Отчет о прохождении экономической практики в ОАО «Белгазпромбанк»

Организация работы по охране труда на ООО «Фирма «Эрудит» осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь о труде и охране труда, коллективным договором, решениями органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, соответствующими локальными нормативными актами.

Законодательство Республики Беларусь устанавливает приоритет  жизни и здоровья человека по отношению к результатам производственной деятельности предприятия. В условиях перехода экономики к рыночным отношениям и формам хозяйствования резко возрастает роль и значение охраны труда и экологии.

По данным Государственного комитета по статистике Республики Беларусь, ежегодно в результате грубых нарушений правил безопасности в промышленности погибает около 300 человек и свыше 15 тысяч человек получают различные травмы.

При таком высоком  уровне смертности и травматизма  требуются значительные финансовые средства на выплаты компенсаций пострадавшим.

В соответствии с Конституцией РБ и трудовым законодательством наниматель в лице  администрации (руководителей предприятий, цехов, участков, служб, смен) обязан обеспечить здоровые и безопасные условия труда работающим (независимо от формы собственности предприятия). Указанные задачи будут решать и выпускники экономических специальностей университета – в будущем руководители различных структурных подразделений (секторов, отделов, служб, предприятий и т. д.).

Решение этих задач во многом зависит от степени подготовленности выпускников по вопросам трудового  и экологического законодательства, инженерного обеспечения безопасности, производственной санитарии и гигиены, пожарной профилактики и по другим аспектам охраны труда.

Непосредственная организация    работы    по    охране    труда    в ОАО «Белгазпромбанк» возложена на заведующего хозяйством. Во время его отсутствия необходимые мероприятия по охране труда проводит заместитель директора.

Заведующий хозяйством обязан:

- следить за состоянием охраны труда на предприятии, соблюдением правил безопасности;

- планировать организационно-технические мероприятия по обеспечению безопасности;

- планировать организационно-технические мероприятия по обеспечению безопасности;

- проводить инструктаж;

- приводить условия труда торгового персонала в соответствии с нормами и требованиями охраны труда;

- внедрять передовой опыт и научные разработки по охране труда;

- контролировать состояние охраны труда на предприятии и принимать активные меры по устранению всех обнаруженных недостатков, выявленных в течение рабочего дня.

Начальники отделов, а  также начальники центров банковских услуг несут ответственность за охрану труда в конкретном отделе, центре банковских услуг:

- обеспечивают сохранность должностных инструкций всех работников банка;

- контролируют соблюдение ими техники безопасности и дисциплины  на рабочем месте, в случае каких - либо нарушений условий труда в банке информируют заведующего хозяйством или заместителя директора.

 Заместитель директора  во время отсутствия заведующего  хозяйством (очередной отпуск, больничный отпуск) выполняет его обязанности. Также он независимо от присутствия заведующего хозяйством обязан контролировать выполнение обязанностей по охране труда начальниками отделов и центров банковских услуг и заведующего хозяйством.

Состояние и соблюдение норм охраны труда в банке в большой степени зависят от инструктажа, обучения и повышения квалификации работников. Обучение и проверка знаний по охране труда рабочих проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004 - 90. Специалисты, вновь поступившие на работу, должны пройти вводный инструктаж. Через каждые полгода проводят повторный инструктаж. Также проводится внеплановый инструктаж при введении новых технологий и оборудования в банке. Инструкции для работников разрабатываются заведующим хозяйством на основе типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной документации оборудования. Все инструкции хранятся в определенном месте, доступном для работников предприятия. В каждом отделе и центре банковских услуг есть  инструкции по охране труда для экономистов, кассиров – контролеров и уборщиц. У заведующего хозяйством хранится второй комплект инструкций.

Организация  и улучшение  условий труда на рабочем месте  является одним из важнейших резервов производительности труда  и экономической  эффективности производства, а также дальнейшего развития самого работающего человека. В этом главное проявление социального и экономического значения организации и улучшения условий труда.

При организации условий  труда необходимо также учитывать воздействие на работников предприятия опасных и вредных факторов, которые могут привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья и заболеванию или снижению работоспособности. Идентификация вредных и опасных факторов производится в соответствии с ГОСТ 12.0.003 - 74 с учетом специфики деятельности предприятия. Опасным называется производственный фактор, воздействие которого на работающего в определённых условиях приводит к травме или другому резкому ухудшению здоровья. Если же производственный фактор приводит к заболеванию или снижению работоспособности, то его считают вредным.

Вредные и опасные  производственные факторы  подразделяются по природе действия на четыре группы: физические, химические, биологические  и психофизиологические.

