Нефтеперерабатывающая и нефтедобывающая промышленность

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 12:19, курсовая работа

Описание работы

В настоящее время эти методы широко внедряются в практику плановой работы нефтеперерабатывающих предприятий. Именно поэтому на предприятиях создаются продукции и услуги, необходимые для производственных целей и нужд населения. Поэтому от того, как они используют свои ресурсы, какую выпускают продукцию по уровню качества и конкурентоспособности, как внедряются результаты НТП, зависят экономическое могущество страны и уровень жизни ее граждан. Эффективность предприятия зависит от того, насколько глубоко и правильно используются прогрессивные общественные формы организации производства, такие как концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование производства.

Файлы: 1 файл

неф пром.rtf

— 882.51 Кб (Скачать файл)

 

 

Продолжение таблицы 2

1

2

6.Планируемый эффективный фонд рабочего

208 дней

7.Средняя продолжительность рабочего

8 часов

8.Планируемый эффективный фонд рабочего времени, Тэфф, час

1664 часа

9.Коэффициент использования рабочего времени

0,85


 

 

2.3.2 Расчет численности производственных рабочих

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 3.Расчет численности производственных рабочих.

Наименование профессии рабочих

График сменности

Продолжительность смены

Тарифные разм.

Количество рабочих

Число рабочих на подмену

Явочное число рабочих

1 см

2 см

3см

Всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Ст. оператор

5

8

6

1

1

1

3

ѕ

3

Оператор

5

8

5

1

1

1

3

1

3

Оператор

5

8

5

1

1

1

3

1

3

Ст. машинист

5

8

6

1

1

1

3

ѕ

3

Машинист

5

8

4

1

1

1

3

1

3

Всего:

ѕ

ѕ

ѕ

5

5

5

15

3

15


Продолжение таблицы 3

Наименование профессии рабочих

Часовая тарифная ставка

Коэффициент перехода от явочной к списочной численности

Списочное число рабочих

1

11

12

13

Ст. оператор

35,87

ѕ

3

Оператор

31,76

ѕ

4

Оператор

31,76

ѕ

4

Ст. машинист

35,87

ѕ

3

Машинист

28,08

ѕ

4

Всего:

 

1,18

18


 

Списочное число рабочих определяется по формуле:

Чсп=ЧявґКп                                                                          (2)

 

где Чсп-списочная численность рабочих, чел (итог гр.12 таблицы 3)

Чяв-явочная численность рабочих, чел (итог гр.10 таблицы 3)

Кп-коэффициент перехода от явочной численности к списочной определяется по формуле

,                                                                       (3)

 

где Тмакс-максимально возможный фонд времени одного рабочего, (таблица 1.2,п 4)

Тэфф-эффективный фонд рабочего времени (таблица 1.2,п 8)

 

2.3.3 Расчет годового фонда заработной платы производственных работ

 

Плановый фонд заработной платы включает сумма всех выплат в год, и делятся на основной и дополнительный фонд заработной платы.

Расчет фонда заработной платы осуществляется в соответствии с действующей методикой расчета и принятой системы оплаты труда.

 

2.3.3.1.Определяем тарифный фонд заработной платы

 

Фтар=Счас.ср.ґТэффґЧсп.руб.                                         (4)

 

где Счас.ср. - средняя часовая тарифная ставка, руб.,

Тэфф - эффективный фонд рабочего времени, час.,

Чсп.-списочная численность рабочих, чел.,(табл. 3)

 

,руб.         (5)

 

где Чр1-6-численность рабочих соответствующих разрядов, чел.

Счас1-6-часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.

 

2.3.3.2 Определяем премию

,руб.                                                          (6)

 

где ПР-сумма премии;

П-Установленный размер премии по действующему положению о премировании на предприятии,(Положение о премировании оплаты труда на предприятия),%

 

2.3.3.3 Определяем ночные часы

 

На долю ночных часов приходится 1/3 часть отработанного времени. За каждый ночной час доплачивается 50% тарифной ставки.

 

,руб.                                            (7)

 

2.3.3.4 Определяем доплату за вечерние часы

 

На долю вечерних часов приходится также 1/3 отработанного времени. За каждый вечерний час доплачивается 20% тарифной ставки.

 

,руб.                                             (8)

 

2.3.3.5 Определяем доплату за праздничные часы

 

,руб.             (9)

 

где Тпр-число праздничных дней в году,

Тсм-продолжительность смены, часы,

Псм-количество смен

Чяв.см-явочное число рабочих в смену, чел.

