Практическая работа по "Институциональной экономике"

Критерий

ООО

ЗАО

ОАО

Товарищество

МУП

 Хоз.партнерство

Количество участников

От одного до пятидесяти.

От одного до пятидесяти.

Не ограниченно.

Более двух.

Один.

Общее количество не может быть более пятидесяти.

Уставный капитал

Составляется из номинальной стоимости долей его участников. Минимальный размер -10000 рублей.

Составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Минимальный уставный капитал 10 000 рублей.

Составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Минимальный уставный капитал 100 000 рублей. 

Минимальный и максимальный размер складочного капитала не ограничен. 

В законе не установлен минимальный размер складочного капитала партнерства, то его определяют сами участники.

Органы управления

Высшим органом управления в ООО является Общее собрание участников общества.

Высшим органом управления в ЗАО является Общее собрание акционеров общества.

Высшим органом управления в ОАО является Общее собрание акционеров общества. 

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников.

Органом управления является его единоличный руководитель, которого назначает собственник предприятия.

Физическое лицо, избираемое из числа участников партнерства

Права и обязанности участников

Порядок распределения прибыли

Участник ООО вправе:

1)участвовать в  управлении делами общества в  порядке, установленном Законом  и учредительными документами  общества;        2) получать  информацию о деятельности общества  и знакомиться с его бухгалтерскими  книгами и иной документацией  в установленном его учредительными  документами порядке;   3)принимать  участие в распределении прибыли; 4)продать или иным образом  уступить свою долю в уставном  капитале общества либо ее  часть одному или нескольким  участникам данного общества  в порядке, предусмотренном Законом  и уставом общества;                        5) в любое время выйти из  общества независимо от согласия  других его участников;               6)получить в случае ликвидации  общества часть имущества, оставшегося  после расчетов с кредиторами, или его стоимость.

Участник ООО обязан:

1) вносить вклады  в порядке, в размерах, в составе  и в сроки, которые предусмотрены  Законом и учредительными документами  общества; 2) не разглашать конфиденциальную  информацию о деятельности общества.

Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.

Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.

Права акционеров — владельцев обыкновенных акций:

1)участвовать в  общем собрании акционеров с  правом голоса по всем вопросам  его компетенции в порядке, установленном  аконом; 2)право на получение дивидендов;                      3)в случае ликвидации общества — право на получение части его имущества.

Права акционеров — владельцев привилегированных акций:

1)право на получение  дивидендов;                  2)если предусмотрено уставом  общества — право на получение части имущества общества в случае его ликвидации;                 3)если предусмотрено уставом общества право требовать конвертации привилегированных акций в обыкновенные акции или привилегированные акции иных типов;  4)право участия в общем собрании акционеров с правом голоса при решении вопросов о реорганизации и ликвидации общества.

Акционеры имеют право на доступ к документам общества. Акционеры вправе продать свои акции.

Общество вправе раз в год принимать решение (объявлять) о выплате дивидендов по размещенным акциям. Общество обязано выплатить объявленные по акциям каждой категории (типа) дивиденды. Дивиденды выплачиваются деньгами, а в случаях, предусмотренных уставом общества, — иным имуществом. Решение о выплате годовых дивидендов, размере годового дивиденда и форме его выплаты по акциям каждой категории (типа) принимается общим собранием акционеров. Размер годовых дивидендов не может быть больше рекомендованного советом директоров (наблюдательным советом) общества.

Тоже самое что и в ЗАО.

Общество вправе раз в год принимать решение (объявлять) о выплате дивидендов по размещенным акциям. Общество обязано выплатить объявленные по акциям каждой категории (типа) дивиденды. Дивиденды выплачиваются деньгами, а в случаях, предусмотренных уставом общества, — иным имуществом. Решение о выплате годовых дивидендов, размере годового дивиденда и форме его выплаты по акциям каждой категории (типа) принимается общим собранием акционеров. Размер годовых дивидендов не может быть больше рекомендованного советом директоров (наблюдательным советом) общества.

Участник полного товарищества вправе: 1)участвовать в управлении делами товарищества в порядке, уста новленном Законом и учредительным договором оварищества;                    2)получать информацию о деятельности товарищества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его учредительными документами порядке; 3)принимать участие в распределении прибыли;                           4)в любое время выйти из товарищества независимо от согласия других его участников; 5)получить в случае ликвидации товарищества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.         .Участник полного товарищества обязан: 1)участвовать в деятельности товарищества, в соответствии с условиями учредительного договора;                  2)вносить вклады в порядке, в размерах, в составе и в сроки.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников. Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или в убытках.

Участники партнерства вправе:

-участвовать в управлении  деятельностью партнерства 

-получать информацию  о деятельности партнерства и  знакомиться с его бухгалтерской  отчетностью и иной документацией 

-продать или осуществить  отчуждение (сделка оформляется  в нотариальной форме) иным образом  своей доли в складочном капитале  партнерства, с соблюдением преимущественного  права покупки других участников  и самого партнерства. 

