Отчет по практике в ООО «Желен»

 

 Данные таблицы указывают на то, что в структуре персонала большая доля приходится на производственный персонал.Руководители занимают 15,8%, 12,8% и 12,3% на 2010-2012гг. - соответственно.Данная структура сооствтствует потребностям и целям предприятия.

Рассмотрим показатели динамики движениярабочей силы (таблица 6).

 

Таблица 6

 

Динамика показателей движения рабочей силы

на ООО «Желен»

Показатели	2010г.	2011г.	2012г.	2012г. в % к 2010 г.
Среднесписочное число работников, чел.	273	306	349	127,8
Число принятых работников, чел.	56	49	53	94,6
Число выбывших работников, чел.	89	93	73	82,0
Число работников, уволенных по неуважительным причинам, чел	65	82	61	93,8
Число работников, проработавших весь отчетный период, чел.	125	160	220	176,0
Коэффициент оборота по приему (стр. 2 : стр. 1)	0,21	0,16	0,15	74,4
Коэффициент оборота по выбытию (стр. 3 : стр. 1)	0,33	0,30	0,21	63,6
Коэффициент текучести кадров (стр. 4 : стр. 1)	0,24	0,27	0,17	70,8
Коэффициент замещения (стр. 2 – стр.3 : стр. 1)	-0,12	-0,14	-0,006	5,0
Коэффициент постоянства кадров (стр. 5 : стр. 1)	0,46	0,52	0,63	137,0

 

По данным таблицы можно сделать вывод, что количество работников за анализируемый период выросло на 27,8%, так как предприятие расширило ассортимент продукции и нуждалось в расширении. Количество выбывших и уволенных сотрудников снизилось, коэффициент постоянства кадров вырос на 37%, коэффициент текучести снизился на 29,2%.То есть, на предприятии ООО «Желен» сформирован основной, постоянный костяк рабочего коллектива.

Рассмотрим показатели использования рабочего времени (таблица 7).

Таблица 7

 

Динамика показателей использования рабочего времени

 

 

Показатели	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2012г. в % к 2010 г.
Количество отработанных рабочими человеко - дней	43076	49939	51836	120,3
Количество человеко- дней неявок на работу, всего	10622	12050	14180	133,5
в том числе: ежегодные отпуска	4534	4743	4968	109,6
отпуска по учебе	32	8	12	37,5
дополнительные отпуска	-	-	-	-
болезни	1071	1817	1992	186,0
другие неявки, разрешенные законом	220	41	138	62,7
с разрешения администрации	4733	5405	7030	148,5
прогулы	32	36	40	125,0
Число отработанных человеко - часов	309702	387722	394719	127,5

 

 

 

Наибольший удельный вес в составе потерь рабочего времени имеют отпуска с разрешения администрации. В отчетном году эти потери составили 7030 человеко-дней, или 35,9 дня на одного рабочего. Они значительно увеличились – на 48,5%. Потери рабочего времени, связанные с болезнями, составили 1992 человеко-дня или 22,0 % т.е. каждый рабочий проболел в году 10,2 дня. Уровень потерь, связанных с болезнями, повысился на 86%. Увеличилось и число прогулов на  25%. Наличие прогулов является показателем эффективности использования рабочего времени, и увеличение их числа свидетельствует о низкой трудовой дисциплине и о недостатках в организации труда.

Улучшение использования рабочего времени содержит большие резервы повышения производительности труда - одного из важнейших показателей эффективности работы предприятия.

 

Рассмотрим показатели эффективности использования трудовых ресурсов (таблица 8).

Таблица 8

 

Эффективность использования трудовых ресурсов

 

Показатели	2010г.	2011г.	2012г.	2012г. в % к 2010г.
Всего валовой продукции	665112	687553	736985	110,8
Среднегодовая выработка на 1 раб., Тыс. руб.	2436	2246	2442	100,2
Среднедневная выработка  на 1раб,тыс.руб.	9,7	9,2	9,7	-
Среднечасовая  выработка на 1раб, тыс.руб.	1,4	1,3	1,4	-
Фонд  оплаты труда тыс,руб	48567	56896	67998	140,0
Среднемесячная заработная плата, руб.	14825	15495	16236	109,5

 

Стоимость валовой продукции увеличилась на 10,8%. Среднегодовая выработка на одного рабочего выросла незначительно, это означает, что на предприятии  в данный момент рост стоимости валовой продукции происходит с увеличением числа работников, а не  с помощью роста производительности труда. На предприятии заработная плата растет быстрее производительности. 

6. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Смысл финансового анализа — в оценке и прогнозировании финансового состояния предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности [7].

Рассмотрим основные показатели состава и структуры имущественного состояния анализируемого предприятия (таблица 9)

 

 

Таблица 9

Динамика показателей состава и структуры имущественного состояния  за 2010 - 2012 г.г. (тыс. руб.)

