Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2013 в 02:49, курсовая работа
Цель курсовой работы - провести анализ формирования использования трудовых ресурсов ООО «Окна Прок».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть теоретические аспекты трудовых ресурсов предприятия;
- провести анализ формирования и использования трудовых ресурсов ООО «Окна Прок»;
- сделать предложения по улучшению использования трудовых ресурсов в ООО «Окна Прок».
Введение...................................................................................................................3
1. Теоретические аспекты трудовых ресурсов предприятия...............................5
1.1. Понятие, характеристика и структура трудовых ресурсов предприятия.......................................................................................................5
1.2. Планирование численности трудовых ресурсов предприятия.......8
1.3. Методика анализа использования трудовых ресурсов предприятия.....................................................................................................10
2. Анализ формирования и использования трудовых ресурсов ООО «Окна Прок»..................................................................................................................14
2.1. Краткая характеристика деятельности «Окна Прок»...................14
2.2. Оценка использования трудовых ресурсов ООО «Окна Прок»...16
2.3. Предложения по улучшению использования трудовых ресурсов в ООО «Окна Прок».............................................................................................19
Заключение......................................................................................................23
Список использованной литературы............................
Таблица 3. Движение рабочей силы
№ стр. |
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
Абс. прирост |
Отн. Прирост % |
1 |
Состояло работников на начало периода, чел. |
957 |
1098 |
+141 |
15 |
2 |
Принято всего, чел. |
143 |
83 |
-60 |
-42 |
3 |
Выбыло всего, чел, в т.ч.: |
158 |
151 |
-7 |
-5 |
4 |
- по собственному желанию; |
145 |
138 |
-7 |
-5 |
5 |
-переведено на другие предприятия |
1 |
3 |
+2 |
|
6 |
- уволено за нарушение трудовой дисциплины; |
10 |
5 |
-5 |
-50 |
7 |
-по сокращению штатов |
2 |
5 |
+3 |
|
8 |
Состояло работников на конец периода, чел. |
942 |
1029 |
+87 |
+9 |
9 |
Среднесписочная численность, чел. |
950 |
1097 |
+114 |
+12 |
10 |
Количество работников, проработавших год, чел. |
900 |
959 |
+59 |
+6 |
11 |
Коэффициент оборота по приёму, % (стр.2:стр.9) |
15 |
7,7 |
-7,3 |
-49 |
12 |
Коэффициент оборота по выбытию, % (стр.3:стр.9) |
14,8 |
14,2 |
-0,6 |
-5 |
13 |
Коэффициент общего оборота, % [(стр.2+стр.3):стр.9] |
23,7 |
29 |
+5,3 |
+22 |
Коэффициент текучести кадров, % [(стр.4+стр.5):стр.9] |
16,3 |
13,4 |
-2,9 |
-16 | |
Коэффициент постоянства кадров, % (стр.10:стр.9) |
94,7 |
90,1 |
-4,6 |
-5 |
Таблица 4. Использование трудовых ресурсов предприятия
Показатели |
2010 г |
2011 г |
отклонение | |
Среднесписочная численность рабочих (ЧР) |
730 |
841 |
+111 | |
Отработано за год одним рабочим: |
||||
-дней (Д) |
238,2 |
237,2 |
-1 | |
-часов (Ч) |
1879,3 |
1888,1 |
+8,8 | |
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч. |
7,89 |
7,96 |
+0,07 | |
Фонд рабочего времени, ч. |
1371960,5 |
158902,1 |
+215941,6 |
Таблица 5. Баланс рабочего времени на одного среднесписочного рабочего
Показатели |
2010 |
план |
2011 |
абс. откл. |
отн. прирост, % |
% выполнения плана | |||
от 2010 |
от плана |
фактический |
по плану | ||||||
1 |
Календарный фонд времени, в т.ч. |
