Безработица в России

                                                                                         Безработица

 

             1.4 Акселерационная  модель  монетаристов

Согласно  концепции  монетаристов,  классическая  кривая  Филлипса  верна  лишь  для  коротких  периодов  времени  и  в  том  диапазоне,  когда  рост  заработной  платы  соответствует  реальному  увеличению  потребления  благ,  реальному  повышению  производительности  труда.  Расширить  занятость  на  это  короткое  время  можно  только  ценой  ускорения  (акселерации)  инфляции.  Отсюда  и  модель  названа  акселерационной.  На  графике  видно,  что  сокращение  безработицы  до  величины  V1  вызывает  рост  цен до  уровня  а1.  Если  сокращение  безработицы будет продолжаться,  рост  цен ускорится,  кривая  Филлипса  сместиться  и т. д.

Общий  вывод  по  вопросу  о  причинах  безработицы  состоит  в  том,  что  сама  рыночная  форма  организации  хозяйства  неизбежно  порождает  безработицу,  ибо  она  неизбежно  предполагает: 

1. разорение  части  предприятий;
2. накопление  капитала  в  условиях  технического  и  научного  прогресса;
3. диспропорциональность  в  динамике  потребления,  сбережений  и  инвестиций;
4. циклический  характер  производства;
5. несовершенство  конкуренции  на  современном  рынке  в  целом  и  прежде  всего  на  рынке  труда.

 

1.4 Последствия безработицы и методы борьбы с ней

Последствия безработицы:

1. Экономические- представлено и выведено  Оукеном.

 

!Закон  Оукена    

 

где u –  фактический уровень безработицы; u* – естественный уровень безработицы; (u – u*) – уровень циклической  безработицы;  – коэффициент Оукена ( > 1), показывающий, на сколько процентов сокращается фактический объем выпуска по сравнению с потенциальным, если фактический уровень безработицы увеличивается на 1 процентный пункт.

Таким образом, коэффициент Оукена – это коэффициент чувствительности отклонения ВВП к изменению уровня циклической безработицы. Знак "минус" перед выражением, стоящим в правой части уравнения, отражает обратную зависимость между фактическим ВВП и уровнем циклической безработицы: чем выше уровень безработицы, тем меньше величина фактического ВВП по сравнению с потенциальным.

2. Социальные последствия безработицы:

 а)  Снижение уровня жизни населения, потеря доходов.

 б)  Дефференциация доходов.

 в)  Усиление деградации населения.                                                                      

 г)  Снижение демографической ситуации.

Методы  борьбы:

1. Совершенствование системы информации о вакансии.

2. Улучшение деятельности бирж труда.

3. Развитие системы переподготовки кадров.

4. Создание условий для развития малого, среднего бизнеса.

5. Разработка целевых программ трудоустройства молодежи и работы рекреструктурируемых отраслей.

 

 

 

2. ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

2.1 Причины  безработицы в России

 Среди  конкретных причин, обусловливающих  сокращение занятости трудоспособного  населения в России, можно отметить  следующие:

 Первая  причина коренится в том, что  характерной чертой советской  экономики являлась чрезмерная  численность производственного  персонала (в том числе вспомогательного  и управленческого) предприятий.  В литературе уже давно отмечался  тот факт, что на советских  предприятиях, в сравнении с аналогичными по профилю и объему производства в западных странах, было занято в два-три раза больше работников. Наличие избыточного персонала тормозило внедрение новой техники и трудосберегающих технологий, препятствовало росту производительности труда. С другой стороны, необходимость оплачивать излишних работников неоправданно завышала издержки производства с вытекающим отсюда ослаблением конкурентоспособности производимых товаров. Наличие чрезмерного количества рабочих мест означало искусственный дефицит рабочей силы, а он подрывал дисциплину труда, способствовал широкому распространению «выводиловки» в оплате работников, подавлению у них стимула к лучшей работе.

Вторая  причина. Переход к рыночным критериям  оценки хозяйствования предприятий  обнаруживает несостоятельность многих из них, поскольку они не могут  приспособиться к реальному спросу по видам продукции, ее ассортименту, качеству, цене. Такие предприятия  едва ли реально приватизировать  обычным способом (кому нужны акции  банкротов?), их придется предварительно санировать, а затем уже целиком  продавать физическим или юридическим  частным лицам, согласным и способным  расплатиться с долгами и осуществить  производственные инвестиции. Очевидно, что эти новые собственники рискнут стать таковыми лишь имея полную свободу освобождения от груза ненужного персонала. А это - еще один канал, пополняющий безработицу.

 Третья. Многие госпредприятия восприняли  либерализацию цен как возможность  их бесконтрольного повышения  с тем, чтобы не только покрыть  свои чрезмерные издержки, но  и значительно увеличить доход  (прибыль и зарплату). На первых  порах это широко удавалось.  Однако такое положение не  может сохраняться долго. Вскоре  бесконтрольный рост цен обернулся  бумерангом многократного удорожания  сырья, энергоносителей, комплектующих,  и в конечном счете - кризисом неплатежей по всем технологическим цепочкам. Он поразил не только потенциальных банкротов, но и многие предприятия, продукция которых нужна обществу, даже остро необходима, но не может быть оплачена ее потребителями. Этот кризис - еще один фактор, питающий безработицу.

