Отчет по практике в ООО «Гулливер»

 

Таким образом, в результате отбора по определенным критериям устанавливается  количественный и качественный состав нанимаемых работников, а затем путем  подбора происходит их расстановка  по конкретным рабочим местам и должностям.

 

Методы отбора принимаемых  работников должны отвечать двум важнейшим  критериям: во-первых, они должны давать достоверный результат, во-вторых, они  должны быть надежны.    Методы отбора для каждого предприятия  должны учитывать их производственную специфику, размеры, сложность и  технологическую изменчивость. К  числу наиболее распространенных и  часто применяемых методов отбора следует отнести:

 

- заполнение анкет и  написание автобиографий;

- проведение бесед в  форме интервью;

- проведение различного  рода тестов.

 

         Проведение собеседований или  интервью сейчас довольно популярно.  Однако, для получения качественных  результатов при таком методе  отбора необходимо выполнение  целого ряда условий:

 

- высокая квалификация  проводящего беседу, знание им  психологии, содержания и последовательности  задаваемых вопросов;

- умение наладить психологический  контакт, расположить к себе

собеседника;

- способность ориентироваться  в процессе беседы, задавать наводящие  или уточняющие вопросы;

- умение делать объективные  и правильные выводы из ответов  претендента;

- способность быть корректным, доброжелательным и не поддаваться  личным эмоциям;

- умение создавать хорошие  условия для проведения интервью.

 

Тестирование предназначено  для оценки профессиональных, деловых  и личных качеств претендента  по результатам решения заранее  подготовленных задач — тестов.

 

   Во время прохождения  практики я наглядно рассмотрела  все правила приема на работу, применяемые в ООО «Гулливер».

 

 

 

5. Разработка экскурсионного  маршрута 
 День 1  

Приезд в г. Пятигорск. Размещение в гостинице. 

 Посещение музея «Домик  Лермонтова». 

 Лекция-беседа на тему  «Лермонтов на Кавказе».  

Экскурсия по Лермонтовским  местам г. Пятигорска: озеро «Провал», Эолова арфа, Академическая галерея, грот Лермонтова, Лермонтовские ванны, парк «Цветник», грот Дианы, Ресторация, место дуэли М.Ю. Лермонтова, место первоначального погребения М. Ю. Лермонтова(старое кладбище).  

Возвращение в гостиницу. Ужин.

 
 

 День 2  

Завтрак. Экскурсия в Домбай с посещением Джамагатского ущелья.  

 В этом ущелье, интересном  своим историческим прошлым, имеются  источники минеральных вод. Из  Теберды в долину Джамагата  ведет проселочная дорога. Ниже  по течению реки находятся  развалины старого аула Джамагат. Именно это место карачаевцы  из поколения в поколение связывают  с именем великого поэта. Эта  земля вообще может многое  рассказать. На востоке, в глубине  Джамагатского ущелья находится  городище - аланское поселение, основанное  еще в 1-м тысячелетие. Чуть  ниже по течению реки Теберда  в конце XVIII века князья Урусбиевы  основали селение, которое процветало  и было известно по всем  окраинам горного края. Именно  к этому времени относится  предание, легшее в основу поэмы  Михаила Юрьевича Лермонтова  «Хаджи-Абрек».  

Возвращение в Пятигорск. Ужин.

 
 

 День 3  

Завтрак. Освобождение номеров.  

 Экскурсия по Лермонтовским  местам г. Кисловодска. 

 Посещение Нарзанной  галереи, где находится источник  нарзана, существовавший еще во  время пребывания в Кисловодске  М. Ю. Лермонтова. В районе этого  источника стоял небольшой дом  родственников Е. А. Арсеньевой, бабушки поэта, которая с внуком  останавливалась у них во время  поездки на Кавминводы в 1825 г. Осмотр Лермонтовской площадки, возведенной на месте старого  здания ресторации и включенной  в так называемый Лермонтовский  заповедный квартал в Кисловодске;  остатков Кисловодской крепости- ворот, части стены с бойницами,  угловой башни, которая упоминается  в повести "Княжна Мери"; Пикетной горки. С Пикетной  горки хорошо видна Солдатская  горка, а южнее ее - Батарейная. М.Ю. Лермонтов в повести "Княжна  Мери" упоминает о пикетах вблизи  крепости. Самыми ближними были  посты на этой горке и на  Казачке - около источника нарзана.   

Экскурсия по окрестностям Кисловодска, связанных с именем Лермонтова: Лермонтовский водопад, Лермонтовская скала, Кольцо-гора.  

Возвращение в Пятигорск. Отъезд.

 

Заключение.

 

            Прохождение практики является  важным элементом  при подготовке  будущего специалиста. Практика  дает возможность студенту применить   полученные  в  процессе обучения  знания, умения и навыки на  практике. Во время прохождения  практики была востребована  основная  часть  знаний, полученных мной  на занятиях. 

 

            Практика помогла мне понять, как много зависит от грамотно  созданной системы управления  на предприятии – начиная от  правильно подобранных кадров  и заканчивая эффективной работой  с информацией. Для руководителя  предприятия очень важно разработать  подходящую систему управления  персоналом, научиться стимулировать  сотрудников.

 

            Немаловажное значение для работы  предприятия имеет маркетинг.  В настоящее время, когда практически  все ниши рынков уже заняты  и в каждой из них имеются  свои лидеры, очень сложно пробиться  в одну из них и завоевать  место. От правильной ценовой  политики и степени мотивации  персонала зависит очень много. 

 

       Во время  практики в ООО «Гулливер»  я узнала, как эффективно управлять  персоналом, как заинтересовать  клиента, научилась разрабатывать  индивидуальные туры для любителей  путешествовать. Считаю, что полученные  мною знания очень ценны для  моего развития как специалиста.