Практическая работа по "Институциональной экономике"

1. Рассмотреть не менее 5 подходов к категории «институт» и заполнить таблицу

Автор	Определение института
Торстейн Веблен	Институты — это, по сути дела, распространенный образ мысли в том, что касается отдельных отношений между обществом и личностью и отдельных выполняемых ими функций; и система жизни общества, которая слагается из совокупности действующих в определенное время или в любой момент развития какого угодно общества, может с психологической стороны быть охарактеризована в общих чертах как превалирующая духовная позиция или распространенное представление об образе жизни в обществе.
Уэсли Митчелл	институты – господствующие и в высшей степени стандартизированные общественные привычки
Г. Б. Клейнер	«продолжающие действовать в течение значимого периода времени формальные и неформальные нормы»
Дж.Ходжсон	система устоявшихся и преобладающих социальных правил, структурирующих социальные отношения.
Дуглас Норт	правило игры в обществе, дополненное механизмом принуждения к его исполнению.
Томас Гоббс	формирование базовых политических институтов как результат заключения социального контракта между людьми, которые жили в обществе без государства и наносили в погоне за выгодой ущерб друг другу.
Эмиль Дюркгейм	любой вид мыслей, действий и                 чувств, которые ограничивают индивидов
Дэвид Юм	важным фактором формирования института является повторение тех или иных взаимодействий, которое и закрепляет устойчивые правила, а возникающие подобным образом институты приносят пользу всему обществу.

 

2. В чем отличие нормы и института? Привести примеры норм и институтов.

 

Если юридическая норма — «исходный элемент, «живая» клеточка правовой материи, то правовой институт представляет собой первичную правовую общность».

Примеры правовых институтов:

в уголовном праве — институт необходимой обороны, институт крайней необходимости, невменяемости;

 в гражданском праве — институт исковой давности, институт дарения, сделки, купли-продажи;

в государственном праве — институт гражданства;

в административном — институт должностного лица;

в семейном праве — институт брака и т.д.

Примеры правовых норм:

1. нормы конституционного права;

2. нормы гражданского  права;

3. нормы уголовного права;

4. нормы административного права;

5. нормы гражданско-процессуального права;

6. нормы уголовно-процессуального права;

7. нормы трудового права.

 

3. Каковы основные принципы неоинституционализма? В каких принципах выражается отход от неоклассической теории?

 

Неоинституциональная экономическая теория опирается на те же методологические принципы, что и традиционная неоклассическая экономическая теория — то есть на принципы рационального оптимизирующего поведения экономических субъектов в условиях заданной системы ограничений.

Ключевое расхождение между новой институциональной экономической теорией, основоположником которой является О. Уильямсон, и неоинституциональной экономической теорией, идеи которой нашли наиболее полное отражение в многочисленных работах Д. С. Норта, лежит в сфере используемой методологии. Новая институциональная экономическая теория опирается на два базовых методологических постулата, расходящихся с основными положениями методологии традиционной неоклассической теории.

В рамках современного неоинституционализма также осуществляются попытки изменения, или даже модификации, элементов жёсткого ядра неоклассики. В первую очередь это предпосылка неоклассики о рациональном выборе.

 

 

 

4. Приведите примеры основных внутренних и внешних институтов, определяющих деятельность вашей фирмы.

В экономической литературе выделяют два типа институтов:

1) Внешние – устанавливающие в хозяйственной системе основные правила, определяющие в конечном итоге ее характер. (Например, институт собственности).

2) Внутренние – которые делают возможными сделки между субъектами, снижают степень неопределённости и риска и уменьшают трансакционные издержки. (Предприятия, виды договоров, платёжные и кредитные средства, средства накопления).

 

5. Что такое трансакционные издержки? Какие трансакционные издержки существуют в вашей компании?

