Организация оплаты труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2015 в 06:35, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы - обоснование необходимости совершенствования оплаты труда на основании существующих функций заработной платы, и степени их выполнения, а также необходимости совершенствования норм труда на основе анализа отечественных и зарубежных методов нормирования.

Содержание работы

Введение4
1 Организация нормирования труда на предприятии 5
1.1 Классификация норм труда5
2 Организация оплаты труда на предприятии 8
2.1 Факторы, которые необходимо учитывать при выборе системы оплаты труда 8
2.2 Планирование фонда оплаты труда 10
2.2.1 Расчет численности эксплуатационного персонала ТЭС 10
2.2.2 Баланс рабочего времени работающего 12
2.2.3 Проектирование тарифной сетки 17
2.2.4 Расчет расходов на оплату труда 18
Заключение 21
Список использованных источников 22

Скачать архив (74.11 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

контроль (Автосохраненный) (1).docx

— 78.32 Кб (Скачать файл)

 

 

 

Распределение персонала ТЭЦ, по категориям работающих производится исходя из структуры кадров (Таблица 2.3).

 

 Таблица 2.3 Распределение персонала ТЭЦ 11 по категориям

 

Категория

Рекомендуемая структура, %

Численность, чел

Скорректированная численность*

Принятая структура, %

Руководители

10

37

39

10,54

Специалисты

10

37

37

10

Служащие

1

4

3

0,81

Рабочие

79

292 (370 – 78)

291

78,64

Итого

100

370

370

100


 

 

        Затем  производится распределение кадров  по 4-м  категориям на основании  Таблицы 2.3, конечный результат представлен  в Таблице 2.4. При распределении  руководителей по подразделениям  необходимо учитывать сменность  работы цехов, минимум 3 человека  и норму: управление 10 чел. на 1 руководителя -  рекомендуемая структура.

 

Таблица 2.4 - Списочная численность ТЭЦ 11 на 01. 01. 2015

Подразделение

Руководители

Специалисты

Служащие

Рабочие

Итого

Управление

3

8

  

13

24

Отдел кадров

2

1

    

3

Производственно-тех. Отдел (ПТО)

2

3

1

13

19

ПЭО

1

2

    

3

Бух.

1

2

    

3

ОППР

1

1

  

3

5

АСУ

1

3

  

4

8

ОМТС

1

1

  

1

3

АХО

2

2

1

14

19

ТТЦ (топливно-транспортный цех)

4

2

  

56

62

КЦ (котельный цех)

4

2

  

50

56

Электро цех

3

3

  

27

33

ТЦ

2

1

  

20

23

Хим. Цех

2

1

  

13

16

СПЛ

3

1

  

9

13

Лаб. металл.

1

1

  

7

9

ТАИ (тепл. автом. и изм.)

3

1

1

24

29

ЦЦЦ (цех центр. рем.)

2

1

  

21

24

СДТУ (средств диспетчер. -тех. упр.)

1

1

  

16

18

ИТОГО

39

37

3

291

370

Структура, %

10,54

10

0,81

78,64

100

Непроизвод. подразделения

1

2

  

10

13

Всего по осн.

40

39

3

301

383

ОКС

1

2

    

3

Всего по ТЭЦ

41

34

3

301

386


 

 

 

 

2.2.2 Баланс рабочего времени  одного работающего

 

Таблица 2.5 - Годовой баланс рабочего времени одного работающего на 2015 год

 

Показатель

2014

2015

Календарное время, дн.

Выходные дни, дн.

Праздничные дни, дн.

365

103

11

365

104

12

Номинальное рабочее время, дн.(Др)

251

365-104-12 =249

Невыходы на работу, дн.:

    • отпуска всех видов
    • выполнение государственных и общественных обязанностей
    • болезни
    • невыходы по разрешению администрации
    • прогулы
    • целодневные простои

Итого невыходов (Пц)

 

32,5

2,0

 

9,2

1,5

 

0,4

0,3

45,9

 

33

0.32

 

0

1.21

 

-

-

34.53

Явочное время, дн.

205,1

249-34.53=214.47

Средняя продолжительность рабочего дня, час(d)

8

8

Сокращенный рабочий день, час. (Псм):

    • подросткам
    • учащимся образовательных учреждений
    • на работах с вредными (опасными) условиями труда
    • в праздничные и выходные дни
    • в вечернюю и ночную смену
    • кормящим матерям
    • спец. перерывы

Фактическое время в смену, час

Итого

0,21

 

 

 

 

 

 

 

 

0,734

 

 

 

 

 

 

 

8-0,734=7.266

Действительный фонд времени одного работающего, ч

1597,7

214.47*7.266=1558,3


 

 

Ответ: по балансу  рабочего времени данного предприятия время работы  одного работающего в 2015 году  составит 1558,3 часов.

