Безработица: причины, формы, теории. Проблемы занятости в России

Приоритетным направлением инвестиций должно быть преимущественное развитие инновационных отраслей, которые позволят повысить конкурентоспособность российской экономики и будут способствовать развитию отраслей с высокой добавленной стоимостью.

Масштабы реальных инвестиций пока не могут оказать существенного влияния на развитие экономики России. Обусловлено это многими обстоятельствами. В числе важных – отток российского капитала за рубеж. Не менее важны и «неустойчивость» рынка инвестиций в России, и отсутствие четких и строгих правил «игры». Следствие этого – различные тяжбы. 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

Безработица выступает как сложное социально-экономическое явление. Ее история очень длительна. Она фактически появилась, когда собственники рабочей силы были отделены от собственности на вещественные условия труда.

Хозяйственная практика показывает, что безработица - постоянный спутник рыночной экономики. Ее нельзя упразднить, как об этом иногда заявляют в прессе. В лучшем случае ее можно свести к "естественному уровню", имея в виду фрикционную и структурную безработицу.

Важным является и информированность населения о вакантных рабочих местах.

Очевидно, чем более оперативный и кратковременный характер носит та или иная проблема занятости, тем выше вероятность использования прямого административного воздействия. Поскольку решение вопроса о наличии избыточной занятости в отечественной экономике является приоритетным, именно меры по ее снижению должны учитываться при разработке концепции регулирования экономических отношений занятости. Эта концепция должна включать:

• макроэкономическое регулирование, создающее общую среду, содействующую эффективной занятости (инвестиционная, структурная политика, разгосударствление и приватизация, создание благоприятных условий для мелкого бизнеса) и улучшению качественных характеристик человеческого капитала;
• государственную политику занятости, воздействующую на формы, структуру, уровень занятости и безработицы административными, правовыми, финансово - кредитными методами;
• регулирование занятости на предприятиях за счет активизации действий кадровых служб предприятий в направление создания внутренних рынков труда, их сотрудничества с региональными центрами занятости;
• регулирование отношений занятости с помощью общественных организаций субъектов этих отношений.

Главными стратегическими целями регулирования занятости должны быть повышение экономической и социальной эффективности занятости за счет изменения ее структуры, форм, создание условий для развития человеческого капитала страны, совершенствование экономических отношений занятости. Для этого необходимо снижать уровень избыточной занятости на предприятиях, гибко перераспределять высвобождаемых работников в другие отрасли и виды занятости. Эффективному проведению подобных мероприятий будет способствовать активное взаимодействие работников отделов кадров предприятий и региональных центров занятости населения. Нельзя сказать, что в настоящее время такого взаимодействия нет. Но оно существует в виде разовых, единовременных мероприятий, которые инициируются лишь государственной службой занятости, хотя задача снижения уровня избыточной занятости - это в первую очередь проблема предприятия. Поэтому речь должна идти о создании активных кадровых служб предприятий, внесении необходимых изменений и дополнений в должностные инструкции их сотрудников, а также об организации обучения и подготовки работников для таких кадровых служб.

Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития рыночной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

Оценивая деятельность государства в целом по сокращению безработицы, нельзя не отметить, что его действии практически направлены на ликвидацию безработицы, т.е. оно сегодня пытается "догнать" события. А это, как известно, всегда требует затрат больших, чем их предупреждение. Задача должна стоять в упреждении события - безработицы.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

1. Андреев А.Н. Губернатор Кировской области совместно с Рострудом займется трудоустройством населения. – Российская газета, 2009, № 4844 
2. Белова В.Л. Ведение в макроэкономику. Безработица // Социал.-полит.журн.-2001.-N1.-C.63-81.
3. Гусева Д.В. Свободная масса. – Русский Newsweek, 2009, №6
4. «Концепция действий на рынке труда на 2008 - 2010 годы» одобр. распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2008 г.
5. Камаев В.Д. Экономическая теория. – М.: Владос, 2007
6. Липсиц И. В. Экономика. – М.: Финансы и статистика, 2005
7. Макроэкономика /Тарасевич Л.С., Гребенников П.И., Леусский А.И – СПб.: Питер 2006
8. Макроэкономика/ Селищев А.С. – СПБ.: Питер 2005
9. Официальный сайт Департамента ГСЗН по Свердловской области http://www.sverdl.rostrud.ru/
10. Официальный сайт Информационного агентства REGNUM http://www.regnum.ru/
11. Официальный сайт КГУ «Центр занятости населения города Владивостока» http://www.zanvlad.ru/
12. Официальный сайт компании «Бейкер Тилли Русаудит» http://www.russaudit.ru/
13. Официальный сайт Министерство здравоохранения и социального развития РФ http://www.minzdravsoc.ru/
14. Официальный сайт Министерства экономики и труда Свердловской области http://econom.midural.ru/
15. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики http://www.gks.ru/
16. Рощин С.Ю. Экономика труда. – М.:ИНФРА-М., 2006
17. Самуэльсон П., Нордхаус В. Экономика. – М.: Вильямс, 2004
18. Селиванова М.А. Малый бизнес как служба занятости. – РБК daily, 2009, №20

 

1  Макроэкономика: Теория безработицы. Объединение естественной и конъюнктурной безработицы. Кривая Бевериджа

2 Тарасевич Л., Гребенников П., Леусский А. Теория естественной безработицы // Макроэкономика. — Электронное издание. — Санкт-Петербург: Институт "Экономическя школа"

3Концепция действий на рынке труда на 2008 - 2010 годы (одобрена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2008 г.)

 

4По данным официального сайта Федеральной службы государственной статистики http://www.gks.ru/

5Концепция действий на рынке труда на 2008 - 2010 годы (одобрена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2008 г.)

 

6 По данным официального сайта Министерство здравоохранения и социального развития РФ http://www.minzdravsoc.ru/