Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2013 в 18:27, контрольная работа
Футуролог Фукуяма писал, что «экономическая деятельность есть важнейшая часть социальной жизни, и в ней принципиальным образом задействованы всевозможные нормы, правила, моральные обязательства и другие общественные навыки человеческого существования, из которых эта жизнь складывается»1. Бизнес, игнорирующий это, нежизнеспособен, так как сама жизнь требует соблюдения ее норм.
Этические проблемы данного уровня могут сильно вредить успеху деятельности консультанта. Достигать намеченной цели, имея за спиной такой багаж противоречий, нелегко, а в ряде случаев - невозможно. Чтобы не допустить подобных проблем, необходимы узаконенные нормы поведения консультанта и клиента, представленные в форме этических кодексов. Потому что в условиях низкого нравственного уровня личности консультанта и всего общества, только закон в силах контролировать взаимодействие обеих сторон консультирования.
Это разновидность консалтинга, которая занимается решением этических проблем клиентских организаций. Какие проблемы возникают в этих организациях? В сущности, те же, что и в описанных выше консультационных компаниях. Хотя компании заняты в различных сферах деятельности, но люди в них работают такие же, как и везде: с теми же ценностями и нравственными принципами (хотя есть, конечно, разница между персоналом компании по организации детских утренников и работниками налоговой инспекции), а мы уже писали о том, что основу профессиональной этики формирует общечеловеческая мораль. Этическое консультирование также может улучшить моральный климат внутри компании. Деятельность этого направления разворачивается по той же схеме, что и деятельность других видов консалтинга. От диагностики, через разработку программ и внедрение изменений в клиентской организации. Этическое консультирование пока получило развитие только на Западе, но, учитывая наше общее отставание в этой сфере, можно надеяться, что и российские организации в ближайшее время осознают важность этого направления.
К сожалению, у нас помимо отсутствия
этического кодекса деятельности бизнес-консультанта
сам уклад жизни во многом способствует
возникновению этических
1 Ф. Фукуяма. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию. М., 2004. С. 20.
2 Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. — М., 1989. С. 89, 98.
Информация о работе Понятие "корпоративная этика" и социальные основы ее формирования