Оценка свойств и качеств личности

 

 

Обработка и интерпретация результатов.

 

Суммируя  баллы, при ответе «да» я ставила себе 1 балл; при ответе «нет» - 0 баллов.

Поскольку вопросы  являлись критериями успешного руководства, все 40 вопросов предполагали ответ  «да»; 40 «да» - результат идеального, наивысшего управленческого потенциала. Как всякий идеал, он практически недостижим, я, конечно, искренне отвечала на поставленные вопросы и не пыталась представить себя в более выгодном свете.

Хороший управленческий потенциал характеризуют больше 33 ответов «да». Он успешно достигнут.

 

 

Визуализация результата:

 

 

 

Результат Шевелева Андрея.

 

Итого: 30 баллов.

Исходя из результатов теста - у меня недостаточно высокий управленческий потенциал. Мне стоит обратить внимания на свои слабые места.

 

 

 

Визуализация результата:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание 4. Изучить тесты, используемые при оценке способности вовремя захватить инициативу в свои руки и оценить себя и однокурсников.

 

Тест на способность  вовремя захватить инициативу в  свои руки.

 

Вопрос	1	2	3	4	5	6	7	8	9
А	5	5	1	1	1	5	5	1	5
Б	4	4	2	2	2	4	4	2	4
В	3	3	3	3	3	3	3	3	3
Г	2	2	4	4	4	2	2	4	2
Д	1	1	5	5	5	1	1	5	1

 

  Итого: 33 балла.

19 - 35 баллов. Потому человечеству и удалось добиться таких успехов, что каждый из нас готов в любой момент стать ведущим или ведомым, лидером или подчиненным. Мне эти роли присущи примерно в равной степени, и потому для меня найдётся место в любом коллективе. И оно меня будет устраивать.

 

 

 

 

 

Визуализация результата:

 

 

 

Результат Шевелева Андрея.

 

№ вопроса	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Ответ	В	Б	Г	Д	Д	В	Д	Д	Г

 

 

Результат: 32 балла.

По результатам этого теста  я принадлежу к универсальному типу людей, которые в любой момент готовы стать ведущим или ведомым. Я могу устроиться в любом коллективе. Однако, главный вопрос в том, к  чему я лично больше склоняюсь: управлению или же исполнению поручений.

 

 

Визуализация результата:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание 5. Изучить тесты, используемые при оценке надежности в  качестве делового партнера и  оценить себя и однокурсников

 

Тест на надежность в качестве делового партнера.

 

Обработка и интерпретация результатов.

 

Вопрос	1	2	3	4	5	6
							Итого:
А	5	8	4	4	1	1	17 баллов
Б	2	4	1	2	3	5	0 баллов
В	1	1	8	1	5	2	15 баллов

 

Итого: 32 балла.

 

26 и более баллов. Я из тех людей, для которых главная деталь автомобиля - запасное колесо. Для меня не существует непредвиденных обстоятельств, потому что я предусматриваю практически все. Со мной приятно иметь дело, и все, кто узнал меня достаточно хорошо, ценят это.

 

 

 

 

 

                                        Визуализация результата:

 

 

 

 

 

 

Результаты  Шевелева Андрея.

 

 

 

№ вопроса	1	2	3	4	5	6
Ответ	Б	В	А	Б	А	Б

 

Результат: 15 баллов.

Я отношусь к категории людей, на которых можно положиться, но с  некоторой опаской. Однако, мне простительно подобное непостоянство, поскольку, и  я в ответ не требую пунктуальности немцев.

 

 

 

Визуализация результата:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание 6. Изучить тесты, используемые при оценке терпимости к людям, гибкости в общении и  оценить себя и однокурсников

 

Тест на терпимость к людям, гибкость в общении.

 

 

Вопрос	1	2	3	4	Итого баллов:
А	0	0	2	2	2 балла
Б	2	2	0	0	4 балла

 

Итого: 6 баллов.

 

4-8 баллов. Я способна воспринять необычную идею или понять иную точку зрения, но иногда я проявляю жесткость и резкость в суждениях. Стараюсь не злоупотреблять такими силовыми методами.

 

 

Визуализация  результата:

 

 

Результаты Шевелева Андрея.

 

№ вопроса	1	2	3	4
Ответ	Б	Б	А	Б

 

Результат: 6 баллов.

 

По результатам этого тестирования я сделал вывод: мне не стоит злоупотреблять силовыми методами, если чье-то мнение или суждение противоречит моему. Все  же я могу принять необычную точку  зрения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание 7. Изучить тесты, используемые при  оценке способности к взаимодействию с другими людьми и оценить  себя и однокурсников

 

Тест на способность  к взаимодействию с другими людьми.

 

Обработка и интерпретация результатов.

Вопрос	1	2	3	4	5	6	7	8	Итого:
А	5	5	5	1	1	5	1	5	0 баллов
Б	4	4	4	2	2	4	2	4	12 баллов
В	3	3	3	3	3	3	3	3	9 баллов
Г	2	2	2	4	4	2	4	2	4 балла
д	1	1	1	5	5	1	5	1	5 баллов

 

 

 

Итого: 30 баллов.

 

19 - 35 баллов. В обществе я чувствую себя достаточно уверенно, но есть немало персон и компаний, которых я предпочитаю избегать. Если моя работа связана с людьми, стоит задуматься, не стоит ли мне уделить часть времени и средств на тренинг общения - это окупится сторицей.

 

 

Визуализация результата:

 

 

 

 

 

 

Результаты Шевелева Андрея.

 

№ вопроса	1	2	3	4	5	6	7	8
Ответ	В	Г	Д	В	Г	Д	А	Д

 

Результат: 16 баллов.

 

По результатам этого теста, я – робкая натура. Нужно больше работать над собой.

 

 

 

 

Визуализация результата:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

. Задание 8.  Изучить тесты, используемые при оценке способности избегания конфликтов,  и  оценить себя и однокурсников.

 

 

 

Тест на способность  избегания конфликтов.

 

 

 

Вопрос	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	Итого:
А	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	20 баллов
Б	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	10 баллов
В	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0 баллов