-выйти из партнерства, заявив об отказе от участия  в партнерстве, или потребовать  приобретения принадлежащей им  доли в складочном капитале  партнерства 

Обязанности: 

-вносить вклады в складочный  капитал партнерства, в размерах  и в сроки, которые предусмотрены  соглашением об управлении партнерством

-не разглашать конфиденциальную  информацию о деятельности партнерства

Формы корпоративных образований

Определение

Особенности

Концерн

это форма объединения (как правило, многоотраслевого) самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия в капитале, финансовых связей, договоров об общности интересов, личных уний, патентно-лицензионных соглашений, тесного производственного сотрудничества.

• это достаточно жесткая форма интеграции компаний, самая жесткая из всех рассмотренных в данной статье, за исключением треста;
• концерн обычно является объединением производственного характера;
• входящие в концерн компании номинально остаются самостоятельными юридическими лицами в форме акционерных или иных хозяйственных обществ или товариществ, а фактически подчинены единому хозяйственному руководителю;
• в рамках концерна централизовано финансово-экономическое управление, проведение научно-технической политики, ценообразование, использование производственных мощностей, кадровая политика;
• головная компания концерна, как правило, организуется в виде холдинговой компании (преимущественно как смешанный холдинг) или на основе взаимодействия преобладающего и зависимых (ассоциированных) обществ;
• в рамках данной формы полностью контролируется деятельность образующих ее компаний.

Конгломерат  

организационная форма интеграции компаний, объединяющая под единым финансовым контролем целую сеть разнородных предприятий, которая возникает в результате слияния различных фирм вне зависимости от их горизонтальной и вертикальной интеграции, без всякой производственной общности.

•   интеграция в рамках данной организационной формы предприятий различных отраслей без наличия производственной общности. Объединяемые компании не имеют ни технологического, ни целевого единства с основной сферой деятельности фирмы-интегратора. Профилирующее производство в объединениях конгломератного типа принимает расплывчатые очертания или исчезает вовсе;
• объединяемые компании, как правило, сохраняют юридическую и производственно-хозяйственную самостоятельность, но оказываются полностью финансово зависимыми от головной компании;
• конгломератам свойственна значительная децентрализация управления. Их отделения пользуются существенно большей свободой и автономией во всех аспектах своей деятельности по сравнению с аналогичными структурными подразделениями традиционных диверсифицированных концернов;
• в качестве основных рычагов управления конгломератами выступают финансово-экономические методы, косвенное регулирование деятельности подразделений со стороны стоящей во главе конгломерата холдинговой компании;
• как правило, в структуре конгломерата формируется особое финансовое ядро, куда помимо холдинга (чистого холдинга) входят крупные финансовые и инвестиционные компании.

Консорциум

временный союз хозяйственно независимых фирм, целью которого могут быть разные виды их скоординированной предпринимательской деятельности, чаще для совместной борьбы за получение заказов и их совместного исполнения.

• организация консорциума оформляется соглашением;
• консорциум может создаваться с образованием и без образования юридического лица. Организационно-правовой формой консорциума в виде юридического лица может быть АО или другие хозяйственные общества;
• как правило, в рамках консорциума участниками не формируется никаких организационных структур, за исключением небольшого аппарата (например, совета директоров консорциума);
• компании, входящие в консорциум, полностью сохраняют свою экономическую и юридическую самостоятельность, за исключением той части деятельности, которая связана с достижением целей консорциума;
• зачастую консорциумы являются бесприбыльными организациями;

Картель 

объединение, как правило, фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающееся различных сторон коммерческой деятельности компании — соглашение о ценах, о рынках сбыта, объемах производства и сбыта, ассортименте, обмене патентами, условиях найма рабочей силы и т.д. В первую очередь регулированию подлежит сбыт продукции.

• договорный характер объединения;
• это форма сговора группы производителей с целью полного или частичного уничтожения конкуренции между ними и получения монопольной прибыли;
• сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;
• как правило, объединение ряда компаний одной отрасли;
• совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться в определенной степени и на ее производство;
• наличие системы принуждения, включающей выявление нарушений и санкции к нарушителям.

Синдикат 

Пул (англ. pool букв. общий котел)

объединение однородных промышленных предприятий, созданное в целях сбыта продукции через общую сбытовую контору, организованную в форме особого торгового общества или товарищества (акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и т.п.), с которой каждый из участников синдиката заключает одинаковый по своим условиям договор на сбыт своей продукции.

форма объединения компаний, отличающаяся тем, что прибыль всех участников пула поступает в общий фонд (котел) и затем распределяется между ними согласно заранее установленной пропорции.

