НОТ. Направления и этапы развития науки об организации труда

Научный подход к организации труда (НОТ) позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда. Он направлен на сохранение здоровья работников, обогащение содержания их труда.
Формирование научных взглядов по вопросам организации труда относится к началу XX в. Оно шло параллельно с формированием и развитием общей идеи научного подхода к организации труда и управления.

Введение……………………………………………….………..…..............4
Основная часть

1.История возникновения научной организации труда….………………...6
1.1. Научная организация труда в 20-ые-30-ые годы………………………6
1.2. Годы Великой Отечественной войны и послевоенный период……..10
1.3. НОТ на современном этапе коммунистического строительства……13
2. Развитие научной организации труда…………………………………...16
2.1. Понятие и задачи научной организации труда……………………….16
2.2. Направления организации труда в период перехода к рыночной экономике……………………………………………………………………26
3. Оценка эффективности планирования социального развития предприятия ОАО мет.завод им А.К.Серова.…………………………...28
4.Задача…………………………………………………………………..…31
5.Задача……………………………………………………………………..32
6.Задача………………………………………………………………….…..33
7.Задача……………………………………………………………………….34
Вывод…………………………………………………………………….......36
Список литературы……………………………………………..………....37