Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2014 в 21:45, отчет по практике
Цель прохождения практики заключается в изучении организационно-правовой основы и экономического потенциала предприятия. Исходя из поставленной цели, в работе поставлены и решены следующие задачи:
- общее ознакомление с деятельностью предприятия;
- ознакомление с особенностями работы компании;
- изучение структуры управления организации;
- изучение должностных обязанностей персонала
- приобретение навыков работы в коллективе;
ресурсами;
- является ответственным
за своевременную доставку
- поддерживает связь с
постоянными поставщиками
- занимается и отвечает за обеспечение спецодеждой, спецматериалами
цехов;
- следит за состоянием автопарка предприятия;
- ведет учет затрат, связанных с ремонтом транспорта.
Заместитель по снабжению предприятия ресурсами и контролю над
качеством принимает самостоятельно решения, связанные со способами
доставки тех или иных ресурсов, необходимых для производства; вопросы,
связанные с ремонтом машин (покупка необходимых запасных частей для
ремонта, оформление документов и т.п.), отчет о расходах директору
предприятия.
Таким образом, заместитель по снабжению предприятия и транспорту
отвечает за состояние автопарка и за своевременную доставку необходимых
для производства ресурсов [3].
4. Главный бухгалтер:
- составляет бухгалтерские
отчеты и отчетности
финансовой деятельности предприятия;
- отвечает за организацию
учета и отчетности
- проводит экономический
анализ деятельности
данным бухгалтерского учета совместно с директором.
Главный бухгалтер все вопросы только при непосредственном
согласии с директором.
Таким образом, главный бухгалтер ведет основную документацию
предприятия, совместно с директором проводит анализ деятельности и
варианты дальнейшего развития предприятия [4].
В процессе производства продукции участвуют средства труда и предметы труда, которые в совокупности и составляют средства производства.
Уровень и темпы роста производства, повышение его экономической эффективности зависит от обеспеченности предприятия основными фондами [5].
Рассмотрим состав и структуру основных фондов предприятия (таблица 1)
Таблица 1
Состав и структура основных фондов
Виды основных фондов |
2010 г. |
2011 г. |
2012г. |
2012г. в % к 2010г. | |||
Стои мость, тыс.руб. |
В % к итогу |
Стои мость, тыс.руб. |
В % к итогу |
Стои мость, тыс.руб. |
В % к итогу | ||
Здания, сооружения и перед. устройства |
40594 |
15,7 |
40451 |
15,4 |
40497 |
15,1 |
99,8 |
Машины и оборудование |
207061 |
80,1 |
210544 |
80,3 |
212899 |
79,3 |
102,8 |
Транспортные средства |
10499 |
4,1 |
10967 |
4,2 |
14684 |
5,5 |
139,9 |
Хоз. инвентарь |
199 |
0,1 |
260 |
0,1 |
354 |
0,1 |
177,9 |
Итого |
258353 |
100 |
262222 |
100 |
268434 |
100 |
103,9 |
По данным таблицы можно сказать,что в структуре основнх фондов большую часть занимают машины и оборудование на их долю пришлось в 2010 году - 80,1%, в 2011г. – 80,3%, в 2012г.- 79,3%.
Стоимостьосновнх фондов за анализируемй период увеличилась на 3,9%. Стоимость транспортных средств возросла на 39,9%, хоз. инвентаря на 77,9%, машин и оборудования а на 2,8%.
Рассмотрим движение и состояние основных фондов (таблица 2).
Таблица 2
Движение и состояние основных фондов
Показатели |
2010 |
2011 |
2012г. |
Темпы роста,% |
Наличие на начало года, тыс руб |
171041 |
258353 |
262222 |
153,3 |
Поступление |
96127 |
4667 |
12644 |
13,2 |
Выбытие |
8815 |
798 |
6432 |
73,0 |
Наличие на конец года |
258353 |
262222 |
268434 |
103,9 |
Годовой прирост |
87312 |
3869 |
6212 |
7,1 |
Процент прироста |
51,0 |
1,5 |
2,4 |
4,7 |
Коэффициент выбытия |
5,2 |
0,3 |
2,5 |
48,1 |
Коэффициент обновления |
37,2 |
1,8 |
4,7 |
12,6 |
Сумма износа на нач.года |
75680 |
87911 |
107244 |
141,7 |
Сумма износа на конец года |
87911 |
107244 |
131691 |
149,8 |
Коэффициент износа на нач. года |
44,2 |
34,0 |
40,9 |
92,5 |
Коэффициент износа на кон. года |
34,0 |
40,9 |
49,1 |
144.4 |
Коэф. годности на нач.года |
55,8 |
66,0 |
59,1 |
105,9 |
Коэф. годности на кон.года |
66,0 |
49,1 |
50,9 |
77,1 |
Анализируя таблицу, можно отметить,что поступление основных фондов заанализируемый период сснизилось на 86,8%; выбытие основных средств сократилось на 27%. Значительно снизился годовой прирост основных фондов,так как основное обновление произошло в 2009 году. Коэффициент годности основных фондов на конец 2010-2012 гг. снизился на 22,9% и составил 66,0; 49,1; 50,9%%% соответственно.