 

Таблица 2.6 - Средние потери времени в связи с выполнением государственных обязанностей

 

Вид обязанностей

Количество работников

Продолжительность в днях

Расчет

Участие в судебных заседаниях;

3

2

3*2/370=0.016

Симпозиумы

1

2

1*2/370=0.005

Осуществление депутатских полномочий на непостоянной основе;

1

7

1*7/370=0.018

Воинские сборы;

7

15

7*15/370=0.319

Итого

    

0.32


 

 

Исходя из Таблицы 2.6, можно сделать вывод, что средние потери времени связанные  с выполнением государственных обязанностей составили 0.32 дня.

Расчеты Средней потери времени в связи с выполнением государственных обязанностей (Таблица 2.6)  произведены по формуле 4:

    (5)

Где:  Чi – количество работников;

Дi – продолжительность в днях;

Чппп   – численность промышленно-производственного персонала.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.8 - Расчет средней продолжительности отпуска одного работающего

 

Вид отпуска

Категория работников (принято)

Количество работников

Продолжительность отпусков

Расчет средней продолжительности отпуска

Норм.

Прин.

А. Финансируемые из себестоимости:

Основной

Все (численность ППП)

280

≥28

28

370*28/370=28 кд

Удлиненный основной
  • Подростки до 18 лет (1-2 чел.)
  • Инвалиды (1-3 чел.)
  • Руководители унитарных предприятий
  • Др. (хим., гос. служ., уч. ст., пед. раб. )

2

 

 

1

 

1

до 10

 

 

до 10

3д

 

 

5д

 

10д

2*3/370=0,02

 

 

1*5/370=0,01

 

1*10/370=0,02

Дополнительный (компенсационного характера)
  • Во вредных и опасных условиях труда – рабочие цехов ТЦ, хим. цех, КЦ
  • С ненормируемым рабочим днем
  • В условиях Крайнего севера
  • Особый характер работы

66

 

 

 

 

 

 

6

6-36 рд

 

 

 

 

 

 

≥3

6рд

 

 

 

 

 

 

5д

66*6/370=1,07

 

 

 

 

 

 

6*5/370=0,08

 

Учебные в аккредитованных уч. зав., заочное и вечернее обучения
  • Студенты 1-2 курса
  • Студенты 3-5 курса
  • Госэкзамены и дипломная работа

2

 

 

2

 

 

2

40д

 

 

50д

 

 

4мес

40д

 

 

50д

 

 

120д

2*40/370=0,2

 

 

2*50/370=0,3

 

 

2*120/370=0,6

Итого

  

82

    

30,3

Б. Финансируемые из прибыли

Установленные организацией в зав. От возможностей (за многосменный режим)

Дополнительные отпуска стим. х-ра (за стаж)

Рабочие цехов – ТТЦ, КЦ, электро цех

 

 

Работники со стажем более 10 лет (20% от ППП)

 

151

 

 

74

до 12кд

 

 

 

до 5 кд

3д

 

 

 

3д

151*3/370=1,22

 

74*3/370=0,6

Итого

  

178

    

1,83

В. Без сохранения заработной платы

Учебный
  • Абитуриенты
  • Очники (сессия)
  • Гос. экзамен и ДР

2

2

2

15 кд

15 кд

4 мес.

15д

15д

120д

2*15/370=0,08

2*15/370=0,08

2*120/370=0,64

Без сохранения заработной платы
  • Работающие пенсионеры
  • Работники в связи со свадьбой,

 

8

 

2

 

до 14дн

 

до 5 дн

 

4д

 

3д

 

8*4/370=0,8

 

2*3/370=0,1

Итого

  

16

    

1,21

Всего

  

276

    

33,34


 

 

Таблица 2.9 - Расчет сокращенного рабочего дня 

 

Категория работников

Кол.

чел.

Сокращ.

раб.дня

Сокращ.раб.

