Инфляция и безработица в Республике Казахстан

Содержание:

 

 

Введение

 

1. Инфляция и безработица в краткосрочный и длительный период

 

• Сущность, виды и причины инфляции и безработицы

 

2. Инфляция и безработица  в Республике Казахстан

 

• Анализ темпов  инфляции в 2000-2006 годах
• Анализ  уровня  безработицы в  2000-2006 годах

 

 

Заключение

 

Список используемая литература

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В мире почти нет стран, где бы во второй половине XX в. не существовала инфляция и безработица. Считается, что они появились, чуть ли не с возникновением денег, с функционированием которых неразрывно связаны. Инфляция является одной из больших макроэкономических проблем: достаточно отметить, что каждую страну мира она охватывала хотя бы один раз в 50-100 лет. Они как бы пришли на смену прежней болезни рыночной экономики, которая стала явно ослабевать, - циклическим кризисам. Инфляция была характерна для денежного обращения: России - с 1769 до 1895 г. (за исключением периода 1843 - 1853 гг.); США - в период войны за независимость 1775 - 1783 гг. и гражданской войны 1861 - 1865 гг. Англии - во время войны с Наполеоном в начале XIX в.; Франции - в период Французской революции 1789 - 1791 гг. Особенно высоких темпов инфляция достигла в Германии после первой мировой войны, когда осенью 1923 г. денежная масса в обращении достигала 496 квинтиллионов марок, а денежная единица обесценилась в триллион раз. Приведенные исторические примеры доказывают, что инфляция не является порождением современности, а имела место и в прошлом. В месте с ней имела место и безработица. Понятия  инфляции и безработицы однозначно  ассоциируются с негативными процессами. Невозможно найти серьёзного учёного-экономиста, который считал бы систематический рост цен и снижение занятости безобидным явлением. Опережающий рост цен на товары, независимо от длины инфляционной волны, представляет собой крайне болезненный процесс для любого, даже высокоразвитого, национального хозяйственного комплекса. В настоящее время инфляция - один из самых опасных процессов, негативно воздействующих на финансы, денежную и экономическую систему в целом; инфляция означает не только снижение покупательной способности денег, она подрывает возможности хозяйственного регулирования, сводит на нет усилия по проведению структурных преобразований, восстановлению нарушенных пропорций; искажает реальную картину финансовых результатов производства, уровень и динамику потребления товаров и услуг; не позволяет правильно определять и взимать налоги, оценить имущество, реально определить доходы и расходы населения и предприятий. Заметим, что в некоторых случаях рост цен не является инфляционным процессом. Цены могут повышаться и в силу улучшения качества продукции, ухудшения условий добычи топливно-сырьевых ресурсов, изменения общественных потребностей. Рост цен может быть также связан и с выпуском абсолютно новых товаров или преобладанием большого количества качественных характеристик, которые возможны лишь при использовании более совершенного оборудования и применения современных технологий. Но это будет логичный, оправданный рост цен на отдельные товары. Содержание  этих сложных явлений составляет массовое и неконтролируемое перераспределение национального дохода и общественного богатства; нарушение экономики страны, вследствие снижения числа рабочих; инфляция прямо сказывается на реальных доходах домашних хозяйств и фирм, приводит  к  перераспределению богатства между хозяйственными субъектами. Суть инфляции - падение ценности денег, нарушение равновесия между денежной массой и ее товарным покрытием, или - переполнение каналов обращения избыточными бумажными деньгами, не обеспеченными соответствующим ростом товарной массы. Инфляция неизбежно усиливает социальное расслоение в обществе и обостряет социальные конфликты. К негативным последствиям инфляционных процессов относятся также потеря у производителей заинтересованности в создании качественных товаров, ограничение продажи сельскохозяйственных продуктов в городе деревенскими производителями в силу падения заинтересованности, в ожидании повышения цен на продовольствие. Современной инфляции присущ ряд отличительных особенностей: если раньше инфляция носила локальный характер, то сейчас - повсеместный, всеохватывающий; если раньше она охватывала больший и меньший период, т.е. имела периодический характер, то сейчас - хронический; современная инфляция находится под воздействием не только денежных, но и неденежных факторов. Безработица  приводит к тому, что большое  количество незанятого населения  стремится найти заработок. Часто  такой заработок получают нелегальным  путем, так как найти нормальную  работу, удовлетворяющую потребностям человека, невозможно. Таким образом, безработица приводит к повышению уровня преступности в стране.

