Обязательное пенсионное страхование в РФ

            При этом, конечно же, существует  всё-таки риск того, что государство,  когда-нибудь, может быть, отменит «накопительную часть» и заберёт у гражданина его право управлять этой «накопительной частью». А ещё, может быть, вообще изменит всю пенсионную систему. В нашей стране такое, к сожалению, тоже  возможно. Это мы тоже уже проходили.

         Но подумайте вот о чём: потерь-то  Ваших личных при этом нет.  Вы сюда  ни копейки личных  денег НЕ вложили! Вы всего  лишь пытались использовать возможности.  Причём задаром. 

          Ну, предположим, изменит государство  пенсионную систему. Ну, отменит «накопительную часть» и заберёт все накопления обратно - себе. Это же его деньги – государства. Это, конечно, очень плохо! Наши ожидания на достойное пенсионное обеспечение, за счёт управления «накопительной частью», могут не оправдаться.

          НО! Здесь никто не говорит о потере пенсии, как таковой. Сама-то пенсионная система останется! Пусть в каком-то другом виде. Но пенсии нашим государством всё равно будут выплачиваться!

           Оглянитесь в реальное прошлое. Каких только политических и экономических катаклизмов не происходило в нашем государстве! Но при этом  обязательное пенсионное обеспечение, худо-бедно, всегда работало. Пенсии, правда, мизерные.

                       Итак, анализ ситуации с выбором: управлять или не управлять «накопительной частью» показывает – потерь нет. А возможности по увеличению личных пенсионных накоплений есть. Вывод – этим необходимо пользоваться!

 

 

 

           Посмотрите повнимательнее на жизнь сегодняшних пенсионеров.

           И спросите себя: а что лично Вас ждёт в будущем?

           Или, может быть Вы решили, что  именно Вас пенсионные проблемы  почему-то не коснутся?

           Может быть, Вы точно знаете, что  у Вас лично всегда будут  деньги и всегда будет возможность  их зарабатывать?

          Может быть, Вам кто-то сказал, что в нашей стране больше никогда не будет кризисов и войн, или то, что именно Вас это не коснётся?

          А вдруг Вам кто-нибудь пообещал, что пенсионерам в нашей стране, всем и всегда, хватит денег?  И Вам тоже?

          А вдруг Вас кто-нибудь убедил, что самое правильное в наше время, с точки зрения Вашего пенсионного обеспечения, это:  ничего не знать, не анализировать и  не предпринимать? И только надеяться на то, что Вам может быть «дадут столько, чтобы ещё и хватало»?

           Думаете ли Вы о будущем  серьёзно? Мы же взрослые люди, не так ли?

         Вывод из всего вышесказанного  такой: управляйте «накопительной  частью» Вашей трудовой пенсии.

          Самой большой ошибкой в этом  вопросе будет следующее: принимать решения на основе разного рода фантазий, типа: «…меня все обманут…» или «...на пенсии пусть нас кормят наши дети...», или «...мы не доживём до пенсии...» и т.п.

         Такое управление опирается НЕ  на какие-то коммерческие придумки, фантазии и затеи. Основа управления – само пенсионное законодательство и анализ реальных фактов в прошлом и настоящем.

                Требуется  следующее: 

1. Требуется забыть о фантазиях, приведённых в начале нашей беседы и начать наконец думать о реальных фактах.

 

2. Требуется принять как должное то, что с 2005 года только лично Вы несёте ответственность, как и на какие деньги будете сами жить на своей пенсии.

 При этом НЕ правильно будет перекладывать эту ответственность на своих ещё не выросших детей.

 При этом НЕ правильно надеяться на то, что уж государство-то обеспечит так, «…чтобы хватало!!!». Что-то до сих пор не сильно обеспечивало. Посмотрите вокруг себя – на реальную действительность. Государство обеспечивает пенсионеру только необходимый минимум выживания.

 

3. Требуется разобраться в действующем пенсионном законодательстве и начать использовать на себя лично его возможности.

 

4. Требуется  выбрать для управления «накопительной частью» Вашей трудовой пенсии Негосударственный пенсионный фонд и заключить с ним Договор об обязательном пенсионном страховании.

 

5. Требуется написать заявление в Пенсионный фонд РФ о передаче учтённых за Вами пенсионных накоплений под управление Негосударственного пенсионного фонда.

 

         Причем сделать всё это необходимо  как можно раньше.

         Чем раньше Вы распорядитесь учтённой на Вашем лицевом счёте накопительной частью и передадите её в управление под более высокий процент доходности, тем больше денег накопится.

          Это ещё один довод в пользу  того, что о пенсии необходимо  думать как можно раньше – пока Вы ещё относительно молоды. Тогда проценты доходности успеют на Вас сработать.

                 Конечно, можно и не утруждать  себя  каким то там анализом  пенсионной действительности и  пенсионного будущего. Но вот  именно в этом случае Вы рискуете столкнуться с тем-же, что и пенсионеры в 1990-ых годах – и ничего хорошего тогда государство этим пенсионерам предложить не смогло. Мы же о реальных фактах говорим.

