Понятие, структура, составление модели резюме и портфолио

Ожидаемый доход: Вы можете его указывать или не указывать. Если Вы это делаете, это в некоторой степени может сэкономить Ваше время: Вас не пригласят на собеседование, если зарплата на предполагаемой вакансии заведомо ниже Ваших ожиданий. Не следует завышать свои зарплатные ожидания. Консультанты рекрутинговых агентств отлично ориентируются на рынке труда и понимают, сколько «стоит» специалист Вашего уровня. Хороший вариант – указать некий диапазон. 

Рекомендации: Подумайте о том, кто может дать вам рекомендации. Это может быть либо прежний работодатель, либо научный руководитель или преподаватель. В данном блоке следует указать информацию о человеке, который может Вас рекомендовать (его имя, организация, в которой он работает, и занимаемая должность, контактная информация). Можно просто ограничиться фразой «Рекомендации могут быть предоставлены по требованию».