Охрана труда тесно  связана с задачами охраны природы. Очистка сточных вод и газовых выбросов в воздушный бассейн, сохранение и улучшение состояние почвы, борьба с шумом и вибраций, защита от электростатических полей и многое другое. Все эти мероприятия способствуют обеспечению нормальных условий работы и обитания человека.

К факторам, которые могут нанести вред окружающей среде, согласно ГОСТ 17.0.0.01 - 76 относятся промышленные, транспортные и бытовые выбросы в атмосферу, гидросферу и почву, превышающие предельно допустимые концентрации (ПДК), а также шум от деятельности предприятия и электромагнитные поля.

ОАО «Белгазпромбанк» не является промышленным предприятием, поэтому оно не имеет промышленных и бытовых выбросов в атмосферу, гидросферу и почву. Транспортные выбросы имеют место, но в пределах ПДК.

Среди работ по поддержанию  окружающей среды в чистоте можно выделить уборку территории от мусора, прилежащую к банку. ОАО «Белгазпромбанк» утилизирует имеющиеся отходы и мусор путем централизованного вывоза государственными  коммунальными службами, не причиняя при этом вреда экологической обстановке города.

Заключение

Банковская система республики в течение года пополнилась еще одним банком, таким образом, объединив в себе 32 банка, в числе которых 25 - с иностранным капиталом. Количество действующих на территории республики филиалов банков сократилось с 323 до 264.

По состоянию на 1 января 2012 года в банковской системе республики ОАО «Белгазпромбанк» занял: 4 место - по уставному фонду, 5 место - по объему прибыли и 7 место по сумме  активов и собственному капиталу.

  По ряду показателей банк повысил свои позиции в рейтинге банков. В частности, по объему прибыли банк занял пятое место против седьмого места годом ранее, увеличив свою долю с 4,4% до 6,4%. При этом по темпам роста прибыли банк занимает ведущую позицию среди основных конкурентов. По размеру уставного фонда банк переместился с седьмой позиции на четвертую, доля в суммарном объеме уставного фонда составляет на конец года 4,5%.

Позиции банка по объемам активов и собственного капитала сохранились на уровне предыдущего года.

По итогам года банк продемонстрировал самый высокий среди банков республики прирост в абсолютных суммах  вкладов (депозитов) юридических лиц, по приросту средств на текущих счетах корпоративных клиентов банк уступает лишь АСБ «Беларусбанк».

Следует отметить высокую активность банка в части кредитования корпоративного сектора. На данном сегменте банк занимает пятую позицию по абсолютному приросту объема выданных кредитов, уступая только государственным банкам, обслуживающим правительственные программы.

Сопоставление балансовых показателей ОАО «Белгазпромбанк» и других банков республики отражает большую, по сравнению с системой, ориентацию ОАО «Белгазпромбанк» на корпоративный бизнес, что соответствует его долгосрочной стратегии.

Усилия банка, направленные на сохранение стабильности своей деятельности в сложных экономических условиях, оценены международным рейтинговым агентством. В течение 2011 года агентство Fitch Ratings дважды (в апреле и ноябре) подтверждало рейтинги ОАО «Белгазпромбанк»: долгосрочный рейтинг дефолта эмитента в иностранной валюте на уровне «В» с прогнозом  «негативный»; краткосрочный рейтинг - на уровне «В»; рейтинг поддержки - на уровне «4»; индивидуальный рейтинг на уровне «Д/Е».

При осуществлении своей деятельности банк также учитывал рекомендации, изложенные Национальным банком Республики Беларусь в Основных направлениях денежно – кредитной политики на 2011 год.

Чтобы сохранить и улучшить конкурентные позиции в условиях влияния кризиса, банк прилагал усилия для разработки и освоения нововведений, непрерывно совершенствовал существующие и изыскивал новые стратегии развития, формы и методы управления деятельностью банка. Кризис, как фактор перемен, привел к необходимости использования инноваций, связанных с разработкой новых банковских продуктов, внедрением современных технологий обслуживания.

 

 

 

 

 

Список использованных источников

1. Устав Совместного белорусско-российского открытого акционерного общества «Белгазпромбанк» (новая редакция).

2. «Приоритет — малому и среднему бизнесу», Экономическая газета от 28.03.2012.

3. "Белгазпромбанк: реальные возможности" / Интерфакс-Запад,"Эксклюзив", 29.10.2009.

4. http://www.belgazprombank.by

5. Бухгалтерский баланс  банка на 01.01.2012г.

6. Тарасов, В.И. Деньги, кредит, банки: учебное пособие/ В.И. Тарасов.-Мн.: Мисанта, 2003.-512 с.

7. Программа стратегического развития филиала ОАО «Белгазпромбанк» №7 на 2010-2013 годы.