Отчет по практике в МАУК «Городской Дворец Культуры»

- правила внутреннего трудового распорядка;

  - правила по охране труда и пожарной безопасности.

5. В своей  деятельностизаместитель директора по организации мероприятийруководствуется:

• Уставом МАУК «ГДК»;
• приказами директора МАУК «ГДК»;
• правилами внутреннего трудового распорядка МАУК «ГДК»;
• настоящей должностной инструкцией.

6. Заместитель директора по организации мероприятийподчиняется непосредственно директору МАУК «ГДК».

7. На время отсутствия  заместителя директора по организации мероприятий(командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора МАУК «ГДК». Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

 

II.  Должностные обязанности

 

Заместитель директора по организации мероприятий:

1. Обеспечивает выполнение утвержденного муниципального задания.
2. Организует подготовку площадок для проведения торжеств, официальных церемоний, форумов, культурно-массовых и досуговых мероприятий, концертов, выставок.
3. Проводит подбор специалистов для выполнения утвержденного муниципального задания.
4. Во время проведения мероприятий обеспечивает высокую культуру обслуживания зрителей.
5. Для  привлечения зрителей организует информирование населения о проводимых мероприятиях.  
6. Проводит рекламную работу, организует своевременный выпуск программ и буклетов,  их реализацию зрителям.
7. Обеспечивает надлежащее состояние рекламы и внешнего вида здания МАУК «ГДК». 
8. Подготавливает договоры на проведениеторжеств, официальных церемоний, форумов, культурно-массовых и досуговых мероприятий, концертов, выставок.
9. Руководит работой администраторов, билетных кассиров, гардероба для зрителей, машинистов сцены, светотехнического и звукотехнического цехов и других работников, обеспечивающих выполнение утвержденного муниципального задания.
10. Осуществляет подбор кадров подчиненных ему служб, их расстановку, целесообразное использование,повышение квалификации, контролирует соблюдение ими правил по охране трудаи пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

 

III. Права

Заместительдиректорапо организации мероприятий имеет право:

1. Представлять  интересы МАУК «ГДК» во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

2. Знакомиться с проектами решений руководства МАУК «ГДК», касающимися его деятельности.

3. Вносить на рассмотрение  руководства  предложения по улучшениюдеятельности МАУК «ГДК».

4. Подписывать и визировать  документы в пределах своей компетенции, издавать  за своей  подписью  распоряжения по МАУК «ГДК» в пределах своей компетенции.

5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб МАУК «ГДК», получать  информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

6. Контролировать  деятельность  подчиненных ему структурных подразделений МАУК «ГДК».

7. Требовать от руководства МАУК «ГДК» оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

8. Вносить предложения директору МАУК «ГДК» о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

9. Вести  переписку  с организациями  по вопросам, входящим в егокомпетенцию.

 

IV.Ответственность

 

Заместитель директора по организации мероприятий несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За  правонарушения, совершенные в процессе  осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим  административным, уголовным и гражданским  законодательством Российской Федерации.

3. За  причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим  трудовым и гражданским законодательством  Российской Федерации.

4. Несет  персональную ответственность за  последствия принятого им необоснованного  решения, повлекшего за собой  нарушение сохранности имущества,  неправомерное его использование  или иной ущерб.

С инструкцией  ознакомлен:

_________________ _____________________________ _____________ 20 __г.

     подпись       расшифровка подписи                           дата

 

Юрисконсульт   ___________________  _____________ФИО

подпись

___________________

дата

 

Приложение 5. Сведения о потребности  в работниках, наличии свободных  рабочих мест (вакантных должностей) 

Приложение 5 к Административному  регламенту Федеральной службы по труду  и занятости по предоставлению государственной  услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Наименование юридического лица/индивидуального  предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

Юридический адрес_____________________________________________________________________________________________________________________ 

Адрес индивидуального  предпринимателя/физического лица________________________________________________________________________________

Адрес (место  нахождения)_____________________________________________________________________________________________________________

Номер контактного  телефона___________________________________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя  работодателя_______________________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки)_____________________________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица______________________________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической  деятельности (по ОКВЭД)___________________________________________________________________________________________,

Социальные  гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение  детскими дошкольными

учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия________________________________________________________________________________________________________________________

 

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
						нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы				окончание работы
					постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

« » 20 г. Работодатель (его представитель) М. П.

подпись фамилия, имя, отчество

X. к. т. Зак. 6544