Отчет по практике в хлібозавод № 2 у м. Гірник

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Сентября 2013 в 15:04, отчет по практике

Описание работы

Ціль практики – поглибити та закріпити знання з економіки підприємства, оволодіти навиками економічної роботи: обліку, аналізу, прогнозування, планування.
Задача практики – вивчення досвіду роботи економічних підрозділів, отримання практичних навиків розробки економічних, організаційних і управлінських заходів; отримання навиків економічних розрахунків практичної роботи з документами економічних підрозділів підприємства; освоєння методик планування та обліку об’ємів виробництва продукції, розрахунків прибутку, витрат, чисельності працівників, продуктивності праці, рентабельності виробництва продукції.

Файлы: 1 файл

Звіт.doc

— 428.50 Кб (Скачать файл)

 

16

Вартість основних фондів

тис.грн

2 677,40

2 661,10

16,30

 

0,61%

17

Дебіторська заборгованість

тис.грн

303,20

237,50

65,70

 

27,66%

18

Заборгованість по заробітній платні

тис.грн

152,20

89,80

62,40

 

69,49%

19

Фонд заробітної платні

тис.грн

2 114,97

1 709,39

405,58

 

23,73%

20

- в.т.ч. премії

тис.грн

295,32

174,11

121,21

 

69,62%

21

Доля постійних витрат

%

97

95

2

 

2,11%

22

Якість продукції (виробничий брак у межах норми)

тис.грн

0,07

-0,09

0,16

 

177,78%

23

Запаси матеріалів

тис.грн

752,40

671,30

81,10

 

12,08%


 

Аналіз виробництва

У порівнянні з 2003 роком, у 2004 році збільшився об’єм валової  продукції на 6131,5 тис. грн.. 

   

Од. виміру

Зміна показника

Зміна показника %

+

-

I

II

III

VI

VII

VIII

 

Основне виробництво

тис. грн

5597,6

 

91%

 

Торгівля

тис. грн

478,25

 

7,8%

 

Автотранспортні послуги

тис. грн

171,6

 

2,8%

 

Інші види послуг

тис. грн

 

0,1

-1,6%

 

Усього

тис. грн

6131,6

0,1

100%


 

Зростання валової продукції на 43,61% складається зі збільшення об’єму випуску продукції (91%),  об’ємів  торгівлі (7,8%),  автотранспортних послуг (2,8%), та зменшення інших видів послуг (-1,6%).

Як видно з таблиці  додаткові види діяльності несуттєво  вплинули на збільшення об’ємів валової  продукції. Основний приріст відбувся за рахунок зростання виробництва.

Випуск товарної продукції  у 2004 році, порівняно з відповідним  періодом 2003 року збільшився на 4702,2 т, що складає 47,33%. Це обумовлено підвищенням  попиту на хлібобулочні вироби і виявленням нових місць збуту продукції. Підтвердження цього – збільшення об’єму реалізованої продукції на таку ж  величину, тобто на 47,33%. На підприємстві існує можливість збільшення виробництва. Зараз хлібокомбінат випускає 32 тони хлібобулочних виробів на добу з виробничою потужністю 39 т/добу, виробничі потужності завантажені лише на 80%. У близько розташованих містах ринок повністю насичений хлібобулочними виробами, тому підприємство шукає місця збуту продукції, навіть розташовані далеко від виробничого цеху. Отже,  комбінат буде збільшувати об’єм  виготовлення продукції за наявністю відповідного попиту на неї. 

 

Ціна та собівартість продукції

Ціна за одиницю продукції в порівнянні з попереднім періодом збільшилась з 1,31 до 1,73 грн. (на 32,06%), цей ріст є наслідком збільшення собівартості одиниці продукції з 1,28 до 1,69  грн. (на 32,03%). Слід зазначити, що доля постійних витрат також стала більшою, з 95% вона виросла до 97%, тобто зменшились невиробничі витрати.

Собівартість продукції  включає:

  • витрати на виробництво;
  • загально виробничі витрати;
  • витрати на утримання машин та устаткування;
  • валовий прибуток від виробництва;

Ціна продукції складається  з повної собівартості продукції  та нарахованого на цю суму ПДВ.

Отже ріст цін продиктований  ростом витрат на виробництво.

 

Оплата праці та ефективність праці

На ВАТ “Селидівський хлібокомбінат працює 313 чоловік, 34 інженерно-технічних працівників, 121 працівник виробничого відділу, працівники структурних підрозділів підприємства, охорона.

На підприємстві був  збільшений фонд оплати праці на 23,73%  з 1709,39 до 2114,97тис. грн., також збільшився преміальний фонд з 174,11 до 295,32 тис. грн.. На комбінаті премії нараховуються за якість продукції та за виробничі результати. Середня заробітна платня робітника виробничого цеху дорівнює 505,7 грн., що на 36,98% перевищує рівень попереднього періоду.  Це пов’язано зі збільшенням  об’ємів випуску і реалізації продукції, і як наслідок збільшення прибутку від діяльності підприємства; а також з участю підприємства у програмі “Покращення життєвого рівня населення м. Селидове”. У рамках цієї програми відбулося друге підвищення рівня заробітної платні.

