В.А. Рахмилович ограничение организаци­онно-правовых

форм считает оправданным, поскольку это является необходимым  условием

устойчивости оборота.

Различие между коммерческими  и некоммерческими организациями  накладывает

определенный отпечаток  на их правовой статус и правоспособность. Такое

положение ориентирует на застой в правовом регулировании.  Как известно,  в

настоящее время экономика  страны развивается в новых условиях. Возникают новые

отношения между хозяйственными обществами и товариществами,  производственными

кооперативами и другими  организациями, и возможность формирования новых

организационно-правовых форм коммерческих организаций отрицать нельзя. К тому

же не все перечисленные  в ст. 50 ГК РФ коммерческие организации (например,

унитарные предприятия), а  также организации некоммерческие являются таковыми.

Поэтому, на наш взгляд, можно  пойти по пути более конкретной выработки

отличительных признаков, как  коммерческой организации, так и  неком­мерческой,

как сделано в отношении  понятия «юридическое лицо». Это  понятие давно сложилось

и четко закреплено в законе (ст. 48 ГК РФ). Организационно-правовая форма

юридического лица — это  совокупность конкретных признаков, объективно

выделяющихся в системе  общих признаков юридического лица и существенно

отличающих данную группу юридических лиц от всех остальных.

Признаки, характерные для  коммерческой организации, можно выявить  через

призму имущественных  и неимущественных прав участников организации данного

типа, а именно на следующее:

- формирование имущества  организации;

- участие в распределении  прибыли;

- долю в имуществе организации  при прекращении членства;

- получение «ликвидационной  квоты»;

- управление организацией;

- регистрацию участников  данной организации;

- информацию о деятельности  организации;

- защиту в законном  порядке своих интересов. Обязанностью  участников

коммерческой организации  являются экономическая ответственность  за

результаты ее деятельности.

Участники некоммерческих организаций  лишаются большинства существенных прав,

в частности права на участие  в распределении прибыли, на долю в имуществе

организации при прекращении  членства, на получение «ликвидационной  квоты».

Экономическая ответственность  участников некоммерческой орга­низации за

результаты ее деятельности практически сведена к нулю (исключение составляет

потребительский кооператив, который по отмеченным признакам  вполне можно

отнести к коммерческой организации). Подтверждением правового статуса

потребительского кооператива  как коммерческой организации служит письмо

Высшего Арбитражного Суда РФ от 19 февраля 1996 г. № С5-7/03-92 «О некоторых

положениях Федерального закона «О некоммерческих организациях», в п. 1

которого указывается, что  данный Закон не распространяется на

потребительские кооперативы, их деятельность регулируется нормами  ГК РФ,

законами о потребительских  кооперативах, иными законами и правовыми  актами.

С учетом перечисленных признаков  коммерческих и некоммерческих организаций

можно было бы более точно  определить типы юридических лиц  и не ограничивать в

законодательстве их организационно-правовые формы.

Примером может служить  складывающаяся в течение многих лет система законов,

действующих в сфере предпринимательства  США (Таблица 2 Приложение).

    

Глава 3. Виды предпринимательской  деятельности.

 

Все многообразие предпринимательской  деятельности может быть классифицировано

по различным признакам: виду или назначению, формам собственности,