Анализ формирования и использования трудовых ресурсов ООО «Окна Прок»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2013 в 02:49, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы - провести анализ формирования использования трудовых ресурсов ООО «Окна Прок».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть теоретические аспекты трудовых ресурсов предприятия;
- провести анализ формирования и использования трудовых ресурсов ООО «Окна Прок»;
- сделать предложения по улучшению использования трудовых ресурсов в ООО «Окна Прок».

Содержание работы

Введение...................................................................................................................3
1. Теоретические аспекты трудовых ресурсов предприятия...............................5
1.1. Понятие, характеристика и структура трудовых ресурсов предприятия.......................................................................................................5
1.2. Планирование численности трудовых ресурсов предприятия.......8
1.3. Методика анализа использования трудовых ресурсов предприятия.....................................................................................................10
2. Анализ формирования и использования трудовых ресурсов ООО «Окна Прок»..................................................................................................................14
2.1. Краткая характеристика деятельности «Окна Прок»...................14
2.2. Оценка использования трудовых ресурсов ООО «Окна Прок»...16
2.3. Предложения по улучшению использования трудовых ресурсов в ООО «Окна Прок».............................................................................................19
Заключение......................................................................................................23
Список использованной литературы............................

Файлы: 1 файл

Экономика труда- Трудовые ресурсы.doc

— 226.50 Кб (Скачать файл)

Таблица 3. Движение рабочей  силы

№ стр.

Показатели

2010 г.

2011 г.

Абс. прирост

Отн. Прирост %

1

Состояло работников на начало периода, чел.

957

1098

+141

15

2

Принято всего, чел.

143

83

-60

-42

3

Выбыло всего, чел, в  т.ч.:

158

151

-7

-5

4

   - по собственному желанию;

145

138

-7

-5

5

-переведено на другие  предприятия

1

3

+2

 

6

   - уволено за нарушение трудовой        дисциплины;

10

5

-5

-50

7

-по сокращению штатов

2

5

+3

 

8

Состояло работников на конец периода, чел.

942

1029

+87

+9

9

Среднесписочная численность, чел.

950

1097

+114

+12

10

Количество работников, проработавших год, чел.

900

959

+59

+6

11

Коэффициент оборота  по приёму, %  (стр.2:стр.9)

15

7,7

-7,3

-49

12

Коэффициент оборота  по выбытию, % (стр.3:стр.9)

14,8

14,2

-0,6

-5

13

Коэффициент общего оборота, % [(стр.2+стр.3):стр.9]

23,7

29

+5,3

+22

 

Коэффициент текучести кадров, % [(стр.4+стр.5):стр.9]

16,3

13,4

-2,9

-16

 

Коэффициент постоянства  кадров, % (стр.10:стр.9)

94,7

90,1

-4,6

-5


 

 

 

 

 

 

Таблица 4. Использование  трудовых ресурсов предприятия

 

Показатели

 

    2010 г

 

2011 г

 

отклонение

Среднесписочная численность рабочих (ЧР)

730

841

+111

Отработано за год  одним рабочим:      

     

       -дней (Д)

238,2

237,2

-1

       -часов  (Ч)

1879,3

1888,1

+8,8

Средняя продолжительность  рабочего дня (П), ч.

7,89

7,96

+0,07

Фонд рабочего времени, ч.

1371960,5

158902,1

+215941,6


 

Таблица 5. Баланс рабочего времени на одного среднесписочного рабочего

 

Показатели

2010

план

2011

абс. откл.

отн. прирост, %

% выполнения плана

от 2010

от плана

фактический

по плану

1

Календарный фонд времени, в т.ч.

