Безработица. Рынок труда и занятость населения

Основные данные о работе

Версия шаблона	1.1
Филиал	г.Сызрань
Вид работы	“Творческая работа”
Название дисциплины	Экономика
Тема	Безработица. Рынок труда  и занятость населения
Фамилия студента	Захарова
Имя студента	Наталья
Отчество студента	Владимировна
№ контракта

 

Содержание

1. Безработица как показатель  макроэкономической нестабильности 

1.1. Безработица – понятие, сущность, основные показатели 

1.2. Виды безработицы 

1.3. Причины возникновения безработицы 

1.4. Социальные и экономические  последствия безработицы

2. Особенности безработицы в  России 

2.1 Динамика безработицы в России  с 2010г. по 2012г. 17

2.2 Методы борьбы с безработицей  в России 2010-2012г.г. 

3. Рынок труда и занятость  населения 

3.1. Особенности рынка труда. 

4. Социально – экономическая сущность занятости, её принципы и виды

 Заключение 

 Список использованных источников 

 

.

Основная часть

Введение

Первые отголоски безработицы  возникли еще в Великобритании в  начале XIX столетия, однако до конца  века оно не стало массовым, росло лишь во время экономических кризисов. В XX столетии безработица становится массовой и хронической, охватывая экономику развитых стран даже в фазе оживления и подъема.

 В 1992 году, всего через год  и 18 дней после провозглашения  независимости России, на биржах труда были зарегистрированы первые десятки тысяч безработных. Появление безработных, а вместе с ними и возрождение проблемы безработицы оказалось прямо связанным с переходом к рыночной экономике.

По мнению большинства экономистов, безработица – центральная проблема стран с развитой экономикой. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Еще одним явлением нестабильности является инфляция. Инфляция имеет значительные экономические и социальные последствия для всех хозяйственных субъектов. Эти последствия сложны и разнообразны. Небольшие ее темпы содействуют росту цен и нормы прибыли, являясь, таким образом, фактором временного оживления конъюнктуры. По мере углубления инфляция превращается в серьезное препятствие для воспроизводства, обостряет экономическую и социальную напряженность в обществе. Инфляция активизирует бегство от денег к товарам, превращая этот процесс в лавинообразный, обостряет товарный голод, подрывает стимулы к денежному накоплению, нарушает функционирование денежно- кредитной системы, возрождает бартер. Но как с безработицей, так и с инфляцией можно бороться. Более того, как выяснили ученые-экономисты, между двумя этими явлениями есть взаимосвязь.

Поэтому процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоёв населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений.

 Безработица является одной  из немногих тем, которая касается  любого из нас. Вопрос о приеме на работу стоит перед каждым человеком, поэтому выбор пал именно на тему безработицы. Более глубокая проработка данной темы позволит выяснить, что же действительно происходит с занятостью в России и как можно избежать безработицы в наше нестабильное время.

 

1. Безработица как показатель  макроэкономической нестабильности 

1.1. Безработица – понятие, сущность, основные показатели.

 Все население страны (P, population) делится на две категории 1)лица, не входящие в состав рабочей  силы (H); 2) лица, входящие в состав рабочей силы, или «экономически активное население» (L).

 На основе соотношения рабочей  силы и населения страны считают  уровень экономической активности: l=

 Этот уровень показывает  долю экономически активного  населения в стране. Экономически активное население, в свою очередь, делится на занятых(N) и безработных (U): L=N+U.

 Безработные – это лица, входящие  в состав рабочей силы (относящиеся  к экономически активному населению), активно ищущие работу и готовы  приступить к ней, но не имеющие ее.

 Лица, которые не имеют работы  и не ищут ее (потеряли надежду,  имеют иной источник существования), официальной статистикой считаются  выбывшими из состава рабочей  силы. Поэтому в составе безработных  они не учитываются. 

 Безработица – это социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу.

 Международная организация  труда (МОТ) определяет – безработным  признается человек, не имеющий  приносящего доход занятия, готовый  работать и последние четыре недели ищущий в различных формах работу.

 По причинам возникновения  выделяют фрикционную, структурную  и циклическую безработицу. Уровень  безработицы рассчитывается как  отношение безработных к рабочей  силе: u=

 Он может рассчитываться по методу МОТ и в соответствии со специально вспомогательными нормами государства (Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в закон РФ «О занятости населения в РФ»).

 Подсчет данных по методу  МОТ предполагает трехгодичное  выборочное обследование, опрос населения каким-либо государственным органом, исключая службы занятости. В России подобную работу проводит Государственный Комитет по статистики. Иначе определяется уровень безработицы государственной занятости. В соответствии с российским законодательством о занятости безработными признаются трудоспособные граждане, а не имеющие работы и заработка, ищущие работу, готовы приступить к ней и в установленном порядке зарегистрированные в органах службы занятости. Таким образом подсчитывается численность официальной безработицы.

1.2. Виды безработицы. 

 Фрикционная безработица –  это нормальное количество людей,  добровольно ищущих в данный  момент времени работу по причине  естественного происхождения: изменение  места жительства, поиск более  выгодных условий контракта, завершение сезонного договора, окончание учебного заведения, увольнение из армии. Знания и навыки работников, находящегося в положении таких безработных, отвечают запросам производства, работодателей и состояние безработицы обусловлено лишь поиском лучшего места их приложения по добровольной инициативе самих работников.

 Структурная безработица –  это отсутствие достаточного  спроса на данный труд в  данной сфере хозяйственной деятельности; она обусловлена изменениями  в структуре потребительского спроса и, соответственно в структуре спроса на определенные разновидности конкретного труда. Структурная безработица в стабильной или растущей экономике сопровождается образованием рабочих мест в других или новых отраслях экономики. Однако структурные безработные вряд ли смогут получить работу без соответствующей переподготовки.