Цели  моей курсовой работы – определить  понятия инфляции и безработицы, показать способы  их измерения и методологические проблемы , возникающие при этом ; проанализировать влияние инфляционных процессов на результаты финансовой деятельности предприятия и на уровень  жизни населения Казахстана в 2000 – 2006 гг.

 

Глава 1. Инфляция и безработица в краткосрочный и длительный период

 

Сущность, виды и  причины инфляции и безработицы

Для анализа  проблем безработицы  необходимо, прежде всего, четко определить, кого следует считать безработным. Критерии признания человека безработным  обычно устанавливаются законом  или правительственными документами  и могут немного различаться  по странам. Но, как правило, несколько  признаков присутствуют во всех определениях. Это: трудоспособный возраст, то есть человек  должен быть старше минимального возраста, с которого законодательство разрешает  работать по найму, но младше возраста, по достижении которого назначается  пенсия по старости; отсутствие у человека постоянного источника заработка  в течение некоторого времени (например: месяца); доказанное стремление человека найти работу (например: обращение его в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собеседование сотрудники этой службы).                                    

  В Казахстане безработный должен отвечать условиям: проживать на территории РК, не иметь заработка, быть готовым приступить к подходящей работе. Только тот, кто отвечает этим признакам, считается действительно безработным и учитывается при определении общего уровня безработицы в стране.                                                                                                                

Острота проблемы безработицы  порождается рядом причин: Во-первых, человек – экономический ресурс особого типа. Потерянное рабочее  время невосстановимо, и тот объем  благ, который не был сегодня произведен из-за безработицы, уже нельзя компенсировать в будущем. Во-вторых, даже если человек  не работает он не может перестать  потреблять и ему все равно  нужно кормить свою семью. Поэтому  общество вынуждено искать средства для спасения безработных от голодной смерти. Но направляемые на это средства не становятся вознаграждением за производство новых благ, а значит, не ведут  к дальнейшему расту благосостояния всех граждан страны. В-третьих, рост безработицы сокращает спрос  на товары на внутреннем рынке. Люди, не получающие зарплату, вынуждены довольствоваться лишь самым минимумом средств  существования. В результате затрудняется сбыт товаров на внутреннем рынке  страны («рынок сжимается»). Тем самым  рост безработицы обостряет экономические  проблемы страны и служит толчком  для дальнейшего сокращения занятости. В-четвертых, безработица обостряет  политическую ситуацию в стране. Причиной тому растущее озлобление людей, лишившихся возможности достойно содержать свои семьи и проводящих день за днем в изматывающих поисках работы.                                                                         

Итак, неотъемлемой чертой рыночной экономики является безработица - временная  незанятость экономически активного населения.      

Безработицу различают по типам в зависимости от причин возникновения:       

1) Макроэкономическая безработица. Основная причина: падение агрегированного спроса на товары и услуги в экономике, вследствие чего происходит падение спроса на труд, что в свою очередь приводит к падению занятости.                                                                     

2) Микроэкономическая безработица. Основная причина: неэффективное функционирование самого рынка труда. В частности, для разных типов безработицы:                                                                           2.1 Фрикционная безработица (от англ. friction - трение, разногласие) связана с перемещением людей с одной работы на другую, из одной местности в другую. Причина данной формы безработицы в том, что и люди, и рабочие места неоднородны, и поэтому требуется определенное время для “взаимного поиска”.                                                                                                                            2.2 Структурная безработица - несоответствие спроса на труд и предложения труда (по профессии, квалификации, в региональном разрезе). Структурная безработица связана с изменениями в технологиях, а также с тем, что рынок товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары, которые вытесняют старые, не пользующиеся спросом. В этой связи предприятия пересматривают структуру своих ресурсов и, в частности, ресурсов труда. Как правило, внедрение новых технологий приводит либо к увольнению части рабочей силы, либо к переобучению персонала.                                                                                                                                                                  2.3 Сезонная безработица связана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет (и, следовательно, снижается безработица), в другие - уменьшается (а безработица возрастает). К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объемов производства (а значит - и занятости) относятся прежде всего сельское хозяйство и строительство.                                                                                                                   2.4 Безработица избыточного предложения - вмешательство "нерыночных" сил (например, профсоюз, требующий роста зарплаты, или государство, устанавливающее законодательно минимум зарплаты).    Среди множества проблем, встающих перед любой страной в условиях ее перехода к рыночной экономике, одной из самых острых является, как известно, угроза массовой безработицы.

