Экономисты  выделяют и некоторые другие формы  безработицы, связанные с различными критериями классификации: ее продолжительностью, вынужденным характером, концентрацией в определенных профессиональных группах, отраслях, регионах или возрастных категориях. Среди них, в частности, частичная безработица, когда трудящиеся вынуждены работать неполный рабочий день ввиду отсутствия работы. Под застойной безработицей понимается ее концентрация среди определенных категорий рабочей силы в течение длительного времени. Технологическая безработица связана с вытеснением из производства живого труда под влиянием научно-технического прогресса. [3]

 
 
 
3. Причины возникновения безработицы

     Существует  несколько основных концепций экономических  учений, каждое из которых имеет свой собственный подход к анализу рынка труда и по-своему объясняет причины возникновения безработицы.

3.1 Классический подход

     Согласно данной концепции основным регулятором рынка труда служит цена в данном случае рабочей силы (заработная плата), которая гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения. Таким образом, получается, что в состоянии равновесия на рынке безработица отсутствует.

     По  мнению экономистов-классиков, полная занятость – это естественное состояние на рынке труда при капиталистическом пути развития. Согласно классической теории совокупное предложение на рынке труда постоянно, а совокупный спрос стабилен, но если бы он упал, то цена бы быстро снизилась. В результате временное превышение предложения устраняется и восстанавливается полная занятость.

     Превышение  естественного уровня безработицы  сторонники данной концепции объясняют влиянием государства на рынок труда через установление минимального уровня заработной платы и т.п.

     Классическое объяснение причин возникновения безработицы  исходит из того, что предприятия (организации) могут нанять на работу большое число работников при низкой заработной плате, а при росте уровня заработной платы количество привлекаемой рабочей силы будет уменьшаться. Если же заработная плата установится выше рыночного равновесного уровня, то это приведет к тому, что спрос на труд будет значительно меньше предложения труда и определенная часть работников окажется без работы.

3.2 Кейнсианская  концепция

     Сторонники  кейнсианства рассматривают рынок  труда как рынок, находящийся в состоянии постоянного неравновесия. Кейнсианцы ставят под сомнение положение об эластичности цен и заработной платы. Влияния профсоюзов, монополий, законодательства о минимальной заработной плате не позволяют говорить об эластичности заработной платы. Это означает, что при капитализме не существует механизма, гарантирующего полную занятость, так как только цена (заработная плата) не является регулятором рынка. Единственным регулятором рынка труда и занятости населения выступает государство, которое, уменьшая или увеличивая совокупный спрос, может ликвидировать возникающее неравновесие на рынке. Согласно кейнсианской концепции, уровень занятости — функция эффективного спроса, включающего ожидаемые расходы на потребление плюс инвестиции и определяющего, соответственно, экономическое поведение предпринимателей.

     В тоже время, в кейнсианской концепции равновесие рынка не гарантирует полную занятость. Это объясняется тем, что по мере повышения доходов у потребителя в силу психологических факторов склонность к сбережению превышает стремление к инвестициям, что приводит к спаду производства и безработице. Для повышения уровня занятости в обществе необходимо активное вмешательство государства, поскольку рыночные силы не в состоянии поддержать равновесие при полной занятости.

3.3 Монетаристская  модель

     Монетаристский  подход близок к кейнсианскому, так как в основе его лежит невозможность только естественного ценового регулирования рынка труда ввиду наличия установленного минимального уровня заработной платы, сильных позиции профсоюзов, отсутствия всей необходимой информации о наличии вакансий и кандидатов на вакансии. Для достижения полной занятости монетаристы предлагают использовать инструменты денежно-кредитной политики (учетная ставка центрального банка, размеры обязательных резервов коммерческих банков на счетах центрального банка), что позволит, стимулировать инвестиционную и деловую активность, а, следовательно, повысить занятость.

3.4 Марксистский подход

     Согласно  марксистскому подходу рынок  труда – рынок особого рода. Марксисты считают, что только рабочая  сила в процессе труда создает  стоимость, а все прочие виды ресурсов лишь переносятся на новую стоимость самим трудом. Рынок рабочей силы имеет характерные особенности, так как сама рабочая сила может оказывать влияние на соотношение спроса и предложения.

     Повышение производительности труда, согласно концепции Маркса, вытесняет рабочих, если не происходит возрастания величины капитала. В производстве одновременно рабочая сила выталкивается и притягивается. При неизменной величине капитала повышение отношения «капитал — труд» высвобождает рабочих, при неизменности этого отношения расширение объемов производства сопровождается ростом занятости.

     Причинами безработицы К. Маркс считал чрезмерный труд одной части рабочего класса, который высвобождает другую его часть, переводя ее в ряды безработных, а также циклический характер развития производства. В фазах кризиса и депрессии безработица растет.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4 Последствия безработицы

     Работа - это не только основной источник дохода, но и средство обретения различных статусов, с которыми неразрывна, связана повседневная жизнь человека (престиж, самоуважение, самоутверждение). Потеря занятости означает не только утрату этих статусов, но и выпадение человека из сети привычных сообществ: трудового коллектива, круга знакомых и друзей. Исследователи выявили прямую зависимость между ростом безработицы и числом самоубийств, психических заболеваний, уровнем преступности, насилием, убийствами и, как следствие, тюремным заключением..

     Безработица обладает множеством отрицательных  черт и вызывает негативные социально-экономические последствия:

• приводит к недопроизводству ВНП;
• снижается уровень жизни населения;
• влияет на социально политическую напряженность в обществе;
• безработные теряют стимулы к труду, а их квалификация постепенно снижается. В результате экономика теряет свои основные ресурсы - высококвалифицированную рабочую силу;
• безработица тормозит научно-технический прогресс в результате низкой цены рабочей силы.