 

Понятие трансакционных издержек было введено Р. Коузом в 30–­е  годы в его статье «Природа фирмы». Согласно Коузу, трансакционные издержки трактуются как «издержки сбора и обработки информации, издержки проведения переговоров и принятия решения, издержки контроля и юридической защиты выполнения контракта»

В Новой институциональной экономической теории (НИЭТ) распространён следующий взгляд на природу трансакционных издержек: «Фундаментальная идея трансакционных издержек – в том, что они состоят из издержек составления и заключения контракта, а также издержек надзора за соблюдением контракта и обеспечения его выполнения в противоположность производственным издержкам, которые суть издержки собственно выполнения контракта. В значительной мере трансакционные издержки – это отношения между людьми, а издержки производства – это издержки отношения между людьми и предметами, но это следствие скорее их природы, чем определения»

Примеры трансакционных издержек на предприятии «Орскнефтеоргсинтез»:

-издержки масштаба (Заключение трудовых договоров, заключение контрактов по поставкам нефтепродуктов – для гарантии регулярности потока затрат;

- информационные издержки (стоимость передачи сигналов, издержки по обучению пользованию системой и т.д.);

- издержки ведения переговоров;

- издержки оппортунистического поведения.

 

6. Как объясняют российские ученые особенности российской приватизации при помощи теоремы Коуза?

 

Теорема Коуза имеет в современной научной литературе множество трактовок, с половиной из которых вряд ли согласился бы сам Р. Коуз.

Коуз предложил оригинальную гипотезу, следуя которой, отрицательные внешние эффекты могут быть интернализированы с помощью обмена правами собственности на объекты, порождающие экстерналии при условии, что эти права четко определены и издержки обмена незначительны. И в результате такого обмена рыночный механизм приведет стороны к эффективному соглашению, которое характеризуется равенством частных и социальных издержек.

Трудности при реализации положений данной теоремы заключаются:        1) в четком определении прав собственности;

2) в высоких трансакционных  издержках.

Происходит активный обмен правомочиями собственности между экономическими субъектами, получившими

их в ходе первоначальной спецификации («внутренними»

акционерами, или insiders), и теми, кто был исключен из этого

процесса («внешними» акционерами, или outsiders).

7. В чем заключается принцип методологического индивидуализма?

 

Принцип методологического социализма направлен против так

называемого «методологического индивидуализма».

То есть институционализированная совместная деятельность людей может быть выведена только из совместной деятельности людей. Выражение имеет смысл, когда речь идет об анализе процессов воспроизводства институтов или возникновении одного института из другого. Между «естественным» состоянием человека социальной системой лежит непреодолимая пропасть.

Пример из жизни - "ценовая война" между олигополистами может нанести всем им огромные убытки, однако было бы ошибкой сделать отсюда вывод, будто бы минимизация прибыли - цель деятельности группы предпринимателей-олигополистов. У групп нет целей. Просто таков результат взаимодействия этих предпринимателей, каждый из которых стремился вытеснить конкурентов с рынка либо не позволить им вытеснить себя. Желания и решения - только у стратегических игроков.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8. Что такое неполная рациональность?

 

Из концепций неполной рациональности наиболее известна предложенная Г. Саймоном концепция ограниченной рациональности поведения, согласно которой наилучший выбор может быть недостижим ввиду недостаточного информационного обеспечения процесса выбора и ограниченных возможностей субъекта по переработке этой информации; в этом случае выбор ограничивается одним из «удовлетворительных», т.е. обеспечивающих достаточно высокий уровень полезности, вариантов.

Примерами иррационального могут служить понятия: добро, зло, красота. Мы не утверждаем, что такие понятия никак рационально не выражаются, важно, что они не исчерпываются никакими рациональными схемами и описаниями. Иррационально воспринимаются произведения искусства. В каждой душе они разворачиваются в собственные образы и вызывают у людей различный отклик, разное отношение к себе.

 

 

9. Какие виды контрактов существуют и какие наиболее часто встречаются в вашей фирме?

 

Контракт (договор) – соглашение об обмене правомочиями и их

защите, являющееся результатом свободного и осознанного выбора

индивидов в заданных институциональных рамках.

Различают:

Контракт о найме – соглашение между индивидом, нейтральным к риску, и противником риска, определяющее круг задач, которые могут быть реализованы в будущем по ходу выполнения контракта. При этом противник риска передает индивиду нейтральному к риску, право контроля над своими действиями.

