Основные тенденции в формировании и распределении личных доходов населения

Реальная заработная плата (РЗП) – это номинальная заработная плата с учетом налогов и изменения цен, тарифов, т.е. то реальное количество материальных благ, которое можно приобрести на номинальную заработную плату. Так, повышение номинальной заработной платы на 15% при росте уровня розничных цен на 10% (при неизменных налогах) может привести к росту реальной заработной платы на 4,5% (115 / 110 * 100 = 104,5). Номинальная заработная плата может повыситься, а реальная понизиться, если цены на товары и услуги растут быстрее, чем номинальная заработная плата. [1, с. 159]

Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате.

Заработная плата выполняет несколько функций, самыми главными из которых являются следующие:

1. воспроизводственная – состоит в определении такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет осуществить нормальное воспроизводство рабочей силы. Поэтому эта функция выполняет определяющую роль по отношению к другим. В случае, когда заработная плата по основному месту работы не обеспечивает работнику и его семье нормальное воспроизводство, возникает проблема дополнительных заработков. А они не всегда вызывают позитивные последствия. Дополнительная работа приводит к истощению трудового потенциала, снижению профессионализма, ухудшению трудовой и производственной дисциплины;
2. статусная – предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Трудовой статус – это место работника по отношению к другим работникам. Поэтому размер вознаграждения за труд является одним из главных показателей этого статуса, а его соответствие с трудовыми усилиями работника позволяет судить о справедливости размера его заработной платы. Статусная функция важна, прежде всего, для самих работников с точки зрения их притязаний на заработную плату и для своей реализации требует материальной базы;
3. стимулирующая – предполагает побуждение работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда. Этой цели служит установление размера вознаграждения за труд в зависимости от достигнутых работником результатов. Если же заработная плата не будет зависеть от личных усилий работника, то это приведёт к ослаблению стимулирующей функции и, следовательно, к снижению инициативы и трудовой активности. Реализация этой функции осуществляется руководством фирмы посредством различных систем оплаты труда;
4. регулирующая –  воздействует на соотношение спроса и предложения рабочей силы, на формирование персонала и степень его занятости. Эта функция выступает балансом между работниками и работодателем. Основа реализации функции – дифференциация в оплате труда по группам работников;
5. производственно-долевая – определяет меру участия живого труда в образовании цены товара, его долю в совокупных издержках производства и издержках на рабочую силу. Эта доля позволяет установить величину стоимости рабочей силы, её конкурентно способность на рынке труда. Эта функция важна не только для работодателя, но и для работника. Некоторые системы бестарифной оплаты труда и другие предполагают тесную связь заработной платы и фонда оплаты труда, личного вклада работника. [1, с. 163]

Заработная плата, выплачиваемая в государственном секторе, регулируется органами государственного, муниципального управления, а заработная плата, выплачиваемая в секторах бизнеса и предпринимательства, и ее уровень зависят от успешности предпринимательской деятельности конкретной бизнес-структуры, формируются по законам рыночной экономики. [17, с. 23]

Рента как экономическая категория означает доход, извлекаемый из природных ресурсов, предложение которых имеет строго ограниченный характер даже в долгосрочной перспективе.

В широком смысле слова рента – это цена, уплачиваемая за использование земли и других природных ресурсов, количество которых ограничено. [16, с. 125]

Рента – это доход, полученный собственником земли при сдаче ее в аренду. Общее предложение земли в отличие от других факторов производства относительно фиксировано природой и не может быть увеличено в ответ на более высокую цену или уменьшено в случае низкой цены.