Заборгованість по заробітній платні збільшилась майже на 69%,  це пов’язано з організацією виплати  заробітку. Частина заробітку видається  у вигляді авансу у 20-х числах місяця, а друга частина не пізніше 10 числа наступного місяця. Тому на кінець звітного періоду існує заборгованість в розмірі невиплаченого заробітку за минулий місяць.

Продуктивність праці  у звітному періоді зменшилась на 0,73%, це пов’язано зі збільшенням  працівників виробничого відділу.

 

Показники ефективності виробництва

Абсолютним показником ефективності діяльності підприємства є прибуток. Прибуток від діяльності підприємства збільшився на 145,52%. У  попередньому періоді підприємство було збитковим: балансовий прибуток складав –125,6 тис грн., чистий прибуток –144,50 тис. грн.. Тому всі прибутки поточного періоду йшли на ліквідацію збитків минулого періоду, і в звітному періоді підприємство має балансовий прибуток 57,17 тис. грн. і чистий прибуток 9,5 тис. грн..

Відносними показниками ефективності виробництва є рентабельність виробництва і рентабе6льність продукції.

Рентабельність виробництва  розраховується як відношення балансового  прибутку до валових витрат. У звітному періоді рентабельність виробництва  становить 1%. Це низький рівень для підприємства, але в порівнянні з попереднім періодом  спостерігаються значні позитивні зміни, адже рентабельність у попередньому періоді була від’ємною.

Рентабельність продукції  розраховується як відношення прибутку від реалізації продукції до повної собівартості реалізованої продукції. Рентабельність продукції зросла на 3% в порівнянні з попереднім періодом.

 

Показники ліквідності  підприємства

Платоспроможність підприємства, тобто його здатність вчасно розрахуватися  з боргами, визначається за допомогою коефіцієнтів ліквідності. Вони показують, наскільки короткострокові зобов’язання покриваються ліквідними активами.

Коефіцієнт  абсолютної ліквідності. Коефіцієнт абсолютної ліквідності розраховується як відношення суми грошових коштів, їх еквівалентів і короткострокових фінансових вкладень до короткострокової заборгованості

К2003 = 178,3 / 377,6 = 0,47

К2004 = 198,3 / 595,0 = 0,33

Розрахований коефіцієнт показує в якому об’ємі товариство може погасити короткострокову заборгованість за рахунок грошових коштів, їх еквівалентів та короткострокових фінансових вкладень.

Коефіцієнт  термінової ліквідності. Коефіцієнт термінової ліквідності визначається як відношення загальної суми оборотних активів за вирахуванням запасів до суми поточних зобов’язань.

К2003 = (1264,7-839,1) / 377,6= 1,13

К2004 = (1466,5-954,5) / 595,0 = 0,86

Величина коефіцієнтів є нормальною і свідчить про можливість своєчасно оплати боргів.

Коефіцієнт  загальної ліквідності. Коефіцієнт загальної ліквідності розраховується як відношення оборотних активів до короткострокової заборгованості, теоретичне значення не менше 1.

К2003 =  1264,7 /377,6 = 3,35

К2004 = 1466,5/595 = 2,64

Це означає, що оборотний  капітал підприємства перевищує  короткострокову заборгованість приблизно  в 2,6 рази. Значення коефіцієнту зменшилось, але знаходиться в допустимих межах. Підприємство здатне своєчасно розрахуватися за своїми зобов’язаннями; сума оборотних активів достатня для покриття поточної кредиторської заборгованості.

Коефіцієнт  фінансової стійкості. Коефіцієнт фінансової стійкості розраховується як відношення суми власного капіталу до суми активів підприємства.

К2003 = 3552,6 / 4001,7 = 0,89

К2004 =  3621,7/ 4216,7 = 0,86

Доля власного капіталу в активах підприємства скоротилася  на 3%, але ці зміни незначні, тому можна сказати, що підприємство не залежить від  залучених позичених коштів.

Коефіцієнт  обігу запасів. Він характеризує частоту обігу запасів для забезпечення поточного об’єму виробництва, а також визначає, яка існує ймовірність для покращення обігу запасів і через який період часу необхідно проводити поповнення запасів. Розраховується як відношення собівартості реалізованої продукції до середніх залишків запасів.

К2003 =  9924,7 /839,1= 11,83

Період поповнення запасів  за 9 місяців року

П = 270 / 11,83 = 22,8

К2004 = 14621,77/954,5= 15,32

Період поповнення запасів  за 9 місяців року

П = 270 / 15,32 = 17,6

Коефіцієнт обігу порівняно  з 2003 роком збільшився на 29,5% і становить 15,32 оборотів за 9 місяців, це призвело до скорочення часу поповнення запасів. Тепер необхідно поповнювати запаси кожні 17 днів для забезпечення безперервної роботи виробничого цеху.

 

 

 

 

 

 

Індивідуальне завдання:                                                                           Організація звітності на ВАТ  “Селидівський хлібокомбінат”

 На підприємстві  облік ведеться згідно з наказом  № 2 від 4 січня 2004 року “Про  облікову політику”.