Однако, прежде  всего  следует сказать о характере  кризиса, порождающего безработицу  в казахстанских условиях. Это  не циклический кризис, известный  из экономики состоявшегося капитализма  и как бы «сам по себе» выводящий  ее по истечении некоторого времени  к фазе подъема, в которой существует только фрикционная и ограниченная  структурная безработица. В Казахстане  массовая безработица порождается  трансформационным экономическим  кризисом. Он отражает глубокие противоречия условий перехода от командной экономики  к рыночной и носит не циклический, а главным образом структурный  характер.

Отсюда  следует, что выход  из этого  кризиса может быть лишь следствием  глубоких структурных  преобразований  в народном хозяйстве.  Однако по отношению к сфере занятости  обязательно должно сохраняться  регулирующее участие государства.

 Среди  конкретных  причин, обусловливающих  сокращение  занятости трудоспособного   населения  в Казахстане, можно  отметить  следующие:    Первая причина  коренится в том, что характерной  чертой советской экономики   являлась чрезмерная численность  производственного персонала (в  том числе вспомогательного и  управленческого) предприятий. Наличие  избыточного персонала тормозило  внедрение новой техники и  трудосберегающих технологий,  препятствовало  росту производительности  труда.  С другой стороны, необходимость  оплачивать излишних работников  неоправданно  завышала издержки  производства с вытекающим  отсюда  ослаблением конкурентоспособности   производимых товаров. Наличие  чрезмерного количества рабочих  мест означало искусственный  дефицит рабочей силы, а он  подрывал дисциплину труда, подавлению  у рабочих стимула к лучшей  работе.  В основе такой ситуации  лежало, во-первых,- то, что экономические   ведомства и директора советских  предприятий руководствовались  укоренившимся догматом экономической  теории о принципиальной  несовместимости  социализма и безработицы; во-вторых, то, что излишек рабочей силы  оказывался практически полезен  для отбывания предприятием различных  административно взваливаемых на  него повинностей, не относящихся   к характеру его деятельности: участие в уборке урожая, в  обеспечении сохранности продукции  на базах, в строительстве объектов  соцкультбыта, в уборке улиц и  т.п. Наконец, - и это, наверное, главное, - излишек персонала   можно было с успехом использовать  для традиционных авралов по выполнению плана в самом конце месяца, квартала или года.

Директора  государственных  предприятий нередко  и по сей  день склонны мириться  с наличием избыточного персонала. Иное дело - частные собственники, которые берут  под контроль предприятия в результате их приватизации:  они стремятся  иметь оптимальное количество работников, т.е. возможно меньшее. Таким образом, эта причина безработицы состоит  в том, что сам факт перехода к  частной собственности и рыночным принципам хозяйствования означает  выталкивание в ряды безработных  значительных  масс людей, которые  были безработными и раньше, но в  форме не открытой, как сейчас, а  скрытой.

Другая  причина. Переход  к рыночным критериям оценки хозяйствования предприятий  обнаруживает несостоятельность  многих из них, поскольку они не могут  приспособиться к реальному спросу по видам продукции, ее ассортименту, качеству, цене. Такие предприятия  едва ли реально приватизировать  обычным способом, их придется предварительно санировать, а затем уже целиком  продавать физическим или юридическим  частным лицам, согласным и способным  расплатиться с долгами и осуществить  производственные инвестиции. Очевидно,  что эти новые собственники рискнут  стать таковыми лишь имея полную свободу  освобождения от груза ненужного  персонала. А это - еще один канал, пополняющий  безработицу.

Многие  госпредприятия восприняли  либерализацию  цен как возможность  их бесконтрольного  повышения с  тем, чтобы не  только покрыть  свои чрезмерные издержки, но и значительно  увеличить доход (прибыль и зарплату). На первых порах это широко удавалось.  Однако такое положение не может  сохраняться  долго. Вскоре бесконтрольный рост цен обернулся бумерангом многократного  удорожания сырья, энергоносителей, комплектующих, и в конечном счете - кризисом неплатежей по всем технологическим  цепочкам. Он поразил не только потенциальных  банкротов, но и многие предприятия,  продукция которых нужна обществу, даже остро необходима, но не может  быть оплачена ее потребителями. Этот кризис - еще один фактор, питающий безработицу.

Рыночные реформы ведут  к успеху, только если сопровождаются глубокой структурной перестройкой. Такая перестройка охватывает не только микроэкономику (реструктуризацию конкретных предприятий), но и макроэкономику:  ведет к концентрации ресурсов на развитии только тех отраслей, которые  имеют реальные перспективы успеха в условиях жесткой рыночной конкуренции, и, соответственно, к свертыванию таких отраслей, продукция которых не пользуется спросом. Очевидно, что в Казахстане, для экономики которой характерны  глубокие диспропорции, такая перестройка породит массовую  структурную безработицу.