365 |
365 |
365 |
- |
- |
- |
- |
100 |
2 |
-праздничные |
10 |
10 |
11 |
- |
- |
- |
- |
100 |
3 |
-выходные |
106 |
104 |
104 |
-2 |
-2 |
- |
98 | |
4 |
Номинальный фонд рабочего времени, дни (стр.1-стр.2-стр.3) |
249 |
250 |
250 |
- |
+1 |
+0,4 |
- |
100,4 |
5 |
Неявки на работу, дни, в т.ч.: |
10,8 |
10 |
12,8 |
+2,8 |
+2 |
+18,5 |
+28 |
92,6 |
6 |
-ежегодные отпуска |
5,4 |
5,2 |
7,2 |
+2 |
+1,8 |
33 |
+38 |
96 |
7 |
-болезни |
5 |
5 |
5,4 |
+0,4 |
+0,4 |
+8 |
+8 |
100 |
8 |
-прогулы |
0,4 |
- |
0,2 |
-0,1 |
-0,2 |
-50, |
- |
- |
9 |
-простои |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
10 |
Явочный фонд рабочего времени, дни (стр.4-стр.5) |
238,2 |
240 |
237,2 |
-2,8 |
-1 |
-0,5 |
-1,2 |
100,8 |
11 |
Продолжительность рабочего дня, час. |
8 |
8 |
8 |
- |
- |
- |
- |
- |
12 |
Бюджет рабочего времени, час, (стр.10*стр.11) |
1905,6 |
1920 |
1897,6 |
-22,4 |
-8 |
-0,5 |
-0,1 |
100,8 |
13 |
Предпраздничные сокращенные дни, час. |
10 |
10 |
11 |
+1 |
+1 |
+10 |
+10 |
100 |
14 |
Полезный фонд рабочего времени, час, (стр.12-стр.13-стр.14) |
1895,6 |
1895,6 |
1886,6 |
-9 |
-9 |
-0,4 |
-0,4 |
100 |
15 |
Средняя продолжительность рабочего дня, час. |
7,89 |
7,96 |
7,96 |
- |
+0,07 |
+0,8 |
- |
100,8 |
Таблица 6. Показатели производительности труда на предприятии |
№ стр. |
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
абсолютное отклонение |
относительный прирост |
1 |
Объём производства в сопоставимых ценах, тыс.р. |
139493 |
276581 |
137088 |
1,98 |
2 |
ССЧ ППП, чел, |
950 |
1064 |
+ 114 |
1,12 |
3 |
-в т.ч. рабочих, чел. |
730 |
841 |
+ 111 |
1,15 |
4 |
Число отработанных рабочими ч/д. |
1371960,5 |
1587902,1 |
+215941,6 |
1,16 |
5 |
Число отработанных рабочими ч/ч(тыс/ч) |
10824,77 |
12639,7 |
+1814,93 |
1,17 |
6
|
Среднегодовая выработка одного работника ППП, руб. (стр.1*1000:стр.2) |
147130,36 |
259808,35 |
+112677,99 |
1,77 |
Выработка одного рабочего, руб.: |
|||||
7 |
-среднегодовая (стр.1*1000: |
191079,27 |
328877,8 |
+137798,53 |
1,721 |
8 |
-среднедневная (стр.1*1000: |
802,18 |
1386,5 |
+584,32 |
1,728 |
9 |
-среднечасовая (стр.1*1000: |
101,67 |
174,18 |
+72,51 |
1,713 |
10 |
Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год (стр.4:стр.3) |
238,2 |
237,2 |
-1 |
0,996 |
11 |
Среднее число часов, отработанных одним рабочим в год (стр.5:стр.3) |
1879,3 |
1888,1 |
+8,8 |
1,005 |
12 |
Средняя продолжительность рабочего дня, час.(стр.5:стр.4) |
7,89 |
7,96 |
+0,07 |
1,009 |
1 Управление персоналом / под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремин. - М.: ЮНИТИ, 2008. - С. 5
2 Управление персоналом. Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов / Под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. - М.: ПРИОР, 2009. - С. 13
3 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008.- С. 220
4 Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник / М.И, Бухалков.- М.: ИНФРА-М.: 2009.- С. 14
5 Пугачев В.П. Руководство персоналом организации.- М.: Логос, 2009.- С. 29
6 Касимовский Е.В. Управление кадрами организаций /Е.В.Касимовский. - М.: Дело, 2008. - С. 274-275
7 Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов,2-е изд, перераб.- М.: Экономика, 2009. – С. 152
8 Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Издание 4-е, переработанное и дополненное /С.В.Шекшня. – М.: Интел-Синтез, 2007. - С. 188-189
9 Саруханов Э.Р. Экономика предприятия /Э.Р. Саруханов. - М.: Экономика, 2010. - С. 449-451
10 http://www.oknaprok.ru - Официальный сайт ООО «Окна Прок»
Информация о работе Анализ формирования и использования трудовых ресурсов ООО «Окна Прок»