Отчет по практике в КПУП «Колор»

 

Продолжение таблицы 1.2

1	2	3	4	5	6
Итого:	18	22	7	26	2
% от общего числа	24	29,3	9,3	34,7	2,7
из них женщины	15	18	5	22	2
% от общего числа	20	24	6,7	29,3	2,7

 

Имеющийся состав аппарата управления обладает необходимыми знаниями и практическим опытом, обеспечивающим хозяйственную деятельность предприятия. Руководящие работники в большинстве  имеют высшее и среднее специальное  образование, специалисты – высшее и профессионально-техническое. Рабочие в основном имеют образование среднее специальное общее.

Таблица 1.3 – Сведения о возрастном цензе работников предприятия по состоянию на 1 января 2010 года

Возраст	Количество человек	% от общего числа	Из них женщины	% от общего числа
1 От 18 до 24 лет	11	14,7	9	12
2 От 25 до 29 лет	14	18,6	11	14,7
3 От 30 до 39 лет	12	16	9	12
4 От 40 до 49 лет	20	26,7	16	21,3
5 От 50 до 54 лет	15	20	15	20
6 Старше 55 лет	3	4	2	2,7
Итого:	75	100	62	82,7

По возрастному составу  преобладают работники в возрасте от 40 до 49 лет (26,7% от общего числа).

Руководство предприятия  организует обучение работников, повышение  их профессионального уровня и отвечает за своевременную подготовку их к  новым производственным функциям. Главными задачами в процессе обучения персонала  являются приобретение работниками  новых профессиональных знаний, подготовка руководящих работников и специалистов высокой квалификации с учетом развития предприятия, создание резерва кадров необходимой квалификации.

Специалисты типографии с  целью повышения своих знаний, совершенствования своего профессионального  мастерства принимают участие в  семинарах, проводимых различными кредитно-финансовыми  учреждениями, рекламными фирмами, поставщиками полиграфических материалов и оборудования.

В таблице 1.4 представлен анализ движения работников списочного состава.

 

Таблица 1.4 – Движение работников списочного состава КПУП «Колор» г. Мозырь

Наименование показателя	2008г.	2009г.	Темп роста, %	отклонение
				абсол.	относит., %
1 Среднесписочная численность  работников, чел.	72	75	104,17	3	4,17
2 Списочная численность  работников в среднем за период, чел.	78	80	102,56	2	2,56
3Численность работников, принятых на работу, чел.	60	23	38,33	-37	-61,67
4 Численность уволенных  работников всего, чел. в том числе за прогул и другие нарушения  трудовой дисциплины, чел. по желанию работников и по соглашению сторон, чел.	44     2   42	19     0   19	43,18     0   45,24	-25     -2   -23	-56,82     -   -54,76
5 Коэффициент оборота  по приему	0,83	0,31	36,80	-0,53	-63,20
6 Коэффициент оборота  по выбытию	0,61	0,25	41,45	-0,36	-58,55
7 Коэффициент текучести  кадров	0,03	0	0	-0,03	-100
8 Коэффициент постоянства  состава	1,08	1,07	98,46	-0,02	-1,54

 

Из таблицы 2.4 видно, что  в 2009 году среднесписочная численность работников составила 75 человек, что на 4,17% больше, чем в 2008 году. Также положительной тенденцией для предприятия является то, что на 58,55% снизился коэффициент оборота по выбытию. Коэффициент текучести кадров в 2009 году имеет нулевое значение, что говорит стабильности состава трудового коллектива на протяжении всего года.

Анализ производительности труда работников типографии приведены в таблице 1.5.

 

Таблица 1.5 – Анализ производительности труда работников КПУП «Колор» г.Мозырь

Наименование показателя	2008г.	2009г.	Темп роста, %	Отклонение
				абсол.	относит., %
1.Объем производства продукции, млн. руб	1619	1886	116,5	+267	+16,5
2. Численность ППП, чел.	68	70	102,9	+2	+2,9
3.Производительность труда, млн. руб	23,81	26,94	113,2	+3,13	+13,2

 

В 2009 году производительность труда одного работника составила 26,94 млн.рублей и увеличилась по сравнению с 2008 годом на 13,2%. В дальнейшем рост производительности труда возможен за счет более эффективного использования рабочего времени, совершенствования технологических процессов и механизации отдельных этапов производственного цикла.