Земельная рента существует в двух основных формах:

1. дифференциальной:

• дифференциальная рента 1 – связана с различным плодородием земельных участков и эффективностью. При одинаковых затратах ресурсов результаты производства на них будут различны. Дифференциальная рента возникает также из-за неодинакового местоположения земельных участков. Транспортные расходы для фермеров будут большими или меньшими. Близость к рынкам сбыта существенно влияет на структуру производства. В случае с дифференциальной рентой 1 издержки производства будут определяться предельными величинами наихудших по плодородию или месторождению участков. Добавочный доход, полученный на более плодородных и лучше расположенных землях, присваивается земельным собственником;
• дифференциальная рента 2 – предполагает различную производительность последовательных затрат капитала на одном и том же участке земли. Она создается в процессе интенсификации сельскохозяйственного производства. В этом случае издержки определяются предельной затратой капитала (наименее производительной). Выигрыш в издержках, полученный от более производительных затрат капитала, первоначально достается фермеру. Он присваивает его на протяжении действия арендного договора.

2. абсолютной – это плата за все участки земли независимо от плодородия и местоположения. [16, с. 126]

От размеров земельной ренты, которую можно получить став собственником какого-то участка, и от ставки ссудного процента зависит цена земли:

Цена земли = Размер арендной платы (рента) / Величина ссудного процента *           * 100%.

С развитием товарно-денежных отношений в нашей стране дополнительным источником доходов работников, занятых в общественном производстве, является прибыль. За счет чистой прибыли осуществляются такие виды доходов, как доходы от инвестиций, инноваций, дивиденды, доходы монополий, некоторые социальные выплаты и льготы и др.

В условиях рыночной экономики появляется новый источник доходов - доход от предприимчивости, или предпринимательский доход, который является вознаграждением предпринимателя за выполнение им функций (соединение труда капитала, природных ресурсов в единый процесс производства товаров и услуг; принятие решений по управлению фирмой, внедрение инноваций; риск к вложенным средствам). Этот доход образуется за счет части прибыли, остающейся в распоряжении предпринимателя после уплаты процентов за кредит, является переменной величиной и зависит от эффективности хозяйствования. Формы достижения этой прибыли могут быть законными и незаконными, связанными или не связанными с повышением эффективности хозяйства. [3, с. 103]

Ссудный процент, или ставка ссудного процента, есть цена, уплачиваемая за использование денег. Более точно, ставка ссудного процента – это количество денег, которое требуется уплатить за использование одного рубля в единицу времени (месяц, год). Заслуживают внимания два аспекта этого вида дохода: 

1. судный процент обычно рассматривают как процент от количества занятых денег, а не как абсолютную величину. Более удобно говорить, что кто-то платит 12% ссудного процента, чем заявлять, что ссудный процент составляет 120 рублей в год на 1000 рублей; 
2. деньги не являются экономическим ресурсом. Как таковые, деньги не являются производительными; они не способны производить товары или услуги. Однако предприниматели «покупают» возможность использования денег, потому что деньги можно использовать для приобретения средств производства – заводских зданий, оборудования, складских помещений и т.д. А эти средства, несомненно, вносят вклад в производство. Таким образом, используя денежный капитал, руководители предприятий, в конечном счете, покупают возможность пользования реальными средствами производства. [3, с. 118]

Величина ссудного процента определяется величиной процентной ставки. Проценты могут быть простыми - когда применяются к одной и той же начальной сумме на протяжении всего срока ссуды, или сложными – когда проценты начисляются на сумму с уже начисленными в предыдущем периоде процентами. Кроме того, ссудные проценты могут быть фиксированными на протяжении действия контракта или плавающими, то есть могут меняться в зависимости от динамики инфляции, валютного курса и так далее.

Еще одним важным источником доходов населения являются общественные фонды потребления, которые представляют собой разновидность коллективной формы потребления и образуют материальную базу для функционирования сферы бесплатного обслуживания населения. За счёт таких фондов содержатся больницы, поликлиники, школы, колледжи, вузы, детские сады-ясли, учреждения культуры. За счёт бесплатного представления этих услуг обеспечивается более высокий уровень потребления для всех слоёв населения.

В средствах фондов денежные выплаты составляют половину общей суммы фондов потребления, а немного меньше половины этих выплат составляют расходы на предоставление населению на бесплатных или льготных условиях услуг по воспитанию и образованию подрастающего поколения, профессиональной подготовке, охране здоровья. Аналогичные виды услуг предоставляются за счёт местного бюджета для учреждений здравоохранения, просвещения, культуры.