• сохранение участниками синдиката юридической, производственной, но ограничение коммерческой самостоятельности;
• это разновидность картельного соглашения. Синдикаты позволяют устранить внутреннюю конкуренцию среди его участников;
• централизация сбыта продукции, организация сбыта продукции его участников через единый сбытовой орган. Функции централизованного сбыта продукции участников синдиката могут быть также поручены одному из его участников. В зависимости от условий соглашения через единый сбытовой орган может сбываться не вся, а только определенная часть продукции участников синдиката;
• сохранение участниками синдиката порой и собственной сбытовой сети, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом;
• осуществление зачастую через синдикатскую сбытовую контору или сбытовое общество также и закупок сырья для участников синдиката.

• эта организационная форма интеграции является одной из форм монополистических объединений компаний, разновидностью картелей;
• объединение компаний в виде пулов имеет обычно достаточно временный характер;
• в рамках пула устанавливаются правила распределения общих расходов и прибыли.

Трест 

объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс и теряют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра. Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предприятий.

• это самая жесткая из всех рассмотренных форм интеграции компаний;
• при этой форме интеграции объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не какая-либо сторона, как в картеле или синдикате;
• трест отличается от других видов объединений сравнительной производственной однородностью деятельности, что проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции;
• в рамках треста объединяемые компании теряют свою юридическую, хозяйственную, производственную и коммерческую самостоятельность;

Ассоциация 

добровольное объединение юридических или физических лиц для достижения общей хозяйственной, научной, культурной или какой-либо другой, как правило, некоммерческой цели.

• это самая “мягкая” форма интеграции компаний;
• ассоциация создается в целях кооперации деятельности рекомендательного характера;
• возможна централизация определенных функций, в основном информационного характера;
• члены ассоциации (союза) сохраняют свою хозяйственную самостоятельность и права юридического лица;
• ассоциация не отвечает по обязательствам своих членов;
• члены ассоциации несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и порядке, предусмотренными учредительными документами ассоциации;
• члены ассоциации вправе безвозмездно пользоваться ее услугами.

Особенности

Американская

Азиатская

Европейская

Страны распространения

Великобритания, США, Канада, Австралия, Новая Зеландия

Япония

Германия, Нидерланды, Скандинавия, Франция, Бельгия

Сущность

Аутсайдерская модель, большое количество независимых и индивидуальных акционеров, четко разработанная

законодательная основа, определяющая механизм взаимоотношений

Существенная роль банков

и аффилированных компаний,

формирование промышленно-

финансовых сетей

Преобладает банковское финансирование, роль финансовых

рынков не так велика, как в американской модели

Ключевые участники и состав акционеров

Законодательная база

Ключевые участники — директора, акционеры, менеджеры, правительственные организации, биржи.

Индивидуальные инвесторы — около 20 % акций, велика доля институциональных инвесторов

В США: Федеральное законодательное агентство, Комиссия по ценным

бумагам и биржам. Регулируют регистрацию компаний законы штатов,

которые могут различаться. В Британии: парламент и Коллегия по ценным бумагам, важна роль бирж

Главный банк и промышленные

сети — кейрецу, аффилированные компании. Страховые омпании владеют до 50 % акций,

корпорации — около 25 %, иностранные инвесторы — 5 %

Во многом повторяет американскую. Бюро ценных бумаг

и Комитет по надзору за фондовыми биржами. Большое влияние правительства через представителей в советах директоров

Банки и акционеры, работники

компании. Банки владеют при-

мерно 30 % акций, корпорации —

45 %, индивидуальные инвесторы  — 5 %

Федеральные и местные законы

определяют уставы корпораций,

фондовых бирж, правила, устанавливающие состав правления

Требования к раскрытию информации

Самые жесткие требования: ежеквартальная финансовая отчетность,

справка о деятельности и вознаграждениях директоров, данные о составе акционеров, об аудиторах, о планируемых реорганизациях

Раз в полгода раскрываются финансовая отчетность, информация о членах совета директоров,

список 10 крупнейших акционеров

В целом требования менее строги,

чем в США. Обычно раз в полгода

предоставляются финансовая ин-

формация, размеры вознаграждения органов управления, сведения о ключевых акционерах и т. д.

Действия, требующие одобрения акционеров

Обязательное согласие акционеров

при выборе членов совета директоров, назначении аудиторов, при

учреждении и внесении поправок

к планам опционов, при реорганизации

Необходимо одобрение акционеров при выплате дивидендов,

выборе совета директоров, внесении изменений во внутренние

документы, вознаграждение органов управления, размеры выходных пособий

Распределение доходов, ратификация решений совета директоров и правления, финансовые вопросы, реорганизация, выборы

органов управления

Уровень управления

Орган управления

Общее собрание акционеров

инновационный

         Совет директоров

Исполнительные органы