 

Показатели	2010 г.		2011 г.		2012 г.		Отклон. в уд. весе 2012г. от 2010г., в %
	тыс. руб.	Уд. вес, в %	тыс. руб.	Уд. вес, в %	тыс. руб.	Уд. вес, в %
1.Внеоборотные активы, в том числе	16250	20,8	18750	22,6	18750	23,1	115,4
Основные средства	16250	20,8	18750	22,6	18750	23,1	115,4
2.Оборотные активы	61750	79,2	64250	77,4	62500	76,9	101,2
Запасы и затраты	15750	20,2	22250	26,8	19200	23,6	121,9
Дебиторская задолженность	38300	49,	24500	29,5	25250	31,1	65,9
Денежные средства	7700	9,9	17500	21,1	18050	22,2	234,4
Всего активов	78000	100	83000	100	81250	100	104,2

 

 

 

 

В структуре  активов предприятия наибольший  удельный вес приходится на оборотные активы в 2010-2012гг. он составлял 79,2%; 77,4%; 76,9% –соответственно. За весь анализируемый период удельный вес внеоборотных активов увеличился  на 15,4%,а оборотных активов на 1,2.

При этом удельный вес запасов и затрат увеличился на 21,9%, денежные средства – на 134,4%, а дебиторская задолженность  снизилась на 34,1,7%. Рассмотрим состав и структуру источников средств предприятия (таблица 10)

 

Таблица 10

Структура источников средств предприятия

Показатели	2010 г.		2011 г.		2012 г.		Отклонения в структуре,%
	Сумма	Уд. вес %	Сумма	Уд. вес %	Сумма	Уд. вес %
1. Всего источников	78000	100	83000	100	81250	100	104,2
1.2. Капитал и резервы	2500	3,2	3700	4,5	4900	6,0	196,0
2. Заемные средства	75500	96,8	79300	95,5	76350	94,0	101,1
2.2Краткосроч-ные пассивы и кредиторская задолженность	75500	96,8	79300	95,5	76350	94,0	101,1

 

По данным таблицы  можно сделать вывод, что в структуре источников средств предприятия основная доля приходится на заемные средства:  в 2010г на их долю приходилось  96,8%, в 2011 году – 95,5%, в 2012- 94,0%.  Долгосрочных кредитов и займов предприятие не имеет. Таким образом, можно сделать вывод,  что анализируемое предприятие попадает под зависимость заемного капитала, однако существование и достаточно успешное функционирование на краткосрочные займы для предприятий промышленности  можно назвать типичной экономической ситуацией.

Дадим характеристику экономическим показателям производственной и предпринимательской деятельности предприятия (таблица 11).

 

 

 

 

 

 

Таблица 11

 

Основные экономические показатели производственной и предпринимательской деятельности предприятия

 

Показатели	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2012 г. в % к 2010 г.
Стоимость валовой продукции (всего), тыс. руб.	665112	687553	736985	110,8
- на 1-го среднегодового работника, занятого в производстве	2568	2430	2303	89,7
- на 100 руб. основных  производственных фондов	257,4	262,2	274,5	106,6
Выручка от реализации, тыс. руб.	544466	596700	665384	122,2
Себестоимость реализованной  продукции, тыс. руб.	415720	449638	452114	108,8
Прибыль  от реализации, тыс. руб.	138746	167062	213270	153,7
Чистая прибыль, тыс. руб.	124716	145543	198760	159,3
Уровень рентабельности  производственно-хозяйственной деятельности, %	30,0	32,4	44,0	146,7

 

Стоимость валовой продукции возросла на 10,8%, выручка от реализации на 22,2%. Себестоимость продукции выросла  на 8,8%, что объясняется расширением ассортимента и увеличением рабочей силы, чистая прибыль выросла  на 59,3%.  Рентабельность выросла на 46,7%.

Проанализируем финансовую устойчивость предприятия (таблица 12).

 

 

Таблица 12

 

Динамика показателей финансовой устойчивости

 

Показатели	2010 г.	2011 г.	2012 г.	Темпы роста,%
1. Внеоборотные активы (тыс.руб)	16250	18750	18750	115,4
2. Оборотные активы	61750	64250	62500	101,2
3. Стоимость имущества (тыс.руб)	258353	262222	268434	103,9
4. Капитал и резервы (тыс.руб)	2500	3700	4900	196,0
5. Долгосрочные пассивы (тыс.руб)	-	-	-	-
6. Краткосрочные пассивы (тыс.руб)	75500	79300	76350	101,1
7. Всего источников
-Коэффициент соотношения  заемных и собственных средств (с5+с6)/с4	30,2	21,4	15,6	52,0
-Коэффициент маневренности (с4-с1)/с2	-0,2	-0,2	-0.2	-
-Коэффициент финансирования (с4/(с5+с6))	0,03	0,04	0.06	200,0
-Коэффициент финансовой  устойчивости (с4+с5)/c3	0,01	0,01	0,01	-

 

Коэффициент соотношения заемных и собственных средств указывает на полную зависимость ООО «Желен» от заемных средств.

Отрицательное значение коэффициента маневренности указывает на невозможность предприятия финансировать текущую деятельность из собственных средств [8].

Коэффициент финансирования должен быть больше единицы, на анализируемом предприятии этот показатель  - 003; 0,04; 0,06..

Коэффициент финансовой устойчивости (Норма ≥ 0,5)[9] указывает на то, что без заемных средств предприятие существовать не может.

Итак, проанализировав финансовое состояние предприятия,  можно сказать, что свою деятельность  предприятие ведет с помощью заемных средств.  Положительным моментом тут является то, что это  краткосрочные займы.