 

2.3.3.6 Определяем фонд основной заработной платы

 

,руб., (10)

 

2.3.3.7 Определяем оплату дней отпуска

 

Эта оплата производится из расчета среднемесячной зарплаты за год и рассчитывается по формуле:

 

,руб.,                                                   (11)

 

где Тэфф-эффективный фонд рабочего времени, дни (табл.2)

Тот-продолжительность отпуска, дни (таб 2)

 

2.3.3.8 Определяем оплату дней выполнения государственных и общественных обязанностей.

 

 

,руб.,                                                    (12)

 

где Тго-планируемые затраты рабочего времени на выполнение государственных обязанностей, дни (табл 2)

 

2.3.3.9 Определяем фонд дополнительной заработной платы

 

,руб.,                                             (13)

 

2.3.3.10 Определяем доплату по районному коэффициенту

 

 

.,руб.,                                     (14)

где 0,15-доплата по районному коэффициенту.

 

2.3.3.11 Определяем годовой фонд заработной платы

 

 

,руб.,                                          (15)

 

2.3.3.12 Определяем среднемесячную заработную плату одного рабочего

 

,руб/мес.                                         (16)

 

где 12-число месяцев в году,

Чсп-списочная численность рабочих, чел.

 

2.3.3.13  В калькуляцию себестоимости продукции включаются отчисления на социальные нужды, которые составляют 35,6% от годового фонда заработной платы

 

,руб.                                                    (17)

2.3.4 Расчет годового фонда заработной платы руководителей

Таблица -Численность инженерно-технического персонала

Наименовоние должности

Численность ИТР

Месячный должностной оклад

1

2

3

1 Начальник установки

1

9400

2 Механик установки

1

8800


 

1.Определяем годовой фонд заработной платы ИТР

 

  

,руб.,                                                        (18)

где Од-месячный должностной оклад, руб.,

1,1-коэффициент, учитывающий вредные условия труда,

11-число рабочих месяцев в году, мес.

 

2.Определяем сумму премии

 

 

,руб.                                                              (19)

где 60-премия в %

3 Определяем дополнительную заработную плату

 

 

,руб.                                          (20)

где 25,4-среднее количество рабочих дней в месяц, дни.

Дот-число дней в отпуска

4 Определяем  доплату по районному коэффициенту

 

 

,руб.,                                 (21)

 

5. Определяем годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента.

 

 

,руб.                                (22)

Данные расчета сводятся в таблицу 6

Таблица 6-Годовой фонд заработной платы ИТР

Наименование должностей

Число шт.ед.

Мес. оклад

Год. фонд

Прем.фонд

Доп. ЗП

Допл. По Рк

Год.фонд с уч.Рк

Отчисл. На соц.

стр

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Начальник установки

1

9400

113,740

68,24

18,24

30,033

230,26

81,97

Механник установки

1

8800

106,480

63,89

17,07

28,115

215,55

76,74

Итого:

   

220,22

132,132

35,30

58,148

445,804

158,706


 

 

2.4 Расчет себестоимости продукции

 

Себестоимость продукции - важнейший показатель деятельности предприятия. Расчет себестоимости продукции производятся путем составления калькуляции себестоимости.

Основной для составления себестоимости служат:

-производственная программа цеха;

-нормы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;

-стоимость основных фондов;

-годовые нормы амортизации;

-данные расчета фонда заработной платы;

-нормы расходов на текущий и другие виды ремонтов;

-данные по цеховым и общезаводским расходам;

-плановые и отчетные калькуляции себестоимости продукции аналогичных процессов.

Калькуляция себестоимости составляется по статьям затрат.

Таблица 7-Калькуляция себестоимости продукции на установке

Наименование статьи

Кол-во в.т.

Цена ед. в руб.

Сумма тыс.руб.

Наименование продукции

Кол-во в т.

Себестоимость

Ед.р.

Всего вып.

1

2

3

4

5

6

7

8

Сырье и основ.

Материалы:

     

Калькулируемая продукция

     

Гидрогенизат

200000

5979,3

1195,86

1 Изобутиловые спирты

 

 

42400

   
       

2 Бутиловые спирты

 

 

97000

   
       

3 Маслянный альдегид

 

 

20600

   

Итого:

     

Итого:

1600000

6524

1043840

Отходы (потери)

1000

   

Не калькулируемая продукция

     

Информация о работе Нефтеперерабатывающая и нефтедобывающая промышленность