Отчет по практике в КПУП «Колор»

1 Общая характеристика КПУП «Колор» г. Мозырь

1.1 Краткая история

КПУП «Колор» г. Мозырь – полиграфическое предприятие со 130-летним стажем работы в отрасли.

13 сентября 1877 года была  открыта типография в городе  Мозыре по улице Покровская  на базе спичечной фабрики  «Молния». В 1900 году произошло  отделение и преобразование типо-литографии в самостоятельное предприятие – Мозырскую типографию. В послереволюционные годы типография обеспечивала город бланочной продукцией и выпускала местную газету. В 1970 году было построено новое здание типографии по типовому проекту, установлено новое оборудование, производительность которого позволяла изготавливать не только местные заказы, но печатать как для республики, так и для всей страны. Важнейшими заказчиками становятся Министерство связи СССР и Министерство народного образования Белоруссии.

С 1 января 1977 года было произведено  укрупнение типографии на базе Мозырской, Калинковичской, Ельской, Наровлянской и Лельчицкой типографий. Образована Мозырская укрупненная типография с головным предприятием в Мозыре и производственными участками в указанных районах.

В середине 70-х годов в  числе первых в республике типография начала освоение офсетного способа  печати, а уже в первой половине 80-х он становится ведущим на головном предприятии. Это позволило значительно  снизить трудоемкость изготавливаемой  продукции, повысить качество и расширить  технологические возможности. В 1994 году типография получила лицензию на издательскую деятельность.

31 августа 2000 года Мозырская укрупненная типография была преобразована в коммунальное полиграфическое унитарное предприятие «Колор» г. Мозырь с государственной формой собственности. Вышестоящая организация – Управление идеологической работы Гомельского облисполкома.

Имущество Унитарного предприятия  принадлежит на праве собственности  Гомельской области, распоряжение которым  осуществляет в соответствии с законодательством  Республики Беларусь Гомельский областной  совет депутатов (собственник), и  закрепляется за Унитарным предприятием на праве хозяйственного ведения.

Учредителем КПУП «Колор» г. Мозырь является Гомельский областной исполнительный комитет.

Органом государственного управления предприятием является главное управление идеологической работы гомельского  областного исполнительного 

 

комитета.

КПУП «Колор» г. Мозырь является коммерческой организацией – юридическим лицом, имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Унитарного предприятия имеет самостоятельный баланс, печать, штампы, бланки со своим наименованием, расчетный счет.

Целью создания Унитарного предприятия является хозяйственная  деятельность, направленная на извлечение прибыли.

Форма собственности –  государственная.

Юридический адрес КПУП «Колор» г. Мозырь: 247760, Республика Беларусь, г. Мозырь, ул. Октябрьская, 12.

Унитарное предприятие имеет  типографские хозрасчетные филиалы, расположенные  по адресам:

– г. Калинковичи, ул. Советская, 140;

– г. Ельск, ул. Козинцева, 1;

– г. Наровля, ул. Макаренко, 5.

Унитарное предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с  законодательством Республики Беларусь, международными соглашениями, к которым  присоединилась Республика Беларусь, и Уставом.

Уставный фонд КПУП «Колор» г. Мозырь определен в размере                        5 000 000 (пять миллионов) рублей. Уставный фонд сформирован путем внесения Учредителем неденежного вклада.

В соответствии с Декретом президента республики Беларусь от 14 июля                2003 года № 17 «О лицензировании отдельных  видов деятельности», Унитарное  предприятие осуществляет следующие  виды деятельности, подлежащие лицензированию:

• издательская деятельность;
• полиграфическая деятельность;
• деятельность по разработке и производству бланков строгой отчетности, а также специальных материалов для защиты от подделки;
• розничная торговля (включая алкогольные напитки и табачные изделия) и общественное питание;
• деятельность, связанная с оборотом (за исключением розничной торговли) алкогольной, непищевой спиртосодержащей продукции, спирта этилового и табачных изделий;
• деятельность в области промышленной безопасности;
• деятельность по обеспечению безопасности юридических и физических лиц;
• перевозка пассажиров и грузов (исключая технологические внутрихозяйственные перевозки пассажиров и грузов, выполняемые юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями для собственных нужд) автомобильным, внутренним, водным, морским транспортом.

1.2 Основные виды  деятельности

Имея устойчивые хозяйственные  связи с многочисленными предприятиями  и организациями Республики Беларусь, КПУП «Колор» г. Мозырь занимается производством для предприятий различных сфер деятельности и населения качественной бланочной, книжно-журнальной, красочно-изобразительной продукции методом офсетной печати и прочей полиграфической продукцией.

Предприятие изготавливает  продукцию практически любой  сложности.

Унитарное предприятие осуществляет следующие основные виды деятельности:

• производство изделий из бумаги и картона;
• производство писчебумажных изделий;
• печатание газет;
• полиграфическая деятельность, не включенная в другие группировки;
• брошюровочно-переплетная и отделочная деятельность;
• прочая полиграфическая деятельность;
• оптовая торговля канцелярскими принадлежностями;
• розничная торговля писчебумажными принадлежностями и др.

