Отчет по практике в турфирме ООО «Арта»

Основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные фонды. Производственные основные фонды торговли представляют собой фонды, участвующие в процессе производства и реализации товаров. Непроизводственные основные фонды – это фонды коммунального и культурно-бытового назначения, такие, как здания и сооружения здравоохранения, жилого фонда, управления, доля которых составляет около 10%.

К основным фондам ООО  «Арта» относят здания,  хозяйственный  инвентарь и другие виды основных фондов.

Рассмотрим структуру  основных фондов.

Таблица 2.1.1

Динамика и структура  основных средств 

Год	Основные средства предприятия
	Здания		Хозяйственный инвентарь		Другие виды		Итого
	Остаточная стоимость, тыс. руб.	Удельный вес, %	Остаточная стоимость, тыс. руб.	Удельный вес, %	Остаточная стоимость, тыс. руб.	Удельный вес, %	Остаточная стоимость, тыс. руб.	Удельный вес, %
2008 год	2500	86	350,5	12	56	2	2906,5	100
2009 год	2520	83,9	420,3	14	63	2	3003,3	100
2010 год	2550	82,3	470	15,2	72	2,3	3092	100
2011 год	2580	80,1	520,2	16,1	120	3,7	3220,2	100
2012 год	2600	79,1	560,5	17	125	3,8	3285,5	100

 

 

Структура основных средств  на протяжении пяти рассматриваемых лет изменялась.

В структуре основных фондов ООО «Арта» большую часть в период с 2008 года по 2012 год занимают здания. В общей структуре доля зданий, уменьшились в 2012 году по сравнению с 2008 годом на 6,9%. Это произошло в связи с увеличением долей всех остальных основных средств предприятия.

Доля хозяйственного инвентаря в общей структуре  основных фондов в период с 2008 года по 2012 год увеличилась на 5%.

Доля других видов  основных фондов увеличилась в 2012 году по сравнению с 2008 годом на 1,8%.

Для вычисления показателей  эффективности использования основных фондов составим таблицу с данными, необходимыми для их вычисления.

 

Таблица 2.1.2

Данные для расчета  показателей эффективности использования  основных средств.

 

Показатели	Обозначение	2008	2009	2010	2011	2012
Выручка, тыс. руб.	Внетто	18350	19240	20367	24077	26730
Прибыль от продаж, тыс. руб.	Преал	480	530	666	742	820
Основные фонды, тыс. руб.	Сф	2715	2735,6	2827,4	3037,4	3567,2
Численность сотрудников, чел.	Чсп	5	5	6	6	6
Стоимость основных фондов на начало года, тыс. руб.	Фнг	2035	2569,2	2720,2	2934,5	340,2
Стоимость основных фондов на конец года, тыс.  руб.	Фкг	2569,2	2720,2	2934,5	3140,2	3530
Стоимость введенных  за год основных фондов, тыс. руб.	Фп	300	315,8	334,6	360	380
Стоимость выбывших за год  основных фондов, тыс. руб.	Фв	78,9	96,5	120,4	154,3	183,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.1.3

Показатели состояния  и эффективности использования основных фондов

 

Показатели	Обозначения показателей, формулы	2008	2009	2010	2011	2012
Фондоотдача	Фотд = Внетто /Сф	6,7	7,0	7,20	7,93	7,5
Фондоёмкость	Фёмк = Сф/ Внетто	0,15	0,14	0,14	0,13	0,13
Фондовооружённость	Фв= Сф/Чсп	543	547,1	471	506	594,5
Рентабельность основных фондов, %	Рф = (Преал /Сф ) × 100	17,7	19,4	23,6	24,4	23
Коэффициент обновления основных фондов, %	Коф = (Фп / Фкг) ×100	11,6	11,6	11,4	11,46	10,8
Коэффициент выбытия  основных фондов, %	Квф = (Фв/Фнг) ×100	3,9	3,7	4,4	5	5,2
Коэффициент прироста основных фондов, %	Кпф = ((Фп – Фв) / Фкг) ×100	8,6	8	7,3	6,5	5,6

 

Из таблицы 2.1.3 видно, что фондоотдача в 2012 году по сравнению с 2008 годом увеличилась, в связи с тем, что товарооборот вырос в 1,4 раза. Увеличение фондоотдачи свидетельствует об улучшении состояния материально-технической базы. Так как фондоемкость – величина, обратная фондоотдаче, она соответственно понизилась.

Рентабельность основных фондов увеличилась на 5,3 % за счёт увеличения прибыли в 1,7 раз или на 340 тыс. руб., которая в свою очередь увеличилась за счет роста товарооборота.

