Отчет по практике в ООО «Компания Градиент Косметика»

ООО «Компания Градиент Косметика заказало разработку компьютерной программы сторонней организации. Первоначальная стоимость программы - 240 000 руб. В данном случае срок полезного использования не установлен. Поэтому для целей налогообложения прибыли такой срок составит десять лет, или 120 месяцев (10 лет x 12 мес.).

Значит, ежемесячная сумма амортизации, начисляемой по программе, будет равна 2000 руб. (240 000 руб. : 120 мес.).

Выбытие нематериального актива имеет место в случае: прекращения срока действия права организации на результат интеллектуальной деятельности или средство индивидуализации; передачи по договору об отчуждении исключительного права на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации; перехода исключительного права к другим лицам без договора (в том числе в порядке универсального правопреемства и при обращении взыскания на данный нематериальный актив); прекращения использования вследствие морального износа; передачи в виде вклада в уставный (складочный) капитал (фонд) другой организации, паевой фонд; передачи по договору мены, дарения; внесения в счет вклада по договору о совместной деятельности; выявления недостачи активов при их инвентаризации; в иных случаях.

Выбывший нематериальный актив списывают с баланса организации. При этом оформляют акт на списание.

Таблица. Анализ эффективности нематериальных активов

№ п/п	Показатели	2008	2009	Абсолютное и относительное отклонение
1.	Нематериальные активы (среднее значение за год) (тыс. руб.)	1320	1822	138,0
2.	Выручка от продаж (тыс. руб.)	12145	18946	156,0
3.	Прибыль от продаж (тыс. руб.)	2230	3790	170,0
4.	Доходность нематериальных активов, %	1,7	2,1	0,4
5.	Фондоотдача нематериальных активов, %	9,2	10,4	1,2
6.	Рентабельность продаж, %	18,4	20,0	1,6

 

1.4. Анализ использования оборотных средств предприятия

 

Источники формирования оборотных средств на предприятии.

Оборотные средства предприятий призваны обеспечивать непрерывное их движение на всех стадиях кругооборота с тем, чтобы удовлетворять потребности производства в денежных и материальных ресурсах, обеспечивать своевременность и полноту расчетов, повышать эффективность использования оборотных средств.

Все источники финансирования оборотных средств подразделяются на собственные, заемные и привлеченные. Собственные средства играют главную роль в организации кругооборота фондов, так как предприятия, работающие на основе коммерческого расчета, должны обладать определенной имущественной и оперативной самостоятельностью с тем, чтобы вести дело рентабельно и нести ответственность за принимаемые решения.

Для сокращения общей потребности хозяйства в оборотных средствах, а также стимулирования их эффективного использования целесообразно привлечение заемных средств.

Показатели эффективности использования оборотных средств предприятия. Эффективность использования оборотных средств предприятия оценивается с использованием следующих показателей:

1. Длительность одного оборота показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции. Определяется по формуле:

Д = Со * Тпер / Vp

где Со – среднегодовой остаток оборотных средств за период; Тпер – число дней в периоде; Vр – стоимость реализованной продукции (можно использовать товарную продукцию по себестоимости или по ценам продажи).

2. Коэффициент оборачиваемости информирует о количестве оборотов, совершаемых за определенный период оборотными средствами организации. Коэффициент рассчитывается по формуле:

Ко = Vp / Со

3. Коэффициент загрузки оборотных средств организации характеризует величину оборотных средств, приходящихся на один рубль реализованной продукции:

Кз = Со / Vp

4. Рентабельность оборотных средств рассчитывается как отношение прибыли (валовой или чистой) к среднегодовой стоимости оборотных средств:

Кобс = Пч / Сср

где Пч – чистая (валовая) прибыль; Сср – среднегодовая стоимости оборотных средств, определяемая как: (Снг + Скг)/2 (сумма стоимости оборотных средств на начало и конец года деленная на два).

 

1.5. Анализ ценообразования на предприятии

 

Показатели бухгалтерского баланса ООО «Компания Градиент Косметика», тыс. руб.