1.3 Стратегия развития  предприятия

Предметом деятельности КПУП «Колор» г. Мозырь является насыщение рынка необходимыми материальными ресурсами и товарами, расширение рынков сбыта товаров белорусских производителей.

Основной целью деятельности организации является получение  прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов предприятия, его работников и интересов собственника имущества.

Для получения максимальной прибыли КПУП «Колор» г. Мозырь ставит своими главными целями и задачами на перспективное развитие:

– выпуск новых видов продукции;

– повышение качества выпускаемой продукции;

– увеличение объема производства;

– улучшение условий труда;

– замена основных производственных фондов;

– внедрение новых экологически чистых технологий;

– создание новых рабочих мест;

– проведение маркетинговых исследований и изучение конъюнктуры рынка на основе создания современной информационной базы данных о рынке товаров и услуг;

– осуществление мероприятий по ресурсосбережению, внедрению современных ресурсосберегающих технологий.

1.4 Организационная структура предприятия

 

Управление предприятием осуществляется в соответствии с  действующим законодательством  и Уставом на основе сочетания  прав и интересов трудового коллектива и собственника имущества.

В компетенцию Учредителя входят следующие вопросы:

– утверждение Устава Унитарного предприятия, а также изменений и дополнений к нему;

– определение предмета и целей деятельности Унитарного предприятия;

– принятие решений о регистрации и ликвидации Унитарного предприятия;

– контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Унитарному предприятию имущества.

Органом управления КПУП «Колор» г. Мозырь является директор, который назначается на должность и освобождается от должности Уполномоченным органом по согласованию с председателем и заместителем председателя (курирующим отрасль) Гомельского областного исполнительного комитета, председателем Мозырского городского исполнительного комитета.

Директор Унитарного предприятия:

– действует без доверенности от имени Унитарного предприятия и в его интересах в соответствии с законодательством Республики Беларусь и Уставом, добросовестно и разумно представляет его интересы в отношениях с государственными органами страны, юридическими и физическими лицами;

– организует работу предприятия;

– утверждает организационно-штатную структуру предприятия;

– по согласованию с Учредителем и Уполномоченным органом назначает на должность и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера и главных специалистов;

– нанимает и увольняет работников в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь и условиями трудовых договоров (контрактов);

– заключает договора от имени КПУП «Колор» г. Мозырь и др.

Организационная структура  предприятия имеет линейное управление с функциональными службами, обслуживающими и влияющими на работу производственных цехов и участков и непосредственно  подчиняющимися дирекции. Организационная структура представлена на рисунке 1.1.

Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих производится в соответствии с установленной схемой должностных окладов и тарифных ставок ЕТС и утвержденным штатным расписанием.

В коллективном договоре КПУП «Колор» г. Мозырь работникам, в зависимости от условий труда, предусмотрены доплаты к тарифным ставкам и окладам.

Списочная численность работающих на КПУП «Колор» г. Мозырь по состоянию на 01.01.2010 составляла 75 человек.

 

Рисунок 1.1 – Организационная структура КПУП «Колор» г.Мозырь 

Решение сложных производственных задач требует обеспечения их высококвалифицированными кадрами  рабочих и специалистов. Кадровая политика КПУП «Колор» г. Мозырь строится па основе государственной кадровой политики и представляет собой систему подготовки, подбора, расстановки, переподготовки и повышения квалификации кадров с учетом специфики производства.

Структура кадров КПУП «Колор» г. Мозырь в 2010 году, характеризующая соотношение различных категорий, приведена в таблице 1.1.

 Таблица 1.1 – Структура кадров КПУП «Колор» г. Мозырь по состоянию на 1.01.2010 года

Категория работников	Количество, человек	% от общего числа
1 Руководители	6	8,0
2 Специалисты	18	24,0
3 Служащие	1	1,3
4 Рабочие	45	60
5Персонал, занятый в неосновной деятельности	5	6,7
Итого:	75	100

 Таблица 1.1 демонстрирует, что наибольший удельный вес от общей численности работников имеют рабочие – 60%, руководители составляют 8%.

Качество трудовых ресурсов определяется уровнем образования, возрастом и практическим навыком (стажем работы по специальности). Эти данные отражены в таблицах 1.2 и 1.3 соответственно.

Таблица 1.2 – Сведения об образовательном уровне работников предприятия по состоянию на 1 января 2010 года

Категория работников	Образование, человек
	Высшее	Среднее специальное	Профессио-нально-техническое	Среднее общее	Базовое общее
1	2	3	4	5	6
1 Руководители	4	1	-	1	-
2 Специалисты	12	-	5	1	-
3 Служащие	-	1	-	-	-
4 Рабочие	2	15	2	24	2
5Персонал, занятый в неосновной деятельности	-	5	-	-	-