Организационная культура

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2013 в 18:44, реферат

Описание работы

Основная цель организационного поведения – помочь людям более продуктивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение.

Файлы: 1 файл

Dokument_Microsoft_Word.doc

— 296.00 Кб (Скачать файл)

К положительным воздействиям внешней среды можно отнести:

  • наличие достаточного количества высококвалифицированной сверх дешевой рабочей силы;
  • огромное количество интеллектуальных разработок, ждущих своего внедрения в научных и учебных центрах республики;
  • неразработанность рынка интеллектуальных услуг, индустрии туризма и развлечений, переработки отходов и полезных ископаемых, среди которых имеются золото и алмазы, а также льна, овощей и фруктов;
  • неразвитость всей инфраструктуры транзита и обеспечивающих его услуг;
  • возможность начать би<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__

Информация о работе Организационная культура