Переработка тяговой подстанции

Ф_эф.ч = Ф_эф.дн.*С_пр.ч.;

Ф_эф.ч.= 216*7,98 = 1728 ч.

 

Плановую численность  персонала тяговой подстанции определяю  по формуле:

Ч_пл. = Q_*Тнв/Ф_эф.ч.;

Ч_пл. = 1863/1728 = 1,07 чел.

           Где, Н_эчэ =Q_х*Т_нв.– нормированные трудовые затраты на выполнение годового объема работ одной ЭЧЭ, по заданию 1863;

Определяю среднесписочный  состав эксплуатационного персонала  тяговой подстанции по формуле:

Ч_сп = Ч_пл*К_с;

Ч_сп = 1,07*1,13 = 1,02= 1 чел.

 

Где, К_с – коэффициент.

К_с =Ф_н.ч/Ф_эф.ч.;

К_с = 247/216=1,14

Плановая численность  дежурных электромехаников тяговой  подстанции зависит от метода обслуживания:

«На дому в вечернее и  ночное время».при этом методе обслуживания, число дежурных составляется по количеству смен =2

Рассчитанный коэффициент  заношу в таблицу №1 « Штатного расписания работников».

 

      4.2 Определение  заработной платы работников  дистанции     электроснабжения .

Заработная плата –  это выраженное в денежной форме  оплата за выполненную работу работника  в соответствии с количеством  и качеством выполняемой работы.

Заработная плата работников ЭЧЭ зависит от занимаемой должности, квалификации, разряда, фактически отработанного  времени или отдельного каждым работником. И зависит от минимальной заработной платы рабочего 1 разряда, на период расчета.

Категория или разряд работника  зависит от группы по оплате труда  ЭЧЭ и зависит от показателей  работы.

Минимальная заработная плата  на период расчета (1 квартал 2013 года) составляет 5205 руб/м. Следовательно, часовая тарифная ставка составляет:

Ч_тс= З/П / 165,5;

                                        Ч_тс= 5205/165,5=31,4 руб.

Путем умножения часовой  тарифной ставки на среднесписочную  норму времени, определяю месячный должностной оклад:

• Премия по коллективному договору принимается до 40%. Принимаю 30%.
• Доплата за праздничные дни составляет 2,3 % для дежурных электромехаников.
• Ночные доплаты только работникам, работающих в смену. Принимаю 13,3%  для дежурных электромехаников.
• Районный коэффициент, который начисляется на заработную плату, премию, доплаты за работу в ночное время, работу в праздничные дни.

Например, электромонтер 4 разряда:

Д.О. = 13024,82 руб.

Премия = Д.О.*30% / 100=13024,82*30% / 100 = 1953 руб.

Например, дежурный электромеханик:

Д.О. = 18194,73 руб.

Ночные  = Д.О. *13,3% / 100 = 18194,73*13,3% / 100 = 2386,5053 руб.

Праздничные = Д.О.*2,3% / 100= 18194,73*2,3% / 100 = 418,47 руб.

Определяю общую заработную плату в месяц на одного человека согласно таблице №1 заработную плату  в месяц на весь контингент.

Годовой фонд заработной платы  по тяговой подстанции путем сложения всего итога по таблице №1 который  равен 4396607 рублей.

4.3 Определение производительности  труда одного среднесписочного  работника.

Расчет производительности труда одного среднесписочного работника  по переработке электроэнергии в  месяц определяется отношением перерабатываемой электроэнергии к среднесписочному коллективу работников ЭЧЭ по формуле:

П_{пер.раб.} = W_общ / N_сп*12;

Где, N_сп – среднесписочная количество работников ЭЧЭ;

12 – количество месяцев  в год.

П_{пер.раб.} = 606,413 / 12*12= 4,2 тыс. кВт. ч/ км. год

работника определяется по количеству перерабатываемой электроэнергии к эксплуатационному персоналу:

П_{пер.раб.} = W_общ / N_экс. *12;

                     П_{пер.раб.} = 606,413 / 4*12 = 12,6 тыс.кВт.ч/км.год.

Расчет производительности труда одного среднесписочного работника  по количеству перерабатываемой электроэнергии в год.

П_{пер.раб.}=W_общ / N_сп;

             П_{пер.раб.} = 606,413  / 12 = 50,5 тыс.кВт.ч / км. год.