365

365

365

-

-

-

-

100

2

  -праздничные

10

10

11

-

-

-

-

100

3

  -выходные

106

104

104

 

-2

-2

-

98

4

Номинальный фонд рабочего времени, дни (стр.1-стр.2-стр.3)

249

250

250

-

+1

+0,4

-

100,4

5

Неявки на работу, дни, в т.ч.:

10,8

10

12,8

+2,8

+2

+18,5

+28

92,6

6

   -ежегодные отпуска

5,4

5,2

7,2

+2

+1,8

33

+38

96

7

   -болезни

5

5

5,4

+0,4

+0,4

+8

+8

100

8

   -прогулы

0,4

-

0,2

-0,1

-0,2

-50,

-

-

9

   -простои

-

-

-

-

-

-

-

-

10

Явочный фонд рабочего времени, дни (стр.4-стр.5)

238,2

240

237,2

-2,8

-1

-0,5

-1,2

100,8

11

Продолжительность рабочего дня, час.

8

8

8

-

-

-

-

-

12

Бюджет рабочего времени, час, (стр.10*стр.11)

1905,6

1920

1897,6

-22,4

-8

-0,5

-0,1

100,8

13

Предпраздничные сокращенные  дни, час.

10

10

11

+1

+1

+10

+10

100

14

Полезный фонд рабочего времени, час, (стр.12-стр.13-стр.14)

1895,6

1895,6

1886,6

-9

-9

-0,4

-0,4

100

15

Средняя продолжительность  рабочего дня, час.

7,89

7,96

7,96

-

+0,07

+0,8

-

100,8

 

 

Таблица 6. Показатели производительности труда на предприятии


№ стр.

Показатели

2010 г.

2011 г.

абсолютное

отклонение

относительный прирост

1

Объём производства в  сопоставимых ценах, тыс.р.

    139493

   276581

   137088

      1,98

2

ССЧ ППП, чел,

       950

       1064

     + 114

       1,12

3

-в т.ч. рабочих, чел.

       730

        841

    + 111

       1,15

4

Число отработанных рабочими ч/д.

1371960,5

1587902,1

+215941,6

1,16

5

Число отработанных рабочими ч/ч(тыс/ч)

10824,77

12639,7

+1814,93

1,17

6

 

 

 

 

 

Среднегодовая выработка  одного работника ППП, руб. (стр.1*1000:стр.2)

 

147130,36

 

259808,35

    +112677,99   

 

1,77

 

Выработка одного рабочего, руб.:

       

7

-среднегодовая (стр.1*1000:стр.3)

191079,27

328877,8

+137798,53

1,721

8

-среднедневная (стр.1*1000:стр.4)

802,18

1386,5

+584,32

1,728

9

-среднечасовая (стр.1*1000:стр.5)

101,67

174,18

+72,51

1,713

10

Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год (стр.4:стр.3)

      238,2

     237,2

         -1

     0,996

11

Среднее число часов, отработанных одним рабочим в  год (стр.5:стр.3)

1879,3

1888,1

+8,8

1,005

12

Средняя продолжительность рабочего дня, час.(стр.5:стр.4)

7,89

7,96

+0,07

1,009




 

 

 

1 Управление персоналом / под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремин. - М.: ЮНИТИ, 2008. - С. 5

2 Управление персоналом. Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов / Под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. - М.: ПРИОР, 2009. - С. 13

3 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008.- С. 220

4 Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник / М.И, Бухалков.- М.: ИНФРА-М.: 2009.- С. 14

5 Пугачев В.П. Руководство персоналом организации.- М.: Логос, 2009.- С. 29

6 Касимовский Е.В. Управление кадрами организаций /Е.В.Касимовский. - М.: Дело, 2008. - С. 274-275

7 Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов,2-е изд, перераб.- М.: Экономика, 2009. – С. 152

8 Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Издание 4-е, переработанное и дополненное /С.В.Шекшня. – М.: Интел-Синтез, 2007. - С. 188-189

9 Саруханов Э.Р. Экономика предприятия /Э.Р. Саруханов. - М.: Экономика, 2010. - С. 449-451

10 http://www.oknaprok.ru - Официальный сайт ООО «Окна Прок»

 


Информация о работе Анализ формирования и использования трудовых ресурсов ООО «Окна Прок»