Таким образом, состояние основных фондов вполне удовлетворительное.
Важнейшей частью финансовых ресурсов предприятия являются его оборотные активы.
Элементами оборотных активов предприятия «Желен» являются:
- запасы;
- налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям;
- дебиторская задолженность;
- денежные средства.
Проведем анализ оборотных активов предприятия «Желен» по периоду: 2008-2010 гг., используя различные методы экономического анализа (горизонтальный, вертикальный, сравнительный).
Рассмотрим структуру оборотных активов ООО «Желен» (таблица 3).
Таблица 3
Динамика показателей состава и структуры оборотных средств
Виды основных фондов |
2010г. |
2011г. |
2012г. |
2012 г. в % к 2010 г. | |||
Стои мость, тыс.руб. |
в % к итогу |
Стои мость, тыс.руб. |
в % к итогу |
Стои мость, тыс.руб. |
в % к итогу | ||
Запасы, в т.ч. |
15750 |
25,5 |
22250 |
34,6 |
19200 |
30,7 |
121,9 |
-сырье, материалы |
15750 |
25,5 |
22250 |
34,6 |
19200 |
30,7 |
121,9 |
Расчеты с дебиторами - всего |
38300 |
62,0 |
24500 |
38,1 |
25250 |
40,4 |
65,9 |
Денежные средства |
7700 |
12,5 |
17500 |
27,3 |
18050 |
28,9 |
234,4 |
Итого оборотных средств |
61750 |
100 |
64250 |
100 |
62500 |
100 |
101,2 |
По данным таблицы видно, что оборотные средства предприятия состоят из запасов, расчетов с дебиторами и денежных средств.
В 2010 году запасы составляли 25,5% оборотных средств, в 2011г.- 34,6%, в 2012 – 30,7%. В структуре запасов 100% – это сырье и материалы.
Запасы за анализируемый период увеличены на 134 % денежные средства на 34,4%, сократились на 34,19% расчеты с дебиторами .
Итак, можно сделать вывод, что на предприятии ООО «Желен» отсутствует накопление готовой продукции, сокращается дебиторская задолженность, накаливаются денежные средства.
Рассмотрим показатели эффективности использования основных и оборотных средств предприятия (таблица 4).
Таблица 4
Эффективность использования основных и оборотных средств
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2012г. в % к 2010 г. |
665112 |
687553 |
736985 |
110,8 | |
Стоимость ОПФ, тыс. руб. |
258353 |
262222 |
268434 |
103,9 |
Стоимость оборотных средств, тыс. руб. |
61750 |
64250 |
62500 |
101.2 |
Сумма запасов и затрат, тыс. руб. |
15750 |
22250 |
19200 |
121,9 |
Фондоотдача, тыс. руб. |
2,6 |
2,6 |
2,7 |
103,8 |
Фондоемкость, тыс. руб. |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
- |
Оборачиваемость оборотных средств: | ||||
-в оборотах |
10,8 |
10,7 |
11,8 |
109,3 |
-в днях |
33,8 |
34,1 |
30.9 |
91,4 |
Оборачиваемость запасов: | ||||
-в оборотах |
42,2 |
30,9 |
38,4 |
92,2 |
-в днях |
8,6 |
11,8 |
9,5 |
110,5 |
Данные таблицы показвают,что фондоотдача за анализируемый период увеличилась на 3,8%, оборачиаемость оборотных средств ускорилась на 9,3% -в оборотах и умееньшилась на 8,6% - в днях. Оборачиваемость запасов замедлилась на 7,8%. Оборачиваемость оборотных средств редприятия высока.
Одной из основных задач повышения рентабельности производства в современной экономике является учет и измерение факторов, обусловливающих эффективность работы кадрового состава предприятия, поскольку персонал становится одним из главных ресурсов. Вложения в персонал рассматриваются как инвестиции, повышающие ценность человеческого капитала [6].
Рассмотрим динамику состава и структур трудовх рсурсов анализируемого редприятия (таблица 5)
Таблица 5
Динамика состава и структуры трудовых ресурсов
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. | |||
количество, чел. |
в % к итогу |
количество, чел. |
в % к итогу |
количество, чел. |
в % к итогу | |
Среднесписочная численность работников, чел. в том числе: |
273 |
100 |
306 |
100 |
349 |
100 |
промышленно-производственный персонал, из него: |
259 |
94,9 |
283 |
92,5 |
320 |
91,7 |
рабочих |
196 |
71,8 |
217 |
70,9 |
246 |
70,5 |
служащих (руководителей, специалистов, служащих) в том числе: |
63 |
23,1 |
66 |
21,6 |
74 |
21,2 |
руководители |
43 |
15,8 |
39 |
12,8 |
43 |
12,3 |
специалисты |
20 |
7,3 |
27 |
8,8 |
31 |
8,9 |