         И на последнее, для информации:

        Об Обязательном пенсионном страховании:

                 1. Даже во время дефолта 1998 года, когда обанкротилось само наше государство (а не какие-то там «олигархи», как в 2008 году), система Обязательного пенсионного страхования в нашей стране работала на все 100% - ВСЕ пенсионеры получали и получили свои пенсии от обанкротившегося государства!

                     Конечно, пенсии тогда были  маленькие. Но в то время  и правила начисления этих  мизерных пенсионных подачек  были другие.

                2. Нет оснований считать, что в нашей стране отменят само Обязательное пенсионное страхование, как систему. Оно, конечно же, будет работать ещё долго, может быть, всегда. Это в интересах всех граждан нашей страны и государство должно нести ответственность за уровень жизни пожилых людей.

         Но при этом государство может обеспечить пенсионеру только необходимый минимум выживания. И этот минимум выживания зависит от того, есть у этого государства сегодня деньги или деньги кончились. То есть денег на пенсии может и не хватать. Это мы уже проходили.

          И такая ситуация с трудовыми  пенсиями, которые обеспечивает  именно государство, наблюдается  практически во всех странах.  Даже в самых высокоразвитых.

   3. Накопительную часть своей трудовой пенсии гражданин может передать под управление Негосударственного пенсионного фонда. При этом надо понимать, что независимо от того, кто управляет накопительной частью: Пенсионный фонд РФ или НПФ, эта накопительная часть всегда остаётся на учёте в системе Обязательного пенсионного страхования. В конечном итоге, кто бы ею не управлял, ответственность перед человеком за сохранность и выплату пенсионных накоплений несёт именно государство.

    С 2005 года именно само государство привлекло Негосударственные пенсионные фонды к управлению собственностью государства – пенсионными накоплениями.

    Такое управление  происходит в условиях самого  жёсткого, ежедневного, контроля за деятельностью НПФ-ов со стороны государства. Почему так? Потому что изначально эти деньги, пенсионные накопления, являются государственными средствами – это налоги, собранные с работодателей.

  Поэтому:

Когда подписывается  Договор об обязательном пенсионном страховании между Вами и  Негосударственным  пенсионным фондом, то начинается история  НЕ только ваших личных взаимоотношений с фондом.

Это не самое главное.

Благодаря такому договору, да ещё и Вашему заявлению в Пенсионный фонд РФ, начинается история установленных Федеральными законами взаимоотношений между Негосударственным пенсионным фондом и самим государством по поводу пенсионных накоплений – учтённых в Пенсионном фонде РФ на Вашем лицевом счету госсредств.

             Следствием всего вышесказанного  является следующее: когда Негосударственный  пенсионный фонд работает со  средствами пенсионных накоплений, то, попросту говоря, он не имеет возможностей ни каким-то образом присвоить или «потерять» эти средства, ни обанкротить их.

       

         О Негосудраственных пенсионных фондах:      

                 1. Основной вид деятельности НПФ-ов с 1992 года – корпоративное пенсионное обеспечение. То есть – обслуживание пенсионных программ предприятий. Это когда предприятие( крупное) «вваливает» в НПФ корпоративные средства (бывает, десятки и сотни млн. рублей) для пенсионного обеспечения своих работников ( как социальный бонус для повышения эффективности управления).

          При этом предприятие досконально  проверяет  работу Фонда на  соответствие законодательству  и оценивает опыт работы, уровень  надёжности и гарантий. В такой работе подразумевается и обеспечивается абсолютная прозрачность работы НПФ-а

                2. Доходность, которую показывают НПФ-ы по результатам своей работы, как правило выше доходности ПФРФ в 1,5 – 2,5 раза. Такая доходность позволяет не только сохранить средства от воздействия инфляции, но надеяться на получение дополнительных доходов.

                3. За всю историю работы Негосударственных пенсионных фондов в РФ (с 1992 года) не было ни одного факта банкротства НПФ -ов. Даже в условиях глобальных экономических и финансовых кризисов в 1998 году и в 2007-2008 году.

                4. Те сегодняшние пенсионеры, которые с 1992 года начали вкладывать денежные средства в НПФ-ы на своё пенсионное обеспечение(сами лично или через своё предприятие), уже более десяти лет (с 1996 года) получают дополнительную пенсию: от 2000 р. до 15 000 р. ежемесячно.

                   А вот те граждане, которые не утруждали себя каким-то там анализом, которые махали на всё руками, типа «… всё рухнет...» или «…всё равно обманут…»,  или «…а нам ничего этого не надо…», сегодня, в большинстве своём, перебиваются с «рубля на полтинник». 

 В вопросе же об Обязательном пенсионном страховании даже вкладывать ничего не надо – только головой думай.

                                               Так что делайте выводы.

                                                          Правильные.