дня в смену

Расчет ср. сокращ. Раб.дня, ч

1

Подростки до 18 лет

2

4ч/нед

(40-4)/40=0,9

2*0,9/370=0,004

2

Во вредных и опасных условиях труда

82

4ч/нед

(40-4)/40=0,9

82*0,9/370=0,2

3

Водители

9

25 мин/3час

(25/60)*8/3=1,12

9*1,12/370=0,02

4

Студенты

6

  

1ч /см

6*1/370=0,02

5

Работающие посменно

296

1ч/(22ч-6ч)

  

(1/2*296)*1/370

=0,4

6

Работники, работающие в предпраздничные дни

363

1 час

(103/2+11)*1/365=0,1

363*0,1/370=0,09

Итого сокращенный рабочий день

      

0,734


 

 

 

 

 

 

 

 

2.2.3 Проектирование тарифной  сетки

Таблица 2.10 - Тарифные ставки оплаты труда

Разряд

Относительный коэффициент

Тарифный коэффициент

Месячная тарифная ставка, руб

Часовая тарифная ставка, руб

Кол-во работников, чел

1

1,13

1,13*1,00=1.13

6600

6600/129,8=50,84

44

2

1,13

1,13*1.13=1.28

6600*1.13=7458

7458/129,8=57,45

47

3

1,13

1.13*1,28=1.44

6600*1,28=8448

65,08

42

4

1,13

1.13*1,44=1.63

6600*1.44=9504

73,22

1+1

5

1,13

1.13*1,63=1.84

6600*1,63=10758

82,88

1

6

1,13

1.13*1,84=2.08

6600*1,84=12144

93,55

60

7

1,13

1.13*2,08=2.35

6600*2,08=13728

105,76

55

8

1,13

1.13*2,35=2.66

6600*2,35=15510

119,49

40

9

1,13

1.13*2,66=3.00

6600*2,66=17566

135,33

9

10

1,13

1.13*3,00=3.39

6600*3,00=19800

152,54

7

11

1,13

1.13*3,39=3.84

6600*3,39=22374

172,37

7

12

1,13

1.13*3,84=4.33

6600*3,84=25344

192,25

6

13

1,13

1.13*4,33=4.90

6600*4,33=28578

220,16

3

14

1,13

1.13*4,90=5.53

6600*4,90=32340

249,15

3

15

1,13

1.13*5,53=6.25

6600*5,53=36498

281,18

2

16

1,13

1.13*6,25=7.07

6600*6,25=41250

317,79

9

17

1,13

1.13*7,07=7.99

6600*7,07=46662

359,49

8

18

1,13

1.13*7,99=9.02

6600*7,99=52734

406,27

6

19

1,13

1.13*9,02=10.2

6600*9,02=59532

458,64

6

20

1,13

1.13*10,2=11.52

6600*10,2=67320

518,64

4

21

1,13

1.13*11,52=13.02

6600*11,52=76032

585,76

3

22

    

100000

770,41

3


 

 

*Часовая ставка определяется  делением месячной ставки на  плановый месячный фонд рабочего  времени: 1558,3/12=129,8

Таблица 2.11 – Средний разряд и средняя тарифная ставка

Категория

Численность,чел

Рекомендуемые разряды(диапазон)

Средний разряд

Средняя тарифная ставка руб/час

Руков-ли

39

16-22

18,23

418,31

Спец-ты

37

9-15

11,1

174,35

Служащие

3

4-5

4,3

76,12

Рабочие

291

1-8

4,6

79,02

Итого

370

22

5,78

91,35


 

 

Средний разряд (диапазон):

(16*9+17*8+18*6+19*6+20*4+21*3+22*3)/39 = 18,23;

(9*9+10*7+11*7+12*6+13*3+14*3+15*2)/37 = 11,1;

(4*2+5*1)/3 = 4,3;

(1*44+2*47+3*42+4*2+5*1+6*60+7*55+8*40)/291 = 4,6

Средняя тарифная ставка:

  1. 406,27+(458,64-406,27)*0,23=418,31;
  2. 172,37+(192,25-172,37)*0,1=174,35;
  3. 73,22+(82,88-73,22)*0,3=76,12;
  4. 73,22+(82,88-73,22)*0,6=79,02;
  5. 82,88+(93,55-82,88)*0,78=91,35.

 

2.2.4 Расчет расходов на  оплату труда 

Таблица 2.12 – Годовой ФОТ и его структура

Выплаты по видам

Сумма

Уд.вес

1. З/п по тарифным ставкам, окладам

52669760,8

31,53

2. З/п по контрактам

3601589,71

0,79

3. Доплаты к тарифным  ставкам, в т.ч.:

74737,56

0,06

а) ненормируемый рабочий день

85410,42

0,05

б) доплата за временно отсутствующего

    

в) доплата за руководство бригадой

68019,79

0,01

4. Оплата за работу  в выходные/предпр.

175632,02

0,13

5. Оплата за вредные  условия труда

2807520,55

1,02

6. Доплаты за работу  в ночное время

11397471,70

8,59

7. Итого тарифный фонд

70880142,6

42,11

Информация о работе Организация оплаты труда на предприятии