Расчет производительности труда одного эксплуатационного  работника определятся по количеству перерабатываемой электроэнергии в  год.

П_{пер.раб.}=W_общ / N_экс.;

                        П_{пер.раб.} = 606,413 /4=151,6 т.км./чел.

Определяю производительность труда одного среднесписочного работника  по перевозочной работе в год отношением перевозочной работы на участке к  среднесписочному коллективу работников ЭЧЭ.

П_{пер.раб.}=М_пер / N_сп;

                       П_{пере.раб.}= 38925 /12 =3243,7 т.км./ чел.

 

Расчет производительности труда одного эксплуатационного  работника на перевозочной работе в  год отношение перевозочной работы на участке и эксплуатационному  коллективу работников ЭЧЭ.

П_{пер. раб.} = М_пер/N_экспл.

                          П_{пер.раб.} =38925/ 4 = 9731,25 т.км./чел.

Определяю производительность труда одного среднесписочного работника  по перевозочной работы на участке  и среднесписочному коллективу работников ЭЧЭ.

П_{пер.раб.}=М_пер / N_сп*12;

                         П_{пер.раб.} = 38925/ 12*12= 270,31т.км./чел.

Расчет производительности труда одного эксплуатационного  работника по перевозочной работе в  месяц отношением перевозочной работы на участке и эксплуатационному  коллективу работников ЭЧЭ и определяю  по формуле:

П_{пер.раб.}=М_пер/ N_экс.*12;

                         П_{пер.раб.}= 38925/ 4*12= 810,9 т.км/чел.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Составление  графика ППР и определение  трудоемкости работ по текущему  ремонту и содержанию оборудования  тяговой подстанции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Определение годовых эксплуатационных расходов .

 

Включает в себя расходы  связанные с получением, преобразованием, распределением и потреблением электроэнергии на заработную плату, материалы, амортизационные  отчисления, прочее социальное страхование, охрану труда.

Годовые эксплуатационные расходы  определяю, как произведение нормированные  трудовые затраты на количество подстанций по формуле:

Т=Н_ЭЧЭ*N_ЭЧЭ;

Где, Н_ЭЧЭ – нормированные трудовые затраты на выполнение годового объема работ ЭЧЭ;

N_ЭЧЭ – количество подстанций.

Т = 1863*1=1863 чел.час.

Составление плана эксплуатационных расходов ЭЧЭ.

 

6.1  Составление плана  эксплуатационных расходов тяговой  подстанции.

Годовые эксплуатационные расходы  тяговой подстанции по статьям и  элементам затрат включают в себя:

• Фонд заработной платы;
• На собственные нужды;
• Расходы на материалы;
• Амортизационные отчисления;
• Расходы на малоценные быстро изнашиваемые предметы;
• На охрану труда и санитарию.

 

6.2 Статья 407 « Расходы на содержание тяговой подстанции».

 

6.2.1  Фонд заработной  платы

Ф^ЭЧЭ_ЗП=2508704 руб.

 

6.2.2Расход на материалы. 

Расходы на материалы тяговой  подстанции принимаются исходя из нормы  расхода по этому элементу статьи 407 по установленным ОАО «РЖД»  нормам в размере 25000 руб. до 35000 руб. на одну тяговую подстанцию.

Принимаю 35 тыс.руб. определяется по формуле:

Р^эчэ_мат=М_мат*П_п/ст;

Р^ЭЧЭ_мат=35*1=35 тыс.руб.

 

6.2.3 Расходы на собственные  нужды.

Расход на собственные  нужды определяется, как произведение количество электроэнергии на собственные  нужды тяговой подстанции из расчета  и стоимости.

Р^ЭЧЭ_сн=W_cн*С₁кВт.ч.

Где, W_СН – количество электроэнергии на собственные нужды тяговой подстанции;

W_сн= 30,0 тыс.кВт.ч/год;

С₁кВт.ч – стоимость 1 кВт.ч согласно заданной энергосистемы 2,17руб.

Р^эчэ_сн=30,0*2,17=65,1 руб.

 

6.2.4.Расходы на социальные  нужды персонала.

Прочие расходы (включают затраты на командировочные, почтовые, оплату телефонной связи, компьютерные программы) принимаются от 10- 20% от фонда  оплаты контингента дистанции электроснабжения.