 Циклическая безработица –  это отсутствие достаточного  спроса на труд вообще; обусловлена  спадом производства товаров.  Этот тип безработицы наблюдается  на стадии кризиса (спада) экономического цикла, когда сокращается общий спрос на труд. В этот период наблюдается место избыточного предложения совокупного труда, то есть наблюдается неравновесие на рынке труда. Объемы производства ниже своего потенциального значения.

 Естественная безработица – это совокупность фрикционной и структурной безработицы. Уровню естественной безработицы соответствуют состояние полной занятости и потенциальное значение ВВП. Естественная безработица (или безработица при полной занятости) равнозначна состоянию макроэкономического равновесия на рынке труда, когда общее число лиц, ищущих работу, равно количеству вакантных рабочих мест.

 Добровольная безработица –  связана с нежеланием людей  работать, например, в условиях понижения  заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.

 Сезонная безработица – зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики.

 Безработица зарегистрированная  – незанятое население, занимающееся  поиском работы и официально  взятое на учёт.

 Безработица маргинальная – безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.

 Безработица неустойчивая –  вызывается временными причинами  (например, при добровольной смене  работниками мест работы или  увольнении в сезонных отраслях промышленности).

 Безработица институциональная  – безработица, возникающая в  случае вмешательства государства  или профсоюзов в установление  размеров ставок заработной платы,  отличных от тех, которые могли  бы сформироваться в естественном  рыночном хозяйстве.

 Вынужденная (безработица ожидания) – возникает, когда работник  может и хочет работать при  данном уровне заработной платы,  но не может найти работу. Причиной  является нарушение равновесия  на рынке труда из-за негибкости  заработной платы (вследствие  законов о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы для улучшения качества труда и т. п.). Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Разновидности вынужденной безработицы.

 Техническая безработица –  безработица, связанная с механизацией  и автоматизацией производства, в результате которой часть  рабочей силы становится излишней  либо нуждается в более высоком  уровне квалификации. Технологическая безработица сродни структурной безработицы.

 Скрытая безработица – Такая  безработица особенно актуальна  для рынка труда нашей страны. Контингент этой категории безработицы  – наемные работники, вынужденно  занятые неполное нормативное  рабочее время; работающее с интенсивностью труда меньшей, чем прежняя или расцениваемая в условиях стабильно растущей экономики как общественно нормальная.

 Открытая безработица– включает  работников, фактически занятых  в экономике, но в действительности  являющихся лишними.

1.3. Причины возникновения безработицы. 

 Причины такого явления в  экономике, как безработица, крайне  разнообразны, и их имеется огромное  количество. В общем, они таковы:

 • структурные сдвиги в  экономике, выражающиеся в том,  что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;

 • экономический спад или  депрессия, которые вынуждают  работодателей снижать потребность  во всех ресурсах, в том числе  и трудовых;

 • политика правительства  и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;

 • сезонные изменения в  уровне производства в отдельных  отраслях экономики; 

 • изменения в демографической  структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд и, возрастает вероятность безработицы.

 Среди множества проблем,  встающих перед любой страной  в условиях ее перехода к  рыночной экономике, одной из самых острых является, как известно, угроза массовой безработицы. Рассмотрим эту проблему конкретнее и на примере нашей страны, России. Итак, каковы же причины возникновения безработицы в РФ?

 Первая причина коренится  в том, что характерной чертой  советской экономики являлась чрезмерная численность производственного персонала (в том числе вспомогательного и управленческого) предприятий. В литературе уже давно отмечался тот факт, что на советских предприятиях, в сравнении с аналогичными по профилю и объему производства в западных странах, было занято в два, три раза больше работников. Наличие избыточного персонала тормозило внедрение новой техники и трудосберегающих технологий, препятствовало росту производительности труда. С другой стороны, необходимость оплачивать излишних работников неоправданно завышала издержки производства с вытекающим отсюда ослаблением конкурентоспособности производимых товаров. Одним словом, долгие годы существовала устойчивая и весьма массовая скрытая безработица. Таким образом, эта причина безработицы состоит в том, что сам факт перехода к частной собственности и рыночным принципам хозяйствования означает выталкивание в ряды безработных значительных масс людей, которые были безработными и раньше, но в форме не открытой, а скрытой.

 Вторая причина. Переход к  рыночным критериям оценки хозяйствования  предприятий обнаруживает несостоятельность  многих из них, поскольку они  не могут приспособиться к  реальному спросу по видам  продукции, ее ассортименту, качеству, цене. Такие предприятия едва ли реально приватизировать обычным способом (кому нужны акции банкротов?), их придется предварительно санировать, а затем уже целиком продавать физическим или юридическим частным лицам, согласным и способным расплатиться с долгами и осуществить производственные инвестиции. Очевидно, что эти новые собственники рискнут стать таковыми, лишь имея полную свободу освобождения от груза ненужного персонала. А это еще один канал, пополняющий безработицу.

 Третья причина. Многие госпредприятия  восприняли либерализацию цен как возможность их бесконтрольного повышения с тем, чтобы не только покрыть свои чрезмерные издержки, но и значительно увеличить доход (прибыль и зарплату). На первых порах это широко удавалось. Однако такое положение не может сохраняться долго. Вскоре бесконтрольный рост цен обернулся бумерангом многократного удорожания сырья, энергоносителей, комплектующих, и, в конечном счете, кризисом неплатежей по всем технологическим цепочкам. Он поразил не только потенциальных банкротов, но и многие предприятия, продукция которых нужна обществу, даже остро необходима, но не может быть оплачена ее потребителями. Этот кризис еще один фактор, питающий безработицу.