Разнообразие безденежных вариантов доходов зависит от экономических возможностей регионов. Самыми распространёнными из них - бесплатный проезд для пенсионеров и других групп населения, льготы на коммунальные услуги, дотации на питание. В фирмах предоставляются льготы на содержание детей в детских садах, оздоровительных лагерях, на проезд в общественном транспорте. [1, с. 171]

Таким образом, весь процесс формирования доходов можно упрощенно представить следующим образом:

доход от трудовой деятельности (заработная плата)

+ доход от предпринимательской  деятельности (прибыль)

+ доход от имущества (рента)

+доход от капитала (процент)

= факторные доходы

+ трансфертные выплаты  из общественного сектора (государства)

= валовой доход

+ налоги и другие платежи

= располагаемый (чистый) доход. [11, с. 52]

Уровень доходов членов общества является важнейшим показателем их благосостояния, так как определяет возможности материальной и духовной жизни индивидуума: отдыха, получения образования, поддержания здоровья, удовлетворения насущных потребностей. Среди факторов, оказывающих непосредственное влияние на величину доходов населения, кроме размеров самой заработной платы, выступает динамика розничных цен, степень насыщенности потребительского рынка товарами и пр. [16, с. 105]

Существует множество явлений, влияющих на уровень доходов:

1. различия физических, умственных и предпринимательских способностей;
2. различия в доходности профессиональной деятельности;
3. различия в производительности и интенсивности труда;
4. проблема экономических возможностей;
5. различия социально-экономических условий в регионах;
6. различия в отношении к риску;
7. дискриминация в трудовых отношениях;
8. неформальные отношения и др. [1, с. 177]

Различия в уровне доходов на душу населения или на одного занятого называются дифференциацией доходов.

В различных экономических системах существуют разные принципы распределения доходов. Основными из них являются следующие:

1. уравнительный;
2. рыночный (в соответствии с владением тем или иным фактором производства);
3. по накопленному имуществу;
4. привилегированное (перераспределение богатства в пользу определенных слоев общества).

Распределение доходов бывает функциональное и персональное. Функциональное распределение доходов отражает реальное их распределение среди граждан в условиях, когда возможна однозначная идентификация социального статуса как лица наемного труда, так и собственника вещественного капитала. Иными словами функциональное распределение – это распределение доходов между факторами: труд, капитал, природные ресурсы и предпринимательские способности. В результате функционального распределения формируются первичные доходы. Однако такое распределение не отражает доходы семей и частных лиц, которые могут владеть разными производственными факторами. Совокупные доходы населения формируются из разных источников и перераспределяются между семьями в зависимости от их величины и состава. Персональное распределение доходов измеряет распределение доходов между семьями (семья может состоять из одного человека). [5, с. 448]

Вторгаясь в сферу распределения доходов, государство ни в коем случае не должно добиваться их уравнивания. Неравенство доходов - обязательное условие эффективного функционирования рыночной системы, только оно способно создать действенные мотивы к труду и инвестированию. [1, с. 204]

Степень неравенства в распределении доходов демонстрирует кривая Лоренца (на графике – кривая OABCDE). Также ее можно использовать для анализа и сравнения распределения доходов населения страны, региона, населенного пункта в различные периоды времени. С помощью этой кривой можно сравнивать доходы населения различных стран, можно сопоставлять доходы и выявлять неравенство распределения между различными слоями населения. [3, с. 580]

Графическое изображение кривой Лоренца. Источник: [3, с. 580]

Кривая Лоренца (OABCDE) представляет собой кумулятивное распределение численности населения и соответствующих этой численности доходов. В результате она показывает соотношение процентов всех доходов и процентов всех их поручателей. Например, первые 20% населения могут получать 5% доходов, 40% населения — 15% доходов, 60% населения — 35% доходов, 80% населения — 60% доходов, ну и естественно 100% населения — 100% доходов.