Шпаргалка по "Профессиональная этика и служебный этикет"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19. Нормативно-этическая регламентация этики сотрудников правоохранительных органов (этические кодексы от 1993 и 2008 гг.). Структура документов. Отражение этических принципов в статьях документов.

КОДЕКС профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации – 7 глав, 28 статей.

Глава 2. Нравственные основы службы в органах внутренних дел.

Статья 4. Гражданский  долг и нравственные ценности службы в органах внутренних дел

Статья 5. Профессиональные долг, честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел.

Статья 6. Нравственные принципы службы в органах внутренних дел (закрепление принципов –  гуманизма, законности, справедливости, объективности, коллективизма и  товарищества, лояльности, толерантности)

Статья 7. Нравственные обязательства сотрудника органов  внутренних дел

Статья 11. Культура речи

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

Глава 1. Основные положения

Статья 1. Предназначение Кодекса

Статья 2. Сфера действия Кодекса

Статья 3. Ответственность  за нарушение принципов и норм Кодекса

 

Глава 2. Нравственные основы службы в органах внутренних дел

Статья 4. Гражданский долг и нравственные ценности службы в  органах внутренних дел

Статья 5. Профессиональные долг, честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел

Статья 6. Нравственные принципы службы в органах внутренних дел

Статья 7. Нравственные обязательства  сотрудника органов внутренних дел

 

Глава 3. Профессионально-этические  правила поведения сотрудника

Статья 8. Общие правила  поведения

Статья 9. Правила поведения  при выполнении задач оперативно-служебной  деятельности

Статья 10. Профессиональная нравственная деформация и её профилактика

 

 

 

Глава 4. Культура речи и правила  служебного общения

Статья 11. Культура речи

Статья 12. Общие правила  служебного общения

Статья 13. Особенности общения  с посетителями органов внутренних дел

Статья 14. Особенности общения  с иностранными гражданами

Глава 5. Руководитель и служебный  коллектив

Статья 15. Морально-психологический  климат в коллективе

Статья 16. Профессионально-этические  требования к руководителю

Статья 17. Неформальные отношения  в служебном коллективе

 

Глава 6. Отдельные проблемы профессиональной этики

Статья 18. Внешний вид  и форма одежды

Статья 19. Отношение к  служебному удостоверению

Статья 20. Правила обращения  со служебной информацией

Статья 21. Оформление и содержание служебных помещений

 

Глава 7. Профессионально-этический  стандарт

антикоррупционного поведения  сотрудника

Статья 22. Коррупционно опасное  поведение и его предупреждение

Статья 23. Коррупционно опасное  поведение руководителя

Статья 24. Этический конфликт и этическая неопределённость

Статья 25. Конфликт интересов  и его предупреждение

Статья 26. Отношение к  ненадлежащей выгоде

Статья 27. Отношение к  подаркам и иным знакам внимания

Статья 28. Защита интересов  сотрудника

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

21. Отражение основных нравственных принципов в Конституции РФ.

Глава 2. Права и свободы человека и  гражданина

Статья 17,19, 20, 21, 22, 23 – неотчуждаемость  естественных прав и свобод человека и гражданина, всеобщее равенство  перед судом, принцип беспристрастности, интернационализм, гуманизм, свобода  и неприкосновенность, право на жизнь, право частной и других форм собственности, безопасность, достоинство, справедливости

 

22. Структура, содержание и нравственные основания международных документов: «Всеобщая декларация прав человека», «Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод», «Конвенция против пыток и других жестоких, бесчеловечных и унижающих достоинство видов обращения и наказания».Всеобщая декларация прав человека.

«Всеобщая декларация прав человека»

Статьи 1-5, 7, 9-11, 12,13,16, 19,  - презумпция невиновности, неотчуждаемость  естественных прав и свобод человека и гражданина, всеобщее равенство  перед судом, принцип беспристрастности, интернационализм, гуманизм, свобода  и неприкосновенность, право на жизнь, право частной и других форм собственности, безопасность, достоинство, справедливости.

«Европейская  конвенция о защите прав человека и основных свобод»

Статья 2 - Право на жизнь,

Статья 3 - Запрещение пыток,

Статья 5 - Право на свободу и личную неприкосновенность,

Статья 7 - Наказание исключительно на основании закона,

Статья 8 - Право на уважение частной и семейной жизни,

Статья 9-10 - Свобода мысли, совести и религии, выражения мнения,

Статья 14 - Запрещение дискриминации

«Конвенция против пыток и других жестоких, бесчеловечных  или унижающих достоинство видов  обращения и наказания»

Статьи 4, 14, - законность, гуманизм

 

 

 

 

 

 

 

 

 

24. Этические принципы и основания ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».

Статья 3. Принципы оперативно-розыскной деятельности.

Оперативно-розыскная деятельность основывается на конституционных принципах  законности, уважения и соблюдения прав и свобод человека и гражданина, а также на принципах конспирации, сочетания гласных и негласных  методов и средств.

 

Статья 5. Соблюдение прав и свобод человека и гражданина при осуществлении оперативно-розыскной  деятельности

Органы (должностные лица), осуществляющие оперативно-розыскную  деятельность, при проведении оперативно-розыскных  мероприятий должны обеспечивать соблюдение прав человека и гражданина на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, неприкосновенность жилища и  тайну корреспонденции.