Наименование показателя	На начало отчетного года	На конец отчетного года	Отклонение (+,-)
1	2	3	4
Актив
I. Внеоборотные активы, всего	15585	16918	+1333
Основные средства	15559	161138	+579
Незавершенное строительство	-	747	+747
Долгосрочные финансовые вложения	26	33	+7
II. Оборотные активы, всего	45391	41513	-3878
Запасы:	21837	14782	-7055
в том числе:
Сырье, материалы	377	594	+217
Затраты в незавершенном производстве	107	149	+42
Готовая продукция и товары для перепродажи	21283	13957	-7326
Расходы будущих периодов	70	82	+12
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	463	1253	+790
Дебиторская задолженность (долгосрочная)	-	447	+447
в том числе:
Покупатели и заказчики	-	147	+147
Дебиторская задолженность (краткосрочная)	22919	24797	+1878
1	2	3	4
в том числе:
Покупатели и заказчики	14319	22385	+8066
Краткосрочные финансовые вложения	60	-	-
Денежные средства	112	234	+122
Баланс	60976	58431	-2545
Пассив
III Капитал и резервы, всего	35256	39373	+4117
Уставный капитал	413	413	-
Собственные акции, выкупленные у акционеров	-18	-1286	+1286
Добавочный капитал	5365	5365	-
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	29434	34819	+5385
V Краткосрочные обязательства, всего	25720	19058
Займы и кредиты			+3851
Кредиторская задолженность		3851	-10510
в том числе:	25679	15187	-6662
Поставщики и подрядчики	3390	8269	+4879
Перед персоналом организации	331	1142	+811
Перед государственными и внебюджетными фондами	104	339	+235
Задолженность по налогам и сборам	1048	405	-643
Прочие кредиторы	20842	5032	- 15792
Задолженность участникам по выплате доходов	23	20	-3
Баланс	60976	58431	-2545

 

 

 

 

 

 

 

 

  2.Производственная деятельность.

 

2.1. Анализ процессов нормирования на предприятии

 

При нормировании труда работников устанавливаются следующие виды норм: нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания, нормы численности.

Нормы выработки -- это количество продукции надлежащего качества, которое работник (группа работников) определенной квалификации должен произвести в единицу времени в данных технических условиях.

Нормы времени -- это количество рабочего времени (в часах, минутах), которое должен затратить работник (группа работников) определенной квалификации на производство единицы продукции (операций, комплекса операций) в определенных организационно-технических условиях.

Нормы обслуживания -- это количество единиц оборудования, производственных площадей, рабочих мест, которое работник (группа работников) должен обслужить в единицу времени (за час, рабочий день, рабочую смену, рабочий месяц) в данных организационно-технических условиях.

Нормы численности -- это количество работников соответствующего профессионально-квалификационного состава для выполнения определенного объема работ (производственной, управленческой функции).

В компании ООО «Компания Градиент Косметика» для работников устанавливается план поставок на месяц, и план продаж за час.

Характеристика рабочего места

Рабочее место является первичным звеном производственно - технической структуры предприятия. Именно здесь происходит соединение трех основных элементов: собственного труда, средств труда, предметов труда с целью осуществления операций, направленных на превращение предметов труда в готовый продукт.

Рассматриваемое рабочее место по уровню механизации относится к ручным, является индивидуальным; работа осуществляется стоя.

Общая площадь рабочего места составляет 2 кв.м. Предметы труда  располагаются справа от работника. Таким образом, работник оказывается в центре рабочего места, что значительно упрощает его движения, создает удобные и безопасные условия работы.

работа осуществляется в 1 смену, на участке используется достаточно яркое освещение. Рабочее место непрерывно обслуживается.

Фотография рабочего времени

Фотография рабочего времени (Ф.Р.В.) - это вид наблюдения, проводимый с целью изучения затрат рабочего времени путем непрерывной регистрации и измерения величины всех его элементов на протяжении смены. В процессе фотографии рабочего времени исследуется общая структура рабочего дня и определяются его затраты на каждый элемент.