Витяг з наказу:

“Керуючись Законом  України “Про бухгалтерський облік  та фінансову звітність в Україні” від 16.07.1999р. № 996 – XIV, затвердженими МФ України положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку, інструкціями та іншими нормативними актами, регулюючими порядок ведення бухгалтерського обліку, складання та представлення фінансової звітності, виконуючи вимоги, передбачені Статутом підприємства з метою отримання прибутків та задоволення матеріальних та інших соціальних потреб працівників підприємства, наказую (голова правління):

1. З 1 січня 2004 року  ведення бухгалтерського обліку  та формування фінансової звітності  здійснювати бухгалтерією підприємства, яку очолює головний бухгалтер.

«…»

3. Розпорядження головного  бухгалтера , які відносяться   до становлення та здійснення  бухгалтерського обліку на підприємстві, є обов’язковими для виконання  всіма структурними підрозділами  та робітниками підприємства. «…»

10. Для забезпечення  дійсності даних бухгалтерського  обліку та фінансової звітності  проводити інвентаризацію активів  та зобов’язань згідно з інструкцією  по інвентаризації основних засобів,  нематеріальних активів, товарно-матеріальних  цінностей, грошових коштів, документів та розрахунків, затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 11.08.94 р. № 69 зі змінами та доповненнями.

«…»

11. Загальну відповідальність  за ведення податкового обліку  покласти на головного бухгалтера. Закріпити за окремими  працівниками бухгалтерії конкретні ланки обліку.

«…»

13. Форма звітності:

Застосовувати на підприємстві комп’ютерну бухгалтерську програму, розроблену ТОВ “КомІнТех” – “Азарт”. Відповідальність за рівень відповідності  регістрів обліку, порядку та способу реєстрації та узагальнення інформації, передбаченого даною комп’ютерною програмою, вимогам законодавства , покласти на головного бухгалтера підприємства.

14. Затвердити розроблений  на основі Плану рахунків бухгалтерського  обліку активів, капіталу, зобов’язань та господарських операцій підприємств та організацій робочий План рахунків з використанням рахунків першого, другого і третього порядку. Використовувати для узагальнення інформації про витрати рахунки класу 9 “Витрати виробництва” .

15. Організувати аналітичний  облік руху товарно-матеріальних  цінностей наступним чином:

    • в бухгалтерії – в кількісно-сумарному вимірі
    • на складах – в кількісному виразі
    • в магазині -   в кількісно-сумарному вимірі
    • в цехах та у відділеннях - в кількісному виразі

16. Використовувати на  підприємстві наступну методику  бухгалтерського обліку:

  • До основних засобів відносити матеріальні активи, очікуваний строк корисного використання  (експлуатації) яких більше одного року ( або операційного циклу, якщо він більше року), первісна вартість яких більше 500 грн.
  • Фактичні витрати на ремонт основних засобів включати в склад витрат виробництва.
  • Нараховувати амортизацію по основним засобам податковим методом з наступним переходом на прямолінійний метод.
  • Переоцінку основних засобів проводити. Якщо їх залишкова вартість значно (більше ніж на 30%) відрізняється від справедливої вартості на дату балансу
  • Ліквідаційну вартість основних засобів не розраховувати і з метою амортизації прийняти рівною 0.
  • Строк використання нематеріальних активів розраховувати в момент зарахування його на баланс, виходячи з : строку використання подібних нематеріальних активів, очікуваного морального зносу; амортизацію нематеріальних активів здійснювати прямолінійним методом.
  • Вважати матеріальні активи зі строком корисного використання більше 1 року вартістю більше 1000 грн. малоцінними необоротними активами (МНМА); амортизацію по МНМА нараховувати в першому місяці використання об’єкту у розмірі 100% його амортизуємої вартості та 100%  амортизуємої вартості у місяці їх вилучення з активів внаслідок невідповідності критеріям визнання активом.
  • Матеріальні активи, які використовуються менше 1 року, вважати малоцінними та швидкозношуваними предметами (МПБ); нарахування зносу по МПБ здійснювати в розмірі 100% балансової вартості таких предметів при передачі їх зі складу в експлуатацію.
  • Признання та матеріальну оцінку  запасів здійснювати в залежності від шляхів надходження запасів на підприємство: придбані за плату,  виготовлені власними силами, занесені в статутний капітал, отримані безоплатно, придбані в результаті обміну.
  • Суми прибутків відображати в бухгалтерському обігу відповідно до Положення бухгалтерського обліку 15 “Прибутки”, затвердженим наказом МФ України від 29.11.99р. № 290
  • Витрати відображати в бухгалтерському обігу відповідно до Положення бухгалтерського обліку 16 “Витрати”, затвердженим наказом МФ України від 31.12.99р. № 318
  • Розмір резерву сумнівних боргів розраховувати за методом класифікації дебіторської заборгованості (з використанням коефіцієнту сумнівності для кожної групу боржників).
  • На підприємстві використовувати форми та системи оплати праці відповідно умовам, які передбачені колективним договором

Информация о работе Отчет по практике в хлібозавод № 2 у м. Гірник