Р^эчэ_пр= 10%*Ф_зп / 100%;

Р^эчэ_пр=10%*4396607 / 100= 439660,7руб

 

6.3Статья 414 «Амортизация  отчисления» Амортизация отчисления  определяется из расчета практической  работы №1 по формуле:

С^эч_ам.отч.=q^эчэ% * С^эчэ_осн.ф. / 100%;

Где, q^эчэ% - норма амортизационных отчислений тяговой подстанции 4,4%;

С^ЭЧЭ_осн.ф. – стоимость основных фондов в одной ЭЧЭ, по заданию 24,4 млн.руб;

С^эч_ам.отч. =4,4 *24,4/100=1,07 млн.руб.

 

6.4 Статья 457 « Дополнительная  заработная плата и отчисления  социального страхования. Принимаются  расходы и отчисления социального  страхования согласно принятым  в Российской Федерации нормам».

6.4.1 Расчет дополнительной  заработной платы работников  ЭЧЭ.

Дополнительная заработная плата определяется согласно установленной  нормой отчисления в размере 8% от фонда  заработной платы и определяется по формуле:

Д^ЭЧЭ_ЗП=8% * Ф^ЭЧЭ_ЗП / 100;

Д^ЭЧЭ_ЗП= 8% * 4396607/ 100 =351728,56 руб.

6.4.2 Отчисления на социальные  нужды персонала производятся:

• Пенсионный фонд 28% от основной и дополнительной заработной платы;
• Обязательное медицинское страхование 3,6 % от основной и дополнительной заработной платы;
• Центр занятости населения 2%;
• Отчисления пенсионного фонда определяется по формуле:

 

О^ЭЧЭ_пенс.ф= 28%*(Ф^эчэ_зп +Д^эчэ_зп)/100%;

 

О^эчэ_пенс.ф= 28%*(4396607+ 351728,56)/ 100% = 1329533,95руб.

 

Отчисления обязательного  медицинского страхования определяется по формуле:

О^эчэ_мс= 3,6% * (Ф^ЭЧЭ_ЗП + Д^ЭЧЭ_ЗП) / 100%;

 

О^эчэ_мс= 3,6*(4396607+351728,56) / 100% = 170940,08 руб;

 

Отчисления центра занятости  населения определяется по формуле:

О^эчэ_ц.з= 2%*(Ф^ЭЧЭ_ЗП + Д^ЭЧЭ_ЗП);

О^эчэ_ц.з= 2%*(4396607+351728,56) / 100% = 95566,711 руб;

 

Отчисления на социальные нужды определяются, как сумма  всех отчислений по формуле:

 

О^эчэ_ст457= О^эчэ_пен.ф.+О^эчэ_мс+О^эчэ_ц.з

О^эчэ_ст457 =1329533,95+170940,08+95566,711= 1596040,74 руб.

 

6.4 Статья 466 « Расходы  на малоценные и быстро изнашивающие  предметы».

Принимаются в ОАО «РЖД»  от 25000 руб до 45000 руб.

Принимаю 26000 руб.

 

6.5 Статья 461 «Расходы на  охрану труда и технику безопасности»  , т.е. расходы на погашения  износа  спец. одежды и спец. обуви,  их чистку и ремонт, затраты  на спец. мыло планируются исходя  из контингента работников подразделения  получающих данный вид спец. одежды  и обуви с учетом периодичности  и стоимости, а также спец. мыло  по отдельным группам работников (рабочие и служащие). Расходы  на спец. одежду оформляю в  таблице №2.

 

                                                                                

 

 

                                                                                         Таблица №2 

№	Наименование спец. одежды и обуви.	Кол-во человек.	Период. Год.	Стоимость 1-го комплекта
1.	Костюм х/б.	7	1г.	486
2.	Ботинки.	7	1г.	708
3.	Плащ.	7	3г.	360
4.	Перчатки х/б.	7	2 пары в год	23
5.	Костюм энергетик.	3	2г.	1700
6.	Жилет сигнальный.	7	3г.	175
7.	Валенки.	3	30 мес.	1000
8.	Сапоги резиновые.	7	3г.	500
9.	Калоши.	3	2г.	457
10.	Рукавицы ватные.	4	2г.	300
11.	Полушубок.	3	3г.	7000
12.	Телогрейка.	3	1г.	600
13.	Рукавицы комбинированные.	3	1 мес.	21
14.	Сапоги кирзовые.	3	1г.	550
	Итого:			13880