Коэффициент обновления уменьшился в 2012 году по сравнению с 2008 годом на 0,8%.  Коэффициент выбытия в 2012 году по сравнению с 2008 годом увеличился на 1,3%. Коэффициент прироста в 2012 году уменьшился по сравнению с 2008 годом на 3%. Коэффициент обновления за рассматриваемый период превышает коэффициент выбытия, что свидетельствует о том, что обновление основных фондов на предприятии осуществляется в большей степени за счет ввода новых объектов основных средств, а не замены старых, изношенных фондов, что приводит к накоплению устаревших внеоборотных активов и сдерживает рост экономической эффективности основных фондов.

 

 

 

 

2.2. Система  оплаты труда на предприятии

 

Система оплаты труда в ООО «Арта» организована в соответствии со структурой предприятия. Трудовой коллектив турфирмы составляют все граждане, участвующие своим трудом в её деятельности.

Организация оплаты труда  на предприятии производится на основании  законодательных, иных нормативных актов и трудовых договоров. Договор гражданско-правового характера заключается между турфирмой и работниками, привлекаемыми со стороны для выполнения конкретной работы.

Формы, системы и размер оплаты труда работников турфирмы, а также другие виды их доходов устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и результатами хозяйственной деятельности фирмы. ООО «Арта» обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников.

Организация оплаты труда  на предприятии включает: формирование фонда оплаты труда (ФОТ), установление тарифной системы, определение формы  и системы оплаты труда. В структуру  оплаты труда работников фирмы входят элементы:

- основная заработная  плата, которая предполагает оплату труда по тарифным окладам;

- дополнительная заработная  плата, включающая различные виды  доплат и надбавок.

Дополнительная оплата труда зависит от результатов  хозяйственной деятельности фирмы и устанавливается в виде премий, вознаграждений, других оплат непредвиденных законодательством, или большего размера, установленного действующим законодательством.

Заработная плата выплачивается  за счет средств, предусмотренных на оплату труда. Директор решает все вопросы применения и изменения форм, систем и размеров оплаты труда, выплаты вознаграждений, премий и материальной помощи, распределение прибыли и решение других вопросов.

Выплата заработной платы  производится своевременно в сроки, установленные договором.

 

Таблица2.3.1

Фонд оплаты труда и его структура

 

Должность	2008	2009	2010	2011	2012
Ген. Директор	350	400	420	480	500
Бухгалтер	89	100	114	120	150
Менеджер по бронированию	150	160	180	216	230
Менеджер по продажам	150	160	180	216	230
Программист	56	58	60	60	65
Уборщица	50	52	54	54	56
Итого	845	930	1008	1146	1231

 

 

 

Динамика фонда оплаты труда (%)

 

Должность	2008	2009	2010	2011	2012
Ген. Директор	41,4	43	41,7	41,9	40,6
Бухгалтер	10,5	10,7	11,3	10,5	12,2
Менеджер по бронированию	17,7	17,2	17,8	18,8	18,7
Менеджер по продажам	17,7	17,2	17,8	18,8	18,7
Программист	6,6	6,2	5,9	5,2	5,3
Уборщица	5,9	5.5	5,3	4,7	4,5
Итого	100	100	100	100	100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАЗДЕЛ 3. ФИНАНСОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ООО «АРТА»

 

3.1 Прибыль  и рентабельность предприятия

 

Одним из результатов хозяйственной деятельности ООО «Арта» является размер ее прибыли и убытков.

 

Прибыль от деятельности  фирмы складывается из разницы между ценой приобретения туров у туроператоров и ценой реализации этих туров покупателю.

 

 

Рассмотрим «Отчет о  прибылях и убытках» ООО «Арта»

Таблица 3.1.1

Отчет о прибылях и  убытках  ООО «Арта»

 

Показатель	2008	2009	2010	2011	2012
1. Выручка (нетто) от продажи услуг (за минусом налога на добавленную стоимость)	18350	19240	20367	24077	26730
2. Себестоимость проданных товаров и услуг	17000	17840	18872	22501	24432
3. Валовая прибыль	1350	1400	1495	1576	2298
4. Коммерческие и управленческие расходы	770	800	829	834	852
5. Прибыль (убыток) от продаж	580	600	666	742	1446
6. Прочие доходы	20	22	23	25	28
7.Прочие расходы	63	60	60	57	55
8. Прибыль (убыток) до налогообложения	537	562	629	710	1419
10. Чистая прибыль (убыток) отчетного периода	436,4	455,7	534,6	603,5	1178,1