Контракт о продаже - соглашение между индивидами, в одинаковой

степени нейтральными к риску, определяющее круг задач, которые будут реализованы в будущем по ходу выполнения контракта.

Классический контракт - все условия взаимодействия определены четко и исчерпывающе.

Имплицитный контракт - условия взаимодействия определены не четко, стороны рассчитывают на спецификацию в процессе выполнения контракта.

Неоклассический (гибридный, отношенческий) контракт неоклассическое право и доктрина «оправдания» позволяет сторонам не придерживаться буквы при непредвиденных обстоятельствах.

На предприятии «Орскнефтеоргсинтез» наиболее часто встречается договор о найме сотрудников и договор о продаже нефтепродуктов.

 

10. Какие основные течение существуют в институциональной теории?

Теория	Представители	Объекты анализа
Неоклассическая теория развития	Р. Солоу, Р. Барро, Р. Лукас.	делается акцент на таких факторах долгосрочного роста, как накопление капитала, изменение нормы сбережений,рост населения, накопление человеческого капитала и технический прогресс.
Неокейнсианская теория экономической динамики	Р. Харрод,  Э. Хансен.	Предельная склонность к сбережению, размерах государственных расходов, величине предельной эффективности капитала в ее соотношении со ставкой процента.
теория экономического развития	Й. Шумпетер	В центре которой находится фигура предпринимателя-инноватора как создателя новых комбинаций факторов производства, новых продуктов, новых рынков, новых технологий
теория регуляции	Р. Буайе	«Стандартная экономическая теория явно относится к различным общественным институтам так же, как отнесся бы к ним ученый Косинус, вздумай он применить свой талант к реальной общественной жизни: все эти институты лишь отдаляют реальный мир от мира чистой теории»
Ортодоксальная теория	Т. Хатчисон	для того, чтобы исправить недостатки неоклассики, необходимо уменьшить уровень абстрагирования в следующих областях, а именно снизить абстрагирование от неопределенности, невежества и ошибочных ожиданий, а также от право- вой и институциональной структуры
Экономическая теория	А. Алчиян, Дж. Уоллис; О. Уильямсон,  С. Пейович, Х. Демсец,  Э. Фуруботн	в центре оказались проблемы, оставшиеся за чертой анализа в неоклассической модели рынка. Это проблемы трансакционных издержек, прав собственности, контрактных отношений, оппортунистического поведения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 1

1. Изучите различные подходы к определению понятий «корпорация», «корпоративное управление»

 

Определение	Автор
Корпорация: лат. corporatio — объединение, сообщество] (в социальной психологии)— организованная группа, характеризующаяся замкнутостью, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узкоиндивидуалистических и узкогрупповых интересов. Межличностные отношения в К. опосредствуются асоциальными, а зачастую антисоциальными ценностными ориентациями. Персонализация индивида в К. осуществляется за счет деперсонализации других индивидов. организованная группа, характерная замкнутостью, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узкоиндивидуалистических интересов. Отношения межличностные в кооперации опосредуются асоциальными, а зачастую и антисоциальными ценностными ориентациями. Персонализация индивида в кооперация происходит за счет деперсонализации других индивидов. организационно замкнутая социальная общность с авторитарным руководством, которая действует на основе узкогрупповых интересов.	Л.А.Карпенко,  А.В. Петровский                       С.Ю. Головин.                       Еникеев М. И
Корпоративное управление: Корпоративное управление (англ. corporate governance) — система взаимодействия между акционерами и руководством компании (акционерного общества, корпорации), включая её совет директоров, а также с другими заинтересованными лицами, с помощью которой реализуются права акционеров[1]; комплекс механизмов, позволяющих акционерам (инвесторам) контролировать деятельность руководителей компании и разрешать возникающие проблемы с прочими группами влияния. система отчетности перед акционерами лиц, которым доверено текущее руководство компанией; способ управления компанией, который обеспечивает справедливое и равноправное распределение результатов деятельности между всеми акционерами, а также иными заинтересованными лицами; комплекс мер и правил, которые помогают акционерам контролировать руководство компании и влиять на менеджмент в целях максимизации ее при- были и стоимости.	Википедия                       И. С. Лозовая