 Четвертая.  Рыночные реформы ведут к успеху только если сопровождаются глубокой структурной перестройкой. Такая перестройка охватывает не только микроэкономику (реструктуризацию конкретных предприятий), но и макроэкономику: ведет к концентрации ресурсов на развитии только тех отраслей, которые имеют реальные перспективы успеха в условиях жесткой рыночной конкуренции, и, соответственно, к свертыванию таких отраслей, продукция которых не пользуется спросом. Очевидно, что в России, для экономики которой характерны глубокие диспропорции, прежде всего огромное разбухание группы А, служившей базой форсированного роста ВПК, такая перестройка породит массовую структурную безработицу.

 Пятая.  Наряду с приведенными выше  факторами массовой безработицы  в наших условиях действуют  и репродуцирующие безработицу  специфические факторы. Имеются  в виду разрывы сложившихся  хозяйственных связей между бывшими  союзными республиками СССР (ныне  независимыми государствами), а также  между Россией и странами Восточной  Европы. Эти разрывы резко ухудшили  положение предприятий и по  материально-техническому снабжению, и по сбыту продукции, что опять-таки не может не питать безработицу

 

2.2 Структура  и уровень безработицы в России

Уровень безработицы — это доля безработных  в общей величине рабочей силы.

Он измеряется в процентах и рассчитывается по формуле:

— уровень безработицы

• — число безработных

— рабочая сила (занятые и безработные)

Статистика  уровня безработицы в России по годам

Уровень безработицы (отношение общей численности  безработных к экономически активному  населению, %).

Форма безработицы  определяет экономическое поведение  индивида и его социальный статус, уровень индивидуальной и социальной мобильности на рынке труда, занятости  и профессий.

 

 

Рис. 4.2. Структура безработицы

Данные  по занятости населения в России по годам

 

 

Год	Экономически Активные	Занятые	Безработные	Уровень Безработицы, %
2012	75 676 000	71 545000	4 131 000	5,46
2011	75 779 000	70857 000	4 922 000	6,50
2010	75 478 000	69 934 000	5 544 000	7,35
2009	75 694 000	69 410 000	6 284 000	8,30
2008	75 700 000	71 003 000	4 697 000	6,20
2007	75 289 000	70 770 000	4 519 000	6,00
2006	74 419 000	69 169 000	5 250 000	7,05
2005	73 581 000	68 339 000	5 242 000	7,12
2004	72 985 000	67 319 000	5 666 000	7,76
2003	72 273 000	66 339 000	5 934 000	8,21
2002	72 357 000	66 659 000	5 698 000	7,88
2001	71 547 000	65 123 000	6 424 000	8,98
2000	72 770 000	65 070 000	7 700 000	10,58

 

Таблица усредненных статистических данных о безработице в России по годам

Безработица 2013 году.

       Уровень безработицы 

январь: 6.0%; февраль: 5.8%; март: 5.7%; апрель: 5.6%; май: 5.2%; июнь: 5.4%; июль: 5.3%;  август: 5.2%; сентябрь: 5.2%*; октябрь: 5.3%*; ноябрь: 5.4%*; декабрь: 5.7%*;

Структура российской безработицы изменилась и по образовательному уровню, но безработные остаются самыми образованными среди безработных капиталистических стран (табл. 4.8). Образовательная асимметрия в тендерной структуре безработных свидетельствует о том, что среди российских безработных высокого образовательного статуса преобладают женщины, тогда как мужчины — основная малоквалифицированная часть безработного населения.

Таблица 4.8. Тендерная и образовательная  структура российских безработных  на 2009 г., %

 

 

Особенности семейного положения российских безработных видны из табл. 4.9. Большинство  среди зарегистрированных (статусных) безработных — женщины, состоящие  в браке. Вдовых и разведенных  среди безработных женщин в 1,5 раза больше, чем среди мужчин. Среди  безработных холостых мужчин значительно  больше, чем незамужних женщин.

Таблица 4.9. Гендерно-семейные особенности российских безработных на конец 2009 г., %

 

 

Самый высокий  удельный вес среди безработных  по возрасту приходится на молодежь 20-24 лет (21,8 %). Здесь тендерный признак  не играет существенной роли (22,3 % среди  мужчин, 21,2 % среди женщин). Общая  динамика безработных по возрасту в  тендерных группах представлена на

рис.4.3.

Рис. 4.3. Возрастная и гендерная структура  безработных россиян: 1 — мужчины; 2-женщины

Группой наиболее высокого риска и угрозы стать безработным являются молодые  люди в возрасте от 20 до 29 лет. Наиболее высокий рост безработицы характерен для сельской молодежи .

 

 

Продолжительность безработицы (или продолжительность  поиска работы) является важным социально-психологическим  показателем и представляет собой  время, в течение которого человек, потерявший работу, ищет возможность нового трудоустройства, используя для этого любые способы.

Наиболее  активно используются такие формы  поиска работы, как:

1. Обращение в государственную, в коммерческую службы занятости;
2. Подача объявлений в печать, отклик на объявления;
3. Обращение к друзьям, родственникам, знакомым;
4. Непосредственное обращение к администрации, работодателю — интернет-поиск и инициативная рассылка резюме по адресам потенциальных работодателей — форма трудоустройства, используемая преимущественно безработными возрастных групп от 20-24 до 40-44 лет.