Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2015 в 21:06, доклад
В даний час в результаті глобальних змін що відбулися в результаті розвитку нашої країни та переходу до ринкової економіки, виникає необхідність розробки нової системи формування та розвитку кадрового потенціалу управління, так як ефективне функціонування підприємства у вирішальній мірі залежить від кадрів керівників. З метою зміцнення позицій на ринку і підвищення конкурентоспроможності компанії за інших незмінних умовах сучасні керуючі намагаються використовувати творчий резерв компанії, а саме формують нову концепцію управління персоналом, яка передбачає можливість реалізації творчого потенціалу кадрів.
План роботи:
1) Чому необхідно використовувати творчій підхід в організації бізнесу на поточному етапі українського суспільства.
2)Методи вирішення проблем.
3)Чому я вибрала метод шести думаючих капелюхів. Його механіка.
4)Приклади застосування методу шести думаючих капелюхів.
5)Висновок.
6)Список використаної літератури.