     Результаты  научных исследований, проведенных  в последнее время, документально  подтверждают существование ряда эмоциональных, социальных, финансовых, семейных, медицинских, политических и экономических последствий безработицы.

     Главным экономическим последствием безработицы  является невыпущенная продукция. Когда экономика не в состоянии создать достаточное количество рабочих мест для всех, кто хочет и может работать, потенциальное производство товаров и услуг теряется безвозвратно. Безработица мешает обществу постоянно двигаться по кривой своих потенциальных возможностей. Экономисты определяют эту потерянную продукцию, как отставание объема валового национального продукта. Чем выше уровень безработицы, тем больше отставание ВНП.

     Математически отношение между уровнем безработицы и величиной отставания ВВП выразил известный американский экономист А.Оукен.

     Исследования А.Оукена показали, что для современного этапа развития экономики превышение практического уровня безработицы на 1% над величиной естественной нормы безработицы вызывает снижение объема ВВП на 2,5% по сравнению с тем объемом, которого общество могло достигнуть при использовании своих потенциальных возможностей. [4]

     Безработица приводит не только к потерям ВВП, но и к значительным негативным социальным последствиям. В социальном плане  безработица отчуждает человека от общества, лишая его надежной и устойчивой возможности зарабатывать на жизнь. Снижаются доходы и благосостояние семей. Кроме материальных потерь безработные несут тяжкий груз моральных потрясений.

     Среди эмоциональных последствий безработицы  называют: низкую самооценку, депрессию, суицид, необходимость психиатрического лечения. Среди медицинских проблем - нарушение здоровья, вызванное стрессами (в частности болезни сердца и почек, алкоголизм), у работников, которые до увольнения имели нормальное артериальное давление, после известия об увольнении оно резко повышалось. Стрессы, вызванные безработицей, могут сократить продолжительность жизни и, следовательно, повысить уровень смертности. У детей в семьях безработных чаще, чаще, чем в работающих семьях, встречаются отклонения в поведении, нарушение работы желудочно-кишечного тракта, бессонница. Безработица оказывает отрицательное воздействие на всех кого она прямо или косвенно затрагивает.

     Влияние безработицы на финансовое положение  неоспоримо. Работникам и их семьям, оставшимся без работы, очень часто приходится жить на сбережения, продавать вещи и мирится с более низким уровнем жизни. Кому-то даже приходится оказывать от дома, автомобиля, объявлять о банкротстве и жить на пособие по социальному обеспечению. В соответствии с положением «О порядке регистрации безработных и условий выплаты пособий по безработице» размеры пособий по безработице снижаются по мере увеличения сроков по безработице. В течении первых трех месяцев они выплачиваются в размере 75% среднего заработка, в течении последних четырех месяцев - 60%, в дальнейшем 45%. Гражданам не имеющим до увольнения двенадцати недель оплачиваемой работы, пособие по безработице выплачивается в размере минимальной оплаты труда.

     Помимо  социально-экономических безработица  вызывает ряд психологических проблем, связанных с изменением социального статуса и материального положения, профиля и места работы человека, угрозой потери престижа в глазах окружающих людей. Неуверенность в завтрашнем дне вызывает состояние стресса у большинства безработных. Многие опасаются неудач при новом выборе, особенно в сфере профессионального самоопределения, а также снижения уровня жизни.

     Несмотря  на усилия социальных работников привлечь внимание безработных к своему бедственному положению, как к политической проблеме, многие безработные не склонны к политической активности. Причина кроется в боязни идти вразрез с общепринятыми нормами поведения, опасениями поставить под угрозу свои шансы найти работу.

     Таким образом, последствия безработицы  проявляются как на развитии экономики  и общества в целом, так и жизнедеятельности отдельного человека и его семьи.

     Серьезность экономических, политических и социальных последствий безработицы служит основанием для включения в число основных макроэкономических функций государства политики регулирования рынка труда и стабилизации занятости.

 
 
 
5. Масштабы безработицы

     При распаде СССР распалось большинство  хозяйственных связей между бывшими  союзными республиками, что привело  к ухудшению материально-технического снабжения предприятий, были потеряны рынки сбыта продукции, что привело к спаду производства и росту безработицы. К увеличению численность безработных ведет и структурная перестройка армии. Ухудшение качества жизни в бывших союзных республиках, а также военные действия, породили непрекращающийся поток в Россию мигрантов, большинство из которых не находят работу и пополняют армию безработных.

     Взрыв преступности, вызванный «перестройкой», привел к тому, что численность  безработных растет за счет освободившихся из мест лишения свободы граждан, которые не погибли в бандитских разборках и отсидели назначенные судом сроки заключения. Те немногие, которые хотели бы честно трудиться, оказываются неконкурентоспособными на рынке труда из-за своего криминального прошлого.

     Одной из главных причин безработицы, как  в России, так и в других странах стал научно-технический прогресс. Автоматизация производства, внедрение электронно-вычислительной техники во все сферы производства товаров и услуг высвободили огромное количество рабочей силы. Там, где раньше требовались десятки рабочих рук, теперь справляется один человек, а остальные становятся безработными, т.к. они стали «лишними» или их квалификация больше не соответствует требованиям модернизированного производства.

     Повышение интенсивности труда способствует увеличению численность безработных. Здесь получается замкнутый круг: из-за наличия высокого уровня безработицы повышаются требования работодателей к персоналу, которые чтобы не быть уволенными трудятся интенсивнее и усерднее. В свою очередь повышение интенсивности и продолжительности труда ведет к незанятости других желающих трудиться.