 

Статья 8. Условия  проведения оперативно-розыскных мероприятий. Равенство перед законом.

Гражданство, национальность, пол, место жительства, имущественное, должностное и социальное положение, принадлежность к общественным объединениям, отношение к религии и политические убеждения отдельных лиц не являются препятствием для проведения в отношении  их оперативно-розыскных мероприятий  на территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральным  законом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

26. Нравственный конфликт в профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов.

Нравственный конфликт - это столкновение моральных норм в индивидуальном или общественном сознании, связанное с борьбой  мотивов и требующее морального выбора. Конфликт (от лат. conflictus — столкновение) — столкновение разнонаправленных  целей, интересов, позиций, мнений или  взглядов субъектов взаимодействия, фиксируемых ими в жесткой  форме.

Причины конфликтов:

Информационные;

Структурные;

Ценностные;

Факторы отношений;

Поведенческие факторы;

 

Внешние конфликты возникают между  людьми (личность – общество, личность – группа, личность – личность, группа – группа, группа – общество).

Источником внутренних конфликтов является сложность, разнохарактерность мотивов самой личности. Свойства морального конфликта - альтернативность, личностный характер. Особенность нравственного  конфликта состоит в том, что  следование одной норме морали как  бы ведет к нарушению другой нормы. В конфликтной ситуации моральный  выбор является отрешением от какой-либо ценности во имя ценности более высокой, обязательно.

Классификация конфликтных и экстремальных  ситуаций:

массовые беспорядки,

побег,

обезвреживание вооруженного преступника,

дебош,

разбойные нападения,

самозащита с применением оружия.

Аксиомой в разрешении моральных  конфликтов нередко является положение  о приоритете общественного интереса перед частным. К сожалению, в  действительности это положение  понимается и реализуется подчас весьма упрощенно и грубо, когда  личный интерес противопоставляют  общественному. В этом случае конфликтную  ситуацию нередко разрешают простым  принесением интересов отдельной  личности в жертву общему интересу, не замечая при этом, что ситуация при более тщательном анализе  обнаруживает, может быть, несколько  более сложный способ своего разрешения, но зато такой, при котором реализация общего интереса не потребует каких-то жертв от индивида, когда человек  воспринимает общественный интерес  как свой личный.

 

Деятельность работников правоохранительных органов протекает  нередко в напряженных, конфликтных  ситуациях, опасных для жизни обстоятельствах, связанных с применением оружия.

Профессиональная необходимость  заставляет сотрудников, во-первых, общаться с особыми гражданами, дела и действия которых, мягко говоря, не вызывают ни сочувствия, ни симпатии. Встречи  и общение с ними происходит не по выбору и не по желанию, а в  силу служебного долга. И с самого начала такие люди не могут не вызывать негативную эмоциональную реакцию. Однако каждый специалист знает, что  он по своему должностному положению  обязан обладать умением, готовностью  вступать во взаимодействие и общение  с любым человеком, вне зависимости  от своего расположения к нему. От умелого  применения тактических приемов  ведения беседы, реализации индивидуального  подхода зависит эффективность  работы не только отдельного сотрудника, а часто целой оперативной  группы, работающей над раскрытием преступления.

 

 

 

 

 

 

 

 

27. Мораль и право: сходство и различие. Проблема происхождения морали.

Термины «мораль» и «нравственность» употребляются в основном в одном  значении - как слова-синонимы.

В то же время латинское  «mores» означает не что иное, как  «нравы».

Мораль (нравственность) определяется как форма общественного сознания, отражающая социальную действительность в виде специфических, исторически обусловленных представлений о добре и зле, которые закрепляются в сознании людей в виде принципов, норм, идеалов, призванных регулировать поведение людей в целях сохранения и развитая общества как целого.

Право и мораль - основные социальные регуляторы поведения человека. Они имеют общие черты, различия и взаимодействуют друг с другом.

Общие черты:

а) принадлежат к социальным нормам и обладают общим свойством  нормативности;

б) являются основными регуляторами поведения;

в) имеют общую цель - регулирование  поведения людей со стратегической задачей сохранения и развития общества как целого;

г) базируются на справедливости как на высшем нравственном принципе;

д) выступают мерой свободы  индивида, определяют ее границы.

Различия:

1. Мораль формируется  ранее права, правового сознания  и государственной организации общества. Можно сказать, что мораль появляется вместе с обществом, а право — с государством.

2. В пределах одной  страны, одного общества может  существовать только одна правовая  система. Мораль же в этом  смысле разнородна: в обществе может действовать несколько моральных систем.

3. Процесс формирования моральных систем идет спонтанно, в недрах общественного сознания. Процесс правообразования предстает как результат официальной деятельности государства, как выражение его воли.

4. Мораль живет в общественном  сознании, которое и является  формой ее существования. Право имеет четкие формы объективирования, закрепления вовне.

5. Не совпадают предметы  регулирования норм права и  норм морали.

7. Право и мораль различаются  по средствам и методам обеспечения реализации своих норм. Право обеспечивается возможностью государственно-принудительной реализации, то нормы морали гарантируются силой общественного мнения, негативной реакцией общества на нарушение норм морали.

Право и мораль взаимодействуют. Право является формой осуществления  господствующей морали. В то же время  мораль признает противоправное поведение безнравственным. Нормы морали имеют важное значение, как для правотворческой деятельности, так и для реализации права: прежде всего, для процесса применения правовых норм.