Действующая тарифная ставка в КПУП «Колор» г. Мозырь по состоянию на 01.2009 года составляет 163686 рублей, базовый предельный норматив тарифной ставки первого разряда согласно Постановления 1651 от 27.12.2004 года, и постановления Совмина от 26.12.2008 года №2020, составляет 229700 рублей. Общий фонд заработной платы за 2009 год составил 676456,5 тысяч рублей, в том числе выплаты из прибыли составили 43090,6 тысяч рублей. Анализ среднемесячной зарплаты представлен в таблице 1.6.

 

Таблица 1.6 – Показатели среднемесячной заработной платы КПУП «Колор» г.Мозырь

Период	Численность (чел.)			ФЗП без внешн. совмест. и несп. сост. (млн. руб.)				Среднемесячная заработная плата, (руб)
	2008г	2009г	темп роста  %	2008г		2009г	темп роста  %	2008г.	2009г.		темп роста  %
1	2	3	4	5		6	7	8	9		10
январь	65	74	113,84	41,1		54,9	133,57	632 308	741 892		117,33
февраль	67	76	113,43	41,1		53,3	129,68	613 433	701 316		114,32
январь-февраль	66	75	113,63	82,2		108,2	131,63	622 727	721 333		115,83
март	70	75	107,14	40,3	51,5		127,79	575 714	686 667	119,27
январь-март	67	75	111,94	122,5	159,7		130,36	609 453	709 778	116,46
апрель	70	75	107,14	49	53,6		109,38	700 000	714 667	102,09
январь-апрель	68	75	110,29	171,5	213,3		124,37	630 515	711 000	112,76
май	73	75	102,74	40,2	54,7		136,07	550 685	729 333	132,44
январь-май	69	75	108,69	211,7	268		126,59	613 623	714 667	116,46
июнь	72	75	104,16	43,8	60,9		139,04	608 333	812 000	133,48
январь-июнь	70	75	107,14	255,5	328,9		128,72	608 333	730 889	120,14
июль	77	76	98,70	49,4	53,6		108,50	641 558	705 263	109,93
январь-июль	71	75	105,64	304,9	382,5		125,45	613 481	728 571	118,76
август	76	75	98,64	48,3	60,2		124,63	635 526	802 667	126,30

 

Продолжение таблицы 2.6

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
январь-август	71	75	105,63	353,2	442,7	125,34	621 831	737 833	118,65
сентябрь	73	73	100	55,9	60,5	108,22	765 753	828 767	108,22
январь-сентябрь	71	75	105,63	409,1	503,2	123,00	640 219	745 481	116,44
октябрь	73	75	102,74	54,3	56,7	104,42	743 836	756 000	101,63
январь-октябрь	72	75	104,16	463,4	559,9	120,82	643 611	746 533	115,99
ноябрь	73	73	100	47,5	54,2	114,10	650 685	742 466	114,10
январь-ноябрь	72	75	104,16	510,9	614,1	120,20	645 076	744 364	115,39
декабрь	72	75	104,16	61	62,5	102,45	847 222	833 333	98,36
январь-декабрь	72	75	104,16	572	676,4	118,25	661 921	751 556	113,54

 

Из таблицы 1.6 видно, что среднемесячная заработная плата на протяжении двух лет стабильно росла и в конце 2009 года по сравнению с 2008 годом ее рост составил 13,542%.

Далее рассмотрим степень  охвата работников КПУП «Колор» нормированием труда. Для этого рассмотрим данные таблицы 1.7.

 

Таблица 1.7 – Степень охвата работников КПУП «Колор» нормированием труда

Наименование профессий	Количество сдельщиков	Количество повременщиков	Всего человек	Охвачено нормированием	% охвата нормированием  труда
Переплетчик	16	2	18	16	22,9
Печатник плоской печати	4	4	8	4	5,7
Итого	20	6	26	20	28,6
Оператор электронного набора и верстки	-	2	2	2	2,9
Прочие повременщики	-	18	18	-	-
Всего по рабочим профессиям	20	26	46	22	31,4
ИТР	-	24	24	24	34,3
Всего	20	50	70	46	65,7

 

В КПУП «Колор» г. Мозырь охват труда работников составляет 65,7% от среднесписочной численности ППП, в том числе работающих на сдельных нормах – 28,6%, рабочих-повременщиков с выдачей нормированных заданий – 2,9%, инженерно-технических работников охваченных нормированием труда (выполнение ежемесячных личных планов) – 34,3%.

В целях обеспечения опережающего роста производительности труда  над ростом заработной платы и  рационального использования фонда  заработной платы предусмотрены  следующие мероприятия: