Реорганизация и ликвидация юридических лиц

 

 

Филиал НОУ ВПО «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей,

 экономики и права»  в  г. Красноярске

 

 

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа

 

 

 

по дисциплине: Гражданское право

 

на тему: Реорганизация и ликвидация юридических лиц

 

                                                                Студент    заочного   отделения

 

 

                                             Курс                2         группа      Б 012 Т1

 

 

                   Курго Павел Сергеевич

    (фамилия, имя, отчество)

 

 

                                                       Научный руководитель: Ражков Р. А.

                  (ф.и.о)

                                                       канд. юрид. наук. доцент

                                                                                                                                     (ученая степень, звание)

 

 

 

 

г. Красноярск

              

   2014 год

 

Содержание

 

Введение……………………………………………………………………….…..3

1. Понятие и признаки реорганизации юридического лица……………..……..7

2. Виды и  формы реорганизации юридических  лиц………………….……….12

3. Процедура  реорганизации (основные этапы, государственная  регистрация создания и прекращения  юридических лиц в результате  реорганизации)..…16

4. Особенности  реорганизации отдельных видов  юридических лиц………...23

4.1 Особенности  реорганизации ЗАО и ОАО……………………………....23

4.2 Особенности  реорганизации ООО………………………………………28

5. Понятие, виды, порядок ликвидации юридических  лиц…………………...30

5.1 Понятие  и виды ликвидации юридических  лиц……………….……….30

5.2 Порядок  ликвидации……………………………………………………..31

Заключение……………………………………………………………………….35

Список литературы………………………………………………………………37

 

Введение

 

Реорганизация – это процедура смены структуры компании. Реорганизация может быть произведена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Суть любой реорганизации (кроме выделения) такова, лицо прекращает свою деятельность, т.е. является ликвидируемым, но его права и обязательства переходят правопреемнику.

Гражданским кодексом РФ определены пять форм реорганизации юридического лица: слияние, присоединение, выделение, разделение и преобразование. В акционерном обществе решение о реорганизации принимается общим собранием акционеров.

В обществах с ограниченной ответственностью решение о реорганизации принимается общим собранием участников. Реорганизация может осуществляться как в добровольном, так и принудительном порядке. Добровольная реорганизация юридического лица происходит по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. В этом случае реорганизация проводится по любой из перечисленных выше форм. Принудительная реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения осуществляется в случаях, установленных законом, лишь с согласия уполномоченных государственных органов или суда.

Что касается реорганизации в форме слияния и присоединения коммерческих организаций, суммарная балансовая стоимость активов которых по последнему балансу превышает 30 миллионов установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда, то здесь требуется предварительное согласие антимонопольного органа.

Впервые за последнее десятилетие становления отечественного гражданского законодательства ГК РФ, отразив новые важные идеи и концепции, дал относительно развернутую, отвечающую современным потребностям общества, правовую регламентацию большинства вопросов, связанных с функционированием юридических лиц.

Для успешного проведения реорганизации необходима, конечно же, оптимальная правовая база, призванная обеспечить достижение необходимого результата. Все это потребовала более детальной регламентации в ГК РФ и других нормативных актах процесса реорганизации.

Так, в ныне действующем ГК РФ общим вопросам реорганизации юридических лиц посвящено четыре статьи и, кроме того, по одной статьи – в отношении реорганизации хозяйственных товариществ и обществ, обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ и производственных кооперативов. Законодательные акты об отдельных организационно-правовых формах юридических лиц еще подробнее регулируют соответствующие вопросы реорганизации. Вместе с тем, даже такое более детальное по сравнению с ранее действовавшим законодательством правовое регулирование не позволяет решить всех возникающих при реорганизации вопросов, делая актуальной проблему изменения и дополнения существующих нормативных актов.

Недостаточность правового регулирования проявляется, например, в отсутствии четкого указания на порядок оформления правопреемства при реорганизации, необходимости включения положений о правопреемстве в отношении ответственности, потребности в более комплексном сочетании интересов реорганизуемого юридического лица и его кредиторов, чему должно способствовать, как представляется, деление кредиторов на две группы: кредиторов, имеющихся у юридического лица на день принятия решения о реорганизации, а также кредиторов, появившихся после такого решения, и соответственно этому различное правовое регулирование защиты их интересов.

Совершенствование же законодательства невозможно без научной разработки проблем реорганизации, в частности, определения понятия реорганизации и выделения ее признаков.

В настоящее время отсутствуют комплексные монографические исследования, посвященные проблемам реорганизации юридических лиц. Вопросы реорганизации рассматривались советскими учеными, как правило, либо в совокупности с другими положениями о юридических лицах (работы С.Н. Братуся, В.П. Грибанова, Д.М. Генкина, В.Н. Можейко), либо через призму одного из признаков реорганизации (Б.Б. Черепахин исследовал вопросы правопреемства при реорганизации). Научные статьи о реорганизации юридических лиц в советских  периодических изданиях носили, как правило, ознакомительный характер, авторы таких публикаций исходили из общепринятых в науке гражданского права положений о реорганизации (А.Н. Григорьев, В. Андреев).

Несмотря на всю очевидность существующих проблем, связанных с реорганизацией юридического лица, в том числе вызванных необходимостью определения понятия реорганизации и выделения ее признаков, нельзя сказать, что в трудах современных ученых они получили необходимое отражение. Можно отметить лишь нескольких авторов, которые, так или иначе, анализировали указанные проблемы в своих работах: С. Зинченко, В. Лапач, Б. Газарьян, А. Коровайко, А.А. Игнатенко, С.Н. Мовчан, О.Г. Дрокин, С.В. Изотова. Публикации же других юристов по вопросам реорганизации юридических не носят глубокого исследовательского характера и могут быть отнесены к разряду комментариев действующего законодательства.

Таким образом, научная и практическая значимость указанных проблем, недостаточная их теоретическая разработка и дискуссионность ряда вопросов предопределили выбор автором темы курсовой работы.

Объект курсовой работы. В работе исследуются: отечественные нормативно-правовые акты, регулирующие общие и специальные вопросы реорганизации и ликвидации юридических лиц, процедуры их проведения; Существующая практика применения указанных нормативных актов, как опубликованная, так и собранная автором самостоятельно.

Предмет курсовой работы – реорганизация как особый процесс, происходящий с юридическим лицом; понятие реорганизации; признаки реорганизации: особый субъектный состав, создание и (или) прекращение при реорганизации юридических лиц, наличие правопреемства, а также ликвидация юридического лица.

Цель курсовой работы заключается в выработке и обосновании понятия реорганизации и ликвидации юридического лица, выявлении и раскрытии признаков реорганизации и ликвидации, проведении анализа гражданского законодательства и правоприменительной практики в сфере реорганизации и ликвидации юридических лиц для разработки на этой основе рекомендаций по совершенствованию законодательства.

Задачами курсовой работы являются:

1. Дать понятие реорганизации юридического лица;

2. Рассмотреть  признаки реорганизации юридического  лица;

3. Охарактеризовать  виды и способы реорганизации  юридических лиц;

4. Рассмотреть  особенности реорганизации отдельных  видов юридических лиц;

5. Дать  понятие ликвидации юридических  лиц, охарактеризовать процедуру  ликвидации юридических лиц.

 

1. Понятие и признаки  реорганизации юридического лица

 

Реорганизацией признается прекращение юридического лица в связи с переходом его прав и обязанностей к другим юридическим лицам. Реорганизацию принято считать гражданско-правовым институтом, поскольку гражданским кодексом РФ и принятыми в соответствии с ним специальными законами об отдельных видах юридических лиц определены основания, порядок и формы реорганизации, принципы правопреемства.1

Реорганизация – это процесс, при котором одни юридические лица прекращаются, а на их базе возникают другие. Но при реорганизации прекращение юридических лиц не влечет прекращения их прав и обязанностей (как при ликвидации), а соблюдается правопреемство (т.е. переход прав и обязанностей), права и обязанности переходят к правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

К юридически значимым признакам реорганизации можно отнести следующие:

универсальное правопреемство вновь возникших (в случае присоединения – измененных) юридических лиц, включающее, помимо перехода к преемнику актива, также передачу имущественных обязанностей (пассива);

отсутствие какой-либо связи (обязательственно-правовой или вещной) между реорганизованным юридическим лицом и его правопреемником и полная автономия последнего;

изменение размера уставного капитала и субъектного состава участников (в случае преобразования – только организационно-правовой формы) реорганизуемого юридического лица;

все или часть участников реорганизуемого субъекта выступают учредителями (участниками) его правопреемника.

Реорганизация предприятия является специфическим способом образования новых и прекращения действующих юридических лиц.

Реорганизация может осуществляться по решению: учредителей (участников) юридического лица; органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом; уполномоченного государственного органа.

По общему правилу, реорганизация юридического лица осуществляется по решению его учредителя-собственника или руководящего органа.

Законом могут быть предусмотрены основания реорганизации юридического лица по решению уполномоченного на то государственного органа. Например, Законом о конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках предусмотрено, что если хозяйствующий субъект, занимающий доминирующее положение, осуществляет монополистическую деятельность и его действия приводят к значимому ограничению конкуренции на товарном рынке. Министерство по антимонопольной политике вправе принять решение о его принудительном разделении.

Реорганизация представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим.2

Поскольку реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

а) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии. присоединении и преобразовании);

б) в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении);

в) частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении).

Реорганизация представляет собой одну из форм прекращения деятельности юридических лиц и создания новых. В отличие от ликвидации реорганизация не означает погашения обязательств юридического лица, прекращающего деятельность.

Все его права и обязанности переходят к вновь образованным юридическим лицам – его правопреемникам. Правопреемство при реорганизации носит универсальный (общий) характер. Предполагается, что, во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс. и, во-вторых, организация-правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица. В процессе реорганизации необходимо решить все вопросы, связанные с определением субъектов, к которым переходят конкретные права и обязанности. Наиболее актуальна эта проблема, безусловно, для реорганизации в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии, присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и является правопреемником всех реорганизованных.

При реорганизации составляется разделительный баланс (в случаях разделения и выделения) или передаточный акт (в случаях слияния, преобразования и присоединения).