При индивидуальной фотографии рабочего времени наблюдатель должен находится на рабочем месте за 10-15 минут до начала смены. Наблюдение и измерение ведется по текущему времени в течение 3 дней

 

Таблица 1 - Индивидуальная фотография рабочего времени

Элементы рабочего времени	Условн. обозначен. Индекс.	Текущее время			Продолжит.			Замечания наблюдателя
		Час	мин	с	час	мин	с
Начало работы	-	10	00	00
Осмотр, и подготовка раб.места	Тпз.	-	01	00	-	01	00
Непосредственное осуществление работы	Траб.	9	50	00	1	49	00
Перерыв	Т отл	10	02	00	-	12	00
Непосредственное осуществление работы	Траб.	-	07	00	-	05	00
Простой	Т тех.об.	-	08	00	-	1	00	Вынужденная
Непосредственное осуществление работы	Траб.	11	48	00	1	40	00
Перерыв	Т отл	-	58	00	-	10	00
Непосредственное осуществление работы	Траб.	13	02	00	1	04	00
Отдых	Т отл	14	06	00	1	04	00
Подготовка раб.места	Тпз	-	07	00	-	1	00
Непосредственное осуществление работы	Траб.	15	45	00	1	38	00
Перерыв	Т отл	-	59	00	-	14	00
Непосредственное осуществление работы	Траб.	16	43	00	-	44	00
Простой	Т тех.об.	-	55	00	-	12	00	Вынужденная
Непосредственное осуществление работы	Траб.	17	47	00	-	52	00
Перерыв	Т отл	-	55	00	-	08	00
Непосредственное осуществление работы, окончание работы.	Траб.	20	00	00	2	05	00

 

В конце наблюдательного листа показывается фактический объем выполненной работы, который при фотографии рабочего времени учитывается не поэлементно (как это делается при хронометраже), а суммарно, в конце рабочего дня. Без этого показателя невозможно рассчитать проектируемую норму выработки при фотографии рабочего времени.

 

2.2. Анализ организации безопасности труда на предприятии

 

На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Организация работы в сфере обеспечения безопасности производственной деятельности заключается в выборе и формировании такой структуры управления охраной труда на предприятии, которая наилучшим образом соответствовала бы выполнению своей главной задачи - созданию безопасных и здоровых условий труда для работающего персонала.

Ответственность за состояние охраны труда в ООО «Компания Градиент Косметика» возложена на службу охраны труда, которую возглавляет инженер по охране труда.

На предприятии обеспечивается соблюдение законов, норм, правил и инструкций по охране труда. В отделе охраны труда работают инженеры по техники безопасности и пожарной безопасности.

Условия труда определяются  трудовым процессом, с одной стороны, и окружающей рабочего санитарно-гигиенической обстановкой, с другой. К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся степень загрязнения воздуха парами, пылью, газами, а также шумы и вибрации.

В 2005 году был принят коллективный договор, где в разделе «Условия и охрана труда» администрация обязуется:

1. Выполнять мероприятия по улучшению  условий труда.

2. Обеспечить строгое соблюдение  должностными лицами законодательства  об охране труда.

3. Организовать контроль за соблюдением воздуха рабочей зоны в соответствии с требованиями ГОСТа 121005 – 88.

4. Содержать промышленные и вспомогательные  здания и сооружения, территорию  и агрегаты в соответствии  с требованиями «Правил охраны  труда» и санитарных норм СН  и ПП – 92.76 и обеспечить культуру производства.

5. Обеспечить организацию и проведение  обучения, стажировку рабочих и  специалистов, с последующей проверкой  знаний правил инструкций по  охране труда.

6. Систематически обновлять и пополнять учебные пособия, средства агитации и пропаганды для кабинета охраны труда.

7. Иметь во всех подразделениях и цехах аптечки с необходимым количеством медикаментов и перевязочных средств по установленной норме на одного работающего.